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1.- Las autorizaciones por las horas extras son el primer paso para excelente control. 2.- El pago si se realizan en excel, con restar las horas y redondear el tiempo, llevaria el control numerico. Pero el control de autorizaciones es mas importante, si hay tiempo computado, pero no hay autorizaciones, no debe ser cubiertos esos tiempos. Y advertirsele a los trabajadores. Despues se hace una mal habito de no laborar apropiadamente en horarios ordinarios. El tiempo extra debe ser autorizado por personal encargado del personal y de los proyectos. No debe ser otorgado de manera indiscriminada.

Hola JOELMORA: No observé quien fue quien aportó el Art. 12 LSS, pensé que provenía por parte de manueldiaz1976. Mi intención no era hacerlo sentir mal a Usted. Ni mucho menos el 'reprenderlo' o no sé qué interpretación le dió. El comentario lo pensaba dirigir al iniciador del tema. Siempre le doy el beneficio de la duda al expositor del tema. Aunque él tenga la duda, pues es lógico que esta persona, pueda tener más elementos para juzgar mejor, los elementos que aportamos. Por eso terminé así, en mi último renglón, de mi anterior participación. Nada que ver con Usted, JOELMORA. Lo que si noté. Fue que la persona que aportaba esas ideas, lo hacia en buen alid. Bienvenidas todas esas participaciones. No importa, si no resultan ser embonables o aplicables. Me parece que de todas formas, todos aprendemos. Quizás sea muy nefasto, pues en ocasiones que me expreso, como si despedazara todas esas ideas. Me agrada realizar confrontaciones de ideas. En ocasiones, se pasa a otro lado las confrontaciones. Nos faltaría la madurez, para que las confrontaciones sólo sea en cuanto a las ideas. Y es que también, somos humanos y no robots. No es una justificación. Pero también, eso forma parte, de un todo. Usted mostró una excelente humildad. Aceptando sea corregido, con antelación. En lo personal, con eso me quedo, de todo el tópico. Aprecio mucho a las personas sencillas No le acepto sus disculpas, porque no tengo porque recibirlas de Usted. Ni tampoco, de ofrecerlas para con Usted. Y no es un desaire. Si no, todo lo contrario. En este mundo somos todos iguales... Nacemos aprendiendo y no terminaremos de hacerlo. A menos, que nos cansemos de ser jóvenes impetuosos, con ánimos de seguir adelante. Agradezco su colaboración, pues apuntaló mi primera participación. ¿Observa la forma de que todos, finalmente colaboramos, a servir y a servirnos? Es muy común malinterpretarse erróneamente a las palabras, por la vía del Internet. Si hablado es muy común, por la vía escrita es más. Y es que cada palabra tiene una fuerza precisa, en ocasiones no las aplicamos bien, en otras no podemos modelarlas como con el habla. Y hacerle al escritor, si que resultaría algo muy incómodo para lo que no lo hacemos muy bien, ni para los que, no nos acostumbramos a leer bien. Y si a eso le agrega un toque de soberbia por algunos de nosotros, ya esta listo un cultivo de egocentrismos y de ofensas. [i]Editado: Marzo 12, 2009 19:40:17[/i]

Hola: Por el lunes próximo serían 8 horas de descanso obligatorios. Ya se deben contar como ganados por el trabajador, de devengarse el día. 8 X 5 días ordinarios dan 40 horas, faltarían 8 horas más, para completar 48 hrs. según la LFT y luego otorgarse un 1 día de descanso o 7mo. día. Algunos patrones aceptan pagar el sábado (que no lo laborarían), si al menos de las 8 faltantes, le trabajan 4 horas adicionales, a las 40 o se trabajaría medio dia, durante el sábado. Aplicándose 44 hrs. en lugar de 48 hrs. Otros patrones sugieren que le trabajen las 8 horas faltantes, dentro de la semana inglesa. Muy acostumbrado aca en Monterrey. Por eso se entra muy tempranito. En lugar de 5 días ordinarios quedarán 4, ¿cómo laborarán esas 8 horas restantes para retribuirse? Esto es lo que pelea su patrón.

Ok puede ver la regla II.2.8.4 para presentar ese aviso a la ALAF correspondiente

No debe ser exento porque, no es un evento abierto al público en general... Supongo que los trabajadores no son agremiados, habria que invitar al resto de los trabajadores de otras compañias. O que todos los trabajadores, sean abogados. Invitandose a en general a abogados. Y todavía faltaria si es con fines cientificos, artistico o literario. Lo deberia de avalar algun organismo de gobierno como la SE o SEGOB, para tal fin. O como es que si por mi cuenta, ya lo considero cultural, ya procede aplicar la exencion. En estos caso, la dependencia ha de expedir algun certificado por ese evento.

Por la declaración de 2008, si debe esperar el declaraSAT 2009, de manera obligatoria.

Sip... lo note, en el segundo comentario de Lebiram.

[quote]....que en un ejercicio una empresa no realizó la deducción de un activo que el año anterior si había empezado a deducir...[/quote] Ya habia empezado a depreciarse un año antes... y en el siguiente no se deprecio. Como se indica, posiblemente no vale la pena aplicar la depreciacion en la declaracion complementaria. A no ser que se junte con otras 'errores' o el monto a deducirse es considerable. [i]Editado: Marzo 12, 2009 17:16:25[/i]

Desde octubre 2007 ya se tenia pensado lo de los pagos provisionales con determinaciones. Que incluso se pensaba que en 2008 comenzaria con eso. Pero llego el IETU, no quisieron opacar esa presentacion aprobada del IETU Ahora en 2009, no solo las PF comenzaran esa modalidad de pagos provisionales. Comenzaran primero las PM dictaminadas, luego el resto las PM y por ultimo las PF. Ya han estado modificando algunas RMF, y cuando se apruebe la nueva RMF, vendran aprobadas las herramientas en el DOF. El formato FU ya tiene mas de 1 año de ser emitido. Solo estan esperando momentos. Pues los DIOTs, los Listados de conceptos del IETU, ya era mucha carga administrativa, si soltaban los pagos referenciados y los problemas de recepciones de informativas, y ceros estadisticos, es lento en el SAT, estan realizando las 'correcciones' para aventurarse a sacar adelante la presentacion de mas declaraciones. Es muy ambicioso el proyecto de los pagos referenciados, pues supuestamente vendra muy bien validado, para no permitir declarar datos en blanco si no proceden. Si ha de realizarse datos complementarios a declaraciones anteriores, no se permitira la presentacion de la declaracion a presentarse, si no se ha efectuado de manera apropiada, las complementarias para los meses anteriores que correspondan. Ahora si en 2009 es el año, que marcara precedentes relevantes, con una gama de declaraciones que de presentarse, Lo unico que le falta al SAT, como hacer que sean forzososas las presentaciones de las declaraciones Si con DIOT y IETU ya tienen varios resagos importantes. Los notificadores no se dan abastos. Seguro que los requerimientos via internet, son los proximos a implementarse. Las multas vendran a robustecer a la SHCP. Haber si no se alienta al padron a actuar en el mercado informal, mas de lo que ya se presenta motivado.

ok CHAVALON. Tienes razón tambien inventé situaciones que no procedían con relación al Art. 58 RLIVA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tanto el 58 y 59 del RLIVA, como lo señala el 29 de LIVA en su último párrafo. Indican: [b][color=green][u]El servicio debe ser aprovechado en su totalidad en el extranjero[/u][/color][/b] Es el punto primordial y trascedental. Eso es lo que se debe probar, cómo es que logra el aprovechamiento de esa forma TOTAL, para poder aplicar luego, este 29 LIVA último párrafo. Tanto el 58 y 59 RIVA, dan algunos ejemplos. En especial el 59 se ejemplifica claramente. Pero ¿Como se puede probar que un 'servicio por comisiones', no fue o quedó su aprovechamiento en el país? Es algo que EN PRINCIPIO a simple vista me parecería medio dificil, con relacion a lo de las comisiones. Sin descartar que, SI podria ser factible. El ejemplo de la publicidad me parece con una mayor claridad. Pero, hacer un trabajo en Mexico, aprovechable en el exterior, algun servicio intagible lo haría aun mas dificil. A penas habria que indagarse en la naturaleza del servicio. Esto me generaria una pregunta, ¿porque no se escogio, mejor, a una persona del extranjero, en lugar de un mexicano? Resolviendose lo anterior quedariamos como sigue que, si se encuadraría en la Fracción IV del 29 LIVA inciso d) Pero bueno, este encuadre, le tocaría a cielo178. Esperemos que cielo178 nos ayude en qué consiste la naturaleza del servicio por comisiones y en dónde se aprovecharía, en qué territorio, para lograr la definición de este tópico. Así todos completaríamos el proceso de retroalimentación.

Autor	Mensaje
Tópico: Formato Control Horas Extras
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Marzo 12, 2009 19:46:18 Asunto: Re: Formato Control Horas Extras
enrique9727 Mensajes: 5	1.- Las autorizaciones por las horas extras son el primer paso para excelente control. 2.- El pago si se realizan en excel, con restar las horas y redondear el tiempo, llevaria el control numerico. Pero el control de autorizaciones es mas importante, si hay tiempo computado, pero no hay autorizaciones, no debe ser cubiertos esos tiempos. Y advertirsele a los trabajadores. Despues se hace una mal habito de no laborar apropiadamente en horarios ordinarios. El tiempo extra debe ser autorizado por personal encargado del personal y de los proyectos. No debe ser otorgado de manera indiscriminada.
Tópico: Honorarios de Consejeros de una Cooperativa
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Marzo 12, 2009 19:24:47 Asunto: Re: Honorarios de Consejeros de una Cooperativa
enrique9727 Mensajes: 6	Hola JOELMORA: No observé quien fue quien aportó el Art. 12 LSS, pensé que provenía por parte de manueldiaz1976. Mi intención no era hacerlo sentir mal a Usted. Ni mucho menos el 'reprenderlo' o no sé qué interpretación le dió. El comentario lo pensaba dirigir al iniciador del tema. Siempre le doy el beneficio de la duda al expositor del tema. Aunque él tenga la duda, pues es lógico que esta persona, pueda tener más elementos para juzgar mejor, los elementos que aportamos. Por eso terminé así, en mi último renglón, de mi anterior participación. Nada que ver con Usted, JOELMORA. Lo que si noté. Fue que la persona que aportaba esas ideas, lo hacia en buen alid. Bienvenidas todas esas participaciones. No importa, si no resultan ser embonables o aplicables. Me parece que de todas formas, todos aprendemos. Quizás sea muy nefasto, pues en ocasiones que me expreso, como si despedazara todas esas ideas. Me agrada realizar confrontaciones de ideas. En ocasiones, se pasa a otro lado las confrontaciones. Nos faltaría la madurez, para que las confrontaciones sólo sea en cuanto a las ideas. Y es que también, somos humanos y no robots. No es una justificación. Pero también, eso forma parte, de un todo. Usted mostró una excelente humildad. Aceptando sea corregido, con antelación. En lo personal, con eso me quedo, de todo el tópico. Aprecio mucho a las personas sencillas No le acepto sus disculpas, porque no tengo porque recibirlas de Usted. Ni tampoco, de ofrecerlas para con Usted. Y no es un desaire. Si no, todo lo contrario. En este mundo somos todos iguales... Nacemos aprendiendo y no terminaremos de hacerlo. A menos, que nos cansemos de ser jóvenes impetuosos, con ánimos de seguir adelante. Agradezco su colaboración, pues apuntaló mi primera participación. ¿Observa la forma de que todos, finalmente colaboramos, a servir y a servirnos? Es muy común malinterpretarse erróneamente a las palabras, por la vía del Internet. Si hablado es muy común, por la vía escrita es más. Y es que cada palabra tiene una fuerza precisa, en ocasiones no las aplicamos bien, en otras no podemos modelarlas como con el habla. Y hacerle al escritor, si que resultaría algo muy incómodo para lo que no lo hacemos muy bien, ni para los que, no nos acostumbramos a leer bien. Y si a eso le agrega un toque de soberbia por algunos de nosotros, ya esta listo un cultivo de egocentrismos y de ofensas. [i]Editado: Marzo 12, 2009 19:40:17[/i]
Tópico: PROXIMO PUENTE
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Marzo 12, 2009 18:55:11 Asunto: Re: PROXIMO PUENTE
enrique9727 Mensajes: 9	Hola: Por el lunes próximo serían 8 horas de descanso obligatorios. Ya se deben contar como ganados por el trabajador, de devengarse el día. 8 X 5 días ordinarios dan 40 horas, faltarían 8 horas más, para completar 48 hrs. según la LFT y luego otorgarse un 1 día de descanso o 7mo. día. Algunos patrones aceptan pagar el sábado (que no lo laborarían), si al menos de las 8 faltantes, le trabajan 4 horas adicionales, a las 40 o se trabajaría medio dia, durante el sábado. Aplicándose 44 hrs. en lugar de 48 hrs. Otros patrones sugieren que le trabajen las 8 horas faltantes, dentro de la semana inglesa. Muy acostumbrado aca en Monterrey. Por eso se entra muy tempranito. En lugar de 5 días ordinarios quedarán 4, ¿cómo laborarán esas 8 horas restantes para retribuirse? Esto es lo que pelea su patrón.
Tópico: AVISO DE DONATARIAS PARA NO PRESENTAR DICTAMEN
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 18:24:04 Asunto: Re: AVISO DE DONATARIAS PARA NO PRESENTAR DICTAMEN
enrique9727 Mensajes: 3	Ok puede ver la regla II.2.8.4 para presentar ese aviso a la ALAF correspondiente
Tópico: Premio entregado por empresa
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 17:44:00 Asunto: Re: Premio entregado por empresa
enrique9727 Mensajes: 6	No debe ser exento porque, no es un evento abierto al público en general... Supongo que los trabajadores no son agremiados, habria que invitar al resto de los trabajadores de otras compañias. O que todos los trabajadores, sean abogados. Invitandose a en general a abogados. Y todavía faltaria si es con fines cientificos, artistico o literario. Lo deberia de avalar algun organismo de gobierno como la SE o SEGOB, para tal fin. O como es que si por mi cuenta, ya lo considero cultural, ya procede aplicar la exencion. En estos caso, la dependencia ha de expedir algun certificado por ese evento.
Tópico: decl anuales complementarias personas fisicas
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 17:23:43 Asunto: Re: decl anuales complementarias personas fisicas
enrique9727 Mensajes: 7	Por la declaración de 2008, si debe esperar el declaraSAT 2009, de manera obligatoria.
Tópico: Deducción de Inversiones no aplicada
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 17:18:14 Asunto: Re: Deducción de Inversiones no aplicada
enrique9727 Mensajes: 12	Sip... lo note, en el segundo comentario de Lebiram.
Tópico: Deducción de Inversiones no aplicada
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 17:07:30 Asunto: Re: Deducción de Inversiones no aplicada
enrique9727 Mensajes: 12	[quote]....que en un ejercicio una empresa no realizó la deducción de un activo que el año anterior si había empezado a deducir...[/quote] Ya habia empezado a depreciarse un año antes... y en el siguiente no se deprecio. Como se indica, posiblemente no vale la pena aplicar la depreciacion en la declaracion complementaria. A no ser que se junte con otras 'errores' o el monto a deducirse es considerable. [i]Editado: Marzo 12, 2009 17:16:25[/i]
Tópico: ¡¡¡ TOP SECRET!!!! DYP
enrique9727 Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 12, 2009 13:09:47 Asunto: Re: ¡¡¡ TOP SECRET!!!! DYP
enrique9727 Mensajes: 8	Desde octubre 2007 ya se tenia pensado lo de los pagos provisionales con determinaciones. Que incluso se pensaba que en 2008 comenzaria con eso. Pero llego el IETU, no quisieron opacar esa presentacion aprobada del IETU Ahora en 2009, no solo las PF comenzaran esa modalidad de pagos provisionales. Comenzaran primero las PM dictaminadas, luego el resto las PM y por ultimo las PF. Ya han estado modificando algunas RMF, y cuando se apruebe la nueva RMF, vendran aprobadas las herramientas en el DOF. El formato FU ya tiene mas de 1 año de ser emitido. Solo estan esperando momentos. Pues los DIOTs, los Listados de conceptos del IETU, ya era mucha carga administrativa, si soltaban los pagos referenciados y los problemas de recepciones de informativas, y ceros estadisticos, es lento en el SAT, estan realizando las 'correcciones' para aventurarse a sacar adelante la presentacion de mas declaraciones. Es muy ambicioso el proyecto de los pagos referenciados, pues supuestamente vendra muy bien validado, para no permitir declarar datos en blanco si no proceden. Si ha de realizarse datos complementarios a declaraciones anteriores, no se permitira la presentacion de la declaracion a presentarse, si no se ha efectuado de manera apropiada, las complementarias para los meses anteriores que correspondan. Ahora si en 2009 es el año, que marcara precedentes relevantes, con una gama de declaraciones que de presentarse, Lo unico que le falta al SAT, como hacer que sean forzososas las presentaciones de las declaraciones Si con DIOT y IETU ya tienen varios resagos importantes. Los notificadores no se dan abastos. Seguro que los requerimientos via internet, son los proximos a implementarse. Las multas vendran a robustecer a la SHCP. Haber si no se alienta al padron a actuar en el mercado informal, mas de lo que ya se presenta motivado.
Tópico: PF COMISIONISTA, SE RETIENE IVA??
enrique9727 Mensajes: 20	Foro: Comercio Exterior Enviado: Marzo 12, 2009 00:24:46 Asunto: Re: PF COMISIONISTA, SE RETIENE IVA??
enrique9727 Mensajes: 20	ok CHAVALON. Tienes razón tambien inventé situaciones que no procedían con relación al Art. 58 RLIVA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tanto el 58 y 59 del RLIVA, como lo señala el 29 de LIVA en su último párrafo. Indican: [b][color=green][u]El servicio debe ser aprovechado en su totalidad en el extranjero[/u][/color][/b] Es el punto primordial y trascedental. Eso es lo que se debe probar, cómo es que logra el aprovechamiento de esa forma TOTAL, para poder aplicar luego, este 29 LIVA último párrafo. Tanto el 58 y 59 RIVA, dan algunos ejemplos. En especial el 59 se ejemplifica claramente. Pero ¿Como se puede probar que un 'servicio por comisiones', no fue o quedó su aprovechamiento en el país? Es algo que EN PRINCIPIO a simple vista me parecería medio dificil, con relacion a lo de las comisiones. Sin descartar que, SI podria ser factible. El ejemplo de la publicidad me parece con una mayor claridad. Pero, hacer un trabajo en Mexico, aprovechable en el exterior, algun servicio intagible lo haría aun mas dificil. A penas habria que indagarse en la naturaleza del servicio. Esto me generaria una pregunta, ¿porque no se escogio, mejor, a una persona del extranjero, en lugar de un mexicano? Resolviendose lo anterior quedariamos como sigue que, si se encuadraría en la Fracción IV del 29 LIVA inciso d) Pero bueno, este encuadre, le tocaría a cielo178. Esperemos que cielo178 nos ayude en qué consiste la naturaleza del servicio por comisiones y en dónde se aprovecharía, en qué territorio, para lograr la definición de este tópico. Así todos completaríamos el proceso de retroalimentación.

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