Fiscalia

1.- El contrato del ese trabajador debe indicar las contraprestaciones que se le otorgarian por la prestacion de sus servicios subordinados. 2.- Si la moto es otorgada como un rendimiento a sus trabajo el lic pepesoto tiene razon, aunque el contrato no se indique asi, se podria esta modificando el contratato de manera implicita por este tipo de contraprestacion. Seria muy controversial el punto, pero me parece que por parte de una resolucion por parte de las autoridades, le darian la razon de mayor favorecimiento hacia el trabajador, he incluso debe ser integrable para una liquidacion de presentarse ese evento, el patron aceptaria otorgar ese presente en razon a un "premio por ventas". Para no tener esa catogaria de equiparacion a rendimientos o contraprestaciones debe otorgarse por otra razon distinta al desempeño que ejerceria en su desempeño como trabajador. 3.- El premio como prestacion debe ser de ambito general, si no cumple esta caracteristica, seria gravable al 100%, si se cumple es caracteristica se obtendria el derecho de gravarse por el excedente de los limites que se otorgue como prevision social. 4.- El concepto de generalidad, no indicaria que se aplique de manera forzosa para todos los trabajadores. Implicaria que se aplique a todos los trabajadores con ciertos requisitos que algunos trabajadores cumpliron para ganarse la prestacion. Es decir si solo un trabajador cumplio esos requisitos, solo uno tendria derecho a la prestacion. Pero esos requisitos no habria de incluirse un parametro de productividad, por que ya no seria PRESTACION SOCIAL, sino SALARIO, contraprestacion por su trabajo.

Hola: [quote:ffe7021bbb][color=red:ffe7021bbb](2)[/color:ffe7021bbb]pues genericamente seria inventario inicial mas [color=green:ffe7021bbb]las compras (1)[/color:ffe7021bbb]menos inventario final, pero... que tipo de empresa industria, comercial, servicios, ??????[/quote:ffe7021bbb] [color=indigo:ffe7021bbb]3.- [/color:ffe7021bbb]Para efectos fiscales, estaria de acuerdo con jamp, si no hay partidas NO DEDUCIBLES DENTRO DE [color=green:ffe7021bbb]LAS COMPRAS O GASTOS DE FABRICACION, MANO DE OBRA DIRECTA O INDIRECTA, GASTOS DE COMPRAS (1)[/color:ffe7021bbb] Las valuaciones de inventarios deben aplicarse de manera apropiadas, para los fines fiscales. [color=red:ffe7021bbb]2.-[/color:ffe7021bbb] Este es el costo ventas (contable) [color=indigo:ffe7021bbb]3.-[/color:ffe7021bbb] Este seria el costo de lo vendido fiscal (habria que analizar si es lo mismo que el costo de ventas)

Ese descuento no es negociable, ya se tendria ganado de inicio si la multa no es impugnada. Si se impugna se tendria derecho a 45 dias para hacerlo, pero si no seria prudente aprovechar el beneficio del 20% lo mas pronto posible sin que se agoten los 45 dias habiles, que marcaria el CFF En los formularios de pago por lo general ya estan implicitos los descuentos, asi que me parece que ya vendria. Una cosas seria la imposicion de la multa y otra el formulario de pago.

La persona fisica no acumularia para efectos del IETU, si se apega al articulo 4 fraccion me parece sexta como un acto accidental. Buscando la razonabilidad es por que no fue deducida previamente para IETU, cuando sea deduducida entonces se acumularía. No asi la persona moral no se podria fundar este beneficio pues es solo para personas fisicas. Pero si es vendido en ese mismo año, habria un costo implicito previamente que fue comprado, y gravaria por la ganancia, para efectos del IETU, pero habria que analizar el ISR en una manera conjunta para ver si le resultaria cubrir el IETU. Ahora le das una connotacion de inventarios a esos terrenos, pues habria que otorgarse los tratamientos como una enajecion de mercancias o bienes, es decir no son actos accidentales tanto como para persona fisica y como persona moral.

[quote:e2b24183cb][b:e2b24183cb][color=blue:e2b24183cb] ..... Los empleados estan contratados con un sueldo mensual de 1000 pesos (ejemplo) las nominas son quincenales, asi que en la 1ra ganan 500 con un sueldo diario de 33.33 y en la segunda lo mismo (pa no hacernos bolas). [/color:e2b24183cb][/b:e2b24183cb] [b:e2b24183cb][color=green:e2b24183cb]Resulta que ahora en el aguinaldo estan sacando el S.D. tomando los 1000 por 12 entre 365, con esto el sueldo da 32.88, lo cual es diferente al que estan en la nomina y con el que se determina el SDI .... [/color:e2b24183cb][/b:e2b24183cb][/quote:e2b24183cb] ¿Como procederia pagar la empresa en el año? como [color=blue:e2b24183cb]1[/color:e2b24183cb] o como [color=green:e2b24183cb]2[/color:e2b24183cb] Asi debe aplicarse la integracion Si la quincena es de 14 o 16 dias debe ajustarse en los recibos de nominas, no se realiza este hecho... ¿al trabajador no le pagan 5 dias del año? pues si las nominas indican 15X24 quincenas dan 360 y los 5? ahi esta tu variacion de 0.45 en centavos. (ahi esta la bolita, por no querer considerar los grumitos) A mi juicio la compañia debe pagar sobre $ 32.88, supongo que el contrato indicaria pagarse $ 1,000 cada mes, con la perrogativa que cada mes independientemente de los dias del mismo = 12,000 que divididos en el año de servicios (si no hubo ausencias serian 365 dias) = 32.88 ¿Que dice el contrato? Ahi esta el secreto a voces de tu pregunta. Y el patron debe ajustarse a liquidar las nominas por todos los dias del año no tan solo a los 360 dias, hay cinco dias volando que en apariencia no se han pagado, pero posiblemente el contrato si lo ampararia como pagados, posiblemente habria una contradiccion al respecto. Los recibos de nóminas para mi gusto, puediesen estar mal formulados, no se apegan al contrato correspondiente.

Hola: Entregalos bajo el concepto de prevision social, si ya se sobrepaso el tope, habria que gravarlo y que la empresa cubra el impuesto correspondiente, iria implicito en el costo del regalo, equiparable a una prestacion por algun premio y asi lo deduceria. En otro topico similar al tuyo, recientemente, es que di una opinion a la presente pero mas completa.

[quote:8aa69e424e] Vabdo escribió: Normalmente, las empresas que se dedican a administrar los centros comerciales (lo mas comun que me ha tocado ver son SA). [/quote:8aa69e424e] Seguramente son personas achapadas a la antigua y van contra la corriente de las AC y SC, son muy anticuados, nada futuristas. Si se es una SA, SC o AC, estan haciendo las mismas operaciones, son actos mercantiles y se gravarian de manera muy similar, es mas me atreveria a indicar que quizas se podrian medio perjudicar inventando figuras menos apropiadas que la SA, pero no es de mucha importancia la sociedad, el fin es el mismo. Pero bueno, si les agradan las complicaciones, es su estilo y gusto.

Se deben definir los accionistas, ¿su escuela es negocio o es instutucion con fines exclusivos a la educacion, cultura, etc? Deja de ser "SU" escuela para que sea LA ESCUELA de los demas, con vigilancia de su parte. En esto radicaria su INSTITUCIONALIZACION y no tan solo la autorizacion para otorgar servicios educativos. Si es negocio pagarian ISR y IETU, por este ultimo se pagaria el copete que sobrepase al ISR como sociedad. Habria que separar el ISR que corresponderian a los asociados o socios de la sociedad (son partidas asimilables a salarios y corresponderia a otros contribuyentes), del que le corresponderia a la sociedad, que por lo general no pagan mucho ISR como sociedad, asi que habria que analizar cuanto IETU les correspondería pagar como sociedad. Sobre este copete si es que existe, se pagaria un extra mas.

Hola gace70: [quote:0472fbe6fe]MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE ES A...FUERZAS QUE NOSOTROS QUE NOS CONSTITUIMOS COMO UNA EMPRESA DE TRANASPORTE DE CARGA FEDERAL EN S.A. DE C.V. TENDREMOS QUE SER UNA COOPERATIVA DE TRANSPORTISTAS? PARA TRIBUTAR EN EL REGIMEN SIMPLIFICADO Y APLICAR LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ARRIBA MENCIONADO? [color=green:0472fbe6fe](1)[/color:0472fbe6fe] NUESTRA PRINCIPAL PREOCUPACION ES QUE DOS DE NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES NOS PAGAN 3 MESES DESPUES DE QUE LES PRESTAMOS EL SERVICIO, Y PUES ESO NO NOS CONVIENE FISCALMENTE [color=green:0472fbe6fe](2)[/color:0472fbe6fe] GRACIAS POR SU APOYO [color=green:0472fbe6fe](3)[/color:0472fbe6fe][/quote:0472fbe6fe] 1.- Si es OBLIGATORIO TRIBUTAR BAJO EL REGIMEN SIMPLIFICADO, no es optativo, con el simple hecho de ser transportistas o SC cualquiera de los dos en especial por el primer hecho es OBLIGATORIO, asi lo marca la ley. La cuestion de la aplicacion de facilidades, son menguaciones a las obligaciones establecidas en la ley, como se indico por tu parte, debe darse una clave para indicar ante el SAT, para hacerle ver que aplicarias esas facilidades y asi apliquen los procedimientos de fiscalizacion correspondientes, mas sin embargo las FACILIDADES no sustituyen todo un regimen de tributacion, si no simplemente lo mengua en parte, no es sustitutivo de manera total. 2.- No entiendo ni comprendo, eso de la convenencia fiscal a la que se hace referencia. Para mi gusto es lo mejor que puede pasarles, pues seria en base a efectivo que se tributaria por su parte, es decir la acumulacion seria en base a la recepcion de la cobranza efectivamente realizadas, asi como por los desembolsos por los gastos y sus costos Es una forma de tributar mas optima que sobre la base de la devengacion, ¿no lo crees asi? 3.- No, gracias a ti.

Hola Tiamala y Lobozac: Si es una factura presuntamente apocrifa, que demuestre el proveedor que su factura es buena y no un fraude. Que entregue su declaracion anual y que se cumpla con la vigencia que indica en ese documento y con el folio de autorizacion. Si desea que se haga negocios con honestidad. ¿O que? ¿se le pagaria con cheques de hule? Pero esto sería a priori.... no a posteri... la experiencia, sólo serviria para la siguiente operacion con el pseudo-proveedor. Es mejor que indique no tiene facturas para negociar el nuevo precio razonable, no pagarle iva y haber como nos entendemos. ----------------------------------------------------------- El contribuyente por su parte, tiene la obligacion de satisfacer, que la factura que obtendria, seria adecuada para poder deducirla, ademas de cumplir con otros requisitos. El cumplimiento de todas esta obligaciones no son optativas, son de manera obligatorias si se desea el derecho de la deduccion, por eso se llamarian OBLIGACIONES. Mi estimado Lobozac si se piensa, que si se cumpliría con la documentacion comprobatoria, por mi no habria problema alguno, no seria por mi parte la autoridad fiscalizadora. Y que bueno por el bienestar de tu representada(o). Pero tal parece que el SAT tampoco estaria de acuerdo contigo, ¿por que crees que la autoridad solicita que se le indique, la razon de la discrepancia (hasta ahora discrepancia), esperando que el RFC sea el correcto? Tiamala indico que si era el RFC si es el correcto y que en portal indicaba como apocrifo el documento.... ¿Que no tiene credibilidad esa herramienta? ¿Debo darle todo el credito al proveedor y cero (0) de credito al SAT, y si ninguna prueba en favor el proveedor? Solo por hecho de que por mi parte ya hubiese realizado una operacion genuina, es decir no falle en la honestidad por mi parte y no debo ser el pejudicado. Pero que al herarario publico se vaya a la porra. Es decir, el proveedor es un desobligado, por mi parte tambien lo seria por no cumplir con todas las reglas, me falto una y que el gobierno (SAT) no debe chistar, que se vaya por donde vino, pues TODO ESTA BIEN, aunque ni el IVA vaya parar a la TESORERIA, no se declare por el otro lado (del proveedor) ya ni esperar si hay ISR de por medio. Si el proveedor esta como no localizado y su factura conserva la vigencia, al momento de emitirse. SERIA UNA FACTURA BUENA, pero algun dato DEBE estar capturandose mal: el RFC, la vigencia, el folio, la serie, el tipo de documento o algo. Pero si son los correctos y sale como apocrifo, seria apocrifo, a menos que exista alguna razon que demuestre lo contrario, no por quedar bien con mi proveedor o por conveniencia propia, prefiero cegarme a la realidad. Estaria actuando como un niño negligente y malcriado. Tener un papel, no significa que tenga la validez requerida, aunque casi cumplo con todo, menos un requisito. Si no tambien podrian hacerse validadas las facturas elaboradas con papel de baño y con algunas pero no todas las especificaciones del art 29A CFF. Y que tanto es tantito fallar, que tanto es tantito mentir. No lo menciono como un juez, si no para que se pongan en lugar de SAT, no como CONTRIBUYENTE o COMO PROVEEDOR, usar los zapatos del tercero es parte de la preparacion, no solo saber de leyes y aplicarlas a mi conveniencia. -------------------------------------------------------- Por mi parte ¿que si verifico toda documentacion comprobatoria?. La verdad es que no y no tengo por que hacer de nuevo un trabajo que otra persona debe hace. Pero si verifico algunas. A mi no me corresponde pagar, el que pague debe tener esa obligacion y responsabilidad de verificar cada documento antes de solicitar que se pague o de emitirlo, no tan solo saber que ya hubo entrega la mercancia y el servicio. Por mi parte, desgraciadamente en el momento que realizo la deteccion no sirve de mucho, mas que para dos cosas. PARA NADA Y DE MUY POCO. A lo hecho, pecho. El evento ya paso, no es un procedimiento preventivo, y el momento adecuado sería antes del pago, asi se verificaría que venga el RFC correcto, que coincida el servicio o lo bienes descritos o los otorgados, que el costo sea el adecuado y que sea un documento genuino, etc.... Seria una verficacion integral ¿o qué? ¿solo tendria la obligacion por pagar, nomás porque si? Por mi parte repito, como contador o auditor, solo lo realizo verificaciones aleatoria de documentos por montos representativos, no mas de tres por el mismo proveedor, o cuando presupongo que la vigencia se caducaria, buscaria fallas no las buenas, por esas no conseguiria fortalecer el control interno, simplemente ya esta vigente y si funciona, me preocuparia lo que no esta funcionando, y determinar la razon por la cual suceden las cosas, si ya se tendria un control implementado. Me parece que al contador no le corresponde esa labor de verificacion de manera preventiva, para cuestiones detectivas si, con el fin de señalar qué las rolas, se pasaron de manera inapropiadas y cerrar filas para que no vuelvan a suceder, analizar la manera de cómo hacerlo, porque seguro que no será facil, en especial con empresa con alta rotacion y familiares trabajando por ahi. El contador tiene una labor muy distinta a la de ser portero o defensa en el equipo. Le aplicaria ser el asesor, no esta en la ejecucion del control interno, lo revisaria, no lo implementaria y en cambio le daria un seguimiento, no lo desempeñaria. No debe ser juez y parte. Si sería juez debe comportarse como juez, drastico en la aplicacion del control, si sería parte, pues se portaria solapador, pasalon y poco profesional. -------------------------------------------------------- Si es falible o infalible, la herramienta que otorgaria el portal del SAT, no se esta cuestionando. ---------------------------------------------------------- En cuanto a la preparacion, el analizar los panoramas diversos, es precisamente lo que implica la preparacion. Para cada escenario distinto es que me prepararia. Asi se consegueria la oportunidad de no improvisar de manera torpe o inepta cuando se presente los eventos desfavorecedores. No veo a la preparacion como una acumulacion de conocimientos como al estilo de bibliotecas ambulantes, eso no es practico, ni adecuado. Como cultura general pues es bueno. Es mi opinion personal, que otros la lleven a cabo estudiar y acumular conocimiento y les resulte que bien. Es simplemente cuestion de estilos. Por mi parte no pienso como indicarte, cómo hacer los frijoles y ni la carne asada. Es más, cocina, lo que mas apetezcas. ------------------------------------------------------- Dentro de la preparacion habria que incluirse conocer al rival, asi se preparan por lo general los boxeadores. Asi que tirar muy bien el swing, aplicar el jap estupendo, el uppercut desarrollarlo magnifico, no es suficiente si no se conoce al rival. ¿Donde queda la estrategia, la improvisacion, la creatividad? ¿más bien donde quedo la preparacion genuina, ante los buenos, buenos?

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Tópico: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 20, 2007 Asunto: Re: PERCEPCION ¿GRAVABLE?
enrique9727 Mensajes: 7	1.- El contrato del ese trabajador debe indicar las contraprestaciones que se le otorgarian por la prestacion de sus servicios subordinados. 2.- Si la moto es otorgada como un rendimiento a sus trabajo el lic pepesoto tiene razon, aunque el contrato no se indique asi, se podria esta modificando el contratato de manera implicita por este tipo de contraprestacion. Seria muy controversial el punto, pero me parece que por parte de una resolucion por parte de las autoridades, le darian la razon de mayor favorecimiento hacia el trabajador, he incluso debe ser integrable para una liquidacion de presentarse ese evento, el patron aceptaria otorgar ese presente en razon a un "premio por ventas". Para no tener esa catogaria de equiparacion a rendimientos o contraprestaciones debe otorgarse por otra razon distinta al desempeño que ejerceria en su desempeño como trabajador. 3.- El premio como prestacion debe ser de ambito general, si no cumple esta caracteristica, seria gravable al 100%, si se cumple es caracteristica se obtendria el derecho de gravarse por el excedente de los limites que se otorgue como prevision social. 4.- El concepto de generalidad, no indicaria que se aplique de manera forzosa para todos los trabajadores. Implicaria que se aplique a todos los trabajadores con ciertos requisitos que algunos trabajadores cumpliron para ganarse la prestacion. Es decir si solo un trabajador cumplio esos requisitos, solo uno tendria derecho a la prestacion. Pero esos requisitos no habria de incluirse un parametro de productividad, por que ya no seria PRESTACION SOCIAL, sino SALARIO, contraprestacion por su trabajo.
Tópico: COSTO DE VENTAS
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: COSTO DE VENTAS
enrique9727 Mensajes: 4	Hola: [quote:ffe7021bbb][color=red:ffe7021bbb](2)[/color:ffe7021bbb]pues genericamente seria inventario inicial mas [color=green:ffe7021bbb]las compras (1)[/color:ffe7021bbb]menos inventario final, pero... que tipo de empresa industria, comercial, servicios, ??????[/quote:ffe7021bbb] [color=indigo:ffe7021bbb]3.- [/color:ffe7021bbb]Para efectos fiscales, estaria de acuerdo con jamp, si no hay partidas NO DEDUCIBLES DENTRO DE [color=green:ffe7021bbb]LAS COMPRAS O GASTOS DE FABRICACION, MANO DE OBRA DIRECTA O INDIRECTA, GASTOS DE COMPRAS (1)[/color:ffe7021bbb] Las valuaciones de inventarios deben aplicarse de manera apropiadas, para los fines fiscales. [color=red:ffe7021bbb]2.-[/color:ffe7021bbb] Este es el costo ventas (contable) [color=indigo:ffe7021bbb]3.-[/color:ffe7021bbb] Este seria el costo de lo vendido fiscal (habria que analizar si es lo mismo que el costo de ventas)
Tópico: Multa de más de $10,000 por un error de $1,000
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: Multa de más de $10,000 por un error de $1,000
enrique9727 Mensajes: 8	Ese descuento no es negociable, ya se tendria ganado de inicio si la multa no es impugnada. Si se impugna se tendria derecho a 45 dias para hacerlo, pero si no seria prudente aprovechar el beneficio del 20% lo mas pronto posible sin que se agoten los 45 dias habiles, que marcaria el CFF En los formularios de pago por lo general ya estan implicitos los descuentos, asi que me parece que ya vendria. Una cosas seria la imposicion de la multa y otra el formulario de pago.
Tópico: enajenacion de terreno en 2008 o 2007!!!
enrique9727 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto:
enrique9727 Mensajes: 2	La persona fisica no acumularia para efectos del IETU, si se apega al articulo 4 fraccion me parece sexta como un acto accidental. Buscando la razonabilidad es por que no fue deducida previamente para IETU, cuando sea deduducida entonces se acumularía. No asi la persona moral no se podria fundar este beneficio pues es solo para personas fisicas. Pero si es vendido en ese mismo año, habria un costo implicito previamente que fue comprado, y gravaria por la ganancia, para efectos del IETU, pero habria que analizar el ISR en una manera conjunta para ver si le resultaria cubrir el IETU. Ahora le das una connotacion de inventarios a esos terrenos, pues habria que otorgarse los tratamientos como una enajecion de mercancias o bienes, es decir no son actos accidentales tanto como para persona fisica y como persona moral.
Tópico: Una de aguinaldo
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: Una de aguinaldo
enrique9727 Mensajes: 4	[quote:e2b24183cb][b:e2b24183cb][color=blue:e2b24183cb] ..... Los empleados estan contratados con un sueldo mensual de 1000 pesos (ejemplo) las nominas son quincenales, asi que en la 1ra ganan 500 con un sueldo diario de 33.33 y en la segunda lo mismo (pa no hacernos bolas). [/color:e2b24183cb][/b:e2b24183cb] [b:e2b24183cb][color=green:e2b24183cb]Resulta que ahora en el aguinaldo estan sacando el S.D. tomando los 1000 por 12 entre 365, con esto el sueldo da 32.88, lo cual es diferente al que estan en la nomina y con el que se determina el SDI .... [/color:e2b24183cb][/b:e2b24183cb][/quote:e2b24183cb] ¿Como procederia pagar la empresa en el año? como [color=blue:e2b24183cb]1[/color:e2b24183cb] o como [color=green:e2b24183cb]2[/color:e2b24183cb] Asi debe aplicarse la integracion Si la quincena es de 14 o 16 dias debe ajustarse en los recibos de nominas, no se realiza este hecho... ¿al trabajador no le pagan 5 dias del año? pues si las nominas indican 15X24 quincenas dan 360 y los 5? ahi esta tu variacion de 0.45 en centavos. (ahi esta la bolita, por no querer considerar los grumitos) A mi juicio la compañia debe pagar sobre $ 32.88, supongo que el contrato indicaria pagarse $ 1,000 cada mes, con la perrogativa que cada mes independientemente de los dias del mismo = 12,000 que divididos en el año de servicios (si no hubo ausencias serian 365 dias) = 32.88 ¿Que dice el contrato? Ahi esta el secreto a voces de tu pregunta. Y el patron debe ajustarse a liquidar las nominas por todos los dias del año no tan solo a los 360 dias, hay cinco dias volando que en apariencia no se han pagado, pero posiblemente el contrato si lo ampararia como pagados, posiblemente habria una contradiccion al respecto. Los recibos de nóminas para mi gusto, puediesen estar mal formulados, no se apegan al contrato correspondiente.
Tópico: obsequios a trabajadores deducibles?
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: obsequios a trabajadores deducibles?
enrique9727 Mensajes: 9	Hola: Entregalos bajo el concepto de prevision social, si ya se sobrepaso el tope, habria que gravarlo y que la empresa cubra el impuesto correspondiente, iria implicito en el costo del regalo, equiparable a una prestacion por algun premio y asi lo deduceria. En otro topico similar al tuyo, recientemente, es que di una opinion a la presente pero mas completa.
Tópico: Dudas con AC
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: Dudas con AC
enrique9727 Mensajes: 6	[quote:8aa69e424e] Vabdo escribió: Normalmente, las empresas que se dedican a administrar los centros comerciales (lo mas comun que me ha tocado ver son SA). [/quote:8aa69e424e] Seguramente son personas achapadas a la antigua y van contra la corriente de las AC y SC, son muy anticuados, nada futuristas. Si se es una SA, SC o AC, estan haciendo las mismas operaciones, son actos mercantiles y se gravarian de manera muy similar, es mas me atreveria a indicar que quizas se podrian medio perjudicar inventando figuras menos apropiadas que la SA, pero no es de mucha importancia la sociedad, el fin es el mismo. Pero bueno, si les agradan las complicaciones, es su estilo y gusto.
Tópico: Permiso ante la SEP en trámite
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: Permiso ante la SEP en trámite
enrique9727 Mensajes: 9	Se deben definir los accionistas, ¿su escuela es negocio o es instutucion con fines exclusivos a la educacion, cultura, etc? Deja de ser "SU" escuela para que sea LA ESCUELA de los demas, con vigilancia de su parte. En esto radicaria su INSTITUCIONALIZACION y no tan solo la autorizacion para otorgar servicios educativos. Si es negocio pagarian ISR y IETU, por este ultimo se pagaria el copete que sobrepase al ISR como sociedad. Habria que separar el ISR que corresponderian a los asociados o socios de la sociedad (son partidas asimilables a salarios y corresponderia a otros contribuyentes), del que le corresponderia a la sociedad, que por lo general no pagan mucho ISR como sociedad, asi que habria que analizar cuanto IETU les correspondería pagar como sociedad. Sobre este copete si es que existe, se pagaria un extra mas.
Tópico: PERSONA MORAL DE TRANSPORTE DE CARGA
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto: Re: PERSONA MORAL DE TRANSPORTE DE CARGA
enrique9727 Mensajes: 11	Hola gace70: [quote:0472fbe6fe]MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE ES A...FUERZAS QUE NOSOTROS QUE NOS CONSTITUIMOS COMO UNA EMPRESA DE TRANASPORTE DE CARGA FEDERAL EN S.A. DE C.V. TENDREMOS QUE SER UNA COOPERATIVA DE TRANSPORTISTAS? PARA TRIBUTAR EN EL REGIMEN SIMPLIFICADO Y APLICAR LO DISPUESTO EN EL PARRAFO ARRIBA MENCIONADO? [color=green:0472fbe6fe](1)[/color:0472fbe6fe] NUESTRA PRINCIPAL PREOCUPACION ES QUE DOS DE NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES NOS PAGAN 3 MESES DESPUES DE QUE LES PRESTAMOS EL SERVICIO, Y PUES ESO NO NOS CONVIENE FISCALMENTE [color=green:0472fbe6fe](2)[/color:0472fbe6fe] GRACIAS POR SU APOYO [color=green:0472fbe6fe](3)[/color:0472fbe6fe][/quote:0472fbe6fe] 1.- Si es OBLIGATORIO TRIBUTAR BAJO EL REGIMEN SIMPLIFICADO, no es optativo, con el simple hecho de ser transportistas o SC cualquiera de los dos en especial por el primer hecho es OBLIGATORIO, asi lo marca la ley. La cuestion de la aplicacion de facilidades, son menguaciones a las obligaciones establecidas en la ley, como se indico por tu parte, debe darse una clave para indicar ante el SAT, para hacerle ver que aplicarias esas facilidades y asi apliquen los procedimientos de fiscalizacion correspondientes, mas sin embargo las FACILIDADES no sustituyen todo un regimen de tributacion, si no simplemente lo mengua en parte, no es sustitutivo de manera total. 2.- No entiendo ni comprendo, eso de la convenencia fiscal a la que se hace referencia. Para mi gusto es lo mejor que puede pasarles, pues seria en base a efectivo que se tributaria por su parte, es decir la acumulacion seria en base a la recepcion de la cobranza efectivamente realizadas, asi como por los desembolsos por los gastos y sus costos Es una forma de tributar mas optima que sobre la base de la devengacion, ¿no lo crees asi? 3.- No, gracias a ti.
Tópico: Inconsistencias en DIOT, FActura Apócrifa.
enrique9727 Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2007 Asunto:
enrique9727 Mensajes: 23	Hola Tiamala y Lobozac: Si es una factura presuntamente apocrifa, que demuestre el proveedor que su factura es buena y no un fraude. Que entregue su declaracion anual y que se cumpla con la vigencia que indica en ese documento y con el folio de autorizacion. Si desea que se haga negocios con honestidad. ¿O que? ¿se le pagaria con cheques de hule? Pero esto sería a priori.... no a posteri... la experiencia, sólo serviria para la siguiente operacion con el pseudo-proveedor. Es mejor que indique no tiene facturas para negociar el nuevo precio razonable, no pagarle iva y haber como nos entendemos. ----------------------------------------------------------- El contribuyente por su parte, tiene la obligacion de satisfacer, que la factura que obtendria, seria adecuada para poder deducirla, ademas de cumplir con otros requisitos. El cumplimiento de todas esta obligaciones no son optativas, son de manera obligatorias si se desea el derecho de la deduccion, por eso se llamarian OBLIGACIONES. Mi estimado Lobozac si se piensa, que si se cumpliría con la documentacion comprobatoria, por mi no habria problema alguno, no seria por mi parte la autoridad fiscalizadora. Y que bueno por el bienestar de tu representada(o). Pero tal parece que el SAT tampoco estaria de acuerdo contigo, ¿por que crees que la autoridad solicita que se le indique, la razon de la discrepancia (hasta ahora discrepancia), esperando que el RFC sea el correcto? Tiamala indico que si era el RFC si es el correcto y que en portal indicaba como apocrifo el documento.... ¿Que no tiene credibilidad esa herramienta? ¿Debo darle todo el credito al proveedor y cero (0) de credito al SAT, y si ninguna prueba en favor el proveedor? Solo por hecho de que por mi parte ya hubiese realizado una operacion genuina, es decir no falle en la honestidad por mi parte y no debo ser el pejudicado. Pero que al herarario publico se vaya a la porra. Es decir, el proveedor es un desobligado, por mi parte tambien lo seria por no cumplir con todas las reglas, me falto una y que el gobierno (SAT) no debe chistar, que se vaya por donde vino, pues TODO ESTA BIEN, aunque ni el IVA vaya parar a la TESORERIA, no se declare por el otro lado (del proveedor) ya ni esperar si hay ISR de por medio. Si el proveedor esta como no localizado y su factura conserva la vigencia, al momento de emitirse. SERIA UNA FACTURA BUENA, pero algun dato DEBE estar capturandose mal: el RFC, la vigencia, el folio, la serie, el tipo de documento o algo. Pero si son los correctos y sale como apocrifo, seria apocrifo, a menos que exista alguna razon que demuestre lo contrario, no por quedar bien con mi proveedor o por conveniencia propia, prefiero cegarme a la realidad. Estaria actuando como un niño negligente y malcriado. Tener un papel, no significa que tenga la validez requerida, aunque casi cumplo con todo, menos un requisito. Si no tambien podrian hacerse validadas las facturas elaboradas con papel de baño y con algunas pero no todas las especificaciones del art 29A CFF. Y que tanto es tantito fallar, que tanto es tantito mentir. No lo menciono como un juez, si no para que se pongan en lugar de SAT, no como CONTRIBUYENTE o COMO PROVEEDOR, usar los zapatos del tercero es parte de la preparacion, no solo saber de leyes y aplicarlas a mi conveniencia. -------------------------------------------------------- Por mi parte ¿que si verifico toda documentacion comprobatoria?. La verdad es que no y no tengo por que hacer de nuevo un trabajo que otra persona debe hace. Pero si verifico algunas. A mi no me corresponde pagar, el que pague debe tener esa obligacion y responsabilidad de verificar cada documento antes de solicitar que se pague o de emitirlo, no tan solo saber que ya hubo entrega la mercancia y el servicio. Por mi parte, desgraciadamente en el momento que realizo la deteccion no sirve de mucho, mas que para dos cosas. PARA NADA Y DE MUY POCO. A lo hecho, pecho. El evento ya paso, no es un procedimiento preventivo, y el momento adecuado sería antes del pago, asi se verificaría que venga el RFC correcto, que coincida el servicio o lo bienes descritos o los otorgados, que el costo sea el adecuado y que sea un documento genuino, etc.... Seria una verficacion integral ¿o qué? ¿solo tendria la obligacion por pagar, nomás porque si? Por mi parte repito, como contador o auditor, solo lo realizo verificaciones aleatoria de documentos por montos representativos, no mas de tres por el mismo proveedor, o cuando presupongo que la vigencia se caducaria, buscaria fallas no las buenas, por esas no conseguiria fortalecer el control interno, simplemente ya esta vigente y si funciona, me preocuparia lo que no esta funcionando, y determinar la razon por la cual suceden las cosas, si ya se tendria un control implementado. Me parece que al contador no le corresponde esa labor de verificacion de manera preventiva, para cuestiones detectivas si, con el fin de señalar qué las rolas, se pasaron de manera inapropiadas y cerrar filas para que no vuelvan a suceder, analizar la manera de cómo hacerlo, porque seguro que no será facil, en especial con empresa con alta rotacion y familiares trabajando por ahi. El contador tiene una labor muy distinta a la de ser portero o defensa en el equipo. Le aplicaria ser el asesor, no esta en la ejecucion del control interno, lo revisaria, no lo implementaria y en cambio le daria un seguimiento, no lo desempeñaria. No debe ser juez y parte. Si sería juez debe comportarse como juez, drastico en la aplicacion del control, si sería parte, pues se portaria solapador, pasalon y poco profesional. -------------------------------------------------------- Si es falible o infalible, la herramienta que otorgaria el portal del SAT, no se esta cuestionando. ---------------------------------------------------------- En cuanto a la preparacion, el analizar los panoramas diversos, es precisamente lo que implica la preparacion. Para cada escenario distinto es que me prepararia. Asi se consegueria la oportunidad de no improvisar de manera torpe o inepta cuando se presente los eventos desfavorecedores. No veo a la preparacion como una acumulacion de conocimientos como al estilo de bibliotecas ambulantes, eso no es practico, ni adecuado. Como cultura general pues es bueno. Es mi opinion personal, que otros la lleven a cabo estudiar y acumular conocimiento y les resulte que bien. Es simplemente cuestion de estilos. Por mi parte no pienso como indicarte, cómo hacer los frijoles y ni la carne asada. Es más, cocina, lo que mas apetezcas. ------------------------------------------------------- Dentro de la preparacion habria que incluirse conocer al rival, asi se preparan por lo general los boxeadores. Asi que tirar muy bien el swing, aplicar el jap estupendo, el uppercut desarrollarlo magnifico, no es suficiente si no se conoce al rival. ¿Donde queda la estrategia, la improvisacion, la creatividad? ¿más bien donde quedo la preparacion genuina, ante los buenos, buenos?

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