Fiscalia

Si resulta improcedente el acta admnistrativa segun los motivos señalados. Pero no hay que preocuparse en absoluto, recibala y firme el acta de recibido, pero adjunte o que se indique que entrego esas diapositivas a los compañeros con fines de propagar un resumen de las capacitaciones que ha recibido con letra y puno de su parte. Pero que le indique algo parecido en el acta o Usted aplica la aclaracion con su letra y puño. Ahora que espero no tenga alguna repercusion de sancion alguna. Y ahi quedaria la cosas. Si existe la sancion, si recurreria a la junta a desvirturarla y presentar una queja ante el patron de que existe una controversia por la apreciacion de los desempeños que desarrollo, con el fin de que la autoridad se pronuncie sobre la supuesta irregularidad laboral que cometio el trabajador. y ahi seguramente la autoridad, le comunique al patron su improcedencia, ya que no se ajusta a la LFT No hay sancion, el acta no le agravia en lo mas minimo, ni legalmente ni sus derechos humanos. Ya que tan solo como dijo uno de los compañeros es como recibir un regaño. Solo acuda con el jefe mayor a solicitarle cual fue la falta en que incurrio, no con el fin de ser grocero, ni para burlarse, sino para no volver a incurrir esa falta, pero cuales son las razones que consideran fuese una conducta lesiva o perjudicial, quizas desde su perspectiva, Usted no los entienda, pero tambien asi Usted le comunica su sentir, y posiblemente ambos lleguen a una mejor compresion de que cada parte pudiera ser comprendida por la contraparte que tienen necesidades muy loables a cada quien y se requiere una mayor y mejor comunicacion con el fin de lograr una relacion mas armoniasa y que ambas partes logren fortalecer ese nexo laboral y el mismo, pudiera ser mas frutifero, si cada parte muestra empatia por su contraparte, pues no solo uno mismo tendria la razon o su verdad, hay que apoyar al otro y de esta manera se logra el compromiso de hacerse respetar y respetar a la contraparte

No no nop. andan mal pero muy muy mal. Una nota de credito es porque en su momento hubo una venta y una factura por dicha venta. La nota de credito elimina la factura y la venta. Ya sea de manera parcial o total. La nota de credito representa la devolucion de alguna mercancia, el descuento o la bonificacion o inclusive alguna rebaja por el precio de los productos. Y esta nota de credito se realiza para no cancelar la factura o que esta ya no podria cancelarse. Pero ahora resulta que las notas de credito ya no son CFDI y las facturas se pudieran cancelar y luego hacerse otra por el valor que corresponda y que se ajuste a la realidad de la operacion. Si realizan la nota de venta, eliminan la factura y la venta buena. la que si pagaron 1, vez bien. Aqui solo deben devolver el importe del deposito por simple duplicidad del deposito. El segundo deposito es improcedente, misma que no se realizo una venta. O bueno dupliquen la factura y asi cancelan la que dupliquen, puesto que hay dos depositos y solo 1 de ellos es lo correcto

muy completa la explicacion de Bypaco. Y cierto tambien le aplica el principio de proporcionalidad en relacion a los dias, pues se supone que habria mas o menos dias de pago de salarios. Esta ultima razon tambien seria otra causa del cambio o variacion de las contribuciones o en este caso de las aportaciones de seguridad social. No tan solo varia las tasas en relacion al articulo transitorio, pues en las disposiciones se fijo una tasa expresa, modificable en base a la disposicion de otra disposicion transitoria

Debido a que el trabajador no se ha presentado a laborar y que ya se declaro una pension por su inhabilitacion, por lo que le resulta mas firme esta imposibilidad. Ya le da al patron el derecho a dar por terminada la relacion laboral. Ya que el IMSS ya no expedira mas incapacidades por enfermedad y mismas que les daba el derecho de cuando menos dejar de cubrir las COP y no cubrir salarios conforme al art 42 LFT donde se deja vigente la suspension laboral y ahora esta debe debe terminarse la relacion toda vez que se imposibilita continuarse la relacion o nexo juridico de la prestacion de servicios personales subordinados. El patron ha respetado la vacante, ha cubierto las cuotas de seguridad social relativas conforme a derecho y ahora le nace ese derecho por terminar y finiquitar ese nexo. Por lo que ya no requiere negociar. Simplemente debe otorgarle sus proporcionales de ley hasta antes de la suspension, ya que el periodo de suspension ya no hubo antiguedad ni salarios pagados y tampoco le corresponde indemnizarse al trabajador, debido a que no se le transgredieron sus derechos de contratacion de manera indeterminada, simplemente el que incumple es el trabajador, no de manera voluntaria, pero no cumple otorgando el servicio. De esta manera el patron si finiquita a este trabajador y posteriormente darlo de baja en el IMSS

El motivo solamente como parte del tramite, si ya se encuentra tipificado, pues escogerlo. No estar incluido, escogerse otros y de tener espacio para especificarlo, pues hacerlo.

Estimado compañero GOrnerlas: Jejeje... las bolas de boliche, las plumas, relojes o lo que se regale no se promocionaria, $el logo$, $el negocio$, $la marca$... asi se liga de que sea indispensable. A poco crees que en algun comercial en TV, se deduceria por salir una chica linda o en el radio se tenga un locutor con voz agradable. Honor que me compares con el modo de hablar de Don Cantiflas... Fue uno de lo mejores, que llego a estar codeandose con lo mejor de lo mejor en el mundo en sus tiempos. Que Chaplin le solicitara que fuera a trabajar a EU, el rey mimo fuera su admirador, del rey de la palabra, paradogico y genial, y que luego quitara El Globo de Oro a la buena, al estirado de Marlon Brandon, no cualquiera. Se convirtiera en el actor mejor pagado en el mundo en su tiempo... A jijo y lo mejor que fue mexicano, fue de ensueño. Cantinfleando o no, entendimos 2 que no le entendiste, y donde ambos concluimos que tu lectura fue imprecisa 1 pudiera ser casualidad, 2 que no lo fue. ¡Ahí está, el detalle!!! [quote]Hugo y tus cuestionamientos y frases cargadas de...[/quote] [i]Editado: Octubre 25, 2014 21:58:22[/i]

GOrnelas tienes razon. Pero malinterpretaste equivacadamente las circunstancias y no se de cual habras jumado... esta pesado el refresco... en la lectura desvariaste gachamente... Claro y obvio la deducibilidad lo rige exclusivamente la LISR. Que por cierto, nadie ha señalado lo contrario. Si lo observas detenidamente. Lo que se señala que de la LISR al cumplir ese art 28 fracc III, hay que tener cuidado con la Ley del Consumidor. Nadie señalo que esta ley ahora tendria la supremacia en la deducibilidad o que tuviera la primicia en deducibilidades. Tan solo se indico, si se sigue esa fraccion III, hay que hacerlo de manera responsable respetandose tambien la ley del consumidor. y tienes razon la ley del consumidor nada tuviera que ver con la LISR. Pero resulta que al reves, si se presenta la relacion, que de alguna manera asi se señalo de manera tacita. No expresamente, pero si tacitamente.

Hola: Todo eso es importante. Pero se pasa por alto, algo mas esencial. Si se indica que son horas extras, pues que si sean horas extras. Que no se indiquen solo para pagarse para aprovechar la prerrogativa de la no integracion para el IMSS o la exencion de ISR que marca el art 109 de su ley. Que de verdad se necesiten y no tanto la recurrencia. La ausencia de sustentacion que indique y ratifique la existencia de la necesidad de horarios extraordinario, hace entre ver que se trata de una simulacion. La autoridad pudiera aplicar sus facultades de verificacion y determinar creditos fiscales en base a presunciones ante estas ausencias de sustentacion. En una corte se terminaria concediendole la razon a la autoridad. Las operaciones de sustentan de inicio a fin. Buscar sustentarla desde la aplicacion de las leyes resulta inaudito y una manera muy burda y pesima, pero en ocasiones asi se acostumbra. Son primero las definiciones de los hechos, para luego tomar la ley y aplicar sus prerrogativas, buscandose intentar medio torcer la ley a nuestro favor, cuando de plano los zapatos no entran, pues no son de la medida apropiada. Nos parecen bonitos y deben entrar a toda costa.

El art 21 CFF indica que cuando no se cubran las contribuciones, se cae en mora y por lo tanto hay que pagar RECARGOS Si bien en el art 17A del CFF tambien se señala la actualizacion y pareciera que ya se cumple la prerrogativa de intereses y de que se cubre el menoscabo por no pagarse a tiempo. Como ya se señalo, si resulta muy dificil argumentar ante un juicio de amparo, que se lesiona los intereses del contribuyente. Donde el contribuyente cae en perjuicio de la sociedad. Pues resultaria algo medio dificil de la agravar mas la carga del contribuyente. Mas todavia que cae en una infraccion. Pues la actualizacion pudiera considerarse un resarcimiento por la inflacion y la multa como castigo o financiamiento a modo de interes. Argumentar algo especial para que los recargos no sean cubiertos, pues la mera verdad se hace muy dificil de justificarlo, ya se encuentran tipificados o instrumentados en ley. Pero en encontrarse ESA JUSTIFICACION se requiere de algun ARGUMENTO INGENIOSO y NOVEDOSO de que se lesiona los intereses del contribuyente de manera arbitraria, PERO ademas de que no hubo lesion al interes comun con la ausencia del incumplimiento, pues el pago de contribuciones tienen que ver con el tributo: CONTRIBUIR A LA SOCIEDAD en sus gastos publicos y lo mas remotamente IMPOSIBLE, que el impago se debio por FUERZA DE CAUSA MAYOR, que el impago obedecio a situaciones de falta capacidad de pago o contributiva que no se le imputa al contribuyente mismo. [i]Editado: Octubre 22, 2014 17:48:20[/i]

Perfectamente se expresan que NO SON DEDUCIBLES. SALVO LA EXCEPCION que se señala en la misma regla comentada. Ejemplo: regalar una pluma a algun cliente ES NO DEDUCIBLE Como si se deduciria: Regalo la pluma con algun logotipo de la compañia, de esta manera lo relaciono a los productos que se venden o con los servicios que se prestan Pero ademas busco la manera de que vayan a parar con un mecanismo de entrega donde tenga se tenga la caracteristica de que se entrega de manera general. No se les dio preferencia a algunos clientes de manera SESGADA, a mi hermana, a mi mama, a mi amigo... Se me ocurre invitar a los clientes a algun coctel o promocion, los que asistan, reciben la pluma Mando panfletos indicando a quienes lleguen a comprar en mi negocio, se les obsequiaria la pluma comentada. Esto dos ultimos casos, como indico a_cano, ya se cae en ordenamientos proteccionistas al consumidor, habria que ver si no se estan lesionando sus intereses. Pues lo prometido, habria que entregarselos, sin menoscabo de sus servicios o productos que se ofrecen. Asi que cuidado con las promociones y pongales una VIGENCIA o HASTA AGOTAR EXISTENCIAS. Luego llegara otro cliente a reclamar lo que ya no tienen como promocion. Ademas de que tomen los registros necesarios de que quienes se entregaron los articulos promocionales /mismos que ya dejaron de ser REGALOS, OBSEQUIOS, conforme al art 28 fraccion III de la LISR [i]Editado: Octubre 22, 2014 17:28:52[/i]

Autor	Mensaje
Tópico: Abuso de confianza
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2014 21:15:49 Asunto: Re: Abuso de confianza
enrique9727 Mensajes: 3	Si resulta improcedente el acta admnistrativa segun los motivos señalados. Pero no hay que preocuparse en absoluto, recibala y firme el acta de recibido, pero adjunte o que se indique que entrego esas diapositivas a los compañeros con fines de propagar un resumen de las capacitaciones que ha recibido con letra y puno de su parte. Pero que le indique algo parecido en el acta o Usted aplica la aclaracion con su letra y puño. Ahora que espero no tenga alguna repercusion de sancion alguna. Y ahi quedaria la cosas. Si existe la sancion, si recurreria a la junta a desvirturarla y presentar una queja ante el patron de que existe una controversia por la apreciacion de los desempeños que desarrollo, con el fin de que la autoridad se pronuncie sobre la supuesta irregularidad laboral que cometio el trabajador. y ahi seguramente la autoridad, le comunique al patron su improcedencia, ya que no se ajusta a la LFT No hay sancion, el acta no le agravia en lo mas minimo, ni legalmente ni sus derechos humanos. Ya que tan solo como dijo uno de los compañeros es como recibir un regaño. Solo acuda con el jefe mayor a solicitarle cual fue la falta en que incurrio, no con el fin de ser grocero, ni para burlarse, sino para no volver a incurrir esa falta, pero cuales son las razones que consideran fuese una conducta lesiva o perjudicial, quizas desde su perspectiva, Usted no los entienda, pero tambien asi Usted le comunica su sentir, y posiblemente ambos lleguen a una mejor compresion de que cada parte pudiera ser comprendida por la contraparte que tienen necesidades muy loables a cada quien y se requiere una mayor y mejor comunicacion con el fin de lograr una relacion mas armoniasa y que ambas partes logren fortalecer ese nexo laboral y el mismo, pudiera ser mas frutifero, si cada parte muestra empatia por su contraparte, pues no solo uno mismo tendria la razon o su verdad, hay que apoyar al otro y de esta manera se logra el compromiso de hacerse respetar y respetar a la contraparte
Tópico: Negativa de devolucion de proveedor
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2014 21:01:25 Asunto: Re: Negativa de devolucion de proveedor
enrique9727 Mensajes: 4	No no nop. andan mal pero muy muy mal. Una nota de credito es porque en su momento hubo una venta y una factura por dicha venta. La nota de credito elimina la factura y la venta. Ya sea de manera parcial o total. La nota de credito representa la devolucion de alguna mercancia, el descuento o la bonificacion o inclusive alguna rebaja por el precio de los productos. Y esta nota de credito se realiza para no cancelar la factura o que esta ya no podria cancelarse. Pero ahora resulta que las notas de credito ya no son CFDI y las facturas se pudieran cancelar y luego hacerse otra por el valor que corresponda y que se ajuste a la realidad de la operacion. Si realizan la nota de venta, eliminan la factura y la venta buena. la que si pagaron 1, vez bien. Aqui solo deben devolver el importe del deposito por simple duplicidad del deposito. El segundo deposito es improcedente, misma que no se realizo una venta. O bueno dupliquen la factura y asi cancelan la que dupliquen, puesto que hay dos depositos y solo 1 de ellos es lo correcto
Tópico: CUOTA IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 29, 2014 17:23:29 Asunto: Re: CUOTA IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	muy completa la explicacion de Bypaco. Y cierto tambien le aplica el principio de proporcionalidad en relacion a los dias, pues se supone que habria mas o menos dias de pago de salarios. Esta ultima razon tambien seria otra causa del cambio o variacion de las contribuciones o en este caso de las aportaciones de seguridad social. No tan solo varia las tasas en relacion al articulo transitorio, pues en las disposiciones se fijo una tasa expresa, modificable en base a la disposicion de otra disposicion transitoria
Tópico: FINIQUITO POR PENSION
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 29, 2014 15:24:03 Asunto: Re: FINIQUITO POR PENSION
enrique9727 Mensajes: 4	Debido a que el trabajador no se ha presentado a laborar y que ya se declaro una pension por su inhabilitacion, por lo que le resulta mas firme esta imposibilidad. Ya le da al patron el derecho a dar por terminada la relacion laboral. Ya que el IMSS ya no expedira mas incapacidades por enfermedad y mismas que les daba el derecho de cuando menos dejar de cubrir las COP y no cubrir salarios conforme al art 42 LFT donde se deja vigente la suspension laboral y ahora esta debe debe terminarse la relacion toda vez que se imposibilita continuarse la relacion o nexo juridico de la prestacion de servicios personales subordinados. El patron ha respetado la vacante, ha cubierto las cuotas de seguridad social relativas conforme a derecho y ahora le nace ese derecho por terminar y finiquitar ese nexo. Por lo que ya no requiere negociar. Simplemente debe otorgarle sus proporcionales de ley hasta antes de la suspension, ya que el periodo de suspension ya no hubo antiguedad ni salarios pagados y tampoco le corresponde indemnizarse al trabajador, debido a que no se le transgredieron sus derechos de contratacion de manera indeterminada, simplemente el que incumple es el trabajador, no de manera voluntaria, pero no cumple otorgando el servicio. De esta manera el patron si finiquita a este trabajador y posteriormente darlo de baja en el IMSS
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 29, 2014 15:13:52 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
enrique9727 Mensajes: 15	El motivo solamente como parte del tramite, si ya se encuentra tipificado, pues escogerlo. No estar incluido, escogerse otros y de tener espacio para especificarlo, pues hacerlo.
Tópico: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 25, 2014 21:55:25 Asunto: Re: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	Estimado compañero GOrnerlas: Jejeje... las bolas de boliche, las plumas, relojes o lo que se regale no se promocionaria, $el logo$, $el negocio$, $la marca$... asi se liga de que sea indispensable. A poco crees que en algun comercial en TV, se deduceria por salir una chica linda o en el radio se tenga un locutor con voz agradable. Honor que me compares con el modo de hablar de Don Cantiflas... Fue uno de lo mejores, que llego a estar codeandose con lo mejor de lo mejor en el mundo en sus tiempos. Que Chaplin le solicitara que fuera a trabajar a EU, el rey mimo fuera su admirador, del rey de la palabra, paradogico y genial, y que luego quitara El Globo de Oro a la buena, al estirado de Marlon Brandon, no cualquiera. Se convirtiera en el actor mejor pagado en el mundo en su tiempo... A jijo y lo mejor que fue mexicano, fue de ensueño. Cantinfleando o no, entendimos 2 que no le entendiste, y donde ambos concluimos que tu lectura fue imprecisa 1 pudiera ser casualidad, 2 que no lo fue. ¡Ahí está, el detalle!!! [quote]Hugo y tus cuestionamientos y frases cargadas de...[/quote] [i]Editado: Octubre 25, 2014 21:58:22[/i]
Tópico: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 24, 2014 00:51:32 Asunto: Re: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	GOrnelas tienes razon. Pero malinterpretaste equivacadamente las circunstancias y no se de cual habras jumado... esta pesado el refresco... en la lectura desvariaste gachamente... Claro y obvio la deducibilidad lo rige exclusivamente la LISR. Que por cierto, nadie ha señalado lo contrario. Si lo observas detenidamente. Lo que se señala que de la LISR al cumplir ese art 28 fracc III, hay que tener cuidado con la Ley del Consumidor. Nadie señalo que esta ley ahora tendria la supremacia en la deducibilidad o que tuviera la primicia en deducibilidades. Tan solo se indico, si se sigue esa fraccion III, hay que hacerlo de manera responsable respetandose tambien la ley del consumidor. y tienes razon la ley del consumidor nada tuviera que ver con la LISR. Pero resulta que al reves, si se presenta la relacion, que de alguna manera asi se señalo de manera tacita. No expresamente, pero si tacitamente.
Tópico: Horas extras recurrentes
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 23, 2014 09:27:41 Asunto: Re: Horas extras recurrentes
enrique9727 Mensajes: 6	Hola: Todo eso es importante. Pero se pasa por alto, algo mas esencial. Si se indica que son horas extras, pues que si sean horas extras. Que no se indiquen solo para pagarse para aprovechar la prerrogativa de la no integracion para el IMSS o la exencion de ISR que marca el art 109 de su ley. Que de verdad se necesiten y no tanto la recurrencia. La ausencia de sustentacion que indique y ratifique la existencia de la necesidad de horarios extraordinario, hace entre ver que se trata de una simulacion. La autoridad pudiera aplicar sus facultades de verificacion y determinar creditos fiscales en base a presunciones ante estas ausencias de sustentacion. En una corte se terminaria concediendole la razon a la autoridad. Las operaciones de sustentan de inicio a fin. Buscar sustentarla desde la aplicacion de las leyes resulta inaudito y una manera muy burda y pesima, pero en ocasiones asi se acostumbra. Son primero las definiciones de los hechos, para luego tomar la ley y aplicar sus prerrogativas, buscandose intentar medio torcer la ley a nuestro favor, cuando de plano los zapatos no entran, pues no son de la medida apropiada. Nos parecen bonitos y deben entrar a toda costa.
Tópico: impuestos recargos
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 22, 2014 17:43:11 Asunto: Re: impuestos recargos
enrique9727 Mensajes: 3	El art 21 CFF indica que cuando no se cubran las contribuciones, se cae en mora y por lo tanto hay que pagar RECARGOS Si bien en el art 17A del CFF tambien se señala la actualizacion y pareciera que ya se cumple la prerrogativa de intereses y de que se cubre el menoscabo por no pagarse a tiempo. Como ya se señalo, si resulta muy dificil argumentar ante un juicio de amparo, que se lesiona los intereses del contribuyente. Donde el contribuyente cae en perjuicio de la sociedad. Pues resultaria algo medio dificil de la agravar mas la carga del contribuyente. Mas todavia que cae en una infraccion. Pues la actualizacion pudiera considerarse un resarcimiento por la inflacion y la multa como castigo o financiamiento a modo de interes. Argumentar algo especial para que los recargos no sean cubiertos, pues la mera verdad se hace muy dificil de justificarlo, ya se encuentran tipificados o instrumentados en ley. Pero en encontrarse ESA JUSTIFICACION se requiere de algun ARGUMENTO INGENIOSO y NOVEDOSO de que se lesiona los intereses del contribuyente de manera arbitraria, PERO ademas de que no hubo lesion al interes comun con la ausencia del incumplimiento, pues el pago de contribuciones tienen que ver con el tributo: CONTRIBUIR A LA SOCIEDAD en sus gastos publicos y lo mas remotamente IMPOSIBLE, que el impago se debio por FUERZA DE CAUSA MAYOR, que el impago obedecio a situaciones de falta capacidad de pago o contributiva que no se le imputa al contribuyente mismo. [i]Editado: Octubre 22, 2014 17:48:20[/i]
Tópico: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 22, 2014 17:23:57 Asunto: Re: obsequios a clientes
enrique9727 Mensajes: 16	Perfectamente se expresan que NO SON DEDUCIBLES. SALVO LA EXCEPCION que se señala en la misma regla comentada. Ejemplo: regalar una pluma a algun cliente ES NO DEDUCIBLE Como si se deduciria: Regalo la pluma con algun logotipo de la compañia, de esta manera lo relaciono a los productos que se venden o con los servicios que se prestan Pero ademas busco la manera de que vayan a parar con un mecanismo de entrega donde tenga se tenga la caracteristica de que se entrega de manera general. No se les dio preferencia a algunos clientes de manera SESGADA, a mi hermana, a mi mama, a mi amigo... Se me ocurre invitar a los clientes a algun coctel o promocion, los que asistan, reciben la pluma Mando panfletos indicando a quienes lleguen a comprar en mi negocio, se les obsequiaria la pluma comentada. Esto dos ultimos casos, como indico a_cano, ya se cae en ordenamientos proteccionistas al consumidor, habria que ver si no se estan lesionando sus intereses. Pues lo prometido, habria que entregarselos, sin menoscabo de sus servicios o productos que se ofrecen. Asi que cuidado con las promociones y pongales una VIGENCIA o HASTA AGOTAR EXISTENCIAS. Luego llegara otro cliente a reclamar lo que ya no tienen como promocion. Ademas de que tomen los registros necesarios de que quienes se entregaron los articulos promocionales /mismos que ya dejaron de ser REGALOS, OBSEQUIOS, conforme al art 28 fraccion III de la LISR [i]Editado: Octubre 22, 2014 17:28:52[/i]

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