Fiscalia

Hola buenas tardes: Con relacion a las acciones del seguro popular, en los periodicos e internet los pudiera corrovorar. En relacion para las estadisticas sugiero leer las paginas del INEGI La pagina de la Organizacion del Trabajo Internacional con relacion a temas de la seguridad social universal. Donde Mexico aparece suscrito a este organismo internacional, y que se realizan recomendaciones de como fungir las obligaciones de los gobiernos en responsabilizarse por la sufragacion de la seguridad social, en base tambien a lo que la corte internacional regional correspondiente, dicta como recomendaciones, sentencias y acuerdos. La pagina de la Corte Interamericana de Costa Rica, donde se ha sancionado a paises como Peru, Honduras, con relacion a la seguridad social y ademas se establecen acuerdos a los paises suscritos a esta jurisdiccion internacional, donde Mexico forma parte de estos paises suscritos, mediante convenios internacionales de derechos humanos Se ha establecido dentro de su extracciones el sentido de como debe operar la seguridad social en los paises suscritos Y no menos importante existe una Carta de Derechos Humanos suscrita por diversos paises entre ellos Mexico, ahi se establece a la seguridad social como un de los derechos humanos vigentes para cualquier persona en el mundo. La seguridad social en el pasado solo era concebida para las personas que trabajan o por lo menos asi se ha entendido esta responsabilidad por los gobiernos de todo el mundo. Si han intentado incremantarla y hacerla mas integral. Pero ahora, ya se torna de un modo universal. El problema ahora es como sufragarla, como se paga. Pues no es gratis, existe un compromiso economico fuerte, para una mayoria muy grande que se encuentra en la informalidad. Se esperaba que hace 40 años desapareceria esta informalidad o se disminuiria drasticamente. A sucedido lo contrario. Es esta razon por que la UNIVERSALIDAD se ha venido retardando. Los 3 ultimos presidentes ha entendido que debe operar la UNIVERSALIDAD, y la verdad para pueblos tan pobres o con crecimientos economicos tan ridiculos, la seguridad social es un pequeño salvadidas estabilizador economico y ligeramente se redistribuye la riqueza. Si bien los expresidentes intentaron darle una solucion o viabilidad a este asunto. Por la falta de experiencia de una nueva medida y las manos largas de algunos gobernadores, han dado al traste a las buenas intenciones de este objetivo. El problema ahora radica que debe supervisarse y coordinarse todas las instituciones que ofrecen la seguridad social, incluso medirse, con el fin que este ente superior planifique el desarrollo creciente de la seguridad social. En octubre pasado el Presidente Peña Nieto ya le dio nacimiento a este organismo. Pero le falta darle una personalidad juridica, ademas le hace falta darle facultades y ponerle una ley que sea el agente rector de este ambito. De este modo no se duplicarian esfuerzos, pues hay personas que intentan irse al seguro popular, teniendo los recursos para su seguro social o ISSSTE. Hay muchas situaciones que deben reorientarse, licitaciones, concesiones, empadronamientos, convenios de portalidad, generacion de nuevos impuestos pues son muy pocos los que pagamos por la seguridad social, no es posible que los patrones cubran con todo lo pesado de este carro o vagon. Piensan incrementarles mas, medio lo dudan ya de tantos aumentos, deben atacar la informalidad, pero mas que atacarla, ver la manera que se incluya en un procedimiento no tan agresivo en pago de cuotas, con el fin de darles un paquete mas ligero de seguridad social y lograr tener cuando menos un 75% del universo que se paga la seguridad social, y el resto hacer el paquete basico de seguridad social que seria el techo minimo para ofrecerse. La idea es que como los paquetes de cables, quien pague mas, les ofrezcan mas, quien no pague se vaya al paquete basico, si le es suficiente bien, sino debe tener el esfuerzo de conseguir un mejor paquete, solo de este modo se pudiera privelegiar a los empleos formales y la sociedad comprenda patrones y trabajadores que es mejor estar en regla con los pagos, pues esto representa una seguridad social, mayores rendimientos empresariales, mejores satisfactores, mayor competitividad, pero hoy por hoy tambien nos falta la cultura de la seguridad social, pues todos operamos al reves, evadirla y no responsabiizarse. Entonces como seria posible hacerla INTEGRAL Y UNIVERSAL, si la mayoria quieren hacerla popular.

Le paso digerido lo que Bypaco si comprendio y Ustedes NO. Con el ejercicio de una buena lectura. La imposibilidad para trabajar como se venia haciendo. El IMSS expide un certificado como constancia. Si no se tiene, no ha cumplido con el tramite completo.

Les sugiero aprender a leer bien. Y no es regaño, lo que pasa es que no se llega a comprender el motivo de la negacion. Para el otorgamiento de las pensiones deben COMPLETARSE requisitos, con 1 de ellos no cumplidos, le es negado el tramite, no el otorgamiento de la pension. El derecho lo tiene vigente, debe investigarse bien a bien cual de los requisitos no ha cumplido cabalmente. Si se ha percatado del cumplimiento de los requisitos, entonces seria insistir y convencer a la autoridad en que conceda la pension y reconsidere su actuacion. Existe negativa reiterada ya procede ni modo a demandar a la autoridad ante conciliacion, llevando todos los antecedente a juicio o que esta otra autoridad reconvenga de inmediato al IMSS No han cumplido, busque la manera de cumplir. Los tramites no se mueven solos, deben ser a peticion del solicitante, si no se completa o se incluyen completos, logico no les dan el derecho

en caso de CFDI si se requiereria imperativamente la separacion de lo grabado y lo exento

el problema es del contribuyente, no de su anterior contador o del nuevo si no ha presentado declaraciones correctas continua siendo su responsabilidad porque es su negocio de el, no del contador anterior, a este solo le corresponderia entregarle lo que tenga del negocio Y en cuanto al cu pues solo quedaria la opcion de estimarlo si no se tiene, que el lo mas probable, habria que actualizar los años no realizados, mas trabajo por cobrar y por regularizar. Que mejor justificacion para dejar al corriente todo y cobrar un trabajo que todavia no se ha hecho.

la ptu si gusta no la identifique si es gravable o exenta, solo indique completo participacion a los trabajadores de las utilidades para no dejar duda. Por supuesto el ISR retenido tambien debe aparecer en el recibo. Lo exento y lo grabado es extralibros su calculo y determinaciones, son datos que debe quedar guardados en su sistema de computo o respaldos

No se con que fin desean tener 2 patrones. Lo unico que pudieran estar complicandose las cosas porque si ustedes insisten en dos patrones, entonces hay dos relaciones laborales distintas, es decir el doble de los problemas que ya tienen, doble paga, doble responsabilidades. En las relaciones solo hay 1 patron y 1 trabajador, hablamos de las contrataciones individuales. En las colectivas 1 patron o representante de todos los patrones, 1 sindicato, que funje como representante de los trabajadores La relacion conyugal solo tiene efectos civiles en el matrimonio y nada tiene que ver los conyuges con las relaciones laborales, excepto si alguno de ellos la tuviese con trabajadores, el otro nada tiene que ver, salvo que retire bienes, inmiscuidos en la relacion laboral, se harian participes de cumplir con las relaciones laborales o que hagan actos de comision de su pareja. La sustitucion patronal es que el primer patron dejaria de serlo, entraria una segunda persona, pero siempre hay que darse el entendido que es cierto el movimiento, de no ser asi, todavia interviene ordenando el patron originario, simplemente complican mas las cosas, pues pudiera entenderse que ambas personas son patrones, ya que para ambos se les trabaja, y ambos se responsabilizarian sin limites por las obligaciones laborales

1.- deduccion optativa es la deduccion ciega. Si esta ultima no existe, tampoco la primera. Es simplemente un nombramiento de tipo de deduccion permitida por ley meramente un formulismo tecnico de la doctrina 2.- Con relacion a la inconstitucionalidad, estoy de acuerdo que pudiera existir, solo en el caso de que la erogacion se presente de manera efectiva y que si sea en la consecucion por la obtencion del ingreso por arrendamiento. No por el hecho de decir, es que un gasto aplicable porque asi lo refiero como contribuyente. Que seria peleable, pues si, pero la verdad seria en la mayoria de los casos impractico, pagar abogados, garantizar el interes fiscal y a ver si se gana. Sale mas economico no pelearlo.

Mi apreciacion es por lo siguiente: Es una inscripcion, no el otorgamiento del servicio. Es muy 'anormal' que alguien inscriba a otra persona, cuando no se es familiar o el interesado, que bondadoso, altruista y samaritano perder su tiempo para arreglarle el mundo a otra. ¿Y que provecho sacaria si inscribe lo inscribe?. No todos tienen IFE y no se manifiesta ese requisito en la LEY, probablemente si se manifieste en reglamento o alguna circular, pero de ser el caso, van en exceso de lo que se dispone en la ley. Ahora que como medida preventiva, me parece adecuada, pero considero que atenta contra los derechos humanos por no estar legislado en ley. Ademas el IMSS segun sus reglamentaciones debe expedir credenciales de identificacion a sus derechohabientes y beneficiarios. Pero, todas manera el momento del topico es el de inscripcion. Los que vivimos en ciudades es muy natural que tengan IFE, no hay padron del 100% de la poblacion superior a 18 años y ahora con la supuesta seguridad social universal, es decir, que deberan de atendera a personas que no trabajan, mayores de edad sin pensiones y jubilaciones, que no estudian o que laboran en trabajos informales. [i]Editado: Junio 27, 2014 16:52:02[/i]

En el caso del IMSS, cobranza como es una empresa distinta. Afiliaciones, es otra distinta. Asi trabaja gobierno, no se coordinan y muy parecidos es el resto del gobierno. Resulta ser muy retrogada la situacion, pero asi se lleva por años y continuaran por los siglos venideros.

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Tópico: SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL E INTEGRAL, ¿QUE ES ESTO?
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 04, 2014 14:33:48 Asunto: Re: SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL E INTEGRAL, ¿QUE ES ESTO?
enrique9727 Mensajes: 3	Hola buenas tardes: Con relacion a las acciones del seguro popular, en los periodicos e internet los pudiera corrovorar. En relacion para las estadisticas sugiero leer las paginas del INEGI La pagina de la Organizacion del Trabajo Internacional con relacion a temas de la seguridad social universal. Donde Mexico aparece suscrito a este organismo internacional, y que se realizan recomendaciones de como fungir las obligaciones de los gobiernos en responsabilizarse por la sufragacion de la seguridad social, en base tambien a lo que la corte internacional regional correspondiente, dicta como recomendaciones, sentencias y acuerdos. La pagina de la Corte Interamericana de Costa Rica, donde se ha sancionado a paises como Peru, Honduras, con relacion a la seguridad social y ademas se establecen acuerdos a los paises suscritos a esta jurisdiccion internacional, donde Mexico forma parte de estos paises suscritos, mediante convenios internacionales de derechos humanos Se ha establecido dentro de su extracciones el sentido de como debe operar la seguridad social en los paises suscritos Y no menos importante existe una Carta de Derechos Humanos suscrita por diversos paises entre ellos Mexico, ahi se establece a la seguridad social como un de los derechos humanos vigentes para cualquier persona en el mundo. La seguridad social en el pasado solo era concebida para las personas que trabajan o por lo menos asi se ha entendido esta responsabilidad por los gobiernos de todo el mundo. Si han intentado incremantarla y hacerla mas integral. Pero ahora, ya se torna de un modo universal. El problema ahora es como sufragarla, como se paga. Pues no es gratis, existe un compromiso economico fuerte, para una mayoria muy grande que se encuentra en la informalidad. Se esperaba que hace 40 años desapareceria esta informalidad o se disminuiria drasticamente. A sucedido lo contrario. Es esta razon por que la UNIVERSALIDAD se ha venido retardando. Los 3 ultimos presidentes ha entendido que debe operar la UNIVERSALIDAD, y la verdad para pueblos tan pobres o con crecimientos economicos tan ridiculos, la seguridad social es un pequeño salvadidas estabilizador economico y ligeramente se redistribuye la riqueza. Si bien los expresidentes intentaron darle una solucion o viabilidad a este asunto. Por la falta de experiencia de una nueva medida y las manos largas de algunos gobernadores, han dado al traste a las buenas intenciones de este objetivo. El problema ahora radica que debe supervisarse y coordinarse todas las instituciones que ofrecen la seguridad social, incluso medirse, con el fin que este ente superior planifique el desarrollo creciente de la seguridad social. En octubre pasado el Presidente Peña Nieto ya le dio nacimiento a este organismo. Pero le falta darle una personalidad juridica, ademas le hace falta darle facultades y ponerle una ley que sea el agente rector de este ambito. De este modo no se duplicarian esfuerzos, pues hay personas que intentan irse al seguro popular, teniendo los recursos para su seguro social o ISSSTE. Hay muchas situaciones que deben reorientarse, licitaciones, concesiones, empadronamientos, convenios de portalidad, generacion de nuevos impuestos pues son muy pocos los que pagamos por la seguridad social, no es posible que los patrones cubran con todo lo pesado de este carro o vagon. Piensan incrementarles mas, medio lo dudan ya de tantos aumentos, deben atacar la informalidad, pero mas que atacarla, ver la manera que se incluya en un procedimiento no tan agresivo en pago de cuotas, con el fin de darles un paquete mas ligero de seguridad social y lograr tener cuando menos un 75% del universo que se paga la seguridad social, y el resto hacer el paquete basico de seguridad social que seria el techo minimo para ofrecerse. La idea es que como los paquetes de cables, quien pague mas, les ofrezcan mas, quien no pague se vaya al paquete basico, si le es suficiente bien, sino debe tener el esfuerzo de conseguir un mejor paquete, solo de este modo se pudiera privelegiar a los empleos formales y la sociedad comprenda patrones y trabajadores que es mejor estar en regla con los pagos, pues esto representa una seguridad social, mayores rendimientos empresariales, mejores satisfactores, mayor competitividad, pero hoy por hoy tambien nos falta la cultura de la seguridad social, pues todos operamos al reves, evadirla y no responsabiizarse. Entonces como seria posible hacerla INTEGRAL Y UNIVERSAL, si la mayoria quieren hacerla popular.
Tópico: Duda: Resolución Negativa de Pensión
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 04, 2014 13:50:39 Asunto: Re: Duda: Resolución Negativa de Pensión
enrique9727 Mensajes: 4	Le paso digerido lo que Bypaco si comprendio y Ustedes NO. Con el ejercicio de una buena lectura. La imposibilidad para trabajar como se venia haciendo. El IMSS expide un certificado como constancia. Si no se tiene, no ha cumplido con el tramite completo.
Tópico: Duda: Resolución Negativa de Pensión
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 04, 2014 13:42:07 Asunto: Re: Duda: Resolución Negativa de Pensión
enrique9727 Mensajes: 4	Les sugiero aprender a leer bien. Y no es regaño, lo que pasa es que no se llega a comprender el motivo de la negacion. Para el otorgamiento de las pensiones deben COMPLETARSE requisitos, con 1 de ellos no cumplidos, le es negado el tramite, no el otorgamiento de la pension. El derecho lo tiene vigente, debe investigarse bien a bien cual de los requisitos no ha cumplido cabalmente. Si se ha percatado del cumplimiento de los requisitos, entonces seria insistir y convencer a la autoridad en que conceda la pension y reconsidere su actuacion. Existe negativa reiterada ya procede ni modo a demandar a la autoridad ante conciliacion, llevando todos los antecedente a juicio o que esta otra autoridad reconvenga de inmediato al IMSS No han cumplido, busque la manera de cumplir. Los tramites no se mueven solos, deben ser a peticion del solicitante, si no se completa o se incluyen completos, logico no les dan el derecho
Tópico: ISR retenido por PTU y recibo de nóminas
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 04, 2014 13:31:30 Asunto: Re: ISR retenido por PTU y recibo de nóminas
enrique9727 Mensajes: 7	en caso de CFDI si se requiereria imperativamente la separacion de lo grabado y lo exento
Tópico: C.U Desconocido
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Julio 01, 2014 10:42:10 Asunto: Re: C.U Desconocido
enrique9727 Mensajes: 11	el problema es del contribuyente, no de su anterior contador o del nuevo si no ha presentado declaraciones correctas continua siendo su responsabilidad porque es su negocio de el, no del contador anterior, a este solo le corresponderia entregarle lo que tenga del negocio Y en cuanto al cu pues solo quedaria la opcion de estimarlo si no se tiene, que el lo mas probable, habria que actualizar los años no realizados, mas trabajo por cobrar y por regularizar. Que mejor justificacion para dejar al corriente todo y cobrar un trabajo que todavia no se ha hecho.
Tópico: ISR retenido por PTU y recibo de nóminas
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 01, 2014 10:33:22 Asunto: Re: ISR retenido por PTU y recibo de nóminas
enrique9727 Mensajes: 7	la ptu si gusta no la identifique si es gravable o exenta, solo indique completo participacion a los trabajadores de las utilidades para no dejar duda. Por supuesto el ISR retenido tambien debe aparecer en el recibo. Lo exento y lo grabado es extralibros su calculo y determinaciones, son datos que debe quedar guardados en su sistema de computo o respaldos
Tópico: Sustitucion patronal
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Julio 01, 2014 10:27:51 Asunto: Re: Sustitucion patronal
enrique9727 Mensajes: 4	No se con que fin desean tener 2 patrones. Lo unico que pudieran estar complicandose las cosas porque si ustedes insisten en dos patrones, entonces hay dos relaciones laborales distintas, es decir el doble de los problemas que ya tienen, doble paga, doble responsabilidades. En las relaciones solo hay 1 patron y 1 trabajador, hablamos de las contrataciones individuales. En las colectivas 1 patron o representante de todos los patrones, 1 sindicato, que funje como representante de los trabajadores La relacion conyugal solo tiene efectos civiles en el matrimonio y nada tiene que ver los conyuges con las relaciones laborales, excepto si alguno de ellos la tuviese con trabajadores, el otro nada tiene que ver, salvo que retire bienes, inmiscuidos en la relacion laboral, se harian participes de cumplir con las relaciones laborales o que hagan actos de comision de su pareja. La sustitucion patronal es que el primer patron dejaria de serlo, entraria una segunda persona, pero siempre hay que darse el entendido que es cierto el movimiento, de no ser asi, todavia interviene ordenando el patron originario, simplemente complican mas las cosas, pues pudiera entenderse que ambas personas son patrones, ya que para ambos se les trabaja, y ambos se responsabilizarian sin limites por las obligaciones laborales
Tópico: DEDUCCIONES ARRENDAMIENTO.
enrique9727 Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Junio 27, 2014 17:10:17 Asunto: Re: DEDUCCIONES ARRENDAMIENTO.
enrique9727 Mensajes: 22	1.- deduccion optativa es la deduccion ciega. Si esta ultima no existe, tampoco la primera. Es simplemente un nombramiento de tipo de deduccion permitida por ley meramente un formulismo tecnico de la doctrina 2.- Con relacion a la inconstitucionalidad, estoy de acuerdo que pudiera existir, solo en el caso de que la erogacion se presente de manera efectiva y que si sea en la consecucion por la obtencion del ingreso por arrendamiento. No por el hecho de decir, es que un gasto aplicable porque asi lo refiero como contribuyente. Que seria peleable, pues si, pero la verdad seria en la mayoria de los casos impractico, pagar abogados, garantizar el interes fiscal y a ver si se gana. Sale mas economico no pelearlo.
Tópico: trabajador clinica
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 27, 2014 16:48:14 Asunto: Re: trabajador clinica
enrique9727 Mensajes: 7	Mi apreciacion es por lo siguiente: Es una inscripcion, no el otorgamiento del servicio. Es muy 'anormal' que alguien inscriba a otra persona, cuando no se es familiar o el interesado, que bondadoso, altruista y samaritano perder su tiempo para arreglarle el mundo a otra. ¿Y que provecho sacaria si inscribe lo inscribe?. No todos tienen IFE y no se manifiesta ese requisito en la LEY, probablemente si se manifieste en reglamento o alguna circular, pero de ser el caso, van en exceso de lo que se dispone en la ley. Ahora que como medida preventiva, me parece adecuada, pero considero que atenta contra los derechos humanos por no estar legislado en ley. Ademas el IMSS segun sus reglamentaciones debe expedir credenciales de identificacion a sus derechohabientes y beneficiarios. Pero, todas manera el momento del topico es el de inscripcion. Los que vivimos en ciudades es muy natural que tengan IFE, no hay padron del 100% de la poblacion superior a 18 años y ahora con la supuesta seguridad social universal, es decir, que deberan de atendera a personas que no trabajan, mayores de edad sin pensiones y jubilaciones, que no estudian o que laboran en trabajos informales. [i]Editado: Junio 27, 2014 16:52:02[/i]
Tópico: REQUERIMIENTO IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 27, 2014 16:34:46 Asunto: Re: REQUERIMIENTO IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	En el caso del IMSS, cobranza como es una empresa distinta. Afiliaciones, es otra distinta. Asi trabaja gobierno, no se coordinan y muy parecidos es el resto del gobierno. Resulta ser muy retrogada la situacion, pero asi se lleva por años y continuaran por los siglos venideros.

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