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Hola buen dia Ya ha incurrido en inpagos dos ocasiones en ambas por pagos en parcialidades, en una ocasion sin necesidad de autorizacion y una segunda con la aprobacion del SAT. Usted pudiera SIEMPRE y la VECES que guste en regularizarse con aprobaciones del SAT o sin ella. Esta voluntariedad del contribuyente jamas se la impide ni el SAT, ni la ley. Es meramente que asi lo decida el contribuyente propio. Por lo tanto, no considero cual seria la duda. Solo tiene que hacerlo. Ya lo intento en dos ocasiones, pues simplemente debe ponerse al corriente por las omisiones remanentes, con la aplicacion de recargos y actualizaciones por estos valores que le continuan vigentes en sus adeudos.

el fundamento no radica tanto en la ley. Es obvio que esta en la ley art 20 y 17A CFF las determinaciones de los recargos y su actualizacion por contribuciones omitidas. La idea principal es determinar la OMISION no declarada, ni pagada. Lo que debe de preguntarse y luego actuar

Por esta duda o pregunta a responderse habria que verse desde dos opticas distintas: 1.- Que se haya presentado una declaracion con un pago mediante un acreditamiento de manera indebido por ejemplo: impuesto sobre la renta 100 menos credito de subsidio al empleo 100 cuando en realiado tan solo habia 20, cuando debiera haberse cubierto como pago neto 80, pero no se cubre algun desembolso Bajo esta opcion la omision en realidad fuere por 80, asi que tan solo se aplicarian los recargos y la actualizacion tan solo por lo que representaria una omision O tambien seria lo mismo, si se pone ISR 20 menos 20 de acreditamiento, saldo a pagar 0, la omision continuaria siendo 80, si se realiza una complementaria debiera de regularizarse mediante un pago complementario donde se incluya precisamente los 80 mas su recargos y actualizacion correspondientes 2.- Que no se haya presentado alguna declaracion o se presento con un cero, cuando si habria 100 a pagar, y ademas debio acreditarse 20, pero no se hizo. Entonces la omision fuera por el total de los 100 y no tan solo por 80, pues jamas se habria pagado o presentado un valor de acreditamiento por 20. Como no hay algun pago, la omision es de manera total sin acreditamiento, entonces la omision es por el valor antes de acreditamiento

Para la jubilacion debiera consultar el contrato laboral que corresponda al trabajador que pudiera aplicar este procedimiento, si lo permite el mismo documento antes comentado. Para la pension pues vaya a la LSS descargue desde la red una digital, dele busqueda por palabra y ahi lograr localizar toda la informacion que desee por este tema. Tambien pudiera acudir a la pagina web del IMSS e INFONAVIT, CONSAR o de alguna AFORES y encontrara informacion relativa a pensiones, los requisitos, tramite completo. Es mas facil de conseguir esto, mas facilmente de lo que cree. Simplemente intentelo con ganas de localizarlo y llegara a Roma o quizas a Soriana. Pues dicen slogans que todos los caminos va a estos lugares.

Mi preguntas son: [quote] 1. ¿Consideran que el incrementar el Salario Base de Cotización al IMSS en un 375% es una infracción al la Ley del IMSS?[/quote] Infraccion significa que no acata la ley. Ha sido asi, contestelo Usted. Como podriamos saberlo nosotros. [quote]El artículo 304-A de la Ley señala como infracción Presentar al Instituto los avisos afiliatorios con datos falsos, supuesto en el que no se cae porque el pago se estará realizando. [/quote] El pago no significa que no existan datos falsos. La simulacion por lo general hasta hacen pagos. Si se hacen las cosas sin necesidad de apariencia, serian actos genuinos no debe estar pensandose que se actua bien. Pero, es muy seguido que cuando no es totalmente genuino, siempre habra duda de si pudieran presentarse problemas. Y las preguntas salen a relucir. [quote]2. El trabajador preguntó en la oficina del IMSS y le dijeron que un incremento importante puede afectarle en el momento en que solicite su pensión. Yo no encuentro nada en la Ley al respecto, ¿existe algún artículo que sancione hacer las modificaciones de salario excesivas? ¿Éste cambio de salario puede afectar la pensión del trabajador?[/quote] Pues si es genuino el incremento y si existe relacion laboral, no habria afectacion alguna, al contrario debe redituarle mayores promedio de SBC que le ayudaran a mejorar su pension. Pero por el contrario, existiera la simulacion y fuere detectada. Esto podria verse comprometida su pension

Si tuvieran algun reglamento de trabajo bien disenado e inscrito en la JCyA. Lo pudieran suspender de conformidad a ese reglamento. Las paginas de internet cuando son visitadas se guardan dentro la computadora y no muchos conozcan como borrar los accesos, el tiempo de visita, horarios. Si tienen servidores en la empresa, se dejan huella de los accesos a todas partes, este es otra forma de como responsabilizar a la persona. En especial si se le obliga accesar con contrasenas cada equipo.

Y Ustedes porque debieran hacer algo, si quien debiera aplicarse para su pension es el trabajador, si el se pensiona, esta persona entonces por voluntad propia debera retirarse o sustraerse de laborar con Ustedes, por lo que entonces, se termina la relacion laboral, tan solo le tocaria dar sus proporcionales de ley, en ocasiones la prima de antiguedad y aplicar este pago SIN INDEMNIZACION, pues quien se va es el trabajador por su cuenta, y luego dar su cheque ante la Junta con la firma de un convenio donde todo mundo quedarian bien COn respecto a la hija, ella debe ejercer su accion de reclamar su pension, si fuese menor de edad pues su madre o su tutora, si no hubiere, debe haber alguien que funja como su representante, de no existir ante un juez de lo civil que asigne a esta persona, pudiera ser su tio que menciona, pero tan solo hara las veces de representante, de mandatario en favor de la niña, ella seria la beneficiaria directa y le otorgaria una pension. Pudiera ir a la pagina web del de estemodo habran de conseguir informacion con respecto a las pensiones por orfandad que requisitos se debe conseguir y la manera de como aplicar el tramite de su peticion correspondiente

Bueno que le podriamos argumentar, si la persona se pronunciara por una etica y moral debiera aceptar su falta y ver la manera de resarcirle sus danos y perjuicios que ha percibido el patron. Pero ya los cuantificaron y los senalaron por su parte y lo han platicado con esta persona. Pues borrar ese material pudiera ser parte de resarcimiento de los danos y perjuicios. Que persigue o desea recibir el patron como justicia restaurativa a su ambito de dano que recibio. Si esto no es fijado de manera clara y precisa. Esta acta administrativa ha sido aceptada por el presunto infractor. el hecho que en 'su equipo asignado' haya sido malograda por esa persona, es dificil de probarlo en especial si el equipo cualquiera lo pudiera accesar. Lo que si deberian de hacerle entrever energicamente, si ese equipo volviera a presentar este tipo de material ofensivo, lo despediran (aunque sea probablemente deban negociar su retiro pues las cuestiones legales pudieran retrasar el tiempo e incrementar los costos)

No siempre lo reclamado en una demanda representaria ser el mismo agravio, por tal motivo, debiera someterse a discernimiento cual es la causal que se reclama y si en realidad hubo genuinamente una pretencion o accion procedente en el litigio, para luego ver los puntos resolutorios de la sentencia. Si nos comparte la tesis observariamos las razones firmes que recomienda el tribunal y derivado de los antecedentes, como se procede al fallo. Ahogado el nino, el secreto para un nuevo caso futuro, es precisamente atender a esas recomendaciones de no caer en los agravios, pues sin estos, todo seria procedente

Ok por ahi senale algo mal. La ley no prorroga, faculta a los funcionarios a que otorguen prorrogas y estos ultimos las autoricen. El Art 40 C, 40 D y 40 E de la LSS, asi lo senala. Los acuerdos no debieran de otorgar estas facultades, tan solo son criterios expresados para el ejercicio en funciones de la autoridad administradora y verificadora de las contribuciones. Existen 3 formas de concederse las prorrogas. Las que se otorgan por ley o por decreto, extendiendose el plazo de vencimiento, por ejemplo el CFF prorroga el plazo cuando el termino cae en viernes, sabado o domigo o en algun dia festivo, se concederia que el termino sea el siguiente dia habil. No existiendo de por medio la autorizacion, ni debieran de aplicarse recargos o actualizaciones pues el termino del vencimiento no concluiria. Concederse el pago despues de haberse concluido el vencimiento a termino, solicitandose su autorizacion, siendo asi los recargos se aplican por mora y no los tradicionales, con su actualizacion correspondiente. La diferencia de pagar con prorroga o sin prorroga, entoces cual es. precisamente en los recargos. Sin prorroga son mas altos, que realizandose el tramite de autorizacion por prorroga.

Autor	Mensaje
Tópico: Impuestos no pagados
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 30, 2012 12:36:19 Asunto: Re: Impuestos no pagados
enrique9727 Mensajes: 3	Hola buen dia Ya ha incurrido en inpagos dos ocasiones en ambas por pagos en parcialidades, en una ocasion sin necesidad de autorizacion y una segunda con la aprobacion del SAT. Usted pudiera SIEMPRE y la VECES que guste en regularizarse con aprobaciones del SAT o sin ella. Esta voluntariedad del contribuyente jamas se la impide ni el SAT, ni la ley. Es meramente que asi lo decida el contribuyente propio. Por lo tanto, no considero cual seria la duda. Solo tiene que hacerlo. Ya lo intento en dos ocasiones, pues simplemente debe ponerse al corriente por las omisiones remanentes, con la aplicacion de recargos y actualizaciones por estos valores que le continuan vigentes en sus adeudos.
Tópico: LOS RECARGOS Y ACTUALIZACIONES SE CALCULAN DESPUES DE LOS ACREDITAMIENTOS.
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 28, 2012 20:48:56 Asunto: Re: LOS RECARGOS Y ACTUALIZACIONES SE CALCULAN DESPUES DE LOS ACREDITAMIENTOS.
enrique9727 Mensajes: 3	el fundamento no radica tanto en la ley. Es obvio que esta en la ley art 20 y 17A CFF las determinaciones de los recargos y su actualizacion por contribuciones omitidas. La idea principal es determinar la OMISION no declarada, ni pagada. Lo que debe de preguntarse y luego actuar
Tópico: LOS RECARGOS Y ACTUALIZACIONES SE CALCULAN DESPUES DE LOS ACREDITAMIENTOS.
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 28, 2012 20:46:06 Asunto: Re: LOS RECARGOS Y ACTUALIZACIONES SE CALCULAN DESPUES DE LOS ACREDITAMIENTOS.
enrique9727 Mensajes: 3	Por esta duda o pregunta a responderse habria que verse desde dos opticas distintas: 1.- Que se haya presentado una declaracion con un pago mediante un acreditamiento de manera indebido por ejemplo: impuesto sobre la renta 100 menos credito de subsidio al empleo 100 cuando en realiado tan solo habia 20, cuando debiera haberse cubierto como pago neto 80, pero no se cubre algun desembolso Bajo esta opcion la omision en realidad fuere por 80, asi que tan solo se aplicarian los recargos y la actualizacion tan solo por lo que representaria una omision O tambien seria lo mismo, si se pone ISR 20 menos 20 de acreditamiento, saldo a pagar 0, la omision continuaria siendo 80, si se realiza una complementaria debiera de regularizarse mediante un pago complementario donde se incluya precisamente los 80 mas su recargos y actualizacion correspondientes 2.- Que no se haya presentado alguna declaracion o se presento con un cero, cuando si habria 100 a pagar, y ademas debio acreditarse 20, pero no se hizo. Entonces la omision fuera por el total de los 100 y no tan solo por 80, pues jamas se habria pagado o presentado un valor de acreditamiento por 20. Como no hay algun pago, la omision es de manera total sin acreditamiento, entonces la omision es por el valor antes de acreditamiento
Tópico: JUBILACION Y PENSION
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2012 21:21:03 Asunto: Re: JUBILACION Y PENSION
enrique9727 Mensajes: 6	Para la jubilacion debiera consultar el contrato laboral que corresponda al trabajador que pudiera aplicar este procedimiento, si lo permite el mismo documento antes comentado. Para la pension pues vaya a la LSS descargue desde la red una digital, dele busqueda por palabra y ahi lograr localizar toda la informacion que desee por este tema. Tambien pudiera acudir a la pagina web del IMSS e INFONAVIT, CONSAR o de alguna AFORES y encontrara informacion relativa a pensiones, los requisitos, tramite completo. Es mas facil de conseguir esto, mas facilmente de lo que cree. Simplemente intentelo con ganas de localizarlo y llegara a Roma o quizas a Soriana. Pues dicen slogans que todos los caminos va a estos lugares.
Tópico: INCREMENTO EXCESIVO DE SBC
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2012 21:11:57 Asunto: Re: INCREMENTO EXCESIVO DE SBC
enrique9727 Mensajes: 10	Mi preguntas son: [quote] 1. ¿Consideran que el incrementar el Salario Base de Cotización al IMSS en un 375% es una infracción al la Ley del IMSS?[/quote] Infraccion significa que no acata la ley. Ha sido asi, contestelo Usted. Como podriamos saberlo nosotros. [quote]El artículo 304-A de la Ley señala como infracción Presentar al Instituto los avisos afiliatorios con datos falsos, supuesto en el que no se cae porque el pago se estará realizando. [/quote] El pago no significa que no existan datos falsos. La simulacion por lo general hasta hacen pagos. Si se hacen las cosas sin necesidad de apariencia, serian actos genuinos no debe estar pensandose que se actua bien. Pero, es muy seguido que cuando no es totalmente genuino, siempre habra duda de si pudieran presentarse problemas. Y las preguntas salen a relucir. [quote]2. El trabajador preguntó en la oficina del IMSS y le dijeron que un incremento importante puede afectarle en el momento en que solicite su pensión. Yo no encuentro nada en la Ley al respecto, ¿existe algún artículo que sancione hacer las modificaciones de salario excesivas? ¿Éste cambio de salario puede afectar la pensión del trabajador?[/quote] Pues si es genuino el incremento y si existe relacion laboral, no habria afectacion alguna, al contrario debe redituarle mayores promedio de SBC que le ayudaran a mejorar su pension. Pero por el contrario, existiera la simulacion y fuere detectada. Esto podria verse comprometida su pension
Tópico: Trabajor que tiene videos pornograficos
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 27, 2012 21:02:49 Asunto: Re: Trabajor que tiene videos pornograficos
enrique9727 Mensajes: 12	Si tuvieran algun reglamento de trabajo bien disenado e inscrito en la JCyA. Lo pudieran suspender de conformidad a ese reglamento. Las paginas de internet cuando son visitadas se guardan dentro la computadora y no muchos conozcan como borrar los accesos, el tiempo de visita, horarios. Si tienen servidores en la empresa, se dejan huella de los accesos a todas partes, este es otra forma de como responsabilizar a la persona. En especial si se le obliga accesar con contrasenas cada equipo.
Tópico: FUNDAMENTO DE LAS PENSIONES
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2012 16:32:19 Asunto: Re: FUNDAMENTO DE LAS PENSIONES
enrique9727 Mensajes: 10	Y Ustedes porque debieran hacer algo, si quien debiera aplicarse para su pension es el trabajador, si el se pensiona, esta persona entonces por voluntad propia debera retirarse o sustraerse de laborar con Ustedes, por lo que entonces, se termina la relacion laboral, tan solo le tocaria dar sus proporcionales de ley, en ocasiones la prima de antiguedad y aplicar este pago SIN INDEMNIZACION, pues quien se va es el trabajador por su cuenta, y luego dar su cheque ante la Junta con la firma de un convenio donde todo mundo quedarian bien COn respecto a la hija, ella debe ejercer su accion de reclamar su pension, si fuese menor de edad pues su madre o su tutora, si no hubiere, debe haber alguien que funja como su representante, de no existir ante un juez de lo civil que asigne a esta persona, pudiera ser su tio que menciona, pero tan solo hara las veces de representante, de mandatario en favor de la niña, ella seria la beneficiaria directa y le otorgaria una pension. Pudiera ir a la pagina web del de estemodo habran de conseguir informacion con respecto a las pensiones por orfandad que requisitos se debe conseguir y la manera de como aplicar el tramite de su peticion correspondiente
Tópico: Trabajor que tiene videos pornograficos
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 22, 2012 13:40:19 Asunto: Re: Trabajor que tiene videos pornograficos
enrique9727 Mensajes: 12	Bueno que le podriamos argumentar, si la persona se pronunciara por una etica y moral debiera aceptar su falta y ver la manera de resarcirle sus danos y perjuicios que ha percibido el patron. Pero ya los cuantificaron y los senalaron por su parte y lo han platicado con esta persona. Pues borrar ese material pudiera ser parte de resarcimiento de los danos y perjuicios. Que persigue o desea recibir el patron como justicia restaurativa a su ambito de dano que recibio. Si esto no es fijado de manera clara y precisa. Esta acta administrativa ha sido aceptada por el presunto infractor. el hecho que en 'su equipo asignado' haya sido malograda por esa persona, es dificil de probarlo en especial si el equipo cualquiera lo pudiera accesar. Lo que si deberian de hacerle entrever energicamente, si ese equipo volviera a presentar este tipo de material ofensivo, lo despediran (aunque sea probablemente deban negociar su retiro pues las cuestiones legales pudieran retrasar el tiempo e incrementar los costos)
Tópico: ¿Es legal otorgar anticipo de aguinaldo?
enrique9727 Mensajes: 17	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 22, 2012 13:13:13 Asunto: Re: ¿Es legal otorgar anticipo de aguinaldo?
enrique9727 Mensajes: 17	No siempre lo reclamado en una demanda representaria ser el mismo agravio, por tal motivo, debiera someterse a discernimiento cual es la causal que se reclama y si en realidad hubo genuinamente una pretencion o accion procedente en el litigio, para luego ver los puntos resolutorios de la sentencia. Si nos comparte la tesis observariamos las razones firmes que recomienda el tribunal y derivado de los antecedentes, como se procede al fallo. Ahogado el nino, el secreto para un nuevo caso futuro, es precisamente atender a esas recomendaciones de no caer en los agravios, pues sin estos, todo seria procedente
Tópico: Pago de IMSS y no hay liquidez (efectivo)
enrique9727 Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2012 22:26:55 Asunto: Re: Pago de IMSS y no hay liquidez (efectivo)
enrique9727 Mensajes: 18	Ok por ahi senale algo mal. La ley no prorroga, faculta a los funcionarios a que otorguen prorrogas y estos ultimos las autoricen. El Art 40 C, 40 D y 40 E de la LSS, asi lo senala. Los acuerdos no debieran de otorgar estas facultades, tan solo son criterios expresados para el ejercicio en funciones de la autoridad administradora y verificadora de las contribuciones. Existen 3 formas de concederse las prorrogas. Las que se otorgan por ley o por decreto, extendiendose el plazo de vencimiento, por ejemplo el CFF prorroga el plazo cuando el termino cae en viernes, sabado o domigo o en algun dia festivo, se concederia que el termino sea el siguiente dia habil. No existiendo de por medio la autorizacion, ni debieran de aplicarse recargos o actualizaciones pues el termino del vencimiento no concluiria. Concederse el pago despues de haberse concluido el vencimiento a termino, solicitandose su autorizacion, siendo asi los recargos se aplican por mora y no los tradicionales, con su actualizacion correspondiente. La diferencia de pagar con prorroga o sin prorroga, entoces cual es. precisamente en los recargos. Sin prorroga son mas altos, que realizandose el tramite de autorizacion por prorroga.

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