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Tópico: UNA PERSONA Q ESTA CONSTRUYENDO SU CASA Y ESTA PAGANDO IMSS Y 2% NOMINA DEBERA ESTAR ELABORANDO CFDI NOMINA YA QUE NO ES CONTRIBUYENTE?
enrique9727

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 10, 2014 22:42:49 Asunto: Re: UNA PERSONA Q ESTA CONSTRUYENDO SU CASA Y ESTA PAGANDO IMSS Y 2% NOMINA DEBERA ESTAR ELABORANDO CFDI NOMINA YA QUE NO ES CONTRIBUYENTE?
Si tiene trabajadores para construir su edificacion, aunque sea casa propia, le corresponde cubrir IMSS, INFONAVIR y SAR para cubrir la seguridad social. Si cubre nominas, tambien se obligaria a cubrir el impuesto sobre nominas. Pero le repito no es contribuyente para el ISR, si seria contribuyente para la LSS y tambien del impuesto sobre nominas, este ultimo se cubre porque los trabajadores que hubiera contratado deben desplazarse por la ciudad, se supone que con estas contribuciones se dejan las calles dispuestas para su transito, drenaje, alumbrado, basura, parques, bacheo, de esta forma los trabajadores llegan a trabajar
Tópico: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 15:54:42 Asunto: Re: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
Hola buenas cpallares: Segun lo que menciona no hay deducciones autorizadas, no hay mas que solo dos partidas de ingresos. Desde mi apreciacion no necesita determnar un coeficiente de utilidad. Si sigue el ejemplo de su declaracion anual 2011. Por lo años posteriores. Pero si determinar pagos provisionales ¿Como es esto? Siempre tendra dos tipos de ingresos. Acumulacion del inventario y la ganancia inflacionaria. En ganancia inflacionaria, solo se acumula en la anual, asi que no hay necesidad de realizar pagos provisionales, pues es excluido de los ingresos nominales. Lo que no sucede con el inventario acumulable. Debe continuar acumulando posiblemente valores similares y la LISR no elimina esta partida de los ingresos nominales, para mi no se restan. entonces que quedaria un factor de 1 siempre. aplicable unicamente a los todos ingresos excepto la ganancia acumulable. y luego por la tasa del ISR segun la ley. La idea es anticipar en pagos provisionales hasta el monto que se acumularia en la anual lo mas cercano a esta cifra. Asi que buscaria estos dos espiritus de la LISR, no acumular en provisionales la ganancia inflacionaria o interes acumulable para ser mas preciso. En su defecto, si se acumula la parte proporcional del inventario acumulado, ese valor no necesita coeficiente, pero de aplicarle alguno seria 1, la acumulacion en pagos provisionales mas precisa y exacta es ese factor, luego por su tasa de ISR. A menos que existan perdidas por amortizar, pero se suponen que se eliminaron practicamente todas las perdidas al momento de determinarse el inventario acumulable en su primera ocasion.
Tópico: Modificación de salario después de los 5 días hábiles
enrique9727

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2014 15:33:58 Asunto: Re: Modificación de salario después de los 5 días hábiles
Si no hay extemporaniedad tampoco habria movimiento espontaneo. Si asi lo desea ver, pues de cualquier manera no habria multa por lo que ya se señalo. Con un error, se procura corregir otro error, para que se compense como los arbitros. Por practicidad es lo mas sencillo
Tópico: nominas electronicas salario base cotizacion y salario integrado
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 13:48:19 Asunto: Re: nominas electronicas salario base cotizacion y salario integrado
Hola a todos, buenas tardes: SDI y SBC no es lo mismo EN LA MAYORIA DE LOS CASOS. Y paso a explicar porque y que si es importante aclararse. En la LSS viejita aplicaba el termino SDI. Digamos su 'SDI' conforme a su articulo 27LSS antes de Julio 1997 Se reforma la LSS con vigencia a partir de Julio 1997, cambiandose a SBC. Se adecua a un termino mas tecnico y apropiado. ¿Cual fue la razon de este nombre o cambio de nomenclatura? Como ya señalo a_cano el termino SDI es un termino de la LFT, signfica segun los arts 84 o el 81, es todo lo que gana el trabajador POR SUS SERVICIOS. TODO. No existen exclusiones de ingresos o percepcioines SALARIALES. De otra manera SALARIO (DIARIO) = SDI Donde para MI APRECIACION. EL vocablo SALARIO e INTEGRADO, es un pleonasmo... segun la definicion de salario en la ley indica 'el salario [u]se integra por[/u]' SDI... es decir, diriamos dos veces INTEGRA, en el vocablo salario y de nuevo en INTEGRADO. Pero bueno son cosas que aplicamos sin ponerle atencion Para evitar confundirse SDI de LSS con el SDI de LFT. En la LSS se cambio a SBC. Si hicieramos una formula matematica quedaria asi, bajo la optica de ambas leyes. SDI menos partidas exentas del articulo 27 LSS = SBC Entonces no es cierto que SDI = SBC. Sin embargo el SUA continua indicando SDI en algunos de sus formatos o el IMSS tambien en sus formularios. Por costumbre continua con SDI. Tecnicamente ya observamos que no es lo mismo Solo seria lo mismo, SI NO existen partidas exentas de las manifestadas en el articulo 27 LSS. Si analizamos la formula matematica que anteriormente les ejemplifique. Ya observariamos la congruencia de lo anteriormente manifestado. [i]Editado: Julio 09, 2014 13:52:42[/i]
Tópico: Gasolina en proporcion?
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 13:31:20 Asunto: Re: Gasolina en proporcion?
[quote]Yo tenia entendido que era en la misma proporcion,[/quote] El compañero Mextax ya le fundamento la idea anterior, no lo invento. Art 28 fraccion II LISR [quote]pero segun los asesores del SAT, no entra debido a que este es un gasto que se puede deducir sin ninguna proporcion.por ser un gasto al momento[/quote] Y estos asesores si los son, porque no le pasan la fundamentacion legal. Digo son asesores, deben sustentar su opinion, son expertos o son charlatanes. Cuando uno decide una u otra opcion, atendemos con la fundamentacion o solo actuamos sin ella. Si es la ultima opcion, tambien seriamos charlatan. Solo de palabras platican sus opiniones, no aplican sustento juridico, tendriamos poco analisis, solo serian rumores, chismes o como guste llamarsele. Un charlatan y no lo aplico de manera peyorativa. Es el nombre que le corresponde clasificar a este tipo de asesores, sin ofenderlos. No seria mentira llamarlos asi, pues asi suceden los hechos. Pero tambien habria que aplicar este calificativo a unos mismo, si damos la opinion aunque sea valida, pero sin sustento ¿o no?. Yo digo que si El compañero Mextax no es charlatan, es una persona profesional y docta.
Tópico: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 13:21:27 Asunto: Re: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
[quote]coeficiente demasiado alto 4.0324[/quote] Simplemente razon el resultado, dice Usted el coeficiente se de 4 y fraccion 4 veces mas grande que los ingresos nominales. Porque la utilidad salio 4 veces mas que los ingresos. No entiendo. 50/50 utilidad 50 / ingresos fiscales igual a 50 es igual a 1. No hubo deducciones. A poco la ganancia inflacionaria fue de 150??? el triple de la utilidad o de los ingresos acumulable 200/50 = 4, si fuese asi, la ganancia inflacionaria tambien es ingreso acumlable debio quedar 200/200 Revise el calculo porque la utilidad fue 4 veces mayor que los ingresos fiscales Aplique razonamiento de los calculos, pareciera algo no es congruente. No lo se, investiguelo. Quizas este bien el calculo. Pero si no tengo los elementos es dificil el analisis
Tópico: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 13:12:37 Asunto: Re: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
De hecho el calculo del pago provisional es una forma de estimarlo. NO es real. EL contribuyente pudiera aplicar otro procedimiento distinto que si sea mas congruente con la realidad. O simplemente aplicar el procedimiento del tanteo, es decir al mas o menos tanto a pagar
Tópico: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
enrique9727

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Julio 09, 2014 13:06:39 Asunto: Re: ¿Coeficiente de utilidad muy Alto?
Xq el coeficiente es alto... si hay deudas y gastos, posiblemente haya habido perdidas, aplican un coeficiente anterior, no cambia. Repito xq fue alto, si es alto es que hubo muchas utilidades Otra situacion el coeficiente pudiera estimarse. Antiguamente el reglamento de la lisr lo permitia y me parece que seria valido aun. Porque los pagos provisionales deben ser PROPORCIONALES. Este principio radica o significa en que los anticipos deben ser congruentes con el pago anual. NO pagarse en exceso. Es dificil estimarlos con exactitud, por eso es una estimacion. Luego habria pagos de recargos solo en el caso de que no se cumpla con la proporcionalidad real, cuando es arriba de una tolerancia que se marcaba en el RLISR Pero si no conoce xq es alto el CU le volvera a pasar lo mismo, para otro año venidero. No han analizado el porque de esta situacion
Tópico: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
enrique9727

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2014 12:46:43 Asunto: Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
El articulo 34 LSS le aplica la regulacion de como presentar en plazo las partidas fijas, variables y mixtas, solo hay que ponerle la atencion correspondiente.
Tópico: Modificación de salario después de los 5 días hábiles
enrique9727

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2014 12:41:28 Asunto: Re: Modificación de salario después de los 5 días hábiles
No puede SER EXTEMPORANEO, si el dia 1 de Julio no cubrieron salarios. Los ira a cubrir a partir del 9 de Julio en adelante, y de manera retroactiva. La caracteristica de aunque se trata de una partida fija que periodicamente seria pagadera, solo por el primer mes seria una partida variable. O hacerla como lo refirio en su tramite. Hay que recodar que las partidas fijas se conoce de ANTEMANO o previamente. En el caso que refiere. No se conocia antes del 1o. de Julio que ese incremento se daria. Por lo tanto no seria una integracion fija y por lo tanto no corresponderia segun la ley integrarse. Le quedaria la opcion de ser una partida variable, pues ya se suscita despues del 1o Julio con certidumbre pero la integracion dan 5 dias de plazo para operar el movimiento, no como tolerancia para ver si se integran el dia dos, tres y asi sucesivamente. Para no hacerle tanto rollo debe aplicarse los procedimientos de integracion del articulo 30 Pero lea con detenimiento. Cada palabra es importante. Casi estoy seguro que lee y lee y no se comprende por pasarse de alto palabras basicas, que su significado no es dificil de entender pero no se aplica en la compresion del procedimiento Por ejemplo una partida fija, debe ser PERCIBIDA REGULARMENTE, PERIODICA, PREVIAMENTE CONOCIDA En cambio una partida variable.- NO ES CONOCIDA PREVIAMENTE Pero tambien debe atender el art 34 LSS para la presentacion de aviso. Ambos articulos le dara la nocion de como desempeñar los avisos de la manera con mayor acierto

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