Fiscalia

En la LSS se señala que si alguna obligacion tributaria no fuese realizada en tiempo y forma, el contribuyente pudiere aplicarla de manera espontanea, como consecuencia no le repercuteria en sanciones. La sancion porcede cuando la autoridad le requiere el cumplimiento y bajo esta situacion se pierde el derecho de la aplicacion espontanea. El CFF tambien señala esta manera de cumplimiento y tiene la finalidad de invitar al contribuyente a que no aparte de la ley. No por el hecho de haber caido en el incumplimiento ya estaria perdido en tener que cubrirse penalidades. Y es en el CFF que se establece el concepto del cumplimiento espontaneo

Hola buenas tardes: Al leer los comentarios de diversos compañero, noto que existen discrepancias o reticencias en las opiniones o criterios. Y tan solo debe prevalecer el criterio de ley. No debiese prevalecer algun otro criterio. Lo cierto es que la ley, expresa con claridad que para aplicar la tasa 11% de IVA simplemente hay que cumplir dos condiciones a la vez. Con una sola condicion no cumplida favorablemente, no seria posible la aplicacion de la tasa 11% por consiguiente debiese de trasladarse a la tasa 16%. No es posible expresar que no es materia de la LIVA, situacion que no se estaria discutiendo en este foro. Ya que el art 1 LIVA asi lo señala, como asunto material. Del parrafito que incluyo se denota las dos condiciones y la ultima que he mandado remarcar para su observancia no seria cumplida, para este caso particular del foro donde LA ENTREGA MATERIAL DEL SERVICIO, sin importar quien lo efectue o cómo lo haga (que seria esto instrancendental) la LEY SE PONUNCIA QUE DEBE SER DENTRO DE LA FRANJA FRONTERIZA. No tan solo seria para la enajenacion la segunda condicionante, si no tambien para la prestacion de un servicio, con es el caso de este foro. Por lo que concluyo, que no debiese existir variacion en la aplicacion de esta disposicion del art 2 LIVA, como algunas personas lo han referido. [quote][quote]Artículo 2o. LIVA- El impuesto se calculará aplicando la tasa del 11% a los valores que señala esta Ley, cuando los actos o actividades por los que se deba pagar el impuesto, [color=green]se realicen por residentes en la región fronteriza,[/color] [color=red]y[/color] siempre que la entrega material de los bienes o [color=red][b]la prestación de servicios se lleve a cabo en la citada región fronteriza.[/b][/color][/quote] [/quote] Conforme a lo descrito y a las observaciones antes señaladas, no es posible aplicar otro tipo de criterio distinto, debido a que para efectos de la aplicacion de disposiciones fiscales que impliquen CARGAS A LOS PARTICULARES. No se vale realizar interpretaciones a titulo personal o criterios distintos a los referidos en la norma juridica. Dado lo anterior, seria irrefuble lo que en la ley se señala con claridad y por ende tambien debiese aplicarse la norma de 5 CFF sobre la aplicacion de un criterio de manera en ESTRICTO DERECHO. [quote][color=red][b]Artículo 5o CFF.-[/b] [/color]Las disposiciones fiscales que establezcan cargas a los particulares y las que señalan excepciones a las mismas, así como las que fijan las infracciones y sanciones, [color=purple][b]son de aplicación estricta.[/b][/color] Se considera que establecen cargas a los particulares las normas que se refieren al sujeto, objeto, base, tasa o tarifa. Las otras disposiciones fiscales se interpretarán aplicando cualquier método de interpretación jurídica. A falta de norma fiscal expresa, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del derecho federal común cuando su aplicación no sea contraria a la naturaleza propia del derecho fiscal. [/quote]

Para los efectos del seguro social, no existen protocolos por la inscripcion del trabajador (menor de edad) simplemente una vez que se atiende el procedimiento de la LFT. Por añadidura se presenta el aviso de alta

Noup... no se aplicaria una suma aritmetica de tasas. Coincido con el compañero Johnny Cada tasa debe aplicarse a sus base especificas de cada rubro. No todas las base serian similares. Digamos que no son de la misma especie, o lo que se llamaria en el algebra no tienen las mismas bases. De ahi que no se deban sumarse para una determinacion definitiva por contribuciones.

El problema por ahora no lo tiene, procede la espontaniedad, que cubra las contribuciones pendientes únicamente con los recargos y actualizaciones correspondientes y no habría repercusiones por multas Han tenido suerte, no se han accidentado. Ya tendrían capitales constitutivos, mas carísimos que el cumplimiento de la obligación del comentado registro y sus pagos relativos. En esto ultimo radica la mayor parte de la prisa.

Para la LFT de trabajo existen 3 minorías de edad. 1.- Los menores a 14. No se les permite su trabajo cuando sea material (que implique esfuerzos físicos, se sobre entiende que no ha logrado su desarrollo emocional y físico, por eso se le buscaría proteger con esta medida. Pero, ademas debieran ser algo fuera de no común como por ejemplo se es un artista, actor, técnico profesional y siempre con la supervición y la autorización de los padres o tutores 2.- Los mayores a 14 pero menores de 16, simplemente se les protege por mantener jornadas laborales mas apropiada a sus aptitudes físicas y reponsabilidades. 3.- los mayores a 16 pero menores de 18 (En esta edad la LFT los considera equiparables a los que mantienen la mayoría de edad 18 años, tendría el patrón por sus colaboradores muy pocas restricciones, pero prácticamente seria la mismas obligaciones que para con los mayores de edad. Que algunas personas opinarían que todavía debiesen permanecer con la protección como los del punto anterior. En lo particular, los padres siempre desean que sus vástagos vallan al trabajo y se toreen, nada de protecciones, en especial si se trata de épocas de antaño. De ahí, que la LFT se busque difuminar o degradar este proteccionismo de alguna manera plasmada así en el texto de la ley, debido a que se mitifica las costumbre de todas estas personas. Para lograr una documentación más sólida, además de ver los artículos ya señalados, podrían consultarse, el capítulo relativo a los menores de edad que abarca la colección de artículos del 173 al 180 de la LFT

En el art 162 se señala el modo de liquidar la prima de antiguedad y enefecto procede como lo ha señalado el Lic Pepesoto. Sin embargo, liquidarse como lo expreso el compañero vcaspe, no transgrede a la LFT, ya que la ley señana medidas minimimas, si no superados no debiesen proceder inconformidades. La LFT procura fija el principio de estabilidad laboral, el cual se base a que el trabajador goce una minima garantia de no ser despedido injustificadamente, con lo cual perjudique a su patrimonio, ya que los frutos de su trabajo, le representa el sustento de él y su familia. Por otra parte, al patron este principio de la estabilidad le representaria evaluar la manera mas comodo a sus intereses economicos y requerimientos por el servicio a intercambiar sus colaboradores, pero en caso de que sean de manera injustificada tendria que liquidar indemnizaciones com las referidas en los art 48, 49 y 50. Mientras que el con el art 162, se buscaria resarcir algo por ese tiempo que le represento fidelidad al trabajador, cuando no sea imputable a su persona el despido y no se encuentre la justificacion del despido bajo la modalidad de rescision laboral permitida sin repercusion economica para el patron. En el derecho laboral estos despidos injustificado, los pretendera que implique cargas economicas indemnizatrias o en su defecto se recapacite con la reinstalacion

La pregunta del desgloce del IVA es improcedente para su duda, que nos comunica. Lo importante es reconocer si se realiza un acto o actividad gravable a la luz del Art 1 LIVA. Aun siendo no contribuyente con fines no lucrativos (pero esto es para los efectos de la LISR) ¿Que tiene que ver una circunstancia que le aplica a la LISR (no gravar), con relación a la LIVA? Por favor, conteste a esta ultima pregunta. Los compañeros ya le refirieron, el art de la LIVA, que configura: el objeto, sujeto, tasa y todas las demas cargas para el contribuyente.

Hola Hugo, estabas inicialmente muy bien: [quote]... la empresa, estamos ubicados en region fronteriza y contratamos un servicio de flete para que[color=red][b] lleve nuestra mercancia de aqui a [u]Monterrey[/u][/b][/color], con que tasa de IVA nos deben facturar? al 11% ... ... porque tanto nosotros como [b][color=green]el proveedor estamos ubicados en region fronteriza[/color][/b] y el servicio inicia aqui? [color=red]o al 16% porque la mercancia se entrega en el interior y el servicio en general [u][b]se presta fuera la franja[/b][/u][/color]?[/quote] Si la mercancía se entrega en Monterrey como se señaló, la tasa del IVA debiese ser 16% No se estarían cumpliendo ambos requisitos que la LIVA señala: [b] [color=green]Ser contribuyente residente de la zona fronteriza (quien presta el servicio) ok se cumple[/color] y [color=red]que se preste el servicio dentro de la zona fronteriza (no se cumple)[/color][/b] Coincidimos en el comentario Karina. Usted ha comprendido perfectamente el caso. [i]Editado: Agosto 31, 2011 13:30:10[/i]

Ese tipo de situaciones la LINFONAVIT no las contempla El trabajador con derecho a un crédito y que es sujeto al mismo, solicita a titulo personal o en su caso con carácter conyugal, hacerse responsable por ese contrato. Que otra persona pretenda sustituir al primer acreedor. No se establece en la ley. Sin embargo, este tipo de asuntos los interesados deben presentarse ante la INSTITUCIÓN para aclarar sus dudas, pues seria algo fuera de lo común. Y que seria un tipo de negociación muy distinta a la manera ordinaria. A mi parecer no habría una solución fácil. Pues deberán de hacerse cancelaciones de deuda contraídas con anterioridad, desistiéndose las partes, donde exista una anuencia del INFONAVIT. Pero, para esto los capitales pagados, deberán renegociarse, de cómo quedarían repartidos, si habría intereses moratorios, sanciones o compensaciones por cubrirse, como es que se cubrirían, más los gastos jurídicos y notariales por este tipo de Al futuro acreditado, le conviene mas fácil realizar su crédito de la manera apartada del otro acreedor. Pues pudiese conseguir un crédito igual o en mejores condiciones que el que por el actual se tuviese algunos vicios. Esto también debe formar parte de las negociaciones.

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Tópico: PLAZO PARA PRESENTAR REGISTRO DE OBRA
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 02, 2011 12:22:59 Asunto: Re: PLAZO PARA PRESENTAR REGISTRO DE OBRA
enrique9727 Mensajes: 12	En la LSS se señala que si alguna obligacion tributaria no fuese realizada en tiempo y forma, el contribuyente pudiere aplicarla de manera espontanea, como consecuencia no le repercuteria en sanciones. La sancion porcede cuando la autoridad le requiere el cumplimiento y bajo esta situacion se pierde el derecho de la aplicacion espontanea. El CFF tambien señala esta manera de cumplimiento y tiene la finalidad de invitar al contribuyente a que no aparte de la ley. No por el hecho de haber caido en el incumplimiento ya estaria perdido en tener que cubrirse penalidades. Y es en el CFF que se establece el concepto del cumplimiento espontaneo
Tópico: IVA EN FLETES AL 11% O AL 16%?
enrique9727 Mensajes: 40	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 02, 2011 12:07:07 Asunto: Re: IVA EN FLETES AL 11% O AL 16%?
enrique9727 Mensajes: 40	Hola buenas tardes: Al leer los comentarios de diversos compañero, noto que existen discrepancias o reticencias en las opiniones o criterios. Y tan solo debe prevalecer el criterio de ley. No debiese prevalecer algun otro criterio. Lo cierto es que la ley, expresa con claridad que para aplicar la tasa 11% de IVA simplemente hay que cumplir dos condiciones a la vez. Con una sola condicion no cumplida favorablemente, no seria posible la aplicacion de la tasa 11% por consiguiente debiese de trasladarse a la tasa 16%. No es posible expresar que no es materia de la LIVA, situacion que no se estaria discutiendo en este foro. Ya que el art 1 LIVA asi lo señala, como asunto material. Del parrafito que incluyo se denota las dos condiciones y la ultima que he mandado remarcar para su observancia no seria cumplida, para este caso particular del foro donde LA ENTREGA MATERIAL DEL SERVICIO, sin importar quien lo efectue o cómo lo haga (que seria esto instrancendental) la LEY SE PONUNCIA QUE DEBE SER DENTRO DE LA FRANJA FRONTERIZA. No tan solo seria para la enajenacion la segunda condicionante, si no tambien para la prestacion de un servicio, con es el caso de este foro. Por lo que concluyo, que no debiese existir variacion en la aplicacion de esta disposicion del art 2 LIVA, como algunas personas lo han referido. [quote][quote]Artículo 2o. LIVA- El impuesto se calculará aplicando la tasa del 11% a los valores que señala esta Ley, cuando los actos o actividades por los que se deba pagar el impuesto, [color=green]se realicen por residentes en la región fronteriza,[/color] [color=red]y[/color] siempre que la entrega material de los bienes o [color=red][b]la prestación de servicios se lleve a cabo en la citada región fronteriza.[/b][/color][/quote] [/quote] Conforme a lo descrito y a las observaciones antes señaladas, no es posible aplicar otro tipo de criterio distinto, debido a que para efectos de la aplicacion de disposiciones fiscales que impliquen CARGAS A LOS PARTICULARES. No se vale realizar interpretaciones a titulo personal o criterios distintos a los referidos en la norma juridica. Dado lo anterior, seria irrefuble lo que en la ley se señala con claridad y por ende tambien debiese aplicarse la norma de 5 CFF sobre la aplicacion de un criterio de manera en ESTRICTO DERECHO. [quote][color=red][b]Artículo 5o CFF.-[/b] [/color]Las disposiciones fiscales que establezcan cargas a los particulares y las que señalan excepciones a las mismas, así como las que fijan las infracciones y sanciones, [color=purple][b]son de aplicación estricta.[/b][/color] Se considera que establecen cargas a los particulares las normas que se refieren al sujeto, objeto, base, tasa o tarifa. Las otras disposiciones fiscales se interpretarán aplicando cualquier método de interpretación jurídica. A falta de norma fiscal expresa, se aplicarán supletoriamente las disposiciones del derecho federal común cuando su aplicación no sea contraria a la naturaleza propia del derecho fiscal. [/quote]
Tópico: ALTA IMSS EMPLEADO MENOR DE EDAD
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2011 23:14:09 Asunto: Re: ALTA IMSS EMPLEADO MENOR DE EDAD
enrique9727 Mensajes: 12	Para los efectos del seguro social, no existen protocolos por la inscripcion del trabajador (menor de edad) simplemente una vez que se atiende el procedimiento de la LFT. Por añadidura se presenta el aviso de alta
Tópico: % A RETENER EN NOMINA AL TRABAJADOR POR CUOTA IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2011 23:11:08 Asunto: Re: % A RETENER EN NOMINA AL TRABAJADOR POR CUOTA IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Noup... no se aplicaria una suma aritmetica de tasas. Coincido con el compañero Johnny Cada tasa debe aplicarse a sus base especificas de cada rubro. No todas las base serian similares. Digamos que no son de la misma especie, o lo que se llamaria en el algebra no tienen las mismas bases. De ahi que no se deban sumarse para una determinacion definitiva por contribuciones.
Tópico: PLAZO PARA PRESENTAR REGISTRO DE OBRA
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2011 23:04:13 Asunto: Re: PLAZO PARA PRESENTAR REGISTRO DE OBRA
enrique9727 Mensajes: 12	El problema por ahora no lo tiene, procede la espontaniedad, que cubra las contribuciones pendientes únicamente con los recargos y actualizaciones correspondientes y no habría repercusiones por multas Han tenido suerte, no se han accidentado. Ya tendrían capitales constitutivos, mas carísimos que el cumplimiento de la obligación del comentado registro y sus pagos relativos. En esto ultimo radica la mayor parte de la prisa.
Tópico: ALTA IMSS EMPLEADO MENOR DE EDAD
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2011 22:59:08 Asunto: Re: ALTA IMSS EMPLEADO MENOR DE EDAD
enrique9727 Mensajes: 12	Para la LFT de trabajo existen 3 minorías de edad. 1.- Los menores a 14. No se les permite su trabajo cuando sea material (que implique esfuerzos físicos, se sobre entiende que no ha logrado su desarrollo emocional y físico, por eso se le buscaría proteger con esta medida. Pero, ademas debieran ser algo fuera de no común como por ejemplo se es un artista, actor, técnico profesional y siempre con la supervición y la autorización de los padres o tutores 2.- Los mayores a 14 pero menores de 16, simplemente se les protege por mantener jornadas laborales mas apropiada a sus aptitudes físicas y reponsabilidades. 3.- los mayores a 16 pero menores de 18 (En esta edad la LFT los considera equiparables a los que mantienen la mayoría de edad 18 años, tendría el patrón por sus colaboradores muy pocas restricciones, pero prácticamente seria la mismas obligaciones que para con los mayores de edad. Que algunas personas opinarían que todavía debiesen permanecer con la protección como los del punto anterior. En lo particular, los padres siempre desean que sus vástagos vallan al trabajo y se toreen, nada de protecciones, en especial si se trata de épocas de antaño. De ahí, que la LFT se busque difuminar o degradar este proteccionismo de alguna manera plasmada así en el texto de la ley, debido a que se mitifica las costumbre de todas estas personas. Para lograr una documentación más sólida, además de ver los artículos ya señalados, podrían consultarse, el capítulo relativo a los menores de edad que abarca la colección de artículos del 173 al 180 de la LFT
Tópico: RENUNCIA ANTES DE BUSCAR PENSION
enrique9727 Mensajes: 18	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 01, 2011 22:32:19 Asunto: Re: RENUNCIA ANTES DE BUSCAR PENSION
enrique9727 Mensajes: 18	En el art 162 se señala el modo de liquidar la prima de antiguedad y enefecto procede como lo ha señalado el Lic Pepesoto. Sin embargo, liquidarse como lo expreso el compañero vcaspe, no transgrede a la LFT, ya que la ley señana medidas minimimas, si no superados no debiesen proceder inconformidades. La LFT procura fija el principio de estabilidad laboral, el cual se base a que el trabajador goce una minima garantia de no ser despedido injustificadamente, con lo cual perjudique a su patrimonio, ya que los frutos de su trabajo, le representa el sustento de él y su familia. Por otra parte, al patron este principio de la estabilidad le representaria evaluar la manera mas comodo a sus intereses economicos y requerimientos por el servicio a intercambiar sus colaboradores, pero en caso de que sean de manera injustificada tendria que liquidar indemnizaciones com las referidas en los art 48, 49 y 50. Mientras que el con el art 162, se buscaria resarcir algo por ese tiempo que le represento fidelidad al trabajador, cuando no sea imputable a su persona el despido y no se encuentre la justificacion del despido bajo la modalidad de rescision laboral permitida sin repercusion economica para el patron. En el derecho laboral estos despidos injustificado, los pretendera que implique cargas economicas indemnizatrias o en su defecto se recapacite con la reinstalacion
Tópico: Una A.C causa IVA
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2011 13:38:02 Asunto: Re: Una A.C causa IVA
enrique9727 Mensajes: 9	La pregunta del desgloce del IVA es improcedente para su duda, que nos comunica. Lo importante es reconocer si se realiza un acto o actividad gravable a la luz del Art 1 LIVA. Aun siendo no contribuyente con fines no lucrativos (pero esto es para los efectos de la LISR) ¿Que tiene que ver una circunstancia que le aplica a la LISR (no gravar), con relación a la LIVA? Por favor, conteste a esta ultima pregunta. Los compañeros ya le refirieron, el art de la LIVA, que configura: el objeto, sujeto, tasa y todas las demas cargas para el contribuyente.
Tópico: IVA EN FLETES AL 11% O AL 16%?
enrique9727 Mensajes: 40	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 31, 2011 13:23:39 Asunto: Re: IVA EN FLETES AL 11% O AL 16%?
enrique9727 Mensajes: 40	Hola Hugo, estabas inicialmente muy bien: [quote]... la empresa, estamos ubicados en region fronteriza y contratamos un servicio de flete para que[color=red][b] lleve nuestra mercancia de aqui a [u]Monterrey[/u][/b][/color], con que tasa de IVA nos deben facturar? al 11% ... ... porque tanto nosotros como [b][color=green]el proveedor estamos ubicados en region fronteriza[/color][/b] y el servicio inicia aqui? [color=red]o al 16% porque la mercancia se entrega en el interior y el servicio en general [u][b]se presta fuera la franja[/b][/u][/color]?[/quote] Si la mercancía se entrega en Monterrey como se señaló, la tasa del IVA debiese ser 16% No se estarían cumpliendo ambos requisitos que la LIVA señala: [b] [color=green]Ser contribuyente residente de la zona fronteriza (quien presta el servicio) ok se cumple[/color] y [color=red]que se preste el servicio dentro de la zona fronteriza (no se cumple)[/color][/b] Coincidimos en el comentario Karina. Usted ha comprendido perfectamente el caso. [i]Editado: Agosto 31, 2011 13:30:10[/i]
Tópico: TRASPASO DE CREDITO
enrique9727 Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2011 13:14:42 Asunto: Re: TRASPASO DE CREDITO
enrique9727 Mensajes: 22	Ese tipo de situaciones la LINFONAVIT no las contempla El trabajador con derecho a un crédito y que es sujeto al mismo, solicita a titulo personal o en su caso con carácter conyugal, hacerse responsable por ese contrato. Que otra persona pretenda sustituir al primer acreedor. No se establece en la ley. Sin embargo, este tipo de asuntos los interesados deben presentarse ante la INSTITUCIÓN para aclarar sus dudas, pues seria algo fuera de lo común. Y que seria un tipo de negociación muy distinta a la manera ordinaria. A mi parecer no habría una solución fácil. Pues deberán de hacerse cancelaciones de deuda contraídas con anterioridad, desistiéndose las partes, donde exista una anuencia del INFONAVIT. Pero, para esto los capitales pagados, deberán renegociarse, de cómo quedarían repartidos, si habría intereses moratorios, sanciones o compensaciones por cubrirse, como es que se cubrirían, más los gastos jurídicos y notariales por este tipo de Al futuro acreditado, le conviene mas fácil realizar su crédito de la manera apartada del otro acreedor. Pues pudiese conseguir un crédito igual o en mejores condiciones que el que por el actual se tuviese algunos vicios. Esto también debe formar parte de las negociaciones.

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