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27/Feb/08 12:54
Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
Que tal, buenas tardes.
He estado leyendo sobre el tema, pero veo que hay opiniones encontradas respecto al tema de que un patron tenga sus principal centro de labores en X ciudad (y obvio su registro patronal en dicha ciudad), y que por circunstancias de negocios se ve en la necesidad de tener un numero mínimo de empleados en otra ciudad.
En mi caso, es una prestadora de servicios a la que un cliente le solicito el servicio en Guadalajara, pero requiere solo 6 empleados.
¿El IMSS sigue renuente a ello? o de plano ya aflojo con eso...jejeje
En el caso del Impto. sobre nomina ¿debe enterarse en las ciudades en que presten sus servicios los empleados o solo en la principal?
Gracias por sus comentarios...
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BR1
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27/Feb/08 13:07
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
En el caso del Impto. sobre nomina ¿debe enterarse en las ciudades en que presten sus servicios los empleados o solo en la principal? En donde corresponda efectuarse la fuente de trabajo, asi me ha tocado observarlo
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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27/Feb/08 14:04
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
Que tal BR1
A mi me paso precisamente con la apertura de una sucursal en otra ciudad (y estado)...
De inicio se tiene la necesidad de enviar personal de la "matriz" de Tamaulipas a esta "sucursal" de Veracruz, pero efectivamente como lo comenta enrique es necesario dar de alta el NRP en la nueva ubicacion, ya que ahi es su fuente de trabajo....Para el impuesto sobre nominas fue la misma situacion...
Saludos
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FOLYTAM
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27/Feb/08 16:08
Como que el IMSS, le "ayudaria" a la SHCP, a que los domicilios de trabajo se den de alta primero en SHCP, para luego proceder tambien abrir algun NRP y asi despues otorgar el servicio de la SS.
Luego el estado, si no le dan de alta, buscaria al IMSS a que le soplen cuales son sus registros, para imponer unos requerimientitos.
El gobierno se "amparía" en que los trabajadores exijan su derecho de SS, el patron si se ve forzado, debe proceder a dar de alta su nuevo establecimiento y sacaria NRP, sobre esa fuente de trabajo.
Despues pasaria a observarse, los censos economicos y las estadisticas en el IMSS e INEGI
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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27/Feb/08 16:49
Opción 1, Registro Patronal Unico.
Medida tradicional, solicitud de atención médica permanente foranea.
ISN, a cubrir en la entidad federativa en que el trabajador preste el servicio. Puede que sea un algo problematico dar el alta sin tener registro patronal en la entidad, pero escollo salvable, toda vez que redunda en beneficio de la autoridad.
Saludos.
sos al sos
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sosgtorreon
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27/Feb/08 20:56
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
:| Buenas noches. A veces, el RPU no es viable, debido a la variación entre las primas de RT de la matriz y las sucursales. Pero dado que van a aperturar la sucursal, entonces ambas tendrian la misma prima de RT. Cosa de sopesar si conviene en funcion del costo/num de trabajadores/actividad.
Saludos Sos,
El Lic.
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pepesoto
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28/Feb/08 10:13
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
Buenos días.
De hecho es una prestadora de servicios, a la cual como les comente, le solicitaron el servicio en una ciudad bastante lejana de donde radica (de Norte a SUR).....claro esta situación se presentaría (la duda) saliendo ya del estado en el cual radica la prestadora de servicios...jeje
Asi entonces, me solicitan que maneje la nómina de una empresa del sur que tendrá 6 empleados, es claro que aperturar sucursal en la otra ciudad no es para nada viable (por los costos que representa)....
Trataremos de dar de alta a los empleados en el norte y hacerles el cambio a la otra ciudad.... y veremos los efectos...
Gracias por sus comentarios!!!
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BR1
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29/Feb/08 12:42
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
[quote:13bc88f3a6="BR1"]Buenos días.
De hecho es una prestadora de servicios, a la cual como les comente, le solicitaron el servicio en una ciudad bastante lejana de donde radica (de Norte a SUR).....claro esta situación se presentaría (la duda) saliendo ya del estado en el cual radica la prestadora de servicios...jeje
Asi entonces, me solicitan que maneje la nómina de una empresa del sur que tendrá 6 empleados, es claro que aperturar sucursal en la otra ciudad no es para nada viable (por los costos que representa)....
Trataremos de dar de alta a los empleados en el norte y hacerles el cambio a la otra ciudad.... y veremos los efectos...
Gracias por sus comentarios!!![/quote:13bc88f3a6]
Por lo que comentas creo que es la mejor opciòn.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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29/Feb/08 19:33
En un tópico anterior comentaba de una empresa que esta en Cholula y en el D. F. tiene 6 trabajadores para el reparto.
Como están dados de alta en Cholula, Puebla es un enorme problema para que les den servicio medico en el D. F. ni con la carta de autorización permanente.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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29/Feb/08 22:53
Re: Trabajadores en otra ciudad ¿complicaciones?
:| Buenas noches. BR1, recuerdo una experiencia similar.... contraté a unos albañiles de otra ciudad porque eran amigos del patrón. Al año de estar entrando y saliendo, en el imss se me pusieron roñosos que por qué contrataba gente de fuera si en mi ciudad había albañiles.... A regañadientes y porque no había fundamento de lo contrario, me despacharon la autorizacion para recibir servicios medicos fuera de su circunscripcion... años ha de eso.
El Lic.
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pepesoto
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