Fiscalia

Hola, good night: Tampoco comprendí lo de la 'subrogación'. ¿De esto, se expresaba Lic? Tengo entendido que este término es con el fin de indicar que se sustituiría 'x' disposición por otra. Resulta que la LFT no puede, JAMÁS, ser sustituida por la LSS o cualquier ley otra disposicion impositiva. Por la simple razón de que PRIMERO, se cubren nóminas bajo las premisas de la LFT y siempre bajo al amparo de esta ley. DESPUÉS, se retenienen y cubren las aportaciones e impuestos conforme a las leyes impositivas o de seguridad social. Pero, respetándose aún en este paso a la LFT. (¿Se acuerdan de que al salario mínimo, no puede hacerse más mínimo?). Así que la subrogación no puede operarse en este caso del tópico. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Salario siempre es salario. Bueno hay leer el 84 LFT. Cuota diaria es el concepto a confundirse siempre con el salario. Luego, quizás existiese otra confunción adicional con el SBC Arts. 29 y 30 LSS. Hay que observarse estas dos disposiciones, para conocer la diferencia entre CUOTA DIARIA, SALARIO Y SBC. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ya somos 4, los que opinamos que NO Lea los arts 36 y 37 de la LFT

Hola: Este tipo de beneficios fiscales descalabraria a los organismos de prevision social. De por si el IMSS tiene numeros rojos y las afores son la caja chica del gobierno. A parte los de la tercera edad y los discapacitados son los que requieren mayor seguridad social, como que no checaria mucho este tipo de beneficios fiscales. Si se trata de aminorar el deficit. De hecho la LSS antigua tenia como meta entregar seguro social gratis, para los pensionados por vejez o cesantia. Como que rectificaron la disposicion en la LSS de 1997. Ademas en Mexico, es costumbre que no se le de mucha estima a los de la tercera edad o a los que esten proxima a ella, asi como a los discapacitados. En la LISR, como que esos articulos los mantienen con poca promocion, en el SAT casi ni se informa en tripticos, en medios masivos de comunicacion no los dan a conocer. Y aun asi los patrones prefieren hacer caso omiso, desgraciadamente.

Me parece que debe invertirse el 8.56% por cada peso que desee invertirse en el SBC por COVORO Y solo puede hacerse hasta el tope de 25 SMG DF. Pero luego obtendria un promedio muy atractivo de base para la determinacion de la pension.

A partir de los 56 años es la edad ideal para intentar incrementar su pension, despues de recuperar sus derechos para la pension. Buscando entrar al COVORO Continuacion Voluntaria al Regimen Obligatorio, con lo cual la mensualidad de la pension se vería altamente incrementada, dependiendo de lo que este dispuesto a pagar con el fin de incrementar sus ultimos 5 años de SBC. La idea seria cubrir 5 años bajo este regimen. Si le invierten 200,000 aprox, los solicita prestados los recuperaria de 6 a 8 meses, cuando le comience a percibir la pension. Despues de ese tiempo digamos, que su pension le redituaria mayores satifacciones economicas. Siempre hay que ver en el futuro. Hay que ahorar para que entre 56 o 61 años comenzar a cotizar en COVORO, luego se opte por la pension de cesantia o de vejez y posteriormente recuperar la inversion Asi se conseguiria una pension demasiado decorosa, con relacion a la que obtendria por su pasado laboral en que cotizo sin invertir por de parte.

Supongo que el trabajador, no es Usted. De ser así, no tiene derecho a la pensión. Y el trabajador, tampoco tiene el derecho ganado aún. Pues, NO ha mantenido la conservación del derecho a la pensión. El compañero le otorga, el consejo apropiado de volver a laborar mínimo por 1 año, con el fin de recuperar el derecho señalado. Puede comenzar a leer los artículos 150 y 151 LSS y después, platicamos a cerca de sus impresiones.

Sorry de nuevo, pero en esta ocasion me repitio la medicina el portal. Intentaba responder, no lo aceptaba.

Una disculpa... intente responder, pero la pagina de FISCALIA no acepto mi contestacion como respuesta del foro, y se adjunto como una duda y foro nuevo Ya no tuve tiempo para corregir, lo que se dejo como resultado

Hola: En miles de pesos 21+21+24=66 en pagos + 16 nota de credito = 82 dolares facturado 1.- primero registra los 82 mil dolares del activo fijo vs acreedores diversos 2.- se registra cada pago con cargo a acreedores vs bancos por cada pago [b][color=red]3- se registra la nota de credito, cargas a acreedores vs activo fijo para disminuir su valor por el valor de la nota de credito[/color][/b] El punto 3 es tu duda, de cómo registrar la nota de crédito.

Pero bueno, si se pone esa medida transitoria que se comenta, si que sera una situacion muy dificil de seguir. Si no se pone claramente en la LIVA Hay que esperar, como se deja finalmente estas disposiciones

Autor	Mensaje
Tópico: CALCULO DE NOMINA POR INCAPACIDAD PRENATAL
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2009 01:16:56 Asunto: Re: CALCULO DE NOMINA POR INCAPACIDAD PRENATAL
enrique9727 Mensajes: 10	Hola, good night: Tampoco comprendí lo de la 'subrogación'. ¿De esto, se expresaba Lic? Tengo entendido que este término es con el fin de indicar que se sustituiría 'x' disposición por otra. Resulta que la LFT no puede, JAMÁS, ser sustituida por la LSS o cualquier ley otra disposicion impositiva. Por la simple razón de que PRIMERO, se cubren nóminas bajo las premisas de la LFT y siempre bajo al amparo de esta ley. DESPUÉS, se retenienen y cubren las aportaciones e impuestos conforme a las leyes impositivas o de seguridad social. Pero, respetándose aún en este paso a la LFT. (¿Se acuerdan de que al salario mínimo, no puede hacerse más mínimo?). Así que la subrogación no puede operarse en este caso del tópico. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Salario siempre es salario. Bueno hay leer el 84 LFT. Cuota diaria es el concepto a confundirse siempre con el salario. Luego, quizás existiese otra confunción adicional con el SBC Arts. 29 y 30 LSS. Hay que observarse estas dos disposiciones, para conocer la diferencia entre CUOTA DIARIA, SALARIO Y SBC. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tópico: CONTRATO MES DE PRUEBA, VALIDO?
enrique9727 Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2009 00:54:50 Asunto: Re: CONTRATO MES DE PRUEBA, VALIDO?
enrique9727 Mensajes: 13	Ya somos 4, los que opinamos que NO Lea los arts 36 y 37 de la LFT
Tópico: Beneficio Fiscal
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2009 00:51:03 Asunto: Re: Beneficio Fiscal
enrique9727 Mensajes: 11	Hola: Este tipo de beneficios fiscales descalabraria a los organismos de prevision social. De por si el IMSS tiene numeros rojos y las afores son la caja chica del gobierno. A parte los de la tercera edad y los discapacitados son los que requieren mayor seguridad social, como que no checaria mucho este tipo de beneficios fiscales. Si se trata de aminorar el deficit. De hecho la LSS antigua tenia como meta entregar seguro social gratis, para los pensionados por vejez o cesantia. Como que rectificaron la disposicion en la LSS de 1997. Ademas en Mexico, es costumbre que no se le de mucha estima a los de la tercera edad o a los que esten proxima a ella, asi como a los discapacitados. En la LISR, como que esos articulos los mantienen con poca promocion, en el SAT casi ni se informa en tripticos, en medios masivos de comunicacion no los dan a conocer. Y aun asi los patrones prefieren hacer caso omiso, desgraciadamente.
Tópico: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2009 00:39:47 Asunto: Re: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
enrique9727 Mensajes: 15	Me parece que debe invertirse el 8.56% por cada peso que desee invertirse en el SBC por COVORO Y solo puede hacerse hasta el tope de 25 SMG DF. Pero luego obtendria un promedio muy atractivo de base para la determinacion de la pension.
Tópico: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2009 00:36:54 Asunto: Re: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
enrique9727 Mensajes: 15	A partir de los 56 años es la edad ideal para intentar incrementar su pension, despues de recuperar sus derechos para la pension. Buscando entrar al COVORO Continuacion Voluntaria al Regimen Obligatorio, con lo cual la mensualidad de la pension se vería altamente incrementada, dependiendo de lo que este dispuesto a pagar con el fin de incrementar sus ultimos 5 años de SBC. La idea seria cubrir 5 años bajo este regimen. Si le invierten 200,000 aprox, los solicita prestados los recuperaria de 6 a 8 meses, cuando le comience a percibir la pension. Despues de ese tiempo digamos, que su pension le redituaria mayores satifacciones economicas. Siempre hay que ver en el futuro. Hay que ahorar para que entre 56 o 61 años comenzar a cotizar en COVORO, luego se opte por la pension de cesantia o de vejez y posteriormente recuperar la inversion Asi se conseguiria una pension demasiado decorosa, con relacion a la que obtendria por su pasado laboral en que cotizo sin invertir por de parte.
Tópico: ´me pueden decir si tengo derecho a pensión
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2009 16:03:18 Asunto: Re: ´me pueden decir si tengo derecho a pensión
enrique9727 Mensajes: 3	Supongo que el trabajador, no es Usted. De ser así, no tiene derecho a la pensión. Y el trabajador, tampoco tiene el derecho ganado aún. Pues, NO ha mantenido la conservación del derecho a la pensión. El compañero le otorga, el consejo apropiado de volver a laborar mínimo por 1 año, con el fin de recuperar el derecho señalado. Puede comenzar a leer los artículos 150 y 151 LSS y después, platicamos a cerca de sus impresiones.
Tópico: tiene credito fiscal?
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2009 21:05:27 Asunto: Re: tiene credito fiscal?
enrique9727 Mensajes: 7	Sorry de nuevo, pero en esta ocasion me repitio la medicina el portal. Intentaba responder, no lo aceptaba.
Tópico: tiene credito fiscal?
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2009 21:03:35 Asunto: Re: tiene credito fiscal?
enrique9727 Mensajes: 7	Una disculpa... intente responder, pero la pagina de FISCALIA no acepto mi contestacion como respuesta del foro, y se adjunto como una duda y foro nuevo Ya no tuve tiempo para corregir, lo que se dejo como resultado
Tópico: descuentos sobre compras
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Contabilidad Enviado: Noviembre 27, 2009 20:59:18 Asunto: Re: descuentos sobre compras
enrique9727 Mensajes: 8	Hola: En miles de pesos 21+21+24=66 en pagos + 16 nota de credito = 82 dolares facturado 1.- primero registra los 82 mil dolares del activo fijo vs acreedores diversos 2.- se registra cada pago con cargo a acreedores vs bancos por cada pago [b][color=red]3- se registra la nota de credito, cargas a acreedores vs activo fijo para disminuir su valor por el valor de la nota de credito[/color][/b] El punto 3 es tu duda, de cómo registrar la nota de crédito.
Tópico: IVA en 2010
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 25, 2009 01:54:43 Asunto: Re: IVA en 2010
enrique9727 Mensajes: 11	Pero bueno, si se pone esa medida transitoria que se comenta, si que sera una situacion muy dificil de seguir. Si no se pone claramente en la LIVA Hay que esperar, como se deja finalmente estas disposiciones

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