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1.- El hecho de terminar o cerrar operaciones correspondería el derecho para el trabajador de ser indemnizado y que se le finiquite su contrato, con imputabilidad para con el patrón. (Ver art 53 F-III) 2.- Pero, el hecho que se tenga el derecho de seguridad social exigida en LFT, a causa de subornación y por la prestación de servicios, debe cumplirse esta obligación por completo antes de verse en la necesidad de aplicarse el punto 1. Si se cumple el punto 1, podria verse mermado el derecho de la seguridad social exigida al patron, que el Estado se haria cargo de manera solidaria y sustitutiva. (Ver art 28 F-I inciso c) Aunque este derecho es para un trabajador con trabajo en extranjero, tambien le aplicaria a un trabajador dentro del territorio nacional Ver art 123 Apartado A F- XXIX)

Hola lcazarin: Tienes razón en indicar que seria RECAUDACIÓN Pero, te equivocas en cuando haces referecia a RETENCIONES. Una retención es cuando procede pagarse un valor y de ese se le restaria un importe. En estos casos los depositos no corresponderia cubrirse por el banco. En la LIDE no se expresa retenciones de impuestos, más bien por RECAUDACIONES [i]Editado: Octubre 15, 2008 11:26:39[/i]

Hola: Esta muy mal comprendida lo de la jornada reducida. El hecho que exista este tipo de jornada, que no esta contemplada de alguna manera en la LFT, no quiere decir que no se pueda arreglar entre las partes. Pero, tampoco indicaria que ahora, que habria que trabajar igual en tiempo y remunerarse menos. Se estaria violando las maximas de la propia LFT y de la CPEUM, sobre derechos e igualdades e incluso discriminaciones que estos ordenamientos se proclaman en sus textos. La jornada reducida se reconsidera por algun sindicato y el patron, con el fin de no recindir los contratos y cerrar la compañia. Se busca de alguna manera salvar la planta productiva, pues sigue siendo importante para el patron como para los trabajadores. Y se aplica debido basicamente a la baja productividad que tendrian y los problemas economicos, pero resultaria muy poco probable que la productividad sea suficiente como para resarcir los problemas economicos. Por lo que patron requereria solicitar jornadas laborales menores a lo que por ley se otorgaria de manera ordinaria. Por lo que el patron pagaria conforme al tiempo de esos servicios reducidos en jornada, pero en tiempo, en cuanto al costo no debe haber disminucion. De esta manera la planta productiva se salva y los trabajadores no se quedarian sin remuneraciones. Y el despido de trabajadores seria menor, que recindir todos los empleados que en exceso consideraria los de la administracion del patron o incluso cerrar la compañia por quiebra. Desgraciadamente el trabajador administrativo por lo general y por costumbre no tiene contemplado una jornada delimitada como con lo hacen obreros. Pero, esa costumbre la ejerce el propio trabajador en si. Tal vez, precionado de que si no cumple, pudiese ser remplazado. Entonces corresponderia al propio trabajador aplicarse sus obligaciones conforme al pago. Pues, cualquier patron e incluso siendo patrones el trabajador mismo, no le cae nada mal que sus empleados laboren mas del tiempo convenido, finalmente como patron se cubre solamente el tiempo pactado, pues resulta medio dificil cuantificar la productividad en un servicio subordinado administrativo. En ocasiones se da por aludida que las actividades son obligaciones ordinarias del personal administrativo y no se tiene un tiempo y calidad definida.

Hola carlosgvedu: Prescripcion - Caducidad Derecho - Obligacion Trabajador - Patron Disfrute Vacaciones - pago por esa obligacion (que para la contraparte es un derecho) Es decir, el derecho del trabajador prescriberia en un plazo de un año. Pero asi como los trabajadores desconocen el plazo, muy probablemente algunos patrones tambien. El derecho debe ser reclamado, si el reclamo ya no surte efectos por haberse vencido el plazo. A esto se le llama PRESCRIPCION. Por el otro lado o contraparte. Es decir si por el lado de la PRESCRIPCION existe el trabajador, la contraparte seria el PATRON y si el trabajador genero el derecho conforme a la LFT, entonces debe existir una OBLIGACION para el PATRON. Y dicha obligacion no puede durar para siempre por lo que CADUCARIA Pero, no siempre las Obligaciones serian para PATRON. Este tambien tendria derechos, los cuales a su vez tambien prescriberian y serian los que irian relacionados por recibir, de prescindir los servicios subordinados. Lease diversos articulos a partir del numeral 512 LFT En el caso de las vacaciones se harian exigibles despues de seis meses del año de servicios cumplidos. Durante el primer plazo de seis meses es para que el patron y empleado se ponga de acuerdo en el otorgamiento y el disfrute de las vacaciones sin que se vea afectado en la productividad para el patron. Despues de esa fecha el plazo empieza a correr.

Cuando se hable de D-4 Impuestos diferidos.... Se debe comprender por el registro del impacto de los impuestos que habria de pagarse en el futuro, despues de la fecha de la fotografia del 31 de Dic o del mes en que se muestren los estados financieros. El ISR del ejercicio ya se estaria reflejando en los estados financieros al 31 de Dic o a la fecha de los estados financieros. O cuando menos eso es lo que deberia de ser. Los anticipos por ISR no son impuestos causados todavia hasta la declaracion anual, pero si ademas si se tiene la certeza de que causará el ISR anual seria bueno provisional mes a mes esos pagos provisionales, con otro registro distinto al de los anticipos. Regresando al ISR diferido, este vendria reflejarse por lo general en una cuenta de pasivo, en donde su efecto incial impactaria vs una cuenta de capital contable y las partidas diferidas por años subsecuentes afectaria a los resultados de cada ejercicio. Que vendrian a ser por la actualizacion en tiempo de las partidas permanentes y temporales, derivadas por el distinto tratamiento en los registros contables y los fiscales. Ese pasivo diferido, representaria que se cubreria el ISR e incluso PTU o IMPAC hasta cuando estuvo vigente, que se determino que cubriria despues de la fecha del balance, el cual saldria derivado, si se realizaran los bienes reflejados en los propios estados financieros

El diferencial de la factura procede solicitarse el iva devuelto pero en otro tramite si sale a favor en Febrero La factura expedida debe indicar dos leyendas, 1 que surte efectos al pago y otra 2. que fue cubierta parcialidades Existen resoluciones donde no te corresponderia revisar si fue mal expedida esa factura por la segunda leyenda señalada del pago en parcialidades o pago en una sola exhibicion, pues no se estaria en posibilidades de conocer el futuro, desde la fecha de la expedicion, con respecto a las directrices de programar y efectuar los pagos, pues no serian eventos controlables.

Si no se aplica el acreditamiento, existiendo pagos por ISR propio o ISR por retenciones de terceros. Es seguro que el SAT indique que las compensaciones no operaria, si observa en el historial del contribuyente esas declaraciones pagadas. En cuyo caso, si el contribuyente no ha realizado declaraciones, tambien podria negar la compensacion, pues no existieran ceros estadisticos presentados. Para efectos de la devolucion tambien debe haber elementos que de inicio el acreditamiento se efectuo o no fue posible su aplicacion, y que luego las compensaciones procedieron. Pero una devolucion, un dictaminador revisaria que los pasos se efectuaron de acuerdo a las reglas y que no se duplicaria o se solicitaria un monto mayor al que corresponderia efectuarse.

1.- Los intereses no se contemplan dentro de la definicion del MOI 2.- Los intereses se definen en la LISR 3.- Los intereses se deducen en relacion a la devengacion o pago. 4.- En inversiones debe de manifestarse si los intereses se capitalizarian como MOI, pero como no se menciona, no se deben considerar como MOI

Trabajadores evasores, si serian los menos probables para evadir si se les aplican retenciones y a la mayoria se les hacen sus declaraciones anuales. Y en las ciudades a la mayoria se le paga mediante transferencias electronicas a sus cuentas personales. Es casi improbable que una persona que recibe cheques de manera recurrente aunque sean pequeños montos no cuente con una cuenta bancaria. De hecho en algunas compañias aun medianas o pequeñas, los cheques casi ni se emplean, las mayoria de sus pagos se realizan por medio de transferencias electronicas y es mas facil monitorear los controles internos por las operaciones

Hola: Considero que el IDE no es un impuesto donde se tenga que determinar por parte del contribuyente algun pago. Ni tiene una causacion anual. No se realizan pagos provisionales. Mas bien, es un impuesto recaudado por los bancos o instituciones auxiliares de credito. Y se consideraria una recaudacion definitiva. Considero que la anual en teoria no existeria una recaudacion, simplemente se presentarian datos informativos, de las sumas aritmeticas por los movimientos efectuados por los 12 meses calendarios. Asi que no seria un impuesto anual. La periocidad seria mensual. El acreditamiento de este impuesto se indica en dos momentos, en el mismo mes en que sea recaudado para con el ISR propio o ISR de terceros de ese mismo mes en que se procedan presentarse estos pagos provisionales. El otro momento en cuando se presente la declaracion anual de los ISR En otros momentos procederian las compensaciones, asi como para con otros impuestos

Autor	Mensaje
Tópico: incapacidad
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 15, 2008 12:08:30 Asunto: Re: incapacidad
enrique9727 Mensajes: 5	1.- El hecho de terminar o cerrar operaciones correspondería el derecho para el trabajador de ser indemnizado y que se le finiquite su contrato, con imputabilidad para con el patrón. (Ver art 53 F-III) 2.- Pero, el hecho que se tenga el derecho de seguridad social exigida en LFT, a causa de subornación y por la prestación de servicios, debe cumplirse esta obligación por completo antes de verse en la necesidad de aplicarse el punto 1. Si se cumple el punto 1, podria verse mermado el derecho de la seguridad social exigida al patron, que el Estado se haria cargo de manera solidaria y sustitutiva. (Ver art 28 F-I inciso c) Aunque este derecho es para un trabajador con trabajo en extranjero, tambien le aplicaria a un trabajador dentro del territorio nacional Ver art 123 Apartado A F- XXIX)
Tópico: ENTERO DEL IDE
enrique9727 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 15, 2008 11:13:35 Asunto: Re: ENTERO DEL IDE
enrique9727 Mensajes: 13	Hola lcazarin: Tienes razón en indicar que seria RECAUDACIÓN Pero, te equivocas en cuando haces referecia a RETENCIONES. Una retención es cuando procede pagarse un valor y de ese se le restaria un importe. En estos casos los depositos no corresponderia cubrirse por el banco. En la LIDE no se expresa retenciones de impuestos, más bien por RECAUDACIONES [i]Editado: Octubre 15, 2008 11:26:39[/i]
Tópico: Empleados con jornada reducida
enrique9727 Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Octubre 15, 2008 10:56:32 Asunto: Re: Empleados con jornada reducida
enrique9727 Mensajes: 12	Hola: Esta muy mal comprendida lo de la jornada reducida. El hecho que exista este tipo de jornada, que no esta contemplada de alguna manera en la LFT, no quiere decir que no se pueda arreglar entre las partes. Pero, tampoco indicaria que ahora, que habria que trabajar igual en tiempo y remunerarse menos. Se estaria violando las maximas de la propia LFT y de la CPEUM, sobre derechos e igualdades e incluso discriminaciones que estos ordenamientos se proclaman en sus textos. La jornada reducida se reconsidera por algun sindicato y el patron, con el fin de no recindir los contratos y cerrar la compañia. Se busca de alguna manera salvar la planta productiva, pues sigue siendo importante para el patron como para los trabajadores. Y se aplica debido basicamente a la baja productividad que tendrian y los problemas economicos, pero resultaria muy poco probable que la productividad sea suficiente como para resarcir los problemas economicos. Por lo que patron requereria solicitar jornadas laborales menores a lo que por ley se otorgaria de manera ordinaria. Por lo que el patron pagaria conforme al tiempo de esos servicios reducidos en jornada, pero en tiempo, en cuanto al costo no debe haber disminucion. De esta manera la planta productiva se salva y los trabajadores no se quedarian sin remuneraciones. Y el despido de trabajadores seria menor, que recindir todos los empleados que en exceso consideraria los de la administracion del patron o incluso cerrar la compañia por quiebra. Desgraciadamente el trabajador administrativo por lo general y por costumbre no tiene contemplado una jornada delimitada como con lo hacen obreros. Pero, esa costumbre la ejerce el propio trabajador en si. Tal vez, precionado de que si no cumple, pudiese ser remplazado. Entonces corresponderia al propio trabajador aplicarse sus obligaciones conforme al pago. Pues, cualquier patron e incluso siendo patrones el trabajador mismo, no le cae nada mal que sus empleados laboren mas del tiempo convenido, finalmente como patron se cubre solamente el tiempo pactado, pues resulta medio dificil cuantificar la productividad en un servicio subordinado administrativo. En ocasiones se da por aludida que las actividades son obligaciones ordinarias del personal administrativo y no se tiene un tiempo y calidad definida.
Tópico: Las vacaciones de los empledos prescriben o tienen caducidad?
enrique9727 Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Octubre 15, 2008 10:35:12 Asunto: Re: Las vacaciones de los empledos prescriben o tienen caducidad?
enrique9727 Mensajes: 10	Hola carlosgvedu: Prescripcion - Caducidad Derecho - Obligacion Trabajador - Patron Disfrute Vacaciones - pago por esa obligacion (que para la contraparte es un derecho) Es decir, el derecho del trabajador prescriberia en un plazo de un año. Pero asi como los trabajadores desconocen el plazo, muy probablemente algunos patrones tambien. El derecho debe ser reclamado, si el reclamo ya no surte efectos por haberse vencido el plazo. A esto se le llama PRESCRIPCION. Por el otro lado o contraparte. Es decir si por el lado de la PRESCRIPCION existe el trabajador, la contraparte seria el PATRON y si el trabajador genero el derecho conforme a la LFT, entonces debe existir una OBLIGACION para el PATRON. Y dicha obligacion no puede durar para siempre por lo que CADUCARIA Pero, no siempre las Obligaciones serian para PATRON. Este tambien tendria derechos, los cuales a su vez tambien prescriberian y serian los que irian relacionados por recibir, de prescindir los servicios subordinados. Lease diversos articulos a partir del numeral 512 LFT En el caso de las vacaciones se harian exigibles despues de seis meses del año de servicios cumplidos. Durante el primer plazo de seis meses es para que el patron y empleado se ponga de acuerdo en el otorgamiento y el disfrute de las vacaciones sin que se vea afectado en la productividad para el patron. Despues de esa fecha el plazo empieza a correr.
Tópico: contabilizacion de devoluciones...
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Contabilidad Enviado: Octubre 15, 2008 09:09:30 Asunto: Re: contabilizacion de devoluciones...
enrique9727 Mensajes: 11	Cuando se hable de D-4 Impuestos diferidos.... Se debe comprender por el registro del impacto de los impuestos que habria de pagarse en el futuro, despues de la fecha de la fotografia del 31 de Dic o del mes en que se muestren los estados financieros. El ISR del ejercicio ya se estaria reflejando en los estados financieros al 31 de Dic o a la fecha de los estados financieros. O cuando menos eso es lo que deberia de ser. Los anticipos por ISR no son impuestos causados todavia hasta la declaracion anual, pero si ademas si se tiene la certeza de que causará el ISR anual seria bueno provisional mes a mes esos pagos provisionales, con otro registro distinto al de los anticipos. Regresando al ISR diferido, este vendria reflejarse por lo general en una cuenta de pasivo, en donde su efecto incial impactaria vs una cuenta de capital contable y las partidas diferidas por años subsecuentes afectaria a los resultados de cada ejercicio. Que vendrian a ser por la actualizacion en tiempo de las partidas permanentes y temporales, derivadas por el distinto tratamiento en los registros contables y los fiscales. Ese pasivo diferido, representaria que se cubreria el ISR e incluso PTU o IMPAC hasta cuando estuvo vigente, que se determino que cubriria despues de la fecha del balance, el cual saldria derivado, si se realizaran los bienes reflejados en los propios estados financieros
Tópico: devolucion de Iva
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 15, 2008 00:38:05 Asunto: Re: devolucion de Iva
enrique9727 Mensajes: 7	El diferencial de la factura procede solicitarse el iva devuelto pero en otro tramite si sale a favor en Febrero La factura expedida debe indicar dos leyendas, 1 que surte efectos al pago y otra 2. que fue cubierta parcialidades Existen resoluciones donde no te corresponderia revisar si fue mal expedida esa factura por la segunda leyenda señalada del pago en parcialidades o pago en una sola exhibicion, pues no se estaria en posibilidades de conocer el futuro, desde la fecha de la expedicion, con respecto a las directrices de programar y efectuar los pagos, pues no serian eventos controlables.
Tópico: compensacion de ide
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 15, 2008 00:30:13 Asunto: Re: compensacion de ide
enrique9727 Mensajes: 11	Si no se aplica el acreditamiento, existiendo pagos por ISR propio o ISR por retenciones de terceros. Es seguro que el SAT indique que las compensaciones no operaria, si observa en el historial del contribuyente esas declaraciones pagadas. En cuyo caso, si el contribuyente no ha realizado declaraciones, tambien podria negar la compensacion, pues no existieran ceros estadisticos presentados. Para efectos de la devolucion tambien debe haber elementos que de inicio el acreditamiento se efectuo o no fue posible su aplicacion, y que luego las compensaciones procedieron. Pero una devolucion, un dictaminador revisaria que los pasos se efectuaron de acuerdo a las reglas y que no se duplicaria o se solicitaria un monto mayor al que corresponderia efectuarse.
Tópico: INTERESES POR COMPRA DE A.F PROCEDENTE DEL EXTRANJERO
enrique9727 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 15, 2008 00:18:18 Asunto: Re: INTERESES POR COMPRA DE A.F PROCEDENTE DEL EXTRANJERO
enrique9727 Mensajes: 2	1.- Los intereses no se contemplan dentro de la definicion del MOI 2.- Los intereses se definen en la LISR 3.- Los intereses se deducen en relacion a la devengacion o pago. 4.- En inversiones debe de manifestarse si los intereses se capitalizarian como MOI, pero como no se menciona, no se deben considerar como MOI
Tópico: OPINIONES RESPECTO A CHEQUE PARA ABONO EN CUENTA
enrique9727 Mensajes: 32	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 15, 2008 00:11:36 Asunto: Re: OPINIONES RESPECTO A CHEQUE PARA ABONO EN CUENTA
enrique9727 Mensajes: 32	Trabajadores evasores, si serian los menos probables para evadir si se les aplican retenciones y a la mayoria se les hacen sus declaraciones anuales. Y en las ciudades a la mayoria se le paga mediante transferencias electronicas a sus cuentas personales. Es casi improbable que una persona que recibe cheques de manera recurrente aunque sean pequeños montos no cuente con una cuenta bancaria. De hecho en algunas compañias aun medianas o pequeñas, los cheques casi ni se emplean, las mayoria de sus pagos se realizan por medio de transferencias electronicas y es mas facil monitorear los controles internos por las operaciones
Tópico: RETENCION IDE
enrique9727 Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2008 23:44:45 Asunto: Re: RETENCION IDE
enrique9727 Mensajes: 19	Hola: Considero que el IDE no es un impuesto donde se tenga que determinar por parte del contribuyente algun pago. Ni tiene una causacion anual. No se realizan pagos provisionales. Mas bien, es un impuesto recaudado por los bancos o instituciones auxiliares de credito. Y se consideraria una recaudacion definitiva. Considero que la anual en teoria no existeria una recaudacion, simplemente se presentarian datos informativos, de las sumas aritmeticas por los movimientos efectuados por los 12 meses calendarios. Asi que no seria un impuesto anual. La periocidad seria mensual. El acreditamiento de este impuesto se indica en dos momentos, en el mismo mes en que sea recaudado para con el ISR propio o ISR de terceros de ese mismo mes en que se procedan presentarse estos pagos provisionales. El otro momento en cuando se presente la declaracion anual de los ISR En otros momentos procederian las compensaciones, asi como para con otros impuestos

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