Fiscalia

Lea el art 175 LISR, le indicara cuales son las excepciones para realizar las declaraciones anuales salariales, por parte del patron En esa declaracion debe incluir los ingresos por incapacidad (pero como partida exenta, conforme al art 109 LISR) de esa manera conforme al art 175, por los ingresos exentos no cubriria ISR, pero si se informarian y se cubriria el ISR de los ingresos acumulables El patron que haria la declaracion anual por esa trabajadora, debera incluir los ingresos obtenidos por salarios que haya obtenido con otros patrones, siempre y cuando quede obligado a presentar esa declaracion conforme al art 175 LISR

Es decir ¿que el articulo transitorio 19 de LSS, ya fue derogado, como este el ejemplo, que propongo? SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO [b]MODIFICACIÓN al transitorio primero[/b] [b][color=red]y[/color][/b] [b][color=green][u]derogación del transitorio segundo del Oficio Circular[/u] por el que se establecen modificaciones, adiciones y derogaciones al Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, publicado el 25 de marzo de 2004, a través del diverso 801.1.090.[/color][/b] http://www.infonaes.gob.mx/pdf/na/3/MO190704.pdf Cada año minimo debe indicarse qué artículos se DEROGAN, se MODIFICAN, se DECRETARIAN por primera vez. Y cuando la ley completita es eliminada, estariamos diciendo que se ABROGO la Ley como la del IMPAC (todos sus articulos, fueron derogados) Pero, bueno seguiremos investigando, ¿cuánto dura la vigencia de los articulos transitorios?

Tengo una duda.. Tenemos dos requerimientos del IMSS del mes de marzo y abril que fueron notificados el 20 de agosto, el dia 28 de agosto realizamos el pago de dos personas que tuvieron diferencias de ambos meses. [u][b]El dia 29 de agosto fuimos al IMSS a aclarar y a cancelar los requerimientos y nos pusieron el sello de cancelacion en la diferencia y en la multa. [/b][/u][color=green]( cabe mencionar que vienen diferencias de las cuotas patronales por lo del beneficio del 5 % de todos los empleados) [/color] [b][color=blue]Veamos medio lento lo anterior. Al momento de aplicar su descuento ¿tenía o no, requerimientos en firme?... Hasta el 20 de agosto 2008, si... ¿verdad? 9 días despues, ya no. ¿verdad?[/color][/b] [u][b]El dia de ayer nos vuelven a emitir requerimientos de los meses de marzo y abril y mayo: [/b][/u] *En el mes de marzo nos requieren pagar el 5 % de todo los asegurados del mes y no vienen las diferencias que pagamos el dia 28 de agosto. *En el mes de abril nos requieren pagar el 5 % de todos los asegurados del mes y SI vienen las 2 diferencias que pagamos el dia 28 de agosto *Y aparte nos requieren el 5 % del mes de mayo. Nos estan requiriendo los meses de marzo y abril debido a que despues de notificarnos realizamos pagos de diferencias [u][b]y que NO debieron habernos cancelado los requerimientos[/b][/u], y estos nuevos requerimientos vienen las mismas diferencias de los anteriores ( tienen diferente numero de credito pero el mismo monto de las diferencias de cada asegurado). Saben algo de que si ya se tiene el sello de cancelado el requerimiento y nos vuelven a requerir lo mismo, podemos defendernos? En que parte de la ley dice lo anterior, para poder demostrar que no nos pueden requerir las mismas diferencias que ya fueron canceladas.( sin emitir juicios ni Recursos de Inconformidad) [b][color=blue]¿Y es su culpa que el personal del IMSS, realice actos inapropiados? Considero, mas bien que el IMSS, realizo lo que tenia que hacer. Cancelar el requerimiento (del 20 de agosto), puesto que se le dio cumplimiento, de no ser asi, entonces estaria mal avalarlo como lo hizo el propio IMSS. [/color][/b] Y nos requieren el 5 % del mes de mayo, debido a que desde el mes en que hay diferencias proceden a requerirnos los meses siguientes.. Es decir, la diferencia fue en marzo, nos van a requerir el 5 % desde el mes de marzo al dia de hoy ( marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, sept, octubre, noviembre), o si la diferencia fue en julio, nos van a requerir la diferencia del 5 % desde el mes de julio al dia de hoy ( julio, agosto, sept, octubre, noviembre) [b][color=blue]Pues, bien el IMSS puede requerir lo que desee, por su parte ahora le vendria bien, impugnar esos requerimientos nuevos, pues no tenia requerimientos en firme a los momentos de aplicarse los descuentos y que desconocia de las diferencia por la que se cubrieron, pero que fueron cubiertas apropiadamente. A menos que dentro de esos 9 dias que indico Usted que se tardo para atender ese requerimiento que acepto estar mal en sus contribuciones. Y durante este tiempo de 9 dias acepto aplicarse algun descuento del decreto. En cuyo caso, considero que tendria toda la razon la autoridad para requerirlo. Me parece que el IMSS, que los 3 requerimientos ultimos, se esta yendo demansiado aborasados. Ademas que no comprenden del todo el sentido del decreto emitido para aplicarse ese descuento del 5%. Pues, si es cierto que tenia diferencias, pero no contaba con requerimientos fincados en firme, que es lo que indica el decreto, Usted lo atiende, se le suspenderia el derecho del descuento, de ahi en adelante. En el decreto no indica que se cubra los descuentos por los que se obtuvo beneficios, algo que me pareciera medio absurdo, pero bueno no observo esta situacion en el texto del decreto. Y despues de esos 9 dias se retomaria, en mi opinion, el derecho de la aplicacion del descuento del Decreto, ya que se cancelara apropiadamente el requerimiento en firme y se subsanaron las irregularidades. Que es precisamente la finalidad que buscaria el Decreto, que todos esten bien y regla para ser premiados.[/color][/b] [b][color=green]Tengo entendido que si tenemos creditos fiscales en firme no tenemos derecho al beneficio del 5 %.. y tengo entendido que un credito fiscal en firme es cuando pasa 15 dias habiles despues de la fecha de notificacion y nosotros pagamos 6 dias habiles despues[/color][/b]. [b][color=blue]Pues, ya esta dicho todo[/color][/b] Ojala me pudieran apoyar

Yep... coincido con tax-ista... no hay calculos anuales de IVA.... todos son mensuales y DEFINITIVOS cada uno de ellos Cada mes hay que recalcularse el factor de acreditamiento dependiendo de la opcion de la ley que se tome en consideracion. Existen dos opciones.

[quote] [color=red]No me quedó clara su pregunta.[/color] Pero por como le entiendo si fuera semana normal laborada sin vacaciones, el día oficial festivo lo incluiría en el concepto de [b][color=green]sueldo[/color][/b]. [color=green]Pero como fueron vacaciones, no lo podía incluir en dicho concepto pq no genera prima vacacional, por ser día de descanso 'normal', es por eso que lo puse como [b]'sueldo'[/b].[/color][/quote] [color=green][b]¿Esta segura que no comprendio la pregunta? Por mi parte... me parecio que comprendio por completo el tema, pues por medio del METODO DEDUCTIVO de ARISTOTELES, Usted llego a la VERDAD. Esa era mi intencion, que empleara la materia gris [/b][/color]

Gracias sosaarceo por tus atenciones... ahora no me resta decir, que ya somos dos con la misma duda.... Existe una ley Federal que obligaria a la dictaminacion por contribuciones federales. Pero por tu parte, presentas otra ley estatal para la dictaminacion por contribuciones estatales. Pues hay diversas situaciones por las que se caerian en la obligacion de dictaminarse, pero ahora resultaria que pudiese caer en dos dictamenes

Mis dudas son: 1.- Se deben expedir comprobantes fiscales por las aportaciones de los locatarios? [color=green][b]Si, de esa manera los locatarios deducen ese comprobante como gasto propio de sus negocios, en lugar de los comprobantes de la luz, mantenimientos, veladores, vigilancia, clima, etc[/b][/color] 2.- Entre las aportaciones y los gastos que tiene el mercado queda una cantidad a favor... es decir los ingresos son mayores que los egresos... pero esto no es remante distribuible... porque no proviene de actividades que realice en si el mercado.. es el sobrante de las aportaciones de los locatarios... ¿que se hace con esas cantidades? [b][color=green]Serian aportaciones para sufragar gastos futuros, por los cuales no son objeto de la LISR, segun el art 1 LISR[/color][/b] ¿solo se guardan para futuros gastos? [b][color=green]Asi es.[/color][/b] 3.- Se que se puede llevar contabilidad simplificada....es esto correcto?? [b][color=green]Yep[/color][/b] 4.- No se presenta declaracion anual de ISR??? [b][color=green]Si se presenta declaracion anual, pues se expiden comprobantes, estarias dado de alta en el RFC de la SHCP, reimprime la CIF desde el portal del SAT ahi vienen todas las obligaciones fiscales vigentes a la fecha actual, ahi debe incluirse la presentacion de la declaracion anual entre otras[/color][/b] 5.- Si no existe remante distribuible solo se presenta en ceros esta declaracion informativa?? [b][color=green]La presentacion de declaraciones no necesariamente tendria que haber pagos a cubrirse, para eso es la declaracion para informar como es que se cubririan los impuestos si es que es pertinente efectuarlos.[/color][/b]

Hola Rollet: ¿cuáles son los contribuyentes a que hace mencion la regla la regla I.2.7.1? Esos contribuyentes pudiesen aplicar la regla I.2.7.2

Tu duda no es por CU, si no en PAGOS PROVISIONALES y DECLARACION ANUAL de si se aplican las perdidas fiscales y la PTU. Los articulos en cuestion son el Art 14 y 10 del la LISR respectivamente. En relacion a las perdidas fiscales en ambos articulos comentados, se expresa que se debe incluir. Con relacion a la PTU, unicamente en el 10 se contempla su intromision. Existe una disposicion MAXIMA que reglamenta a las obligaciones impositivas (pago de impuestos) y seria el art 31 F-IV CPEUM, donde se señala que los contribuyentes estan obligados a cubrir contribuciones de manera PROPORCIONAL y EQUITATIVA. Es decir, que para cumplir con las obligaciones del Art 14 (de pagos provisionales) se debe respectar el principio de PROPORCIONALIDAD, por lo que la PTU, si por el calculo anual se contempla, debe incluirse para el Art 14 aun y cuando no se contemple, pues de no hacerse entonces la PROPORCIONALIDAD no se estaria respetando, como se argumenta en nuestra Carta Magna.

Hola Tax-ista: Si te parecio impretinente mi comentario, disculpame no lo consideres asi, o si gustas ni lo aprecies o consideres en cuenta en el peor de los casos. En cuanto a que es bueno el topico y los comentarios que viertes, me parecen muy buenos, desde el punto de vista para analizarlos. Dentro del analisis que ya estaria realizando por mi persona, no comparto algunas de tus apreciaciones. Procuré indicar la razon y de señalar mis apuntes. En lo que la mayaria no estamos de acuerdo contingo que esas partidas (por gastos medicos) no son deducciones para el IETU... Si fuese deduccion no debe incluirse para el credito, puesto que ya seria una deduccion. Este es uno de los puntos que no coincidimos puesto este tipo de erogaciones no generaria ingresos directos de los que indica la LIETU en el art 1, si los justificas como un plan de prevision social, entonces menos serian deducibles segun el art 5 F-I LIETU segundo parrafo. Pues resulta que, si no procede como deduccion, entonces un solo camino quedaria, de haber si es posible, que se apliquen como un credito conforme al los art 8 y 10 LIETU. En donde, se exige que se cubra primero el ISR correspondiente.

Autor	Mensaje
Tópico: càlculos anuales asalariados
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 30, 2008 23:18:19 Asunto: Re: càlculos anuales asalariados
enrique9727 Mensajes: 4	Lea el art 175 LISR, le indicara cuales son las excepciones para realizar las declaraciones anuales salariales, por parte del patron En esa declaracion debe incluir los ingresos por incapacidad (pero como partida exenta, conforme al art 109 LISR) de esa manera conforme al art 175, por los ingresos exentos no cubriria ISR, pero si se informarian y se cubriria el ISR de los ingresos acumulables El patron que haria la declaracion anual por esa trabajadora, debera incluir los ingresos obtenidos por salarios que haya obtenido con otros patrones, siempre y cuando quede obligado a presentar esa declaracion conforme al art 175 LISR
Tópico: ¿ cambiarán las tasas de prestaciones en especie en 2009?
enrique9727 Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2008 16:38:30 Asunto: Re: ¿ cambiarán las tasas de prestaciones en especie en 2009?
enrique9727 Mensajes: 21	Es decir ¿que el articulo transitorio 19 de LSS, ya fue derogado, como este el ejemplo, que propongo? SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO [b]MODIFICACIÓN al transitorio primero[/b] [b][color=red]y[/color][/b] [b][color=green][u]derogación del transitorio segundo del Oficio Circular[/u] por el que se establecen modificaciones, adiciones y derogaciones al Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, publicado el 25 de marzo de 2004, a través del diverso 801.1.090.[/color][/b] http://www.infonaes.gob.mx/pdf/na/3/MO190704.pdf Cada año minimo debe indicarse qué artículos se DEROGAN, se MODIFICAN, se DECRETARIAN por primera vez. Y cuando la ley completita es eliminada, estariamos diciendo que se ABROGO la Ley como la del IMPAC (todos sus articulos, fueron derogados) Pero, bueno seguiremos investigando, ¿cuánto dura la vigencia de los articulos transitorios?
Tópico: Cancelacion de credito IMSS ya cancelado
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2008 16:00:25 Asunto: Re: Cancelacion de credito IMSS ya cancelado
enrique9727 Mensajes: 6	Tengo una duda.. Tenemos dos requerimientos del IMSS del mes de marzo y abril que fueron notificados el 20 de agosto, el dia 28 de agosto realizamos el pago de dos personas que tuvieron diferencias de ambos meses. [u][b]El dia 29 de agosto fuimos al IMSS a aclarar y a cancelar los requerimientos y nos pusieron el sello de cancelacion en la diferencia y en la multa. [/b][/u][color=green]( cabe mencionar que vienen diferencias de las cuotas patronales por lo del beneficio del 5 % de todos los empleados) [/color] [b][color=blue]Veamos medio lento lo anterior. Al momento de aplicar su descuento ¿tenía o no, requerimientos en firme?... Hasta el 20 de agosto 2008, si... ¿verdad? 9 días despues, ya no. ¿verdad?[/color][/b] [u][b]El dia de ayer nos vuelven a emitir requerimientos de los meses de marzo y abril y mayo: [/b][/u] En el mes de marzo nos requieren pagar el 5 % de todo los asegurados del mes y no vienen las diferencias que pagamos el dia 28 de agosto. En el mes de abril nos requieren pagar el 5 % de todos los asegurados del mes y SI vienen las 2 diferencias que pagamos el dia 28 de agosto *Y aparte nos requieren el 5 % del mes de mayo. Nos estan requiriendo los meses de marzo y abril debido a que despues de notificarnos realizamos pagos de diferencias [u][b]y que NO debieron habernos cancelado los requerimientos[/b][/u], y estos nuevos requerimientos vienen las mismas diferencias de los anteriores ( tienen diferente numero de credito pero el mismo monto de las diferencias de cada asegurado). Saben algo de que si ya se tiene el sello de cancelado el requerimiento y nos vuelven a requerir lo mismo, podemos defendernos? En que parte de la ley dice lo anterior, para poder demostrar que no nos pueden requerir las mismas diferencias que ya fueron canceladas.( sin emitir juicios ni Recursos de Inconformidad) [b][color=blue]¿Y es su culpa que el personal del IMSS, realice actos inapropiados? Considero, mas bien que el IMSS, realizo lo que tenia que hacer. Cancelar el requerimiento (del 20 de agosto), puesto que se le dio cumplimiento, de no ser asi, entonces estaria mal avalarlo como lo hizo el propio IMSS. [/color][/b] Y nos requieren el 5 % del mes de mayo, debido a que desde el mes en que hay diferencias proceden a requerirnos los meses siguientes.. Es decir, la diferencia fue en marzo, nos van a requerir el 5 % desde el mes de marzo al dia de hoy ( marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, sept, octubre, noviembre), o si la diferencia fue en julio, nos van a requerir la diferencia del 5 % desde el mes de julio al dia de hoy ( julio, agosto, sept, octubre, noviembre) [b][color=blue]Pues, bien el IMSS puede requerir lo que desee, por su parte ahora le vendria bien, impugnar esos requerimientos nuevos, pues no tenia requerimientos en firme a los momentos de aplicarse los descuentos y que desconocia de las diferencia por la que se cubrieron, pero que fueron cubiertas apropiadamente. A menos que dentro de esos 9 dias que indico Usted que se tardo para atender ese requerimiento que acepto estar mal en sus contribuciones. Y durante este tiempo de 9 dias acepto aplicarse algun descuento del decreto. En cuyo caso, considero que tendria toda la razon la autoridad para requerirlo. Me parece que el IMSS, que los 3 requerimientos ultimos, se esta yendo demansiado aborasados. Ademas que no comprenden del todo el sentido del decreto emitido para aplicarse ese descuento del 5%. Pues, si es cierto que tenia diferencias, pero no contaba con requerimientos fincados en firme, que es lo que indica el decreto, Usted lo atiende, se le suspenderia el derecho del descuento, de ahi en adelante. En el decreto no indica que se cubra los descuentos por los que se obtuvo beneficios, algo que me pareciera medio absurdo, pero bueno no observo esta situacion en el texto del decreto. Y despues de esos 9 dias se retomaria, en mi opinion, el derecho de la aplicacion del descuento del Decreto, ya que se cancelara apropiadamente el requerimiento en firme y se subsanaron las irregularidades. Que es precisamente la finalidad que buscaria el Decreto, que todos esten bien y regla para ser premiados.[/color][/b] [b][color=green]Tengo entendido que si tenemos creditos fiscales en firme no tenemos derecho al beneficio del 5 %.. y tengo entendido que un credito fiscal en firme es cuando pasa 15 dias habiles despues de la fecha de notificacion y nosotros pagamos 6 dias habiles despues[/color][/b]. [b][color=blue]Pues, ya esta dicho todo[/color][/b] Ojala me pudieran apoyar
Tópico: Proporcion IVA acreditable
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 28, 2008 15:16:18 Asunto: Re: Proporcion IVA acreditable
enrique9727 Mensajes: 11	Yep... coincido con tax-ista... no hay calculos anuales de IVA.... todos son mensuales y DEFINITIVOS cada uno de ellos Cada mes hay que recalcularse el factor de acreditamiento dependiendo de la opcion de la ley que se tome en consideracion. Existen dos opciones.
Tópico: Vacaciones y días de Descanso
enrique9727 Mensajes: 17	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 27, 2008 22:51:31 Asunto: Re: Vacaciones y días de Descanso
enrique9727 Mensajes: 17	[quote] [color=red]No me quedó clara su pregunta.[/color] Pero por como le entiendo si fuera semana normal laborada sin vacaciones, el día oficial festivo lo incluiría en el concepto de [b][color=green]sueldo[/color][/b]. [color=green]Pero como fueron vacaciones, no lo podía incluir en dicho concepto pq no genera prima vacacional, por ser día de descanso 'normal', es por eso que lo puse como [b]'sueldo'[/b].[/color][/quote] [color=green][b]¿Esta segura que no comprendio la pregunta? Por mi parte... me parecio que comprendio por completo el tema, pues por medio del METODO DEDUCTIVO de ARISTOTELES, Usted llego a la VERDAD. Esa era mi intencion, que empleara la materia gris [/b][/color]
Tópico: consecuencias de no dictaminar !
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 27, 2008 22:40:57 Asunto: Re: consecuencias de no dictaminar !
enrique9727 Mensajes: 5	Gracias sosaarceo por tus atenciones... ahora no me resta decir, que ya somos dos con la misma duda.... Existe una ley Federal que obligaria a la dictaminacion por contribuciones federales. Pero por tu parte, presentas otra ley estatal para la dictaminacion por contribuciones estatales. Pues hay diversas situaciones por las que se caerian en la obligacion de dictaminarse, pero ahora resultaria que pudiese caer en dos dictamenes
Tópico: COMPROBANTES EN ASOCIACION CIVIL NO LUCRATIVA
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 27, 2008 22:25:31 Asunto: Re: COMPROBANTES EN ASOCIACION CIVIL NO LUCRATIVA
enrique9727 Mensajes: 8	Mis dudas son: 1.- Se deben expedir comprobantes fiscales por las aportaciones de los locatarios? [color=green][b]Si, de esa manera los locatarios deducen ese comprobante como gasto propio de sus negocios, en lugar de los comprobantes de la luz, mantenimientos, veladores, vigilancia, clima, etc[/b][/color] 2.- Entre las aportaciones y los gastos que tiene el mercado queda una cantidad a favor... es decir los ingresos son mayores que los egresos... pero esto no es remante distribuible... porque no proviene de actividades que realice en si el mercado.. es el sobrante de las aportaciones de los locatarios... ¿que se hace con esas cantidades? [b][color=green]Serian aportaciones para sufragar gastos futuros, por los cuales no son objeto de la LISR, segun el art 1 LISR[/color][/b] ¿solo se guardan para futuros gastos? [b][color=green]Asi es.[/color][/b] 3.- Se que se puede llevar contabilidad simplificada....es esto correcto?? [b][color=green]Yep[/color][/b] 4.- No se presenta declaracion anual de ISR??? [b][color=green]Si se presenta declaracion anual, pues se expiden comprobantes, estarias dado de alta en el RFC de la SHCP, reimprime la CIF desde el portal del SAT ahi vienen todas las obligaciones fiscales vigentes a la fecha actual, ahi debe incluirse la presentacion de la declaracion anual entre otras[/color][/b] 5.- Si no existe remante distribuible solo se presenta en ceros esta declaracion informativa?? [b][color=green]La presentacion de declaraciones no necesariamente tendria que haber pagos a cubrirse, para eso es la declaracion para informar como es que se cubririan los impuestos si es que es pertinente efectuarlos.[/color][/b]
Tópico: TERCERA MODIFICACION A LA RMF 2008 2009
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 27, 2008 22:13:49 Asunto: Re: TERCERA MODIFICACION A LA RMF 2008 2009
enrique9727 Mensajes: 12	Hola Rollet: ¿cuáles son los contribuyentes a que hace mencion la regla la regla I.2.7.1? Esos contribuyentes pudiesen aplicar la regla I.2.7.2
Tópico: Utilidad fiscal para el calculo del Coeficiente de utilidad
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 27, 2008 22:06:50 Asunto: Re: Utilidad fiscal para el calculo del Coeficiente de utilidad
enrique9727 Mensajes: 3	Tu duda no es por CU, si no en PAGOS PROVISIONALES y DECLARACION ANUAL de si se aplican las perdidas fiscales y la PTU. Los articulos en cuestion son el Art 14 y 10 del la LISR respectivamente. En relacion a las perdidas fiscales en ambos articulos comentados, se expresa que se debe incluir. Con relacion a la PTU, unicamente en el 10 se contempla su intromision. Existe una disposicion MAXIMA que reglamenta a las obligaciones impositivas (pago de impuestos) y seria el art 31 F-IV CPEUM, donde se señala que los contribuyentes estan obligados a cubrir contribuciones de manera PROPORCIONAL y EQUITATIVA. Es decir, que para cumplir con las obligaciones del Art 14 (de pagos provisionales) se debe respectar el principio de PROPORCIONALIDAD, por lo que la PTU, si por el calculo anual se contempla, debe incluirse para el Art 14 aun y cuando no se contemple, pues de no hacerse entonces la PROPORCIONALIDAD no se estaria respetando, como se argumenta en nuestra Carta Magna.
Tópico: Seguro de gastos médicos, IETU
enrique9727 Mensajes: 24	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 27, 2008 18:15:54 Asunto: Re: Seguro de gastos médicos, IETU
enrique9727 Mensajes: 24	Hola Tax-ista: Si te parecio impretinente mi comentario, disculpame no lo consideres asi, o si gustas ni lo aprecies o consideres en cuenta en el peor de los casos. En cuanto a que es bueno el topico y los comentarios que viertes, me parecen muy buenos, desde el punto de vista para analizarlos. Dentro del analisis que ya estaria realizando por mi persona, no comparto algunas de tus apreciaciones. Procuré indicar la razon y de señalar mis apuntes. En lo que la mayaria no estamos de acuerdo contingo que esas partidas (por gastos medicos) no son deducciones para el IETU... Si fuese deduccion no debe incluirse para el credito, puesto que ya seria una deduccion. Este es uno de los puntos que no coincidimos puesto este tipo de erogaciones no generaria ingresos directos de los que indica la LIETU en el art 1, si los justificas como un plan de prevision social, entonces menos serian deducibles segun el art 5 F-I LIETU segundo parrafo. Pues resulta que, si no procede como deduccion, entonces un solo camino quedaria, de haber si es posible, que se apliquen como un credito conforme al los art 8 y 10 LIETU. En donde, se exige que se cubra primero el ISR correspondiente.

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