Fiscalia

Hola: Supongo que debe realizarse la declaracion complementaria correcta, para manifestar el saldo a favor que corresponda Luego habria que pagarse el valor devuelto en exceso. Habria de investigarse la manera de cómo hacerlo, pues ¿por qué no se recurre al SAT para que indique la forma correcta? Sobre todo por que resultaria por algo no muy comun. Supongo que tambien que el saldo a favor, debiese corregirse en la declaracion anual informativa del IVA.

Hola CHAVALON: Sólo observé en qué consiste la facilidad de no presentar el DIMM y qué se tiene que hacer para obtenerse ese derecho. Y no se conseguería a medias, si no completo. Las leyes fiscales indican las obligaciones. Es decir, se emitieron para cumplirse. Ya depende de cada quien, proceder a SU juicio qué hacer. El no presentar la declaracion del DIMM, también lo indiqué como una posibilidad, atendiendo tus comentarios.

Hola: [quote:e6be81e708]La interrogante es ¿se puede hacer el registro contable de la parte correspondiente a los ejercicios mencionados en el ejercicio fiscal 2007? (no se ha hecho cierre fiscal). [color=green:e6be81e708]Cuando se realiza una asamblea ordinaria, debe aprobarse los resultados y ahi mismo indicarse que procederían hacerse con los mismos. [u:e6be81e708]Cómo hacer un registro contable, si no se presenta el hecho de que se apruebe tal medida[/u:e6be81e708]. La contabilidad reflejaria los resultados de hechos, de manera numerica, [u:e6be81e708]Cómo representar un hecho, que no se ha dado[/u:e6be81e708]. Debe procederse a esa asamblea, estipularse un acta y luego que se indique en esa acta la determinación que corresponda a la reserva legal. No que el contador, el empleado o cual gerente o director aplique esos registros, si la cabeza no manda, por que tenerse que hacerse aprobaciones que no corresponderian. Lo que si debe hacerse es hacerles las observaciones de estos requerimientos, para que se efectuen.[/color:e6be81e708] ¿Y también hacer mención en el acta de asamblea del ejercicio 2007 de las diferencias no consideradas? [b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Deben actualizarse las actas de asambleas no desarrolladas, para que se regularice e incluso tengan posibilidades para ejercer el derecho de la distribucion de utilidades (pagos de dividendos). Luego podria manifestarse los registros contables de conformidad a los acuerdo determinados por el Consejo de Administracion y sus accionistas.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Muchas gracias por su apoyo. Gracias a ti [/quote:e6be81e708] [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 19 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]La distribución de utilidades sólo podrá hacerse después de que hayan sido debidamente aprobados por la asamblea de socios o accionistas los estados financieros que las arrojen. [b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Tampoco podrá hacerse distribución de utilidades mientras no hayan sido restituidas o absorbidas mediante aplicación de otras partidas del patrimonio, las pérdidas sufridas en uno o varios ejercicios anteriores, o haya sido reducido el capital social.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Cualquiera estipulación en contrario no producirá efecto legal, y tanto la sociedad como sus acreedores podrán repetir por los anticipos o reparticiones de utilidades hechas en contravención de este artículo, contra las personas que las hayan recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hayan pagado, siendo unas y otros mancomunada y solidariamente responsables de dichos anticipos y reparticiones. [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 20 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708][b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]De las utilidades netas de toda sociedad, deberá separarse anualmente el cinco por ciento, como mínimo, para formar el fondo de reserva, hasta que importe la quinta parte del capital social. El fondo de reserva deberá ser reconstituido de la misma manera cuando disminuya por cualquier motivo[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]. [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 21 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708][b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Son nulos de pleno derecho los acuerdos de los administradores o de las juntas de socios y asambleas, que sean contrarios a lo que dispone el artículo anterior[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]. [b:e6be81e708][color=blue:e6be81e708]En cualquier tiempo en que, no obstante esta prohibición, apareciere que no se han hecho las separaciones de las utilidades para formar o reconstituir el fondo de reserva, los administradores responsables quedarán ilimitada y solidariamente obligados a entregar a la sociedad, una cantidad igual a la que hubiere debido separarse.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Quedan a salvo los derechos de los administradores para repetir contra los socios por el valor de lo que entreguen cuando el fondo de reserva se haya repartido. No se entenderá como reparto la capitalización de la reserva legal, cuando esto se haga, pero en este caso deberá volverse a constituir a partir del ejercicio siguiente a aquel en que se capitalice, en los términos del artículo 20.

Hola Mem: Pues si me parece arbitraria tu situacion. Pero pienso que podria haberse desvirtuado. De hecho a mi parece, ahora arbitraria mi primer postura, por la parte de no considerar que pudiese darse un movimiento de modificacion por un salario variable. Gracias a lic pepesoto es que me di cuenta (presentó o mostró un hecho válido) La suspicacia o el hacerle el auditor, por parte de la autoridad, seria su derecho, corresponderia al patron (contribuyente) desvirtuar, las objeciones multas o cuestionamientos de la autoridad. La verdad seria muy dificil creer en los demas, con tanta mala fama que nos cargamos, todos en lo general. Y estar escamados, es parte de la proteccion natural. Y ese un derecho que podríamos tener, cualquiera de nosotros. Las fundamentaciones podrian ser muy poderosas, pero los hechos desvirtuarian esas fundamentaciones. Cuando estaba buscando, una fundamentacion de que no opera un movimiento distinta a la baja, no la encontré, me extrañaba mucho, pero es que como el lic pepesoto, indico: ya contempla la propia ley la posibilidad de tenerse que operar ese tipo de movimiento, en un periodo de incapacidad. De que habria "problemas" adicionales, pues si podrian generarse. De cualquier manera es bueno tener presente, que las posibilidades son amplias de que se avecine un problema similar al que comentas, debido a la forma en que nos manejamos todos en lo general.

Hola tocayo: Permíteme indicar, que es importante observar lo que a continuación presento. En especial los artículos 5 fracciones V y XI, 86, 91 y 93 de la LFT: [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 5o LFT.-[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d][u:c4e8af795d]Las disposiciones de esta Ley son de orden público[/u:c4e8af795d] [/size:c4e8af795d]por lo que [size=18:c4e8af795d]no producirá efecto legal[/size:c4e8af795d], ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, [size=18:c4e8af795d]sea escrita o verbal, la estipulación que establezca[/size:c4e8af795d][/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]: .... [color=green:c4e8af795d][b:c4e8af795d]V. Un salario inferior al mínimo[/color:c4e8af795d]; ...[/b:c4e8af795d] [color=green:c4e8af795d] [b:c4e8af795d]XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad[/b:c4e8af795d];[/color:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 56.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d], [b:c4e8af795d][color=blue:c4e8af795d]sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d], [b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 85.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]El salario[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] debe ser remunerador y [color=green:c4e8af795d]nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.[/color:c4e8af795d] [size=18:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo[/color:c4e8af795d].[/size:c4e8af795d]En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 86.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 90.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 91.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d]Los salarios mínimos podrán ser generales[/size:c4e8af795d] para una o varias áreas geográficas de aplicación, [size=18:c4e8af795d]que pueden extenderse a una [/size:c4e8af795d]o más entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para [size=18:c4e8af795d]profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas[/size:c4e8af795d].[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 93.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d]Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores[/size:c4e8af795d] de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 322.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de los diferentes trabajos a domicilio, debiendo tomar en consideración, entre otras, las circunstancias siguientes: I. La naturaleza y calidad de los trabajos: II. El tiempo promedio para la elaboración de los productos; III. Los salarios y prestaciones percibidos por los trabajadores de establecimientos y empresas que elaboren los mismos o semejantes productos; y IV. Los precios corrientes en el mercado de los productos del trabajo a domicilio. Los libros a que se refiere el artículo 320 estarán permanentemente a disposición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 335.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 336.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]Para la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el artículo anterior, se tomarán en consideración las condiciones de las localidades en que vayan a aplicarse.

Hola YOREMEALEYA: [quote:db08595a6d]LA OTRA PRESENTARON IVAS A FAVOR, POR EJEMPLO [b:db08595a6d][color=blue:db08595a6d]1,800.00[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d], PERO LA CANTIDAD REAL ERA DE [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]1,910.00[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [/quote:db08595a6d] Declaracion: [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]complementaria[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] Impuesto: [color=green:db08595a6d]Impuesto al Valor Agregado[/color:db08595a6d] Periodo: [color=green:db08595a6d]Y[/color:db08595a6d] Valor: [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]1,910[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] Pago realizado en la declaracion anterior: [color=green:db08595a6d]$ 0[/color:db08595a6d] Fecha de la declaración anterior: [color=green:db08595a6d]x[/color:db08595a6d] Banco en donde se operó la declaración anterior: [color=green:db08595a6d]AAAAA[/color:db08595a6d] Folio de la declaracion anterior: [color=green:db08595a6d]xxxxx[/color:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]Debe de ser aplicable la declaracion anterior, si se captura de manera adecuada[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [quote:db08595a6d]MANDE IVA A FAVOR AL BANCO, PERO RESULTA QUE ESTA MAL ESE IVA [color=red:db08595a6d]SI SALE A FAVOR PERO ES OTRA CANTIDAD POR INTERNET [/color:db08595a6d]NO PUDE MANDAR LA CORRECCION ALGUIEN ME PODRIA DECIR COMO? [/quote:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]¿Se estaria aplicando de manera adecuada la captura de esa declaracion?, en tiempo correcto, hasta por internet existen horarios.[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=red:db08595a6d]Póngase atención ¿por qué sale distinto?, ¿no será porque se capturaría un importe a cargo?[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] De manera similar procederia presentarse la declaracion por pago de lo indebido, que supuestamente Usted ha indicado en este foro.

[quote:d74f3bcb3d][b:d74f3bcb3d]YOREMEALEYA escribió:[/b:d74f3bcb3d] CUANDO NO HAY NADA DE MOVIMIENTOS, TENGO QUE PRESENTAR LA PURA CARATULA EN CEROS? Y LLEVAR EL DISCO AL SAT? [/quote:d74f3bcb3d] Coincido con las puntualizaciones del CHAVALON. Espero estén considerandose las adiciones o bajas de activos fijos, dentro de sus operaciones. Con una sola operacion que iguale o supere $50,000, aunque sea por un solo RFC de algún proveedor y/o cliente, se haria acreedor a la obligación.

Derivado al ultimo consejo Lic, que me parece muy bueno, pero ¿no se tendria la obligacion expresa en la ley de incluirse ese dato (el puesto) en los avisos?

Se me habia pasado esa posibilidad, muy buena lic pepesoto: Modificacion por partidas variables. Tambien pense lo peor de inmediato, al igual que sosgtorreon, con respecto a las suceptibilidades

Muy completas las participaciones de los compañeros. Solo agregaria seguir lo siguiente: [b:2ba4c33b99][color=red:2ba4c33b99]Artículo 178 LFT[/color:2ba4c33b99][/b:2ba4c33b99].- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciséis años en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de violación de esta prohibición, las horas extraordinarias se pagarán con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, y el salario de los días domingos y de descanso obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 73 y 75.

Autor	Mensaje
Tópico: DEV. DE IVA
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: DEV. DE IVA
enrique9727 Mensajes: 3	Hola: Supongo que debe realizarse la declaracion complementaria correcta, para manifestar el saldo a favor que corresponda Luego habria que pagarse el valor devuelto en exceso. Habria de investigarse la manera de cómo hacerlo, pues ¿por qué no se recurre al SAT para que indique la forma correcta? Sobre todo por que resultaria por algo no muy comun. Supongo que tambien que el saldo a favor, debiese corregirse en la declaracion anual informativa del IVA.
Tópico: DUDA EN EL DIOT DE NOV Y DIC
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: DUDA EN EL DIOT DE NOV Y DIC
enrique9727 Mensajes: 11	Hola CHAVALON: Sólo observé en qué consiste la facilidad de no presentar el DIMM y qué se tiene que hacer para obtenerse ese derecho. Y no se conseguería a medias, si no completo. Las leyes fiscales indican las obligaciones. Es decir, se emitieron para cumplirse. Ya depende de cada quien, proceder a SU juicio qué hacer. El no presentar la declaracion del DIMM, también lo indiqué como una posibilidad, atendiendo tus comentarios.
Tópico: LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES
enrique9727 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES
enrique9727 Mensajes: 2	Hola: [quote:e6be81e708]La interrogante es ¿se puede hacer el registro contable de la parte correspondiente a los ejercicios mencionados en el ejercicio fiscal 2007? (no se ha hecho cierre fiscal). [color=green:e6be81e708]Cuando se realiza una asamblea ordinaria, debe aprobarse los resultados y ahi mismo indicarse que procederían hacerse con los mismos. [u:e6be81e708]Cómo hacer un registro contable, si no se presenta el hecho de que se apruebe tal medida[/u:e6be81e708]. La contabilidad reflejaria los resultados de hechos, de manera numerica, [u:e6be81e708]Cómo representar un hecho, que no se ha dado[/u:e6be81e708]. Debe procederse a esa asamblea, estipularse un acta y luego que se indique en esa acta la determinación que corresponda a la reserva legal. No que el contador, el empleado o cual gerente o director aplique esos registros, si la cabeza no manda, por que tenerse que hacerse aprobaciones que no corresponderian. Lo que si debe hacerse es hacerles las observaciones de estos requerimientos, para que se efectuen.[/color:e6be81e708] ¿Y también hacer mención en el acta de asamblea del ejercicio 2007 de las diferencias no consideradas? [b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Deben actualizarse las actas de asambleas no desarrolladas, para que se regularice e incluso tengan posibilidades para ejercer el derecho de la distribucion de utilidades (pagos de dividendos). Luego podria manifestarse los registros contables de conformidad a los acuerdo determinados por el Consejo de Administracion y sus accionistas.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Muchas gracias por su apoyo. Gracias a ti [/quote:e6be81e708] [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 19 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]La distribución de utilidades sólo podrá hacerse después de que hayan sido debidamente aprobados por la asamblea de socios o accionistas los estados financieros que las arrojen. [b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Tampoco podrá hacerse distribución de utilidades mientras no hayan sido restituidas o absorbidas mediante aplicación de otras partidas del patrimonio, las pérdidas sufridas en uno o varios ejercicios anteriores, o haya sido reducido el capital social.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Cualquiera estipulación en contrario no producirá efecto legal, y tanto la sociedad como sus acreedores podrán repetir por los anticipos o reparticiones de utilidades hechas en contravención de este artículo, contra las personas que las hayan recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hayan pagado, siendo unas y otros mancomunada y solidariamente responsables de dichos anticipos y reparticiones. [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 20 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708][b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]De las utilidades netas de toda sociedad, deberá separarse anualmente el cinco por ciento, como mínimo, para formar el fondo de reserva, hasta que importe la quinta parte del capital social. El fondo de reserva deberá ser reconstituido de la misma manera cuando disminuya por cualquier motivo[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]. [b:e6be81e708][color=red:e6be81e708]Artículo 21 LGTOC.- [/color:e6be81e708][/b:e6be81e708][b:e6be81e708][color=green:e6be81e708]Son nulos de pleno derecho los acuerdos de los administradores o de las juntas de socios y asambleas, que sean contrarios a lo que dispone el artículo anterior[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708]. [b:e6be81e708][color=blue:e6be81e708]En cualquier tiempo en que, no obstante esta prohibición, apareciere que no se han hecho las separaciones de las utilidades para formar o reconstituir el fondo de reserva, los administradores responsables quedarán ilimitada y solidariamente obligados a entregar a la sociedad, una cantidad igual a la que hubiere debido separarse.[/color:e6be81e708][/b:e6be81e708] Quedan a salvo los derechos de los administradores para repetir contra los socios por el valor de lo que entreguen cuando el fondo de reserva se haya repartido. No se entenderá como reparto la capitalización de la reserva legal, cuando esto se haga, pero en este caso deberá volverse a constituir a partir del ejercicio siguiente a aquel en que se capitalice, en los términos del artículo 20.
Tópico: modificacion salario
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: modificacion salario
enrique9727 Mensajes: 15	Hola Mem: Pues si me parece arbitraria tu situacion. Pero pienso que podria haberse desvirtuado. De hecho a mi parece, ahora arbitraria mi primer postura, por la parte de no considerar que pudiese darse un movimiento de modificacion por un salario variable. Gracias a lic pepesoto es que me di cuenta (presentó o mostró un hecho válido) La suspicacia o el hacerle el auditor, por parte de la autoridad, seria su derecho, corresponderia al patron (contribuyente) desvirtuar, las objeciones multas o cuestionamientos de la autoridad. La verdad seria muy dificil creer en los demas, con tanta mala fama que nos cargamos, todos en lo general. Y estar escamados, es parte de la proteccion natural. Y ese un derecho que podríamos tener, cualquiera de nosotros. Las fundamentaciones podrian ser muy poderosas, pero los hechos desvirtuarian esas fundamentaciones. Cuando estaba buscando, una fundamentacion de que no opera un movimiento distinta a la baja, no la encontré, me extrañaba mucho, pero es que como el lic pepesoto, indico: ya contempla la propia ley la posibilidad de tenerse que operar ese tipo de movimiento, en un periodo de incapacidad. De que habria "problemas" adicionales, pues si podrian generarse. De cualquier manera es bueno tener presente, que las posibilidades son amplias de que se avecine un problema similar al que comentas, debido a la forma en que nos manejamos todos en lo general.
Tópico: Alta en el IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: Alta en el IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Hola tocayo: Permíteme indicar, que es importante observar lo que a continuación presento. En especial los artículos 5 fracciones V y XI, 86, 91 y 93 de la LFT: [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 5o LFT.-[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d][u:c4e8af795d]Las disposiciones de esta Ley son de orden público[/u:c4e8af795d] [/size:c4e8af795d]por lo que [size=18:c4e8af795d]no producirá efecto legal[/size:c4e8af795d], ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, [size=18:c4e8af795d]sea escrita o verbal, la estipulación que establezca[/size:c4e8af795d][/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]: .... [color=green:c4e8af795d][b:c4e8af795d]V. Un salario inferior al mínimo[/color:c4e8af795d]; ...[/b:c4e8af795d] [color=green:c4e8af795d] [b:c4e8af795d]XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad[/b:c4e8af795d];[/color:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 56.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d], [b:c4e8af795d][color=blue:c4e8af795d]sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d], [b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 85.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]El salario[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] debe ser remunerador y [color=green:c4e8af795d]nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.[/color:c4e8af795d] [size=18:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo[/color:c4e8af795d].[/size:c4e8af795d]En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 86.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 90.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d]Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 91.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d]Los salarios mínimos podrán ser generales[/size:c4e8af795d] para una o varias áreas geográficas de aplicación, [size=18:c4e8af795d]que pueden extenderse a una [/size:c4e8af795d]o más entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para [size=18:c4e8af795d]profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas[/size:c4e8af795d].[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d] [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 93.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d][b:c4e8af795d][color=green:c4e8af795d][size=18:c4e8af795d]Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores[/size:c4e8af795d] de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación[/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 322.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales de los diferentes trabajos a domicilio, debiendo tomar en consideración, entre otras, las circunstancias siguientes: I. La naturaleza y calidad de los trabajos: II. El tiempo promedio para la elaboración de los productos; III. Los salarios y prestaciones percibidos por los trabajadores de establecimientos y empresas que elaboren los mismos o semejantes productos; y IV. Los precios corrientes en el mercado de los productos del trabajo a domicilio. Los libros a que se refiere el artículo 320 estarán permanentemente a disposición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 335.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores. [b:c4e8af795d][color=red:c4e8af795d]Artículo 336.- [/color:c4e8af795d][/b:c4e8af795d]Para la fijación de los salarios mínimos a que se refiere el artículo anterior, se tomarán en consideración las condiciones de las localidades en que vayan a aplicarse.
Tópico: AYUDA EN COMPLEMENTARIA
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: AYUDA EN COMPLEMENTARIA
enrique9727 Mensajes: 10	Hola YOREMEALEYA: [quote:db08595a6d]LA OTRA PRESENTARON IVAS A FAVOR, POR EJEMPLO [b:db08595a6d][color=blue:db08595a6d]1,800.00[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d], PERO LA CANTIDAD REAL ERA DE [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]1,910.00[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [/quote:db08595a6d] Declaracion: [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]complementaria[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] Impuesto: [color=green:db08595a6d]Impuesto al Valor Agregado[/color:db08595a6d] Periodo: [color=green:db08595a6d]Y[/color:db08595a6d] Valor: [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]1,910[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] Pago realizado en la declaracion anterior: [color=green:db08595a6d]$ 0[/color:db08595a6d] Fecha de la declaración anterior: [color=green:db08595a6d]x[/color:db08595a6d] Banco en donde se operó la declaración anterior: [color=green:db08595a6d]AAAAA[/color:db08595a6d] Folio de la declaracion anterior: [color=green:db08595a6d]xxxxx[/color:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]Debe de ser aplicable la declaracion anterior, si se captura de manera adecuada[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [quote:db08595a6d]MANDE IVA A FAVOR AL BANCO, PERO RESULTA QUE ESTA MAL ESE IVA [color=red:db08595a6d]SI SALE A FAVOR PERO ES OTRA CANTIDAD POR INTERNET [/color:db08595a6d]NO PUDE MANDAR LA CORRECCION ALGUIEN ME PODRIA DECIR COMO? [/quote:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=green:db08595a6d]¿Se estaria aplicando de manera adecuada la captura de esa declaracion?, en tiempo correcto, hasta por internet existen horarios.[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] [b:db08595a6d][color=red:db08595a6d]Póngase atención ¿por qué sale distinto?, ¿no será porque se capturaría un importe a cargo?[/color:db08595a6d][/b:db08595a6d] De manera similar procederia presentarse la declaracion por pago de lo indebido, que supuestamente Usted ha indicado en este foro.
Tópico: Declaración de Clientes y proveedores 2007
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: Declaración de Clientes y proveedores 2007
enrique9727 Mensajes: 11	[quote:d74f3bcb3d][b:d74f3bcb3d]YOREMEALEYA escribió:[/b:d74f3bcb3d] CUANDO NO HAY NADA DE MOVIMIENTOS, TENGO QUE PRESENTAR LA PURA CARATULA EN CEROS? Y LLEVAR EL DISCO AL SAT? [/quote:d74f3bcb3d] Coincido con las puntualizaciones del CHAVALON. Espero estén considerandose las adiciones o bajas de activos fijos, dentro de sus operaciones. Con una sola operacion que iguale o supere $50,000, aunque sea por un solo RFC de algún proveedor y/o cliente, se haria acreedor a la obligación.
Tópico: Alta en el IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: Alta en el IMSS
enrique9727 Mensajes: 9	Derivado al ultimo consejo Lic, que me parece muy bueno, pero ¿no se tendria la obligacion expresa en la ley de incluirse ese dato (el puesto) en los avisos?
Tópico: modificacion salario
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto:
enrique9727 Mensajes: 15	Se me habia pasado esa posibilidad, muy buena lic pepesoto: Modificacion por partidas variables. Tambien pense lo peor de inmediato, al igual que sosgtorreon, con respecto a las suceptibilidades
Tópico: Tiempo Extra
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2008 Asunto: Re: Tiempo Extra
enrique9727 Mensajes: 6	Muy completas las participaciones de los compañeros. Solo agregaria seguir lo siguiente: [b:2ba4c33b99][color=red:2ba4c33b99]Artículo 178 LFT[/color:2ba4c33b99][/b:2ba4c33b99].- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciséis años en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de violación de esta prohibición, las horas extraordinarias se pagarán con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, y el salario de los días domingos y de descanso obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 73 y 75.

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