Fiscalia

Antes que por una inconformidad o demanda. Es necesario conocer cuantas semanas tiene cotizadas. Para establecer quién tiene la obligación. Si fuese el responsable el patron o el IMSS. Al parecer todos los patrones no mantienen las 30 semanas de cotización requeridas al momento que solicita el apoyo o beneficio por maternidad. Si así se traduce por este caso, el nuevo patron debe hacerse cargo de esta obligación.

pues que se acerque al gobierno del Estado. Ha de ser una industria que pone mucho capital y ofrece mucho empleo en ese lugar.

Antes de acceder a la pensión (no jubilación) por retiro debe buscar conocer cuantas semanas cotizadas lleva en el IMSS y cual es su promedio de los últimos 5 años de SBC Ojala que esos 26 años laborados se reflejen en 1300 semanas la meta ideal seria 2000 semanas mas o menos 38 y medio años de cotizaciones. La otra es que tenga 435 como SBC al menos los 5 años últimos eso le representa que gana 13050 mensuales aproximadamente. Su pensión estaría en estos 13,050 si mantiene ese promedio de 435 en los últimos cinco años, pero si también debe contar cerca de 1800 a 1900 semanas cotizadas, para acercarse a este monto de pensión al 100%. Jubilación son las prestaciones que ofrece su compañía por retiro Pensión es la prestación que ofrece el gobierno por el retiro (básicamente ofrecida por IMSS o ISSSTE)

Vaya a afiliacion y solicite sus semanas cotizadas. Solo requiere presentarse, con una indentificacion y su NSS, que se lo otorguen por escrito. Esta sera la prueba para presentar una inconformidad en el departamento del IMSS que le niega el tramite. Si no sobrepasa las 30 semanas, su patron debe cubrir este subsidio que el IMSS no esta sujeto a otorgarle de manera SUBSIDIARIA Subsidiaria significa que el IMSS paga por el patron si procede conforme a la Ley, de lo contrario. Al patron le subsiste la obligacion cuando el IMSS no debe pagar. Disculpeme si hace su consulta por internet, le precisa el dato de cuantas cotizaciones tiene por año, es mas preciso el documento, que el solicitaria al departamento de afiliacion. Puesto que las 30 semanas requeridas son en sus ultimas 52 semanas anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio [i]Editado: Diciembre 15, 2016 17:29:35[/i]

No se ajustaria por ninguno de los conceptos, descontarse alguna multa. La LFT indica que no, pues no. No hay nada que hacer. Salvo que luego de pagarle el patron, el propio trabajador acepte retribuir la multa, por ser de su responsabilidad. No hay de otra.

Para observar si debemos pagar IMSS sobre un SBC ante SDI, por prevision social, debemos observar con muchisisisima precuacion la redaccion del articulo 27 LSS La pregunta que debieramos de llegar a realizarnos despues de la lectura, ¿ La prevision social es remuneracion laboral? si o no. Si fuese si procede su integracion, de no serlo de la lectura de este articulo 27 LSS es que no debiera integrarse al SBC. ¿La prevision social es cubierta por el motivo de que trabajo el colaborador? Si fue asi, entonces es una partida salarial, de ser asi es integrable conforme ese articulo 27 LSS. E incluso es integrable para los efectos de ser considerado como SALARIO conforme a los articulos 82 al 89 de la LFT, y cuando deban existir pagos por indemnizaciones, aguinaldos y primas pues debiera de considerarse en las integraciones para el salario y tasar estos pasivos laborales. Las redacciones de estos articulos 82 al 89 LFT son muy similares al del art 27 LSS, salvo que este ultimo van eliminando ciertas partidas en las integraciones, los referidos en cada uno de las fracciones, que son las partidas salariales excluyentes de integrarse para el SBC. Matematicamente diriamos en resumen: SALARIOS (diarios) (arts 82-89 LFT) - EXCENSIONES (Partidas salariales no integrables conforme art 27 LSS) = SBC (Art 27 LSS) No se paga por haberse laborado. Su aplicacion o tratamiento se realizaria a contrario sensu del especificado en el parrafo anterior.

Lo que pasa es que e ilógico que solicite una incapacidad para un dia de descanso. Son para los dias laborales. Y la otra no hay disposicion que indique que las incapacidades se computen por 'dias naturales'. Ante dichas ambiguedades: el logico pensar que las incapacidades (cuando tengo permiso a faltar, puesto los dias descanso no debo hacerlo) que solo se computen para dias LABORALES. No habiendo disposicion que se exprese lo contario, pudieramos argumentar que en un momento dado sea asi la aplicacion del conteo de las incapacidades. Pero bueno, ¿alguien posee la disposicion que refiera que las incapacidades se computan por dias naturales, laborales, que cuentan los domingos, si mi dia domingo es laboral que pasa?

Antes del 2005 existia un regimen de Servicios Profesionales separado de las Actividades Empresariales en la LISR Ahora como argumenta el compañero, conforme el articulo 100 de la LISR es que se encuentran unidos ambos regimenes. Pero el regimen tan solo se unifico. Las actividades no son equivalentes, simplemente operan ambas actividades a ser reguladas por este 'nuevo regimen que se unificó'. Esta muy claro, que el propio articulo 100 hace alucion a dos tipos de actividades, lo cual quiere decir que no son iguales dichas actividades. Servicios profesionales independientes SPI no son actividades empresariales, si lo fueran con solo mencionar actividades empresariales se justificarian (como sucede con actividades silvicolas, agricolas, industriales, comerciales, etc), lo que es claro que el art 16 CFF es que tampoco ratifica que se comprenda a los SPI como actividades empresariales. ---------------------------------------------------------------------------------------------- Algo que no percibimos al leer leyes: Se empieza indicando por ejemplo el concepto COLORES al mencionarse se agrupan todo color: rojo, blanco, negro, el que se ocurra Se aplica una concepcion GENERICA O DE GENERO. Es decir general, amplia, total Cuando indicamos COLORES OCRES ya no mencionamos la totalidad de los colores, ya es una variedad limitada. Los colores que quedarian aqui solo los verdes, cafes, naranjas, a modo de tierra, del tipo otoñales Lo mismo sucede cuando hablamos de HONORARIOS que de hecho ya se sobreentiende que son INDEPENDIENTES, pero en Mexico somos muy tarugos pero nos agradan los pleonasmos El agua esta mojada, es obvio que lo esta pues es una caracteristica del agua, decir que es humeda o que moja, lo mismo con la prestacion del servicio por honorarios es un pleonasmo decir que son independientes. Lo mismo sucede con SALARIOS, todos son subordinados, pero como tenemos poca cultura, a fuerzas remarcarmos para los que son son menos doctos o mantienen una pericia muy limitada. El color azul es azulado, si ¿sabias eh? Servicios independientes, en practicamente se cubren mediante honorarios, pero no todos son con actividades profesionales, no todas van realizandose con conocimientos adquiridos de un titulo educativo El detalle que sea como sea al final entran servicios profesionales o no profesionales (donde los no profesionales entrarian como actividades empresariales) dentro del mismo regimen fiscal en relacion a la LISR conforme al art 100 de este ordenamiento Pero si se trata de la LIVA aqui el tratamiento es similar, pero no igual. El articulo 1 indica servicios independientes. Es decir, ambos servicios profesionales y los no profesionales todos entran como servicios independientes, porque no hay separacion. Obvio no es muy muy general pues no se dice SERVICIOS a secas. Si lo dijera, entonces ahora las nominas tambien gravarian IVA. Pero como se realiza una distincion, INDEPENDIENTES es que tan solo los cobros por honorarios gravarian IVA, los subordinados no se incluyen en este marco de referencia. Aqui observamos la importancia del poder de las palabras. No se aplican de manera indiscriminada, sin orden. Al contrario mantiene un orden y propiedad, porque mal puesta una palabra conlleva a tener que aplicar un criterio muy distinto

Toda persona que tenga obligacion de hacer su declaracion anual. Acumula todos sus ingresos. En caso de acumularlos pues ya corresponde declararlos. La regla general es que superando los 400 mil debe hacer su declaracion anual. Desde mi perspectiva es tan solo 1 parametro muy vago. Incluso debiera hacerse tambien por menores a 400 mil cuando obtienes 2 o mas tipos de ingresos, la razon precisamente para que se manifieste que se obtuvo 2 fuentes de ingresos y no tan solo 1. Pero tambien es necesaria la declaracion cuando se desea deducir gastos personales y obtenerse una devolucion, ahi no importa que valor de ingresos, pues nadie te generara de las terceras personas una declaracion con saldo a favor, solo el contribuyente debe hacerla por su cuenta y asi determinar su saldo a favor y con este unico motivo ya procede incurrirse en acumularse todos los ingresos, asi sea 1 solo peso el obtenido. Por esta razon toda constancia de patron, bancario, de retenciones se torna a ser muy importante para el fin de realizar una declaracion anual completa donde se incluya toda la informacion relativa a ingresos, retenciones, patrones, bancarios, etc. No seria posible omitir, ni siquiera ingresos por actualizaciones por devoluciones de contribuciones del SAT, tambien estas se declaran, ventas de automoviles, casas, ingresos por dividendos, todo ingreso, liquidaciones laborales ante las juntas, pensiones, etc. Si solo percibe ingresos por intereses y no se superan los 400 mil, entonces ya no se estaria obligado de manera directa a realizar una declaracion anual.

Ademas de mantener vigente lo comentado, cuidaria tambien no acreditarme el IVA retenido hasta ser pagado a la Tesoreria de la Federacion segun las declaraciones y que en los CFDI esten bien documentados el procedimiento de pago, de lo contrario solicitar el CFDI corregida esta funcion.

Autor	Mensaje
Tópico: Subsidio por maternidad
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 19, 2016 14:46:19 Asunto: Re: Subsidio por maternidad
enrique9727 Mensajes: 10	Antes que por una inconformidad o demanda. Es necesario conocer cuantas semanas tiene cotizadas. Para establecer quién tiene la obligación. Si fuese el responsable el patron o el IMSS. Al parecer todos los patrones no mantienen las 30 semanas de cotización requeridas al momento que solicita el apoyo o beneficio por maternidad. Si así se traduce por este caso, el nuevo patron debe hacerse cargo de esta obligación.
Tópico: Impuesto sobre nóminas Guanajuato
enrique9727 Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 19, 2016 14:40:49 Asunto: Re: Impuesto sobre nóminas Guanajuato
enrique9727 Mensajes: 2	pues que se acerque al gobierno del Estado. Ha de ser una industria que pone mucho capital y ofrece mucho empleo en ese lugar.
Tópico: JUBILACION
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 19, 2016 14:37:46 Asunto: Re: JUBILACION
enrique9727 Mensajes: 4	Antes de acceder a la pensión (no jubilación) por retiro debe buscar conocer cuantas semanas cotizadas lleva en el IMSS y cual es su promedio de los últimos 5 años de SBC Ojala que esos 26 años laborados se reflejen en 1300 semanas la meta ideal seria 2000 semanas mas o menos 38 y medio años de cotizaciones. La otra es que tenga 435 como SBC al menos los 5 años últimos eso le representa que gana 13050 mensuales aproximadamente. Su pensión estaría en estos 13,050 si mantiene ese promedio de 435 en los últimos cinco años, pero si también debe contar cerca de 1800 a 1900 semanas cotizadas, para acercarse a este monto de pensión al 100%. Jubilación son las prestaciones que ofrece su compañía por retiro Pensión es la prestación que ofrece el gobierno por el retiro (básicamente ofrecida por IMSS o ISSSTE)
Tópico: Subsidio por maternidad
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 15, 2016 16:42:29 Asunto: Re: Subsidio por maternidad
enrique9727 Mensajes: 10	Vaya a afiliacion y solicite sus semanas cotizadas. Solo requiere presentarse, con una indentificacion y su NSS, que se lo otorguen por escrito. Esta sera la prueba para presentar una inconformidad en el departamento del IMSS que le niega el tramite. Si no sobrepasa las 30 semanas, su patron debe cubrir este subsidio que el IMSS no esta sujeto a otorgarle de manera SUBSIDIARIA Subsidiaria significa que el IMSS paga por el patron si procede conforme a la Ley, de lo contrario. Al patron le subsiste la obligacion cuando el IMSS no debe pagar. Disculpeme si hace su consulta por internet, le precisa el dato de cuantas cotizaciones tiene por año, es mas preciso el documento, que el solicitaria al departamento de afiliacion. Puesto que las 30 semanas requeridas son en sus ultimas 52 semanas anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio [i]Editado: Diciembre 15, 2016 17:29:35[/i]
Tópico: es correcto descontar una multa o sanción al trabajador
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 15, 2016 16:35:56 Asunto: Re: es correcto descontar una multa o sanción al trabajador
enrique9727 Mensajes: 12	No se ajustaria por ninguno de los conceptos, descontarse alguna multa. La LFT indica que no, pues no. No hay nada que hacer. Salvo que luego de pagarle el patron, el propio trabajador acepte retribuir la multa, por ser de su responsabilidad. No hay de otra.
Tópico: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 13, 2016 17:31:01 Asunto: Re: incapacidad maternidad y premios de asistencia y puntalidad
enrique9727 Mensajes: 15	Para observar si debemos pagar IMSS sobre un SBC ante SDI, por prevision social, debemos observar con muchisisisima precuacion la redaccion del articulo 27 LSS La pregunta que debieramos de llegar a realizarnos despues de la lectura, ¿ La prevision social es remuneracion laboral? si o no. Si fuese si procede su integracion, de no serlo de la lectura de este articulo 27 LSS es que no debiera integrarse al SBC. ¿La prevision social es cubierta por el motivo de que trabajo el colaborador? Si fue asi, entonces es una partida salarial, de ser asi es integrable conforme ese articulo 27 LSS. E incluso es integrable para los efectos de ser considerado como SALARIO conforme a los articulos 82 al 89 de la LFT, y cuando deban existir pagos por indemnizaciones, aguinaldos y primas pues debiera de considerarse en las integraciones para el salario y tasar estos pasivos laborales. Las redacciones de estos articulos 82 al 89 LFT son muy similares al del art 27 LSS, salvo que este ultimo van eliminando ciertas partidas en las integraciones, los referidos en cada uno de las fracciones, que son las partidas salariales excluyentes de integrarse para el SBC. Matematicamente diriamos en resumen: SALARIOS (diarios) (arts 82-89 LFT) - EXCENSIONES (Partidas salariales no integrables conforme art 27 LSS) = SBC (Art 27 LSS) No se paga por haberse laborado. Su aplicacion o tratamiento se realizaria a contrario sensu del especificado en el parrafo anterior.
Tópico: Incapacidad del Domngo
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 13, 2016 17:09:30 Asunto: Re: Incapacidad del Domngo
enrique9727 Mensajes: 10	Lo que pasa es que e ilógico que solicite una incapacidad para un dia de descanso. Son para los dias laborales. Y la otra no hay disposicion que indique que las incapacidades se computen por 'dias naturales'. Ante dichas ambiguedades: el logico pensar que las incapacidades (cuando tengo permiso a faltar, puesto los dias descanso no debo hacerlo) que solo se computen para dias LABORALES. No habiendo disposicion que se exprese lo contario, pudieramos argumentar que en un momento dado sea asi la aplicacion del conteo de las incapacidades. Pero bueno, ¿alguien posee la disposicion que refiera que las incapacidades se computan por dias naturales, laborales, que cuentan los domingos, si mi dia domingo es laboral que pasa?
Tópico: Desarrollo de Software es ingreso por honorarios ?
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 13, 2016 17:01:31 Asunto: Re: Desarrollo de Software es ingreso por honorarios ?
enrique9727 Mensajes: 5	Antes del 2005 existia un regimen de Servicios Profesionales separado de las Actividades Empresariales en la LISR Ahora como argumenta el compañero, conforme el articulo 100 de la LISR es que se encuentran unidos ambos regimenes. Pero el regimen tan solo se unifico. Las actividades no son equivalentes, simplemente operan ambas actividades a ser reguladas por este 'nuevo regimen que se unificó'. Esta muy claro, que el propio articulo 100 hace alucion a dos tipos de actividades, lo cual quiere decir que no son iguales dichas actividades. Servicios profesionales independientes SPI no son actividades empresariales, si lo fueran con solo mencionar actividades empresariales se justificarian (como sucede con actividades silvicolas, agricolas, industriales, comerciales, etc), lo que es claro que el art 16 CFF es que tampoco ratifica que se comprenda a los SPI como actividades empresariales. ---------------------------------------------------------------------------------------------- Algo que no percibimos al leer leyes: Se empieza indicando por ejemplo el concepto COLORES al mencionarse se agrupan todo color: rojo, blanco, negro, el que se ocurra Se aplica una concepcion GENERICA O DE GENERO. Es decir general, amplia, total Cuando indicamos COLORES OCRES ya no mencionamos la totalidad de los colores, ya es una variedad limitada. Los colores que quedarian aqui solo los verdes, cafes, naranjas, a modo de tierra, del tipo otoñales Lo mismo sucede cuando hablamos de HONORARIOS que de hecho ya se sobreentiende que son INDEPENDIENTES, pero en Mexico somos muy tarugos pero nos agradan los pleonasmos El agua esta mojada, es obvio que lo esta pues es una caracteristica del agua, decir que es humeda o que moja, lo mismo con la prestacion del servicio por honorarios es un pleonasmo decir que son independientes. Lo mismo sucede con SALARIOS, todos son subordinados, pero como tenemos poca cultura, a fuerzas remarcarmos para los que son son menos doctos o mantienen una pericia muy limitada. El color azul es azulado, si ¿sabias eh? Servicios independientes, en practicamente se cubren mediante honorarios, pero no todos son con actividades profesionales, no todas van realizandose con conocimientos adquiridos de un titulo educativo El detalle que sea como sea al final entran servicios profesionales o no profesionales (donde los no profesionales entrarian como actividades empresariales) dentro del mismo regimen fiscal en relacion a la LISR conforme al art 100 de este ordenamiento Pero si se trata de la LIVA aqui el tratamiento es similar, pero no igual. El articulo 1 indica servicios independientes. Es decir, ambos servicios profesionales y los no profesionales todos entran como servicios independientes, porque no hay separacion. Obvio no es muy muy general pues no se dice SERVICIOS a secas. Si lo dijera, entonces ahora las nominas tambien gravarian IVA. Pero como se realiza una distincion, INDEPENDIENTES es que tan solo los cobros por honorarios gravarian IVA, los subordinados no se incluyen en este marco de referencia. Aqui observamos la importancia del poder de las palabras. No se aplican de manera indiscriminada, sin orden. Al contrario mantiene un orden y propiedad, porque mal puesta una palabra conlleva a tener que aplicar un criterio muy distinto
Tópico: Alta ante el SAT de obligación ingresos por intereses
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2016 12:37:31 Asunto: Re: Alta ante el SAT de obligación ingresos por intereses
enrique9727 Mensajes: 4	Toda persona que tenga obligacion de hacer su declaracion anual. Acumula todos sus ingresos. En caso de acumularlos pues ya corresponde declararlos. La regla general es que superando los 400 mil debe hacer su declaracion anual. Desde mi perspectiva es tan solo 1 parametro muy vago. Incluso debiera hacerse tambien por menores a 400 mil cuando obtienes 2 o mas tipos de ingresos, la razon precisamente para que se manifieste que se obtuvo 2 fuentes de ingresos y no tan solo 1. Pero tambien es necesaria la declaracion cuando se desea deducir gastos personales y obtenerse una devolucion, ahi no importa que valor de ingresos, pues nadie te generara de las terceras personas una declaracion con saldo a favor, solo el contribuyente debe hacerla por su cuenta y asi determinar su saldo a favor y con este unico motivo ya procede incurrirse en acumularse todos los ingresos, asi sea 1 solo peso el obtenido. Por esta razon toda constancia de patron, bancario, de retenciones se torna a ser muy importante para el fin de realizar una declaracion anual completa donde se incluya toda la informacion relativa a ingresos, retenciones, patrones, bancarios, etc. No seria posible omitir, ni siquiera ingresos por actualizaciones por devoluciones de contribuciones del SAT, tambien estas se declaran, ventas de automoviles, casas, ingresos por dividendos, todo ingreso, liquidaciones laborales ante las juntas, pensiones, etc. Si solo percibe ingresos por intereses y no se superan los 400 mil, entonces ya no se estaria obligado de manera directa a realizar una declaracion anual.
Tópico: ¿Complicacines dev IVA?
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2016 12:21:26 Asunto: Re: ¿Complicacines dev IVA?
enrique9727 Mensajes: 7	Ademas de mantener vigente lo comentado, cuidaria tambien no acreditarme el IVA retenido hasta ser pagado a la Tesoreria de la Federacion segun las declaraciones y que en los CFDI esten bien documentados el procedimiento de pago, de lo contrario solicitar el CFDI corregida esta funcion.

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