Fiscalia

Hola guzmanez: Tu primera percepcion es la indicada, la de un calculo en conjunto y asi se declararia. Pero no esta de mas tener por separado en papeles de trabajo para un mejor analisis, la separacion de estas dos actividades, si dejar de mostrar su consolidacion. Los analisis serian muy elocuentes. Ademas me resultaria poco factible no determinarse, inicialmente de manera separada esas contabilidades. O ¿es que se puede determinarse la contabilidad de manera consolidada desde un inicio?

Hola Lukard: Si es posible que en proximas participaciones este tipo de topicos sean referidos al modulo de seguridad social, para una mejor organizacion. Solo es una sugerencia. No regaño, ni exigencia, simplemente una peticion como un favor especial. Gracias. [quote:3f38264399]Mi duda es ¿Es correcto pagarle el monto de las vacaciones no disfrutadas con el [b:3f38264399][b][color=green:3f38264399]sueldo fijo[/color:3f38264399][/b:3f38264399][/b]? [/quote:3f38264399] Para responder a esa duda, habria que remitirse a averiguar, cómo debe liquidarse las vacaciones. La LFT indica como medida de pago el termino [b:3f38264399][color=blue:3f38264399]SALARIO[/color:3f38264399][/b:3f38264399], no indica el [b:3f38264399][color=green:3f38264399]sueldo fijo[/color:3f38264399][/b:3f38264399] El termino salario se viene destacando en los articulos 82-89 LFT El termino salario es integrador de diversas percepciones laborales que conllevaria con la prestacion del servicio laboral, asi que en todo momento debe aplicarse el termino salario Segun su platica, indica que tanto el patron y el trabajador, estaria en acuerdo mutuo la terminacion del contrato y ahora tambien debe involucrase los articulos que impliquen terminaciones laborales 53-55 LFT En mi opinion, siempre se aplicaria el termino salario, cuando existe la relacion de trabajo, cuando se resinde o cuando se termina la relacion de trabajo. Cuando Usted pagaria COP al IMSS, ¿como pagaria las vacaciones, dentro de este calculo de estas cuotas? Por mi parte al salario diario unicamente le restaria las partidas referentes al art 27 LSS y a eso le llamaria SDI Salario Diario Integrado. Claro esto es para el IMSS, para la LFT se aplica SALARIO, no hay otro termino. O ¿si?

Hola Andreitapreciosa: Por mi parte difiero de CP_PACO. Si es una deduccion personal para aplicarse unicamente en la declaracion anual. No procede como una deduccion autorizada. Las medicinas o tratamientos medicos, son indispensables para la salud del contribuyente, pero no para ejercer o desarrollar la actividad empresarial, aun y cuando la salud seria imprencindible. Tambien la ropa es indispensable y no por eso se permite su deduccion, asi como diversos gastos personales, como la alimentacion, la educacion. Que en terminos genericos no serian deducibles, excepto si se otorgarian como prevision social, bajo las limitaciones de la LISR El art 240 RISR, hace referencia al art 176 LISR y este ultimo hace referencias a deducciones personales. Resulta muy clara la redaccion que se permiteria la deduccion personal, por la cual se manifiesta en este topico, si es que ademas de se cumple con el art 240 RISR, primero con el apego las disposiciones del art 176 LISR, de quien realiza la erogacion y quien fuese el beneficiario. No seria nada logico, que se manifiesten terminos como aparatos, medicinas, tratamientos, estudios, analisis, protesis... todos ellos relacionados con la salud, pero que en ningun momento la ley o el reglamento respectivo, los disvirtuaria como indispensables, si no todo lo contrario. Y es precisamente por eso, que se permiteria su inclusion en la determinacion del impuesto en la declaracion anual.

Hola a todos: Para los contadores comunes, me incluyo. Sabriamos la tonadita dificilmente seria el experto especialista. Digo dificilmente, no que no se llegue a ser un experto, debido a sus experiencias profesionales. Eso cambia todo. El experto debe ser el notario... seria una pregunta precisamente para ellos. Tambien entre los abogados habria distintas calidades de profesionalismo. Por lo pronto, me inclino por las aseveraciones que rotcehvs vierte, pues son muy imparciales y sobre todo sustentables. Es tradicional no resistamos a creer que no somos los agraciados, o que debemos tener los mismos derechos que otros que si los tendrian.

Hola grupovictorino: Para una equivocación en la determinación de impuestos. Primero, el que se equivoca siempre y en todos los casos, es el contribuyente. Después de él, sus asistentes y al último el auditor externo. Y de hecho, en ese orden de las equivocaciones así procederían. Pero, para la autoridad haciendaria, el único responsable es el contribuyente, si no hay determinación en responsabilidad solidaria. Para el acreditamiento del IVA. Primero debe conocerse: los artículos 5, 5A, 5B, 5C y además el art 1 de la LIVA. Además de identificar[b:fdf93cf03f][color=green:fdf93cf03f] los tipos de ingresos para efectos gravaría la LIVA a las disferentes tasas determinadas en la misma ley.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f]Así como [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]los que estando encuadrados en la LIVA, no procederían el pago del IVA, que comunmente son catologados erroneamente, como ingresos exentos[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f]. También debe conocerse [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]los ingresos que no serían materia de la LIVA.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] Es decir, los que la LIVA, no inciderían en su gravación o desgravación. [b:fdf93cf03f][color=green:fdf93cf03f]La LIVA pretende que únicamente se permita la acreditación de los gastos y costos de gastos que se intentifiquen con los ingresos gravados a las distintas tasas 0%, 10% o 15%[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] Situación que algunas ocasiones es sencillo, en especial si todos los ingresos son afectos y gravables para el IVA. Su acreditación sería TODO. Pero no siempre es sencilla esa identificación de costos y gastos, más bien de los últimos básicamente. [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]Mientras los gastos y costos que se indentifiquen a los ingresos exentos, así como los no afectos al IVA, no se permitiría su acreditación.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] En los costos (compras, gastos de compra, etc) sería sencillo en identificar a que tipo de ingresos corresponderían, así que se sabría fácilmente, si procede su acreditación o no, pero en el caso de un gasto que no tiene alguna relación directa con la generación de los tipos de ingresos mencionados, pués se tiene que determinar una proporción. El detalle que en ocasiones los contribuyentes o asistentes, confunden que la tasa 0% sería no gravable, siendo que si es gravable y determinarían una proporción erronea. No permitiéndose ellos mismos el acreditamiento adecuado. Pero como el art 32 F-XV permite la deducción de esta partida, cuando no se proceda su acreditación, probablemente se haría deducible de manera indebidamente, este tipo de erogaciones. Ahora resulta que si se pago IVA por no acreditarse adecuadamente su IVA que le trasladaron y pagaron, también se tendría ahora que presentar declaraciones complementarias para presentar los saldos de los pagos de lo indebido. Solicitar su devolución ó compensación. Pero además, debe realizarse una declaración complementaria por ISR, para eliminar el IVA no acreditable que se deducieron y restituir el impuesto que correspondería. Pero lo anterior no es todo, habría que analizar, cómo se realizaron las declaraciones del DIOT y las declaraciones informativas que tengan que ver con el ISR e IVA. Luego el auditor en turno deberá informar los cambios que se aplicaron por parte del contribuyente, aún y cuando no sea por su período de revisión, debe informar que validó y verificó esas nuevas determinaciones, pués se presentarían estos hechos dentro del período en que dictaminaría o por la fecha en que emitiría su opinión y sus informes.

Ese estimulo fiscal consisteria en un credito fiscal, es decir del impuesto causado se te permiteria un pago virtual por medio de ese credito fiscal, con el valor representativo del 30% por las erogaciones de este concepto Ahora que esta de moda el IETU, se concede el pago del impuesto con creditos fiscales, tambien y en los decretos y la RFM indican que estos creditos fiscales no se acumularian El pago de estos impuestos bajo la figura de creditos fiscales, seria como condonaciones de manera anticipada... por lo general en la condonacion se presenta despues del momento de vencimiento al pago del impuesto. Mientras con el credito fiscal, se presenta en el mismo momento del vencimiento del impuesto Ambas figuras (compensacion o creditos fiscales) no he observado que la autoridad que las grave o acumule, por que el hecho de hacerlo, seria como una medida regresiva, es decir, contradictoria, desgravaria al pago, pero luego lo reinstalaria y luego pareciera un procedimiento infinitamente gravatorio, por las partes subsecuentes. Demasiado absurdo para que sea asi.

Y esas personas ¿por que no serian trabajadores? Segun su opinion. Porque a mi parecer, podria darse la asimilacion de una manera muy distinta a la que se piensa, de que sean honorarios pero que los hagan asimilables a salarios, para ISR y tambien de una vez, para el IMSS y las Afores. ¿No lo cree? ¿Por que? Lo anterior seria solo por cultura y ¿haber como ayudarle a resolver sus dudas?

[quote:1a8a472260]En nuestro caso el la empresa de outsoursing es del mismo grupo...[/quote:1a8a472260] Bueno como diria el profesor Armando Hoyos: En estricto apego al trompavulario ¿seria insoursing??? o ¿aun asi tiene algo de "out"??? Oigame NOOO....

DERECHO para el trabajador = OBLIGACION del empleador. Prescripcion: es cuando el derecho se extingue por el transcurso del tiempo o se libera de la obligacion a la contraparte o cuando se extingue el derecho. o es cuando ya no puede reclamarse el derecho. En algunas situaciones, el plazo de la prescripcion, puede ser suspendida. http://es.wikipedia.org/wiki/Prescripci%C3%B3n_(derecho)

Seguramente asi paso, se le dio enter dos veces, son de la misma hora y dia ambos topicos cuando conteste la primera vez, ya no aparecian juntos los mensajes, no me percate del otro, solo conteste uno de ellos Al dias siguiente, me parecio haberlo respondido y mi memoria no me fallo, pero pense que fue puesto un dia despues.

Autor	Mensaje
Tópico: IETU PERSONAS FISICAS CON VARIAS ACTIVIDADES
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto:
enrique9727 Mensajes: 4	Hola guzmanez: Tu primera percepcion es la indicada, la de un calculo en conjunto y asi se declararia. Pero no esta de mas tener por separado en papeles de trabajo para un mejor analisis, la separacion de estas dos actividades, si dejar de mostrar su consolidacion. Los analisis serian muy elocuentes. Ademas me resultaria poco factible no determinarse, inicialmente de manera separada esas contabilidades. O ¿es que se puede determinarse la contabilidad de manera consolidada desde un inicio?
Tópico: Calculo del pago de las vacaciones no disfrutadas por despid
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: Calculo del pago de las vacaciones no disfrutadas por de
enrique9727 Mensajes: 15	Hola Lukard: Si es posible que en proximas participaciones este tipo de topicos sean referidos al modulo de seguridad social, para una mejor organizacion. Solo es una sugerencia. No regaño, ni exigencia, simplemente una peticion como un favor especial. Gracias. [quote:3f38264399]Mi duda es ¿Es correcto pagarle el monto de las vacaciones no disfrutadas con el [b:3f38264399][b][color=green:3f38264399]sueldo fijo[/color:3f38264399][/b:3f38264399][/b]? [/quote:3f38264399] Para responder a esa duda, habria que remitirse a averiguar, cómo debe liquidarse las vacaciones. La LFT indica como medida de pago el termino [b:3f38264399][color=blue:3f38264399]SALARIO[/color:3f38264399][/b:3f38264399], no indica el [b:3f38264399][color=green:3f38264399]sueldo fijo[/color:3f38264399][/b:3f38264399] El termino salario se viene destacando en los articulos 82-89 LFT El termino salario es integrador de diversas percepciones laborales que conllevaria con la prestacion del servicio laboral, asi que en todo momento debe aplicarse el termino salario Segun su platica, indica que tanto el patron y el trabajador, estaria en acuerdo mutuo la terminacion del contrato y ahora tambien debe involucrase los articulos que impliquen terminaciones laborales 53-55 LFT En mi opinion, siempre se aplicaria el termino salario, cuando existe la relacion de trabajo, cuando se resinde o cuando se termina la relacion de trabajo. Cuando Usted pagaria COP al IMSS, ¿como pagaria las vacaciones, dentro de este calculo de estas cuotas? Por mi parte al salario diario unicamente le restaria las partidas referentes al art 27 LSS y a eso le llamaria SDI Salario Diario Integrado. Claro esto es para el IMSS, para la LFT se aplica SALARIO, no hay otro termino. O ¿si?
Tópico: DEDUCCION PERSONAL PF
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: DEDUCCION PERSONAL PF
enrique9727 Mensajes: 5	Hola Andreitapreciosa: Por mi parte difiero de CP_PACO. Si es una deduccion personal para aplicarse unicamente en la declaracion anual. No procede como una deduccion autorizada. Las medicinas o tratamientos medicos, son indispensables para la salud del contribuyente, pero no para ejercer o desarrollar la actividad empresarial, aun y cuando la salud seria imprencindible. Tambien la ropa es indispensable y no por eso se permite su deduccion, asi como diversos gastos personales, como la alimentacion, la educacion. Que en terminos genericos no serian deducibles, excepto si se otorgarian como prevision social, bajo las limitaciones de la LISR El art 240 RISR, hace referencia al art 176 LISR y este ultimo hace referencias a deducciones personales. Resulta muy clara la redaccion que se permiteria la deduccion personal, por la cual se manifiesta en este topico, si es que ademas de se cumple con el art 240 RISR, primero con el apego las disposiciones del art 176 LISR, de quien realiza la erogacion y quien fuese el beneficiario. No seria nada logico, que se manifiesten terminos como aparatos, medicinas, tratamientos, estudios, analisis, protesis... todos ellos relacionados con la salud, pero que en ningun momento la ley o el reglamento respectivo, los disvirtuaria como indispensables, si no todo lo contrario. Y es precisamente por eso, que se permiteria su inclusion en la determinacion del impuesto en la declaracion anual.
Tópico: Venta terreno ejidal
enrique9727 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: Venta terreno ejidal
enrique9727 Mensajes: 13	Hola a todos: Para los contadores comunes, me incluyo. Sabriamos la tonadita dificilmente seria el experto especialista. Digo dificilmente, no que no se llegue a ser un experto, debido a sus experiencias profesionales. Eso cambia todo. El experto debe ser el notario... seria una pregunta precisamente para ellos. Tambien entre los abogados habria distintas calidades de profesionalismo. Por lo pronto, me inclino por las aseveraciones que rotcehvs vierte, pues son muy imparciales y sobre todo sustentables. Es tradicional no resistamos a creer que no somos los agraciados, o que debemos tener los mismos derechos que otros que si los tendrian.
Tópico: pago de lo indebido
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: pago de lo indebido
enrique9727 Mensajes: 6	Hola grupovictorino: Para una equivocación en la determinación de impuestos. Primero, el que se equivoca siempre y en todos los casos, es el contribuyente. Después de él, sus asistentes y al último el auditor externo. Y de hecho, en ese orden de las equivocaciones así procederían. Pero, para la autoridad haciendaria, el único responsable es el contribuyente, si no hay determinación en responsabilidad solidaria. Para el acreditamiento del IVA. Primero debe conocerse: los artículos 5, 5A, 5B, 5C y además el art 1 de la LIVA. Además de identificar[b:fdf93cf03f][color=green:fdf93cf03f] los tipos de ingresos para efectos gravaría la LIVA a las disferentes tasas determinadas en la misma ley.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f]Así como [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]los que estando encuadrados en la LIVA, no procederían el pago del IVA, que comunmente son catologados erroneamente, como ingresos exentos[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f]. También debe conocerse [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]los ingresos que no serían materia de la LIVA.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] Es decir, los que la LIVA, no inciderían en su gravación o desgravación. [b:fdf93cf03f][color=green:fdf93cf03f]La LIVA pretende que únicamente se permita la acreditación de los gastos y costos de gastos que se intentifiquen con los ingresos gravados a las distintas tasas 0%, 10% o 15%[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] Situación que algunas ocasiones es sencillo, en especial si todos los ingresos son afectos y gravables para el IVA. Su acreditación sería TODO. Pero no siempre es sencilla esa identificación de costos y gastos, más bien de los últimos básicamente. [b:fdf93cf03f][color=blue:fdf93cf03f]Mientras los gastos y costos que se indentifiquen a los ingresos exentos, así como los no afectos al IVA, no se permitiría su acreditación.[/color:fdf93cf03f][/b:fdf93cf03f] En los costos (compras, gastos de compra, etc) sería sencillo en identificar a que tipo de ingresos corresponderían, así que se sabría fácilmente, si procede su acreditación o no, pero en el caso de un gasto que no tiene alguna relación directa con la generación de los tipos de ingresos mencionados, pués se tiene que determinar una proporción. El detalle que en ocasiones los contribuyentes o asistentes, confunden que la tasa 0% sería no gravable, siendo que si es gravable y determinarían una proporción erronea. No permitiéndose ellos mismos el acreditamiento adecuado. Pero como el art 32 F-XV permite la deducción de esta partida, cuando no se proceda su acreditación, probablemente se haría deducible de manera indebidamente, este tipo de erogaciones. Ahora resulta que si se pago IVA por no acreditarse adecuadamente su IVA que le trasladaron y pagaron, también se tendría ahora que presentar declaraciones complementarias para presentar los saldos de los pagos de lo indebido. Solicitar su devolución ó compensación. Pero además, debe realizarse una declaración complementaria por ISR, para eliminar el IVA no acreditable que se deducieron y restituir el impuesto que correspondería. Pero lo anterior no es todo, habría que analizar, cómo se realizaron las declaraciones del DIOT y las declaraciones informativas que tengan que ver con el ISR e IVA. Luego el auditor en turno deberá informar los cambios que se aplicaron por parte del contribuyente, aún y cuando no sea por su período de revisión, debe informar que validó y verificó esas nuevas determinaciones, pués se presentarían estos hechos dentro del período en que dictaminaría o por la fecha en que emitiría su opinión y sus informes.
Tópico: Estímulo art. 219 ISR CONACyT ¿Acumulable?
enrique9727 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: Estímulo art. 219 ISR CONACyT ¿Acumulable?
enrique9727 Mensajes: 2	Ese estimulo fiscal consisteria en un credito fiscal, es decir del impuesto causado se te permiteria un pago virtual por medio de ese credito fiscal, con el valor representativo del 30% por las erogaciones de este concepto Ahora que esta de moda el IETU, se concede el pago del impuesto con creditos fiscales, tambien y en los decretos y la RFM indican que estos creditos fiscales no se acumularian El pago de estos impuestos bajo la figura de creditos fiscales, seria como condonaciones de manera anticipada... por lo general en la condonacion se presenta despues del momento de vencimiento al pago del impuesto. Mientras con el credito fiscal, se presenta en el mismo momento del vencimiento del impuesto Ambas figuras (compensacion o creditos fiscales) no he observado que la autoridad que las grave o acumule, por que el hecho de hacerlo, seria como una medida regresiva, es decir, contradictoria, desgravaria al pago, pero luego lo reinstalaria y luego pareciera un procedimiento infinitamente gravatorio, por las partes subsecuentes. Demasiado absurdo para que sea asi.
Tópico: DUDA SOBRE HONORARIOS ASIMILADOS
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: DUDA SOBRE HONORARIOS ASIMILADOS
enrique9727 Mensajes: 11	Y esas personas ¿por que no serian trabajadores? Segun su opinion. Porque a mi parecer, podria darse la asimilacion de una manera muy distinta a la que se piensa, de que sean honorarios pero que los hagan asimilables a salarios, para ISR y tambien de una vez, para el IMSS y las Afores. ¿No lo cree? ¿Por que? Lo anterior seria solo por cultura y ¿haber como ayudarle a resolver sus dudas?
Tópico: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
enrique9727 Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
enrique9727 Mensajes: 22	[quote:1a8a472260]En nuestro caso el la empresa de outsoursing es del mismo grupo...[/quote:1a8a472260] Bueno como diria el profesor Armando Hoyos: En estricto apego al trompavulario ¿seria insoursing??? o ¿aun asi tiene algo de "out"??? Oigame NOOO....
Tópico: Prescripción finiquitos LFT
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto: Re: Prescripción finiquitos LFT
enrique9727 Mensajes: 4	DERECHO para el trabajador = OBLIGACION del empleador. Prescripcion: es cuando el derecho se extingue por el transcurso del tiempo o se libera de la obligacion a la contraparte o cuando se extingue el derecho. o es cuando ya no puede reclamarse el derecho. En algunas situaciones, el plazo de la prescripcion, puede ser suspendida. http://es.wikipedia.org/wiki/Prescripci%C3%B3n_(derecho)
Tópico: IDENMINZACIONES..EN FINIQUITOS
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2008 Asunto:
enrique9727 Mensajes: 7	Seguramente asi paso, se le dio enter dos veces, son de la misma hora y dia ambos topicos cuando conteste la primera vez, ya no aparecian juntos los mensajes, no me percate del otro, solo conteste uno de ellos Al dias siguiente, me parecio haberlo respondido y mi memoria no me fallo, pero pense que fue puesto un dia despues.

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