Fiscalia

Las perdidas en el regimen antiguo de honorarios no se permitian Desde que se unifico el regimen de actividad empresarial con el de profesionistas, se permiten la justificacion de las perdidas fiscales.

Solo algunos detalles adicionales al respecto: Si existe la posibilidad de que prescriban las vacaciones en un plazo de un año. Pero, ¿A partir de qué fecha, se transcurre el conteo para que se dé efecto, la pérdida del derecho del trabajador? 1.-La LFT indica: que el patrón tiene el derecho de asignar, el período de vacaciones, dentro de un plazo de 6 meses, de cuando se genera el derecho laboral para con el colaborador. 2.- También se señala que el patrón debe emitir constancias del derecho por los períodos vacacionales e informar la antiguedad laboral. ¿Quienes cumplen con esto? Leáse el [b][color=red]Art 81 LFT.[/color][/b] [b]Si no se cumple lo anterior, ¿Como es posible, que corra el plazo para que llegue a prescribirse el derecho?[/b] [quote]¿[color=purple]Los días de vacaciones que un empleado no toma (porque no los pide[/color], [color=green]porque los quiere guardar, porque quiere que se los paguen, etc etc[/color]) prescribirían con base en el art. 516 LFT? [/quote] [b][color=purple]1.- No lo tienen que pedir los trabajadores, algo que ya es suyo, simplemente debe tomarse sus vacaciones en el momento que mejor le parezca al patrón, de conformidad al Art 81 LFT. Así como esta redactada la ley, intenta expresar, que por 'salud laboral' que el patrón saque de su empresa a descansar a sus colaboradores por todos los medios' Pero, por nuestra cultura de gran obediencia y rebeldía, siempre buscamos inventar 'nuevas' obligaciones y derechos. Nos falta aprender los valores: del respeto y la obediencia[/color][/b] [b][color=green]Según el Art. 79 LFT, las vacaciones deben disfrutarse y no 'guardarse' como se expresa en el tópico. [u]Tampoco deben compensarse mediante remuneraciones.[/u][/color][/b]

Hola Yeni: A un trabajador se le entrega 2 tipos de remuneraciones: 1 que tiene que ver con la paga de su trabajo = SALARIO O REMUNERACIONES SALARIALES Y 2 PREVISION SOCIAL O PRESTACIONES LABORALES distintas a la que seria para cubrir servicios, se entregan simplemente por tener la calidad de trabajador y no tiene medida con relacion al servicio prestado, pero si le aplicaria su entrega bajo ciertos requisitos previamente estipulados por el patron bajo un plan o reglamento de prevision social. EL ISN se cubre exclusivamente por la partidas SALARIALES, lee un topico relacionado a este tema, recientemente se le ha dado la contescion a uno de estos. Como ya te comentaron debes analizar el art 109 LISR, ahi se señalan las partidas exentas al pago para efectos de rentencion del ISR. En el caso del IETU, como no serian gravables las partes exentas para ISR, estas partidas no tendrian derecho de acreditamientos por salarios, ni serian no deducibles segun el art 5 LIETU

El Art 32 LISR no permite la deducibilidad de las erogaciones por arrendamientos de casa habitacion. Debido a que una casa habitación es un gasto personal y no empresarial. Mas sin embargo, en el Reglamento de LISR se presenta la posibilidad de aplicar la deducibilidad mediante un escrito en donde la autoridad tendria que otorgar una autorizacion para tal efecto.

En algunos casos el patron prefiere no contratar a este tipo de trabajadores, obviamente investigaron como el pago de sus amortizaciones, con relacion al salario que cubririan. Situacion que en la mayoria de las veces es dificil de conocer. Y mas sino se cuenta con informacion vital para entre ver o dilucidar lo anterior. Y la razon de no contratarlos o incluso resindirles el contrato, es por que no es muy sano de que el colaborador, trabaje y no termine obteniendo un ingreso de manera final. Pues todo quedaria siendo retenido o en su mayoria del salario. Lo cual, es muy posible que este tipo de trabajadores no sean muy productivos con el paso del tiempo.

??? no te refieres a la compensacion.... pues si en la pregunta es por la compensacion. Diras que debiste expresar ACREDITAMIENTO vs pagos prov de ISR. Ahi si, que no le aplica actualizarse el monto de IDE, puesto que es en el mismo mes. Pero en compensacion o devolucion por IDE, le operaria el Art 17-A, como cualquier otra contribucion al respecto.

[quote]ARTICULO 9o.- No se causarán recargos de conformidad con el artículo 21 del Código, cuando el contribuyente al pagar contribuciones en forma extemporánea compense un saldo a su favor, hasta por el monto de dicho saldo, [b][b][color=green]siempre que éste se haya originado con anterioridad a la fecha [/color][/b]en que debió pagarse [b][color=purple]la contribución de que se trate[/color][/b][/b]. Cuando el saldo a favor del contribuyente se hubiera originado con posterioridad a la fecha en que se causó la contribución a pagar, sólo se causarán recargos por el periodo comprendido entre la fecha en que debió pagarse la contribución y la fecha en que se originó el saldo a compensar.[/quote] Tengo una duda con esta parte redactada. De cual es el criterio actual del SAT con respecto a su criterio de la connotacion de contribuciones. O la forma en que consideren que se deba de aplicarse el sentido de esta disposicion, pero por parte de las autoridades haciendarias. El art 2 CFF señala que son las [b]contribuciones[/b]. Ojo no [b]impuestos[/b]. Por mi parte, [b]considero que se habla de la misma contribucion[/b]. Los impuestos son contribuciones o un tipo de estas ultimas. Asi que cualquier impuestos aplicable su compensacion con otro impuesto, le aplicaria este art 9 RCFF. Es decir, el criterio del SAT antiguamente era de aplicarse solamente impuestos compensados vs impuestos pero del mismo. Que asi, si vale la regla del 9 RCFF IVA vs IVA, ISR vs ISR, IETU vs IETU, etc. Pero si fuesen algun impuesto 'X' vs otro impuesto diferente o distinto 'y'. Ya NO le vale la aplicacion del 9 RCFF. Ejemplos: ISR vs IVA nop, IVA vs ISR tampoco, IEPS vs IVA tampoco, IMPAC vs ISR no aplica. Pues no eran los mismos impuestos. Cuando el RCFF, se indica sobre contribuciones, pero no impuestos. Desconozco si ahora ya lo ha cambiado, de que IVA (impuesto) compensado vs ISR (impuesto) bajo la regla del 9 RCFF no se vale. Si valdria la compensacion, pero no la aplicacion de la mecanica que se expresa en este 9 RCFF. Pues ellos tienen la intepretacion en lugar de contribucion el mismo impuesto o algo parecido.

Si he escuchado esa situacion de que el aviso es de forma. Pero, el problema es que la ley, especificamente en el CFF, si se señala que se incluye la forma y el pago en un todo. Y no es que quiera estar en favor de la SHCP, o del Gobierno. Todo mundo (en Mexico) deberiamos contribuir, pero si resulta que pudiese darse el caso de jamas presentar el aviso o incluso presentarlo de tal forma que no proceda, y de eso se vale el contribuyente mañoso en realizar tramites complementarios, ya que las compensaciones no tendrian el suficiente fundamento para que sean saldos a favor. Y entonces la equidad no prevaleceria en estos casos. Al final de cuentas, creo que la forma debe venir de la mano con el pago. Si no a que estamos jugando. Unos si pagarian derecho y otros pagarian entre comillas. Por otra parte, el intentar pagar mediante compensaciones, los del SAT, no han encontrado la manera de que deba de hacerse sin necesidad de que tengan que emplear mucho tiempo de horas hombre aun con toda la tecnologia, y aqui al SAT debe invertirle mas tiempo, para automatizar este tipo de revisiones, pero creo que se requiere ademas que todos los contribuyentes o una gran mayoria sea responsable en el cumplimiento de todas sus declaraciones, para que funciones la fiscalizacion automatica, con gran precision.

El Subsidio para el Empleo (SE).- Este concepto si es una remuneracion, pero no es objeto de la Ley del Impuesto sobre nominas. Si le resulta una obligacion para el patron, pero por cuestiones impositivas. No es una obligacion laboral, que le implique tenerla que cubrir a consecuencia de que ya se prestaron servicios labores y debido a estos es que se cubria.

[quote]FRACC. II. Cuenten con [color=green]el documento expedido que contenga la clave del registro federal de contribuyentes del enajenante[/color], el prestador del servicio o el otorgante del uso o goce temporal de los bienes; el bien o servicio de que se trate; el precio o contraprestación; la fecha de emisión y, [b]en forma expresa y por separado los impuestos que se trasladan desglosados por tasa aplicable[/b]. DESDE MI PUNTO DE VISTA AHI [color=green]SE REFIERE A LA FACTURA EN SU TOTALIDAD[/color], IMAGINENSE QUE EN LA FRACC. I ME DA LA OPCION DE HACER VALER EL ESTADO DE CUENTA COMO COMPROBANTE Y EN LA FRACC. II ME DICE QUE DEBO DE TENER EL DOCUMENTO EN DONDE DEBE DE ESTAR DESGLOSADO EL IVA[/quote] [b][color=green]Nop... No se particulariza el documento como una factura. Mas bien se expresa de manera GENERICA (documento expedido) Y no es que sea expedido por el contribuyente tampoco como se entenderiase. Reitero que es imprescindible leer, el encabezado de este articulo (parte antes de la enumeracion de las fracciones), siempre se hace mencion al estado de cuenta bancario o como se le denomine en su equivalencia. Esta fraccion del 29-C, respeta lo estipulado en la LISR en su art 31 que es el que marca los requisitos de deducibilidad con relacion al traslado del IVA, PERO PARA ISR. Coincido con Emprendedorfiscal, si he de aplicar alguna jurisprudencia, debe ser para el mismo impuesto, no para uno distinto. Si no simplemente se va a la guerra sin fusil.[/color][/b] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hay dos formas de realizar el pago de una transferencia: 1.- Que simplemente se realice a la cuenta del proveedor o acreedor, sin expresarse en esta transaccion el IVA trasladado o proporcional a este pago 2.- Que se realice la operacion pero si se indica el IVA, el RFC y luego en el estado de cuenta bancario, aparecera esta informacion. En el punto 1, seguramente no se podra aplicar el 29-C, el estado de cuenta bancario como documentacion comprobatoria para deducir en ISR, esta erogacion, asi que solo se tendra la opcion de comprobarlo con su factura o su documento equivalente. En el punto 2, se tendra la posibilidad de aplicar el 29-C o su factura o comprobante fiscal respectvo. Aqui el estado de cuenta bancario, si servirá por completo, pues ya se cumple con el art 31 LISR y el 29-C del CFF.

Autor	Mensaje
Tópico: Asalariado quiere deducir
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 11, 2009 19:44:15 Asunto: Re: Asalariado quiere deducir
enrique9727 Mensajes: 12	Las perdidas en el regimen antiguo de honorarios no se permitian Desde que se unifico el regimen de actividad empresarial con el de profesionistas, se permiten la justificacion de las perdidas fiscales.
Tópico: Prescripción de días de vacaciones
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 10, 2009 16:12:09 Asunto: Re: Prescripción de días de vacaciones
enrique9727 Mensajes: 10	Solo algunos detalles adicionales al respecto: Si existe la posibilidad de que prescriban las vacaciones en un plazo de un año. Pero, ¿A partir de qué fecha, se transcurre el conteo para que se dé efecto, la pérdida del derecho del trabajador? 1.-La LFT indica: que el patrón tiene el derecho de asignar, el período de vacaciones, dentro de un plazo de 6 meses, de cuando se genera el derecho laboral para con el colaborador. 2.- También se señala que el patrón debe emitir constancias del derecho por los períodos vacacionales e informar la antiguedad laboral. ¿Quienes cumplen con esto? Leáse el [b][color=red]Art 81 LFT.[/color][/b] [b]Si no se cumple lo anterior, ¿Como es posible, que corra el plazo para que llegue a prescribirse el derecho?[/b] [quote]¿[color=purple]Los días de vacaciones que un empleado no toma (porque no los pide[/color], [color=green]porque los quiere guardar, porque quiere que se los paguen, etc etc[/color]) prescribirían con base en el art. 516 LFT? [/quote] [b][color=purple]1.- No lo tienen que pedir los trabajadores, algo que ya es suyo, simplemente debe tomarse sus vacaciones en el momento que mejor le parezca al patrón, de conformidad al Art 81 LFT. Así como esta redactada la ley, intenta expresar, que por 'salud laboral' que el patrón saque de su empresa a descansar a sus colaboradores por todos los medios' Pero, por nuestra cultura de gran obediencia y rebeldía, siempre buscamos inventar 'nuevas' obligaciones y derechos. Nos falta aprender los valores: del respeto y la obediencia[/color][/b] [b][color=green]Según el Art. 79 LFT, las vacaciones deben disfrutarse y no 'guardarse' como se expresa en el tópico. [u]Tampoco deben compensarse mediante remuneraciones.[/u][/color][/b]
Tópico: ES GRAVABLE LA AYUDA PARA HABITACION
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 10, 2009 15:32:55 Asunto: Re: ES GRAVABLE LA AYUDA PARA HABITACION
enrique9727 Mensajes: 7	Hola Yeni: A un trabajador se le entrega 2 tipos de remuneraciones: 1 que tiene que ver con la paga de su trabajo = SALARIO O REMUNERACIONES SALARIALES Y 2 PREVISION SOCIAL O PRESTACIONES LABORALES distintas a la que seria para cubrir servicios, se entregan simplemente por tener la calidad de trabajador y no tiene medida con relacion al servicio prestado, pero si le aplicaria su entrega bajo ciertos requisitos previamente estipulados por el patron bajo un plan o reglamento de prevision social. EL ISN se cubre exclusivamente por la partidas SALARIALES, lee un topico relacionado a este tema, recientemente se le ha dado la contescion a uno de estos. Como ya te comentaron debes analizar el art 109 LISR, ahi se señalan las partidas exentas al pago para efectos de rentencion del ISR. En el caso del IETU, como no serian gravables las partes exentas para ISR, estas partidas no tendrian derecho de acreditamientos por salarios, ni serian no deducibles segun el art 5 LIETU
Tópico: Deducción renta de casa habitación
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 10, 2009 15:15:10 Asunto: Re: Deducción renta de casa habitación
enrique9727 Mensajes: 8	El Art 32 LISR no permite la deducibilidad de las erogaciones por arrendamientos de casa habitacion. Debido a que una casa habitación es un gasto personal y no empresarial. Mas sin embargo, en el Reglamento de LISR se presenta la posibilidad de aplicar la deducibilidad mediante un escrito en donde la autoridad tendria que otorgar una autorizacion para tal efecto.
Tópico: CREDITO INFONAVIT MAYOR AL SUELDO DEL TRABAJADOR
enrique9727 Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2009 01:19:04 Asunto: Re: CREDITO INFONAVIT MAYOR AL SUELDO DEL TRABAJADOR
enrique9727 Mensajes: 13	En algunos casos el patron prefiere no contratar a este tipo de trabajadores, obviamente investigaron como el pago de sus amortizaciones, con relacion al salario que cubririan. Situacion que en la mayoria de las veces es dificil de conocer. Y mas sino se cuenta con informacion vital para entre ver o dilucidar lo anterior. Y la razon de no contratarlos o incluso resindirles el contrato, es por que no es muy sano de que el colaborador, trabaje y no termine obteniendo un ingreso de manera final. Pues todo quedaria siendo retenido o en su mayoria del salario. Lo cual, es muy posible que este tipo de trabajadores no sean muy productivos con el paso del tiempo.
Tópico: ACTUALIZACION IDE
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 10, 2009 01:09:41 Asunto: Re: ACTUALIZACION IDE
enrique9727 Mensajes: 11	??? no te refieres a la compensacion.... pues si en la pregunta es por la compensacion. Diras que debiste expresar ACREDITAMIENTO vs pagos prov de ISR. Ahi si, que no le aplica actualizarse el monto de IDE, puesto que es en el mismo mes. Pero en compensacion o devolucion por IDE, le operaria el Art 17-A, como cualquier otra contribucion al respecto.
Tópico: Art. 9 RCFF
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 10, 2009 01:05:29 Asunto: Re: Art. 9 RCFF
enrique9727 Mensajes: 7	[quote]ARTICULO 9o.- No se causarán recargos de conformidad con el artículo 21 del Código, cuando el contribuyente al pagar contribuciones en forma extemporánea compense un saldo a su favor, hasta por el monto de dicho saldo, [b][b][color=green]siempre que éste se haya originado con anterioridad a la fecha [/color][/b]en que debió pagarse [b][color=purple]la contribución de que se trate[/color][/b][/b]. Cuando el saldo a favor del contribuyente se hubiera originado con posterioridad a la fecha en que se causó la contribución a pagar, sólo se causarán recargos por el periodo comprendido entre la fecha en que debió pagarse la contribución y la fecha en que se originó el saldo a compensar.[/quote] Tengo una duda con esta parte redactada. De cual es el criterio actual del SAT con respecto a su criterio de la connotacion de contribuciones. O la forma en que consideren que se deba de aplicarse el sentido de esta disposicion, pero por parte de las autoridades haciendarias. El art 2 CFF señala que son las [b]contribuciones[/b]. Ojo no [b]impuestos[/b]. Por mi parte, [b]considero que se habla de la misma contribucion[/b]. Los impuestos son contribuciones o un tipo de estas ultimas. Asi que cualquier impuestos aplicable su compensacion con otro impuesto, le aplicaria este art 9 RCFF. Es decir, el criterio del SAT antiguamente era de aplicarse solamente impuestos compensados vs impuestos pero del mismo. Que asi, si vale la regla del 9 RCFF IVA vs IVA, ISR vs ISR, IETU vs IETU, etc. Pero si fuesen algun impuesto 'X' vs otro impuesto diferente o distinto 'y'. Ya NO le vale la aplicacion del 9 RCFF. Ejemplos: ISR vs IVA nop, IVA vs ISR tampoco, IEPS vs IVA tampoco, IMPAC vs ISR no aplica. Pues no eran los mismos impuestos. Cuando el RCFF, se indica sobre contribuciones, pero no impuestos. Desconozco si ahora ya lo ha cambiado, de que IVA (impuesto) compensado vs ISR (impuesto) bajo la regla del 9 RCFF no se vale. Si valdria la compensacion, pero no la aplicacion de la mecanica que se expresa en este 9 RCFF. Pues ellos tienen la intepretacion en lugar de contribucion el mismo impuesto o algo parecido.
Tópico: aviso de compensacion extemporaneo
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 10, 2009 00:41:10 Asunto: Re: aviso de compensacion extemporaneo
enrique9727 Mensajes: 11	Si he escuchado esa situacion de que el aviso es de forma. Pero, el problema es que la ley, especificamente en el CFF, si se señala que se incluye la forma y el pago en un todo. Y no es que quiera estar en favor de la SHCP, o del Gobierno. Todo mundo (en Mexico) deberiamos contribuir, pero si resulta que pudiese darse el caso de jamas presentar el aviso o incluso presentarlo de tal forma que no proceda, y de eso se vale el contribuyente mañoso en realizar tramites complementarios, ya que las compensaciones no tendrian el suficiente fundamento para que sean saldos a favor. Y entonces la equidad no prevaleceria en estos casos. Al final de cuentas, creo que la forma debe venir de la mano con el pago. Si no a que estamos jugando. Unos si pagarian derecho y otros pagarian entre comillas. Por otra parte, el intentar pagar mediante compensaciones, los del SAT, no han encontrado la manera de que deba de hacerse sin necesidad de que tengan que emplear mucho tiempo de horas hombre aun con toda la tecnologia, y aqui al SAT debe invertirle mas tiempo, para automatizar este tipo de revisiones, pero creo que se requiere ademas que todos los contribuyentes o una gran mayoria sea responsable en el cumplimiento de todas sus declaraciones, para que funciones la fiscalizacion automatica, con gran precision.
Tópico: impuesto sobre nomina ¿base integrada?
enrique9727 Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 09, 2009 16:35:31 Asunto: Re: impuesto sobre nomina ¿base integrada?
enrique9727 Mensajes: 20	El Subsidio para el Empleo (SE).- Este concepto si es una remuneracion, pero no es objeto de la Ley del Impuesto sobre nominas. Si le resulta una obligacion para el patron, pero por cuestiones impositivas. No es una obligacion laboral, que le implique tenerla que cubrir a consecuencia de que ya se prestaron servicios labores y debido a estos es que se cubria.
Tópico: DETERMINACION DE IVA EN AUDITORIA
enrique9727 Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 09, 2009 16:24:11 Asunto: Re: DETERMINACION DE IVA EN AUDITORIA
enrique9727 Mensajes: 23	[quote]FRACC. II. Cuenten con [color=green]el documento expedido que contenga la clave del registro federal de contribuyentes del enajenante[/color], el prestador del servicio o el otorgante del uso o goce temporal de los bienes; el bien o servicio de que se trate; el precio o contraprestación; la fecha de emisión y, [b]en forma expresa y por separado los impuestos que se trasladan desglosados por tasa aplicable[/b]. DESDE MI PUNTO DE VISTA AHI [color=green]SE REFIERE A LA FACTURA EN SU TOTALIDAD[/color], IMAGINENSE QUE EN LA FRACC. I ME DA LA OPCION DE HACER VALER EL ESTADO DE CUENTA COMO COMPROBANTE Y EN LA FRACC. II ME DICE QUE DEBO DE TENER EL DOCUMENTO EN DONDE DEBE DE ESTAR DESGLOSADO EL IVA[/quote] [b][color=green]Nop... No se particulariza el documento como una factura. Mas bien se expresa de manera GENERICA (documento expedido) Y no es que sea expedido por el contribuyente tampoco como se entenderiase. Reitero que es imprescindible leer, el encabezado de este articulo (parte antes de la enumeracion de las fracciones), siempre se hace mencion al estado de cuenta bancario o como se le denomine en su equivalencia. Esta fraccion del 29-C, respeta lo estipulado en la LISR en su art 31 que es el que marca los requisitos de deducibilidad con relacion al traslado del IVA, PERO PARA ISR. Coincido con Emprendedorfiscal, si he de aplicar alguna jurisprudencia, debe ser para el mismo impuesto, no para uno distinto. Si no simplemente se va a la guerra sin fusil.[/color][/b] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hay dos formas de realizar el pago de una transferencia: 1.- Que simplemente se realice a la cuenta del proveedor o acreedor, sin expresarse en esta transaccion el IVA trasladado o proporcional a este pago 2.- Que se realice la operacion pero si se indica el IVA, el RFC y luego en el estado de cuenta bancario, aparecera esta informacion. En el punto 1, seguramente no se podra aplicar el 29-C, el estado de cuenta bancario como documentacion comprobatoria para deducir en ISR, esta erogacion, asi que solo se tendra la opcion de comprobarlo con su factura o su documento equivalente. En el punto 2, se tendra la posibilidad de aplicar el 29-C o su factura o comprobante fiscal respectvo. Aqui el estado de cuenta bancario, si servirá por completo, pues ya se cumple con el art 31 LISR y el 29-C del CFF.

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