Fiscalia

Concuerdo con lo referenciado por el compañero vcaspe. La autoridad tiene la facultad de requeri informacion siempre que deba fundamentar su peticion por escrito y bajo la autorizacion que señala el protocolo de la ley. Le incluyo que toda documentacion que sirva para la cuantificacion de las COP debe de guardarse hasta por 5 años, con el fin de se respete la facultad de las autoridades de poder aplicar las verificacion del cumplimiento de las obligaciones fiscales. En 5 años vence se concluye el plazo para la caducidad de esta facultades de verificacion. En los arts 287 a 290 exige que durante 5 años toda documentacion relativa a la contabilidad. Y no es solamente se hace referencia a los libros de contabilidad, sino tambien documentacion comprobatoria, los expedientes pudiesen contener, finiquitos, tarjetas de asistencia, recibos de nomina, contratos laborales y cualquier documento que dieron cumplimiento a las obligaciones laborales contenidas en los contratos laborales. Y todo esto es contabilidad. En estos articulos se hace la regulacion sobre la prescripcion y la caducidad. Por lo que para nada estaria de acuerdo con lo señalado por bandido. Pero si tuviese razon que por el refrigerador no debiesen solicitarselo. Pero, si tuviese que ver con la materia fiscal, hasta por ese refrigerador de la suegra habria que proporcionarselo, claro que si lo solicitan por escrito y tuviese competencia.

Bueno como se dijo, con bolita y palitos: [quote]a) Requerimiento de omision de amortizaciones del 5o. bim 2005.[/quote] 1.- Habria añadir que tanto los foristas Danilo11 y Karliux, aceptan que la omision es efectiva. Es decir, la reconoce. 2.- Tambien pregunta por la figura de prescripcion. 3.- Y que venció la exigibilidad de la obligacion el 17 de Noviembre de 2005 [quote]b) El requerimiento anterior, es de fecha 2011.[/quote] 1.- Digamos que de fecha reciente. Marzo 2011 2.- No opera la prescripcion en amortizaciones, por no ser contribuciones conforme el art 2 CFF 3.- Pero, concediendo que surta efectos la prescripcion. Este plazo se concluye hasta el 17 de Noviembre de 2011 4.- Tambien señalo que considera que fue inapropiado el acto administrativo de la aplicacion del requerimiento. 5.- Se le señalo que habria una supension en la prescripcion, pero que la autoridad pudiese convalidar el acto administrativo rehaciendolo conforme la ley. [quote]c) Danilo11 dice que tiene avisos de suspencion de la retencion de algunos de las amortizaciones requeridas.[/quote] 1.- Debe ver si fuese cierto esta aseveracion. Con esto de las computadoras, lo hace un poco dificil de creerse, pero bueno quizas tenga razon. No señala la fecha de suspension de las obligaciones. Si los requerimientos son relativos a periodos posteriores a este aviso de suspencion de obligacion, efectivamente no el aviso de suspension se anularian los requerimientos 2.- Pero ya se señalo que retractivamente no opera el aviso de suspension, sino a partir de la fecha en que suscribe la suspencion y siempre y cuando hay sido efectivo el tramite de la suspension. 3.- Tambien señalaron que los creditos hipotecarios se cubriron en 2006 y 2008 o algo parecido. Pero esto no tiene nada que ver con el aviso de suspension de obligaciones. Esto es importante fundamentarlo documentalmente. Pues si ya no existen creditos actualmente. Como ya no exitiera el adeudo hipotecario. En mi opinion pudiese buscarse anular el pago de este requerimiento bajo un procedimiento judicial, puesto que al no existir el capital o el pasivo que generaria las amortizacion, ya se extigio el pago, porque debiese operar los accesorios. Ademas debe evaluarse cuanto seria el costo por aplicar este tipo de procedimiento juridico. [quote]d) Danilo11 no menciona cual es la fecha de notificación de dichos avisos de suspension.[/quote] [quote]e) Si la fecha de notificacion de la suspension es mayor o posterior al 1 de octubre 2005, las diferencias no proceden.[/quote] 1.- Se me hace poco probable esta opcion, pues el mismo Danilo11, tambien expresa que si proceden las diferencias. Mas bien pregunta por la prescripcion para evitar el pago. Ya se le señalo, que de proceder la prescripcion fiscal no se ha llegado al plazo. Pero, no es posible la aplicacion de la prescripcion fiscal de 5 años como si fuese un credito fiscal. Si le opera la prescripcion, pero bajo las leyes financieras y que considero que el plazo todavia ni siquiera ha comenzado a correr, menos se habra de concluir o haberse llegado a termino. [quote]f) Si la fecha de notificacion de la suspension es menor o anterior al 1 de octubre 2005, las diferencias, proceden.[/quote] 1.- Es la opcion mas probable a lo que expresa el forista Danilo11 [i]Editado: Marzo 19, 2011 21:02:53[/i]

Bueno existe la prerrogativa de que al salario minimo no se le deba retener ISR, por disposicion expresa en la LFT. Pero para mantener la igualdad entre todos los contribuyentes al ISR, no tan solo los asalariados, sino tambien cualquier asimilable a salario, actividad empresarial u otro tipo de ingreso o regimen, no habria exenciones por hasta por este monto. Aqui se respetaria los principios constitucionales de igualdad y de equidad. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pudiese otorgarse becas como prevision social y ademas tenerse que aplicar el Art 109 LISR. Se aplicaría cuando existe subordinacion laboral, puesto que habria una prestacion de prevision social En caso contrario, cuando se de manera independiente, no aplicaria prevision social, por ende no habria exencion. Artículo 90 LFT.- [b][color=green]Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.[/color][/b] Artículo 85 LFT.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo.En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, [b][color=green]dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos.[/color][/b]

Asi es Lic, le dio al clavo. A ese punto quería llegar a concluir en definitiva. De que no hay ley al respecto, menos habrá alguna tesis, muchísimo menos alguna jurisprudencia. Cada una seguiría a una consecuencia.

Pues llena donde debe ir el ISR causado y el pagado. Los ingresos y las deducciones autorizadas. Asi como cualquier otro dato que implique 'pagarse' o determinarse un impuesto por valor de cero pesos.

No se preocupe por la multa. Primero que se pague la contribucion omitida. Luego la autoridad fincara la multa y entregara el formulario y la fijara en base a la contribucion omitida. Y ellos si saben como la fincaran.

Pregunte en su subdelegación, si ellos saben operar esta nueva modalidad. Quizás ni ellos sepan, la novedad que se ha enterado Usted. Digo de paso, le instruyen como operarlo, no vaya resultar más problemático enviarlo por internet, que en papel. Y es que los del IMSS, vaya que si se encuentran con medidas arcaicas y en otras demasiadas retrogradas.

Hola buenas noches: Por otra parte el art 109 LISR señala como partidas exentas al pago los subsidio. Otra razon que no debiese eliminarse o disminuirse del pago por subsidio de maternidad. Ojo, no es salario. De serlo, ya habria que cubrirse contribuciones ISR, IMSS e INFONAVIT.

Hola buenas noches: No comprendo lo de tener que pagarse 'doble' Johnny. No comprendi tu punto de vista. La integracion implica un tanto (1) por cuota diaria, el resto del factor implicaria las demas prestaciones emanadas de contrato laboral, premios, primas, productividad, gratificaciones o como se le guste llamar al resto de las remuneraciones. Que habria de servir de base para determinar un subsidio. Ya no se trata de salarios. Puesto que no se presentarian el desempeño y otorgamiento de servicios subordinados. Considerando la opcion resultante del Lic pepesoto: Pues, en este caso en particular, si el SDI (de existir determinado) no le aplicaria al patron aplicarlo en los subsidios por incapacidad por maternidad. Es por eso que señale que estaba mas cerquita que la opcion del Lic. E incluso la consideraria incorrecta de existir partidas no integrables por dicho SDI. Y es que para este caso no existe responsabilidad solidaria para el IMSS. Y no por este hecho como patron debo tomar la LSS para fincar la base del subsidio. En la LSS, no se señala que el patron deba aplicar este procedimiento. Es mas que se encuentre como sujeto obligado de manera directa a la LSS en este caso particular, para terminar pronto. Pero tampoco el Lic señalo que fuese su opcion a considerar. Solo especifico lo que hace el IMSS cuando le tocaria pagar. Como para tener que analizar que debe de hacer el patron cuando se encuentre en esa situacion. Mi postura es que el patron no debe aplicar la LSS para el pago de este subsidio, sino simplemente ajustarse a la LFT o la CPEUM. Puesto que no existe la figura de la responsabilidad solidaria del IMSS, aun y cuando si estuviese inscrita la futura mama en el IMSS.

Digamos porque no seria el mismo patron, quien este interesado en los descuentos. Si descuenta, le cuesta menos. Como quiera quien paga es el patron. Si el sindicato es chambon o tienen problemas en el interior, que no saben quien cubre finalmente esas cuotas. El agradecimiento es bueno tenerlo con quien paga. Para que hacerlo enojar, no vayan a cambiar de sindicato. Si alguien entrega un dinero, conociendo a los transitos mordelones, te dan las gracias y casi casi te escoltan y te dan santo y seña para que no se tenga demoras por el resto del camino. Si inventamos una jurisprudencia, le damos mas credibilidad a mi mentira. Claro que son tacos de lengua con mucha salsa. Nada substancial, sin la salsa y la crema, terminan siendo una tortilla, y siguiendole el rastro quizas ni la tortilla, la salsa y la crema resultaria ser totalmente de aire. Bueno, bueno copelan o cuello...

Autor	Mensaje
Tópico: Revision del IMSS
enrique9727 Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 19, 2011 21:17:03 Asunto: Re: Revision del IMSS
enrique9727 Mensajes: 17	Concuerdo con lo referenciado por el compañero vcaspe. La autoridad tiene la facultad de requeri informacion siempre que deba fundamentar su peticion por escrito y bajo la autorizacion que señala el protocolo de la ley. Le incluyo que toda documentacion que sirva para la cuantificacion de las COP debe de guardarse hasta por 5 años, con el fin de se respete la facultad de las autoridades de poder aplicar las verificacion del cumplimiento de las obligaciones fiscales. En 5 años vence se concluye el plazo para la caducidad de esta facultades de verificacion. En los arts 287 a 290 exige que durante 5 años toda documentacion relativa a la contabilidad. Y no es solamente se hace referencia a los libros de contabilidad, sino tambien documentacion comprobatoria, los expedientes pudiesen contener, finiquitos, tarjetas de asistencia, recibos de nomina, contratos laborales y cualquier documento que dieron cumplimiento a las obligaciones laborales contenidas en los contratos laborales. Y todo esto es contabilidad. En estos articulos se hace la regulacion sobre la prescripcion y la caducidad. Por lo que para nada estaria de acuerdo con lo señalado por bandido. Pero si tuviese razon que por el refrigerador no debiesen solicitarselo. Pero, si tuviese que ver con la materia fiscal, hasta por ese refrigerador de la suegra habria que proporcionarselo, claro que si lo solicitan por escrito y tuviese competencia.
Tópico: PRESCRIPCION DE AMORTIZACION DEL INFONAVIT
enrique9727 Mensajes: 44	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 19, 2011 20:52:36 Asunto: Re: PRESCRIPCION DE AMORTIZACION DEL INFONAVIT
enrique9727 Mensajes: 44	Bueno como se dijo, con bolita y palitos: [quote]a) Requerimiento de omision de amortizaciones del 5o. bim 2005.[/quote] 1.- Habria añadir que tanto los foristas Danilo11 y Karliux, aceptan que la omision es efectiva. Es decir, la reconoce. 2.- Tambien pregunta por la figura de prescripcion. 3.- Y que venció la exigibilidad de la obligacion el 17 de Noviembre de 2005 [quote]b) El requerimiento anterior, es de fecha 2011.[/quote] 1.- Digamos que de fecha reciente. Marzo 2011 2.- No opera la prescripcion en amortizaciones, por no ser contribuciones conforme el art 2 CFF 3.- Pero, concediendo que surta efectos la prescripcion. Este plazo se concluye hasta el 17 de Noviembre de 2011 4.- Tambien señalo que considera que fue inapropiado el acto administrativo de la aplicacion del requerimiento. 5.- Se le señalo que habria una supension en la prescripcion, pero que la autoridad pudiese convalidar el acto administrativo rehaciendolo conforme la ley. [quote]c) Danilo11 dice que tiene avisos de suspencion de la retencion de algunos de las amortizaciones requeridas.[/quote] 1.- Debe ver si fuese cierto esta aseveracion. Con esto de las computadoras, lo hace un poco dificil de creerse, pero bueno quizas tenga razon. No señala la fecha de suspension de las obligaciones. Si los requerimientos son relativos a periodos posteriores a este aviso de suspencion de obligacion, efectivamente no el aviso de suspension se anularian los requerimientos 2.- Pero ya se señalo que retractivamente no opera el aviso de suspension, sino a partir de la fecha en que suscribe la suspencion y siempre y cuando hay sido efectivo el tramite de la suspension. 3.- Tambien señalaron que los creditos hipotecarios se cubriron en 2006 y 2008 o algo parecido. Pero esto no tiene nada que ver con el aviso de suspension de obligaciones. Esto es importante fundamentarlo documentalmente. Pues si ya no existen creditos actualmente. Como ya no exitiera el adeudo hipotecario. En mi opinion pudiese buscarse anular el pago de este requerimiento bajo un procedimiento judicial, puesto que al no existir el capital o el pasivo que generaria las amortizacion, ya se extigio el pago, porque debiese operar los accesorios. Ademas debe evaluarse cuanto seria el costo por aplicar este tipo de procedimiento juridico. [quote]d) Danilo11 no menciona cual es la fecha de notificación de dichos avisos de suspension.[/quote] [quote]e) Si la fecha de notificacion de la suspension es mayor o posterior al 1 de octubre 2005, las diferencias no proceden.[/quote] 1.- Se me hace poco probable esta opcion, pues el mismo Danilo11, tambien expresa que si proceden las diferencias. Mas bien pregunta por la prescripcion para evitar el pago. Ya se le señalo, que de proceder la prescripcion fiscal no se ha llegado al plazo. Pero, no es posible la aplicacion de la prescripcion fiscal de 5 años como si fuese un credito fiscal. Si le opera la prescripcion, pero bajo las leyes financieras y que considero que el plazo todavia ni siquiera ha comenzado a correr, menos se habra de concluir o haberse llegado a termino. [quote]f) Si la fecha de notificacion de la suspension es menor o anterior al 1 de octubre 2005, las diferencias, proceden.[/quote] 1.- Es la opcion mas probable a lo que expresa el forista Danilo11 [i]Editado: Marzo 19, 2011 21:02:53[/i]
Tópico: Retención ISR a becarios??
enrique9727 Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Marzo 19, 2011 20:28:24 Asunto: Re: Retención ISR a becarios??
enrique9727 Mensajes: 22	Bueno existe la prerrogativa de que al salario minimo no se le deba retener ISR, por disposicion expresa en la LFT. Pero para mantener la igualdad entre todos los contribuyentes al ISR, no tan solo los asalariados, sino tambien cualquier asimilable a salario, actividad empresarial u otro tipo de ingreso o regimen, no habria exenciones por hasta por este monto. Aqui se respetaria los principios constitucionales de igualdad y de equidad. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pudiese otorgarse becas como prevision social y ademas tenerse que aplicar el Art 109 LISR. Se aplicaría cuando existe subordinacion laboral, puesto que habria una prestacion de prevision social En caso contrario, cuando se de manera independiente, no aplicaria prevision social, por ende no habria exencion. Artículo 90 LFT.- [b][color=green]Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.[/color][/b] Artículo 85 LFT.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo.En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, [b][color=green]dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos.[/color][/b]
Tópico: ¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores?
enrique9727 Mensajes: 19	Foro: Laboral Enviado: Marzo 19, 2011 20:09:51 Asunto: Re: ¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores?
enrique9727 Mensajes: 19	Asi es Lic, le dio al clavo. A ese punto quería llegar a concluir en definitiva. De que no hay ley al respecto, menos habrá alguna tesis, muchísimo menos alguna jurisprudencia. Cada una seguiría a una consecuencia.
Tópico: Decl anual En ceros(P.MORAL)
enrique9727 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 18, 2011 22:08:36 Asunto: Re: Decl anual En ceros(P.MORAL)
enrique9727 Mensajes: 6	Pues llena donde debe ir el ISR causado y el pagado. Los ingresos y las deducciones autorizadas. Asi como cualquier otro dato que implique 'pagarse' o determinarse un impuesto por valor de cero pesos.
Tópico: Multa por autocorreccion fiscal
enrique9727 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 18, 2011 22:03:41 Asunto: Re: Multa por autocorreccion fiscal
enrique9727 Mensajes: 3	No se preocupe por la multa. Primero que se pague la contribucion omitida. Luego la autoridad fincara la multa y entregara el formulario y la fijara en base a la contribucion omitida. Y ellos si saben como la fincaran.
Tópico: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
enrique9727 Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 18, 2011 21:56:18 Asunto: Re: AUTORIZACION PERMANENTE 'IDSE'
enrique9727 Mensajes: 26	Pregunte en su subdelegación, si ellos saben operar esta nueva modalidad. Quizás ni ellos sepan, la novedad que se ha enterado Usted. Digo de paso, le instruyen como operarlo, no vaya resultar más problemático enviarlo por internet, que en papel. Y es que los del IMSS, vaya que si se encuentran con medidas arcaicas y en otras demasiadas retrogradas.
Tópico: Como seria el pago de una incapacidad a cargo del patron
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 18, 2011 21:47:42 Asunto: Re: Como seria el pago de una incapacidad a cargo del patron
enrique9727 Mensajes: 15	Hola buenas noches: Por otra parte el art 109 LISR señala como partidas exentas al pago los subsidio. Otra razon que no debiese eliminarse o disminuirse del pago por subsidio de maternidad. Ojo, no es salario. De serlo, ya habria que cubrirse contribuciones ISR, IMSS e INFONAVIT.
Tópico: Como seria el pago de una incapacidad a cargo del patron
enrique9727 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 18, 2011 21:43:24 Asunto: Re: Como seria el pago de una incapacidad a cargo del patron
enrique9727 Mensajes: 15	Hola buenas noches: No comprendo lo de tener que pagarse 'doble' Johnny. No comprendi tu punto de vista. La integracion implica un tanto (1) por cuota diaria, el resto del factor implicaria las demas prestaciones emanadas de contrato laboral, premios, primas, productividad, gratificaciones o como se le guste llamar al resto de las remuneraciones. Que habria de servir de base para determinar un subsidio. Ya no se trata de salarios. Puesto que no se presentarian el desempeño y otorgamiento de servicios subordinados. Considerando la opcion resultante del Lic pepesoto: Pues, en este caso en particular, si el SDI (de existir determinado) no le aplicaria al patron aplicarlo en los subsidios por incapacidad por maternidad. Es por eso que señale que estaba mas cerquita que la opcion del Lic. E incluso la consideraria incorrecta de existir partidas no integrables por dicho SDI. Y es que para este caso no existe responsabilidad solidaria para el IMSS. Y no por este hecho como patron debo tomar la LSS para fincar la base del subsidio. En la LSS, no se señala que el patron deba aplicar este procedimiento. Es mas que se encuentre como sujeto obligado de manera directa a la LSS en este caso particular, para terminar pronto. Pero tampoco el Lic señalo que fuese su opcion a considerar. Solo especifico lo que hace el IMSS cuando le tocaria pagar. Como para tener que analizar que debe de hacer el patron cuando se encuentre en esa situacion. Mi postura es que el patron no debe aplicar la LSS para el pago de este subsidio, sino simplemente ajustarse a la LFT o la CPEUM. Puesto que no existe la figura de la responsabilidad solidaria del IMSS, aun y cuando si estuviese inscrita la futura mama en el IMSS.
Tópico: ¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores?
enrique9727 Mensajes: 19	Foro: Laboral Enviado: Marzo 18, 2011 21:22:41 Asunto: Re: ¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores?
enrique9727 Mensajes: 19	Digamos porque no seria el mismo patron, quien este interesado en los descuentos. Si descuenta, le cuesta menos. Como quiera quien paga es el patron. Si el sindicato es chambon o tienen problemas en el interior, que no saben quien cubre finalmente esas cuotas. El agradecimiento es bueno tenerlo con quien paga. Para que hacerlo enojar, no vayan a cambiar de sindicato. Si alguien entrega un dinero, conociendo a los transitos mordelones, te dan las gracias y casi casi te escoltan y te dan santo y seña para que no se tenga demoras por el resto del camino. Si inventamos una jurisprudencia, le damos mas credibilidad a mi mentira. Claro que son tacos de lengua con mucha salsa. Nada substancial, sin la salsa y la crema, terminan siendo una tortilla, y siguiendole el rastro quizas ni la tortilla, la salsa y la crema resultaria ser totalmente de aire. Bueno, bueno copelan o cuello...

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