Fiscalia

Cuando no se conoce, en qué consisten las cosas, es normal desconfiar. Le sugiero documentarse antes de aplicar opiniones prejuiciosas. Por mi parte, opinaría: Que el que nada debe, nada teme. Ese programa, le sería algo o poco beneficioso. El fin del programa es de generar empleo a las personas más inexpertas de todo el mercado laboral. Que generalmente este tipo de personas, tienden a ser descriminados a la hora de afiliarlos en el seguro social. El gobierno, por su parte, de alguna manera quisiera borrar ese prejuicio de la sociedad. Para eso entrega esos dulcitos de premios. Si se les entrega la chamba, pero no son afiliados. Ya entrados al aro, algun dia comenzarán a generar recursos para el Erario Público. Y asi, no permanecen en el mercado negro de manera errantes. Que mi juicio, no debe de tomar esas medidas el gobierno. Pues, las obligaciones son las obligaciones. Pero bueno, estamos a costumbrados a que se nos dispensen, a que se nos trate como 'discapacitados', de pobrecitos, bueno 'es que comienzo', o como 'suplentes'. A que 'Papi' el Gobierno, tome esas medidas muy paternalistas. Pues, somos unos gobernados muy 'incipientes' y deben fomentarse los buenos hábitos. Pero quizás, mis apreciaciones no sean tan buenas, como para que sean consideradas como viables para su persona. Por eso, es mejor tomar por inciativa personal, el afrontar el toro por los cuernos y así nadie le contará 'cuentos chinos'. No observo por mi parte, situaciones de fiscalización por parte de ese programa. A no ser, que Usted tenga una visión más amplia, que la de un servidor. Si nos hace el favor de compartirnos sus inquietudes al respecto, las analizamos y tal vez nos convenza con sus criterios.

Es precisamente que no hay fundamento legal para esas decisiones de manera unilateral. Que ambas partes (sindicato-trabajadores y empleador) se presentarian ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje a modificar su contrato laboral. De ese modo se llega a la legalidad. La autoridad será el fedatario, persona que aporta la fidelidad, del nuevo convenio. Pues resulta que en el art 99 LFT, los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos salariales, ni por escrito.

Despues de instalar el java mas reciente y actualizado. Podria llamar al 01800 del IMSS, para que le ofrescan asistencia, pues le indicaria que no consigue accesos rapidos, aunque ya los consiga con ese java. De esa forma le ayudaran a configurar su windows y software del navegador del internet, para que en momentos u horas pico, pueda accesar sin tantos problemas.

[b][color=green]Por favor, no me tome mal, mis comentarios siguientes:[/color][/b] Bueno, mi caso es que soy un suplente temporal... se fue la administradora- contadora y ahora no se que hacer mi caso es el siguiente, [color=green]¿Y cuándo dejará de ser el suplente? En la vida, jamás hay suplentes. Todos somos 'titulares'... O ¿tiene o tuvo una madre y/o padre suplente?, ¿el jefe es suplente? Dispénseme las excusas, sólo tienen el valor de la ausencia de elementos, equivalente a cero. [/color] cual es el procedimiento a seguir cuando doy de alta a un trabajador ante idse, que sige como se a que clinica va o que documento le doy ....? o como el puede darse de alta para consultas,,, la verdad no se que decirle ... [b][color=green]Se realiza el alta en ISDE o movimiento afiliatorio conforme a las disposiones de la LSS. Se le entrega una copia al colaborador. Este se presenta ante su clínica. Realizaría un trámite donde le abran los expedientes de todos sus beneficiarios y para el mismo. Realizaría los trámites de credencialización. De no hacerlo, no le otorgarán servicio, ni le entregarán sus incapacidades cuando le correspondan efectuárselas. Quizás le soliciten algún comprobante de identificación por cada persona, acta de nacimiento y/o credencial de elector. Que se anticipe a llevar los originales y alguna copia de los mismos[/color][/b] otra, donde veo cuanto se le descuenta de infonavit a una persona, cual es la cantidad que le debo descontar, ? [b][color=green]Puede accesar la pagina del INFONAVIT, con su Numero de Afiliacion ante IMSS, podria accesar si tiene credito el colaborador. Aunque es mas comodo bajar del portal del IMSS una cedula EBA donde vendra una especie de PREDETERMINACIONES DE CUOTAS OBRERO PATRONALES DEL IMSS E INFONAVIT, incluyendose los pagos por APORTACIONES. En esos datos le incluiran el numero de credito y el porciento a retener o en su caso las veces de salario minimo a descontar. Los trabajadores responsables por lo general le entregan a su patron una carta de retenciones. Si no con el procedimiento del parrafo que antecede, podria conseguir la informacion requerida. Que ha de aplicar por el siguiente bimestre al primer EBA generado, desde la alta del trabajador y si este no entrego la orden de retenciones para el patron. La orden debe aplicarse al dia siguiente de su recepcion.[/color][/b] prima de rt la devo presenrtar si tiene 4 meses de haberse dado de alta la empresa ??? [b][color=green]El patrón entregó una especie de DART, al momento efectuar su alta en el departamento de afiliación patronal. [u]Y esa prima en la misma, debe de permanecer minimo un ejercicio completo y hasta que pueda desarrollar una evaluacion anual, corresponderia realizar una nueva DART[/u] ¿Ese patron ha cumplido un año con su prima? De manera análoga, se respondería la pregunta que realizó por su parte. Lea el 74 LSS y el correspondiente a su reglamento, o en su defecto, pregunte al personal de asistencia del Seguro Social. Hay cursos disponibles en estas fechas, le solucionarán sus dudas. Si empieza a leer, desde el 72 y termina en el 74 LSS, le será más provechosa su lectura.[/color][/b]

En eso llegamos a coincidir siempre, en el fin y la intencionalidad genina de los comentarios. Aunque partamos de idea opuestas o diferenciadas.

Hola: Pues, no deben hacer fiesta, si salen bien las cosas. Esos resultados satisfactorios, es lo que precisamente todo mundo esperaria. En especial, cuando estamos del lado del patrón. Considero que no es para que se pague mas, si te ofrecen trabajo, y se entregan resultados satisfactorios. Para eso es que se contrató a X persona. El aumento debe darse, por que se desarrollaria funciones de mayor responsabilidad y trascendentales para el negocio. Se entrego un valor agregado, ya sea por iniciativa propia o por que se le confirio un responsabilidad fuera de lo comun. Los buenos resultados, solo avalarian, que se debe mantener vigente en la compañia esa persona. Mientras no llegue uno con resultados superiores. Y entonces, estariamos hablando de competitividad. Algo que no estamos acostumbrados los mexicanos, hablando en terminos generales. Ante momentos de crisis, habria que reforzar acciones para sacar un redimiento, muy por arriba del promedio 'normal' y buscar areas de oportunidad de crecimiento, en todas las areas. Siempre habrá algo que mejorar, empezando por nosotros mismos.

No, ese seria el ISR para esos honorarios a consejeros, conforme a la LISR A una tasa del 28% Te recomiendo que se deduzcan los $ 5,555.55 por esos honorarios a consejeros, que se les retenga 1,555.55 no quiere decir que sean gastos no deducibles. Como ya se cubren el ISR correspondiente, deben la empresa deducir todo su gasto. En los salarios pasaria lo mismo, ejemplo se tendría 5,000 de salarios, menos 900 de ISR, neto aprox de 4,100. Se deducerian 5,000 de manera integra No se por que se cubre el 4% del Estado de Jalisco, si es un impuesto sobre nominas, considero que no son remuneraciones por servicios subordinados (sueldos y salarios), si no mas bien honorarios (que se asimilarian a salarios) no tendrian la categoria de sueldos y salarios, simplemente se consideran de ese modo, para efectos de aplicar una retencion del ISR y no para un impuesto sobre nominas estatal. Pero, de cualquier modo sugiero, leer cual es el objeto de ese 4% estatal por el estado de Jalisco en su correspondiente ley. Creo que con eso ya es mas economico, el pago de esos honorarios. Y por cierto ¿Por que no se cubren seguro social y las demas aportaciones de seguridad social?

Hola: Los movimientos afiliatorios debe contener una firma autógrafa, segun las disposiciones de la LSS observar el art 231 y 286 L y tambien el CFF robustece el empleo de certificados de firmas electrónicas. Resulta que el CFF en sus artículos 17-C, 17-D, 17-E, 17-F, 17-G, 17-H, 17-I y 17-J, se establece la posibilidad de que la firma autografa, se presente mediante formas digitales. El certificado digital hace las veces de una firma electrónica

Bueno casi, casi iguales no tanto. El IDSE1 se accesaba sin un certificado digital, que debiera ser entregado a su represente legal del patrón. Esto el IMSS lo buscaría evitar. Pues, tiene la obligación de que los trámites afiliatorios se realicen con las especificaciones de las normas del IMSS, que se amparen con la personalidad de los responsables por los movimientos. De paso, el IMSS conseguiría obtener quienes son representantes legales y trabajadores a la vez. Con el fin de les peleen las pensiones de estas personas, pues los del IMSS quizas considerarían como altas improcedentes, a algunas de estas personas. Buena estrategia para el ahorro de pensiones

Pues, si aceptarian ambos, tener una disminucion de salarios. Me parece que no seria suficiente, efectuar la baja del IMSS y el reingreso con su nuevo salario. Deben generar ambos, un nuevo acuerdo ante la junta de conciliacion, para evitarse problemas mayores. En especial, para el empleador.

Autor	Mensaje
Tópico: programa primer empleo
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 09, 2009 11:37:58 Asunto: Re: programa primer empleo
enrique9727 Mensajes: 5	Cuando no se conoce, en qué consisten las cosas, es normal desconfiar. Le sugiero documentarse antes de aplicar opiniones prejuiciosas. Por mi parte, opinaría: Que el que nada debe, nada teme. Ese programa, le sería algo o poco beneficioso. El fin del programa es de generar empleo a las personas más inexpertas de todo el mercado laboral. Que generalmente este tipo de personas, tienden a ser descriminados a la hora de afiliarlos en el seguro social. El gobierno, por su parte, de alguna manera quisiera borrar ese prejuicio de la sociedad. Para eso entrega esos dulcitos de premios. Si se les entrega la chamba, pero no son afiliados. Ya entrados al aro, algun dia comenzarán a generar recursos para el Erario Público. Y asi, no permanecen en el mercado negro de manera errantes. Que mi juicio, no debe de tomar esas medidas el gobierno. Pues, las obligaciones son las obligaciones. Pero bueno, estamos a costumbrados a que se nos dispensen, a que se nos trate como 'discapacitados', de pobrecitos, bueno 'es que comienzo', o como 'suplentes'. A que 'Papi' el Gobierno, tome esas medidas muy paternalistas. Pues, somos unos gobernados muy 'incipientes' y deben fomentarse los buenos hábitos. Pero quizás, mis apreciaciones no sean tan buenas, como para que sean consideradas como viables para su persona. Por eso, es mejor tomar por inciativa personal, el afrontar el toro por los cuernos y así nadie le contará 'cuentos chinos'. No observo por mi parte, situaciones de fiscalización por parte de ese programa. A no ser, que Usted tenga una visión más amplia, que la de un servidor. Si nos hace el favor de compartirnos sus inquietudes al respecto, las analizamos y tal vez nos convenza con sus criterios.
Tópico: fundamento paros tecnicos....
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 09, 2009 11:13:39 Asunto: Re: fundamento paros tecnicos....
enrique9727 Mensajes: 8	Es precisamente que no hay fundamento legal para esas decisiones de manera unilateral. Que ambas partes (sindicato-trabajadores y empleador) se presentarian ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje a modificar su contrato laboral. De ese modo se llega a la legalidad. La autoridad será el fedatario, persona que aporta la fidelidad, del nuevo convenio. Pues resulta que en el art 99 LFT, los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos salariales, ni por escrito.
Tópico: AYUDA CON IDSE mov. afiliatorios
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 09, 2009 11:08:39 Asunto: Re: AYUDA CON IDSE mov. afiliatorios
enrique9727 Mensajes: 11	Despues de instalar el java mas reciente y actualizado. Podria llamar al 01800 del IMSS, para que le ofrescan asistencia, pues le indicaria que no consigue accesos rapidos, aunque ya los consiga con ese java. De esa forma le ayudaran a configurar su windows y software del navegador del internet, para que en momentos u horas pico, pueda accesar sin tantos problemas.
Tópico: DEMACIADAS DUDAS...
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 09, 2009 11:03:11 Asunto: Re: DEMACIADAS DUDAS...
enrique9727 Mensajes: 4	[b][color=green]Por favor, no me tome mal, mis comentarios siguientes:[/color][/b] Bueno, mi caso es que soy un suplente temporal... se fue la administradora- contadora y ahora no se que hacer mi caso es el siguiente, [color=green]¿Y cuándo dejará de ser el suplente? En la vida, jamás hay suplentes. Todos somos 'titulares'... O ¿tiene o tuvo una madre y/o padre suplente?, ¿el jefe es suplente? Dispénseme las excusas, sólo tienen el valor de la ausencia de elementos, equivalente a cero. [/color] cual es el procedimiento a seguir cuando doy de alta a un trabajador ante idse, que sige como se a que clinica va o que documento le doy ....? o como el puede darse de alta para consultas,,, la verdad no se que decirle ... [b][color=green]Se realiza el alta en ISDE o movimiento afiliatorio conforme a las disposiones de la LSS. Se le entrega una copia al colaborador. Este se presenta ante su clínica. Realizaría un trámite donde le abran los expedientes de todos sus beneficiarios y para el mismo. Realizaría los trámites de credencialización. De no hacerlo, no le otorgarán servicio, ni le entregarán sus incapacidades cuando le correspondan efectuárselas. Quizás le soliciten algún comprobante de identificación por cada persona, acta de nacimiento y/o credencial de elector. Que se anticipe a llevar los originales y alguna copia de los mismos[/color][/b] otra, donde veo cuanto se le descuenta de infonavit a una persona, cual es la cantidad que le debo descontar, ? [b][color=green]Puede accesar la pagina del INFONAVIT, con su Numero de Afiliacion ante IMSS, podria accesar si tiene credito el colaborador. Aunque es mas comodo bajar del portal del IMSS una cedula EBA donde vendra una especie de PREDETERMINACIONES DE CUOTAS OBRERO PATRONALES DEL IMSS E INFONAVIT, incluyendose los pagos por APORTACIONES. En esos datos le incluiran el numero de credito y el porciento a retener o en su caso las veces de salario minimo a descontar. Los trabajadores responsables por lo general le entregan a su patron una carta de retenciones. Si no con el procedimiento del parrafo que antecede, podria conseguir la informacion requerida. Que ha de aplicar por el siguiente bimestre al primer EBA generado, desde la alta del trabajador y si este no entrego la orden de retenciones para el patron. La orden debe aplicarse al dia siguiente de su recepcion.[/color][/b] prima de rt la devo presenrtar si tiene 4 meses de haberse dado de alta la empresa ??? [b][color=green]El patrón entregó una especie de DART, al momento efectuar su alta en el departamento de afiliación patronal. [u]Y esa prima en la misma, debe de permanecer minimo un ejercicio completo y hasta que pueda desarrollar una evaluacion anual, corresponderia realizar una nueva DART[/u] ¿Ese patron ha cumplido un año con su prima? De manera análoga, se respondería la pregunta que realizó por su parte. Lea el 74 LSS y el correspondiente a su reglamento, o en su defecto, pregunte al personal de asistencia del Seguro Social. Hay cursos disponibles en estas fechas, le solucionarán sus dudas. Si empieza a leer, desde el 72 y termina en el 74 LSS, le será más provechosa su lectura.[/color][/b]
Tópico: pagos provisionales de ietu 2008
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 09, 2009 10:08:21 Asunto: Re: pagos provisionales de ietu 2008
enrique9727 Mensajes: 12	En eso llegamos a coincidir siempre, en el fin y la intencionalidad genina de los comentarios. Aunque partamos de idea opuestas o diferenciadas.
Tópico: Sueldo de un Contador?
enrique9727 Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 09, 2009 10:02:36 Asunto: Re: Sueldo de un Contador?
enrique9727 Mensajes: 29	Hola: Pues, no deben hacer fiesta, si salen bien las cosas. Esos resultados satisfactorios, es lo que precisamente todo mundo esperaria. En especial, cuando estamos del lado del patrón. Considero que no es para que se pague mas, si te ofrecen trabajo, y se entregan resultados satisfactorios. Para eso es que se contrató a X persona. El aumento debe darse, por que se desarrollaria funciones de mayor responsabilidad y trascendentales para el negocio. Se entrego un valor agregado, ya sea por iniciativa propia o por que se le confirio un responsabilidad fuera de lo comun. Los buenos resultados, solo avalarian, que se debe mantener vigente en la compañia esa persona. Mientras no llegue uno con resultados superiores. Y entonces, estariamos hablando de competitividad. Algo que no estamos acostumbrados los mexicanos, hablando en terminos generales. Ante momentos de crisis, habria que reforzar acciones para sacar un redimiento, muy por arriba del promedio 'normal' y buscar areas de oportunidad de crecimiento, en todas las areas. Siempre habrá algo que mejorar, empezando por nosotros mismos.
Tópico: Honorarios de Consejeros de una Cooperativa
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Febrero 08, 2009 22:16:43 Asunto: Re: Honorarios de Consejeros de una Cooperativa
enrique9727 Mensajes: 6	No, ese seria el ISR para esos honorarios a consejeros, conforme a la LISR A una tasa del 28% Te recomiendo que se deduzcan los $ 5,555.55 por esos honorarios a consejeros, que se les retenga 1,555.55 no quiere decir que sean gastos no deducibles. Como ya se cubren el ISR correspondiente, deben la empresa deducir todo su gasto. En los salarios pasaria lo mismo, ejemplo se tendría 5,000 de salarios, menos 900 de ISR, neto aprox de 4,100. Se deducerian 5,000 de manera integra No se por que se cubre el 4% del Estado de Jalisco, si es un impuesto sobre nominas, considero que no son remuneraciones por servicios subordinados (sueldos y salarios), si no mas bien honorarios (que se asimilarian a salarios) no tendrian la categoria de sueldos y salarios, simplemente se consideran de ese modo, para efectos de aplicar una retencion del ISR y no para un impuesto sobre nominas estatal. Pero, de cualquier modo sugiero, leer cual es el objeto de ese 4% estatal por el estado de Jalisco en su correspondiente ley. Creo que con eso ya es mas economico, el pago de esos honorarios. Y por cierto ¿Por que no se cubren seguro social y las demas aportaciones de seguridad social?
Tópico: VERSION 2 IDSE
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 08, 2009 21:55:14 Asunto: Re: VERSION 2 IDSE
enrique9727 Mensajes: 8	Hola: Los movimientos afiliatorios debe contener una firma autógrafa, segun las disposiciones de la LSS observar el art 231 y 286 L y tambien el CFF robustece el empleo de certificados de firmas electrónicas. Resulta que el CFF en sus artículos 17-C, 17-D, 17-E, 17-F, 17-G, 17-H, 17-I y 17-J, se establece la posibilidad de que la firma autografa, se presente mediante formas digitales. El certificado digital hace las veces de una firma electrónica
Tópico: DIFERENCIAS ENTRE IDSE´S
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 08, 2009 21:10:55 Asunto: Re: DIFERENCIAS ENTRE IDSE´S
enrique9727 Mensajes: 9	Bueno casi, casi iguales no tanto. El IDSE1 se accesaba sin un certificado digital, que debiera ser entregado a su represente legal del patrón. Esto el IMSS lo buscaría evitar. Pues, tiene la obligación de que los trámites afiliatorios se realicen con las especificaciones de las normas del IMSS, que se amparen con la personalidad de los responsables por los movimientos. De paso, el IMSS conseguiría obtener quienes son representantes legales y trabajadores a la vez. Con el fin de les peleen las pensiones de estas personas, pues los del IMSS quizas considerarían como altas improcedentes, a algunas de estas personas. Buena estrategia para el ahorro de pensiones
Tópico: Patron desea bajar salario a trabajador
enrique9727 Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 08, 2009 20:44:32 Asunto: Re: Patron desea bajar salario a trabajador
enrique9727 Mensajes: 13	Pues, si aceptarian ambos, tener una disminucion de salarios. Me parece que no seria suficiente, efectuar la baja del IMSS y el reingreso con su nuevo salario. Deben generar ambos, un nuevo acuerdo ante la junta de conciliacion, para evitarse problemas mayores. En especial, para el empleador.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

28/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.129509

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo