Fiscalia

Imagine si tiene 19 años en gobierno, habra conseguido cerca de 990 semanas cotizadas (en alguna parte ISSSTE o IMSS), mas las 250 por IMSS. Si logra unificarse, solo le faltaria redondear el COVORO 216 LSS, pero en su equivalente en el LISSSTE. El problema del reclamo de derechos sino se hacen por la via correcta, no surten efectos. Siempre debe de buscarse cual el protocolo o formulismo que implicarian haber cumplido algunos requisitos de ley. Mientras no se cumplan todos los requisitos, tambien provocaria que no se logre capitalizar el reclamo. Pero, la mayor barrera es la falta de conocimiento pensando que se tiene todo el tiempo del mundo para lograr obtener una pension. El conocimientos es muy basto, no espere a conseguirse de inmediato, pues se necesitara tiempo para obtener requisitos, sino se saben cuales, ni como y cuando conseguirse, no seria posible lograrse la meta. La UNIFICACION es un procedimiento que poca gente considera importante, es lograr tener de todos sus trabajos con distintos patrones en toda la vida productiva, se resuman en una sola cuenta, con el fin de lograr un solo derecho a pension. [url]http://www.condusef.gob.mx/index.php/component/content/article/39-afores/768-unificacion-de-recursos-sar-issste-a-afores[/url] [url]http://www.pensionissste.gob.mx/_unificacion.html[/url] [url]http://www.informador.com.mx/economia/2009/104244/6/publican-reglas-para-unificar-cuentas-individuales-del-issste.htm[/url] [url]http://www.geofisica.unam.mx/temp/pension_issste/pensionIssste.pdf[/url]

Hola buenas noches: [quote]Se solicito pension por vejez ante el imss, segun la persona se la otorgaria [b][color=green]ya que el trabaja en una dependencia de gobierno hace 19 años[/color][/b], ....[/quote] No ha llegado a pensar que el tramite no es con el IMSS, sino con el ISSSTE. Sus derechos con el IMSS no se encuentran vigentes conforme los arts 150 y 151 LSS. Pero, si debe haber algo parecido para efectos del ISSSTE vea su Ley correspondiente. Asi que su pension debe ser para efectos como trabajador de gobierno y no como un trabajador de alguna dependencia privada. Son parecidos sus derechos por lo general tendria mayores beneficio que de estarlo por IMSS. Mas sin embargo, no quedarian sin frutos lo que ya consiguio en sus cotizaciones del IMSS, por eso va mi sugerencia de tener que UNIFICAR su cuenta de AFORE. Pregunte en esta dependencia como hacerlo. Ademas tambien la CONSAR le pudiese otorgar conocimientos al respecto

En la television, internet, radio, periodicos se muestran muchas cosas... algunas verdaderas otras con mentiras. Tambien se dicen verdades y mentiras a medias y son las que desinforman mas a las personas en general. Y lo peor aun, si la informacion esta incompleta y no se muestran desde diferentes puntos de vista, no puede ser confiable

[b]Buenas tardes, vabdo: Cada caso es distinto, para la compañera Cynthia_Abril le aplica el acta de defunción en base al Art 53-II LFT. En el que nos comentas le corresponderia el Art 37 LSS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [color=red]Artículo 37 LSS. [/color][color=blue]En tanto el patrón no presente al Instituto el aviso de baja del trabajador, subsistirá su obligación de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas[/color]; [color=red]sin embargo[/color], [u]si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón,[/u] [color=green]el Instituto devolverá al patrón omiso, [u]a su solicitud[/u], el importe de las cuotas obrero patronales pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta.[/color] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Finalmente en cada caso, el patron debe conseguir la prueba que la relacion laboral ya termino y no con el hecho de que ya tiene un finiquito realizado de manera unilateral es que ya debiese hacer la baja ante el IMSS [/b] [i]Editado: Diciembre 10, 2010 16:25:44[/i]

Seguramente ya les aplicaron un R1 y R2 por ese dictamen En otras palabras ya requirieron al CPR, y asi es como fincan las diferencias en los SBC Sino ¿de qué forma les determinan diferencias, es decir con la fundamentacion por parte del IMSS de no estar inventando datos? Fueron en base a sus verificaciones que corroboraron hechos para modificar las determinaciones de contribuciones, que no se consideraron apropiadamente de un inicio. [i]Editado: Diciembre 10, 2010 16:14:37[/i]

[quote]... la chica encargada del aseo quien labora en la empresa 3 días a la semana y que tengo registrada en el imss, me comentó ayer que la contrataron en una maquila como operadora, y quisiera saber que pasará con el imss[/quote] [quote]...hay un tratamiento especial que debo considerar y cuál es?...[/quote] Lea el Art 33 LSS. [quote]Lo que si sé es que debo ponerme de acuerdo con la maquila para ver quien le tomará en cuenta el subsidio para el empleo.[/quote] Donde lo hayan contratado primero, que ahi se ejerzan las opciones de aplicar credito por el subsidio al empleo y en los demas trabajos no se apliquen

Hola buenas tardes: Yo no aplicaria 5 dias hacia atras (de hoy) por decir algun ejemplo. La regla de los 5 dias ya no le sirve. Esta debe aplicarse en su momento. Las leyes deben aplicarse exclusivamente a tenor o la guisa que se señala, sin tratar de aplicarlas en situaciones distintas a las contextualizadas. Consiga copia del acta de defuncion del ex-trabajador y ese dia que se asento el deceso, (es un documento oficial) y asi manifestaria la fecha de la baja y hasta esa fecha pagaria las cuotas de seguridad social. Lea el Art 53 LFT F-II, en este momento se consideraria la terminacion laboral. Ni que los del IMSS consideren que estuvo laborando despues de su muerte, con otro patron y tener que aplicar el art 37 LSS. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Si encuentra una mejor modo de demostrar que la terminacion laboral, pues entonces solo cerciorece de mantener guardada esa prueba documental y asi ejerza su baja en el IMSS. [i]Editado: Diciembre 10, 2010 15:59:25[/i]

[b]Hola buenas tardes: Antes de tomar acciones de pelea. Primero debe analizarse en qué se falló y determinar quién falló, cómo podría repararse las acciones. No siempre, los que fallan son los demás. Esa negativa no es definitiva. Operaria como negativa mientras esa persona no cumpla con los requisitos para solicitar la pensión por vejez. Una vez habiendo cumplidos con todos los requisitos, se tornará su peticion en forma positiva. Pero, la debera de nuevo a tramitar, pero ahora si completa conforme a los protocolos enmarcados por la ley. Su mejor defensa es cumplir con requisitos (obligaciones) que a la postre, pueda ejercer facultades (derechos) en su caso seria la obtencion una pension. Las cosas no se dan gratis, cuestan esfuerzos. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [color=red]Artículo 8 LSS.[/color] [color=green]Los derechohabientes para recibir o, en su caso, seguir disfrutando de las prestaciones que esta Ley otorga, [u]deberán cumplir con los requisitos[/u] establecidos en la misma y en sus reglamentos.[/color] Para tal efecto el Instituto expedirá a todos los derechohabientes, un documento de identificación a fin de que puedan ejercitar los derechos que la Ley les confiere, según el caso.[/b] --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [b][color=red]Artículo 153.[/color] [color=green]El otorgamiento de las prestaciones contenidas en este capítulo [u]requiere del cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto[/u], conforme se señala en las disposiciones relativas a cada una de los ramos de aseguramiento amparados.[/color] [color=blue][u]Las semanas de cotización amparadas por certificados de incapacidad médica para el trabajo, expedidos o reconocidos por el Instituto[/u], serán consideradas únicamente para el otorgamiento de la pensión garantizada que en su caso corresponda.[/color][/b] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [b][color=red]Artículo 162 LSS. [/color][color=green]Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.[/color][color=fuchsia](1)[/color] En caso [color=green]que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.[/color] [color=fuchsia](2)[/color] Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del capítulo IV de este Título. [color=red]Artículo 163 LSS.[/color] [color=green]El otorgamiento de la pensión de vejez sólo[/color] se podrá efectuar previa solicitud del asegurado y [color=green]se le cubrirá a partir de la fecha en (3) [u]que haya dejado de trabajar[/u], [u]siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo 162 de esta Ley[/u].[/color][/b] [b][color=fuchsia](1)[/color] 500 cotizaciones semanales segun LSS 1973. (2) Debe analizar cual es el monto aplicable segun la LSS de 1973, pues resulta que para efectos de pensiones, cualquiera que sea, prosigue vigente esa ley, que viene manteniendo requisitos menores a los establecidas en la LSS actual. [/b] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (3) Esta persona debe mantener vigentes sus derechos conservacion conforme a los Arts. 150 y 151 LSS, no ha cumplido este requisito aún. Otra situacion es que debe unificar su pension de donde trabaja para el gobierno (ISSSTE) con la (IMSS por sus trabajos privados). Como no ha dejado de trabajar, es por eso que no puede ejercer el derecho de su pension. El ultimo y la más determinante, es que debe leer y documentarse seriamente, con el fin tener la posibilidad de ejercer las acciones correspondientes, interponer solicitudes o demandas, con el menor de los contratiempos. Hacer las cosas bien, rara vez se dan o llegan por la simple casualidad. Pudiese acudir a su Afore, exigiendo como puede conocer mas de pensiones, comprar libros, comprender mejor el asunto, ser mas propositivo y activo, claro que con la cortesia pues siempre se solicitaria ayuda, en especial cuando no se domina el asunto.

[quote]... el resto me refiero a de los 203mil a los 275mil se va a no dedudibles??? [/quote] Cuando dije que se iria a gastos no deducible.... Todo se deduceria, lo que sea inversion se deprecia y el IVA se expresa que se deduceria por no poderse acreditar

Hay que considerar primero que Teleton no es una compañia con fines de lucro. Asi que no seria contribuyente del ISR, por ende no deducen donativos.

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Tópico: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 11, 2010 20:26:32 Asunto: Re: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Imagine si tiene 19 años en gobierno, habra conseguido cerca de 990 semanas cotizadas (en alguna parte ISSSTE o IMSS), mas las 250 por IMSS. Si logra unificarse, solo le faltaria redondear el COVORO 216 LSS, pero en su equivalente en el LISSSTE. El problema del reclamo de derechos sino se hacen por la via correcta, no surten efectos. Siempre debe de buscarse cual el protocolo o formulismo que implicarian haber cumplido algunos requisitos de ley. Mientras no se cumplan todos los requisitos, tambien provocaria que no se logre capitalizar el reclamo. Pero, la mayor barrera es la falta de conocimiento pensando que se tiene todo el tiempo del mundo para lograr obtener una pension. El conocimientos es muy basto, no espere a conseguirse de inmediato, pues se necesitara tiempo para obtener requisitos, sino se saben cuales, ni como y cuando conseguirse, no seria posible lograrse la meta. La UNIFICACION es un procedimiento que poca gente considera importante, es lograr tener de todos sus trabajos con distintos patrones en toda la vida productiva, se resuman en una sola cuenta, con el fin de lograr un solo derecho a pension. [url]http://www.condusef.gob.mx/index.php/component/content/article/39-afores/768-unificacion-de-recursos-sar-issste-a-afores[/url] [url]http://www.pensionissste.gob.mx/_unificacion.html[/url] [url]http://www.informador.com.mx/economia/2009/104244/6/publican-reglas-para-unificar-cuentas-individuales-del-issste.htm[/url] [url]http://www.geofisica.unam.mx/temp/pension_issste/pensionIssste.pdf[/url]
Tópico: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 11, 2010 20:07:17 Asunto: Re: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Hola buenas noches: [quote]Se solicito pension por vejez ante el imss, segun la persona se la otorgaria [b][color=green]ya que el trabaja en una dependencia de gobierno hace 19 años[/color][/b], ....[/quote] No ha llegado a pensar que el tramite no es con el IMSS, sino con el ISSSTE. Sus derechos con el IMSS no se encuentran vigentes conforme los arts 150 y 151 LSS. Pero, si debe haber algo parecido para efectos del ISSSTE vea su Ley correspondiente. Asi que su pension debe ser para efectos como trabajador de gobierno y no como un trabajador de alguna dependencia privada. Son parecidos sus derechos por lo general tendria mayores beneficio que de estarlo por IMSS. Mas sin embargo, no quedarian sin frutos lo que ya consiguio en sus cotizaciones del IMSS, por eso va mi sugerencia de tener que UNIFICAR su cuenta de AFORE. Pregunte en esta dependencia como hacerlo. Ademas tambien la CONSAR le pudiese otorgar conocimientos al respecto
Tópico: TELETON
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 10, 2010 16:33:41 Asunto: Re: TELETON
enrique9727 Mensajes: 9	En la television, internet, radio, periodicos se muestran muchas cosas... algunas verdaderas otras con mentiras. Tambien se dicen verdades y mentiras a medias y son las que desinforman mas a las personas en general. Y lo peor aun, si la informacion esta incompleta y no se muestran desde diferentes puntos de vista, no puede ser confiable
Tópico: Baja del Asegurado por defunción cuando?
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 10, 2010 16:24:27 Asunto: Re: Baja del Asegurado por defunción cuando?
enrique9727 Mensajes: 11	[b]Buenas tardes, vabdo: Cada caso es distinto, para la compañera Cynthia_Abril le aplica el acta de defunción en base al Art 53-II LFT. En el que nos comentas le corresponderia el Art 37 LSS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [color=red]Artículo 37 LSS. [/color][color=blue]En tanto el patrón no presente al Instituto el aviso de baja del trabajador, subsistirá su obligación de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas[/color]; [color=red]sin embargo[/color], [u]si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón,[/u] [color=green]el Instituto devolverá al patrón omiso, [u]a su solicitud[/u], el importe de las cuotas obrero patronales pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta.[/color] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Finalmente en cada caso, el patron debe conseguir la prueba que la relacion laboral ya termino y no con el hecho de que ya tiene un finiquito realizado de manera unilateral es que ya debiese hacer la baja ante el IMSS [/b] [i]Editado: Diciembre 10, 2010 16:25:44[/i]
Tópico: TIEMPO EXTRA
enrique9727 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 10, 2010 16:04:45 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
enrique9727 Mensajes: 32	Seguramente ya les aplicaron un R1 y R2 por ese dictamen En otras palabras ya requirieron al CPR, y asi es como fincan las diferencias en los SBC Sino ¿de qué forma les determinan diferencias, es decir con la fundamentacion por parte del IMSS de no estar inventando datos? Fueron en base a sus verificaciones que corroboraron hechos para modificar las determinaciones de contribuciones, que no se consideraron apropiadamente de un inicio. [i]Editado: Diciembre 10, 2010 16:14:37[/i]
Tópico: Mi trabajador tendrá otro patron, que pasa con el IMSS?
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 10, 2010 15:58:44 Asunto: Re: Mi trabajador tendrá otro patron, que pasa con el IMSS?
enrique9727 Mensajes: 5	[quote]... la chica encargada del aseo quien labora en la empresa 3 días a la semana y que tengo registrada en el imss, me comentó ayer que la contrataron en una maquila como operadora, y quisiera saber que pasará con el imss[/quote] [quote]...hay un tratamiento especial que debo considerar y cuál es?...[/quote] Lea el Art 33 LSS. [quote]Lo que si sé es que debo ponerme de acuerdo con la maquila para ver quien le tomará en cuenta el subsidio para el empleo.[/quote] Donde lo hayan contratado primero, que ahi se ejerzan las opciones de aplicar credito por el subsidio al empleo y en los demas trabajos no se apliquen
Tópico: Baja del Asegurado por defunción cuando?
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 10, 2010 15:44:07 Asunto: Re: Baja del Asegurado por defunción cuando?
enrique9727 Mensajes: 11	Hola buenas tardes: Yo no aplicaria 5 dias hacia atras (de hoy) por decir algun ejemplo. La regla de los 5 dias ya no le sirve. Esta debe aplicarse en su momento. Las leyes deben aplicarse exclusivamente a tenor o la guisa que se señala, sin tratar de aplicarlas en situaciones distintas a las contextualizadas. Consiga copia del acta de defuncion del ex-trabajador y ese dia que se asento el deceso, (es un documento oficial) y asi manifestaria la fecha de la baja y hasta esa fecha pagaria las cuotas de seguridad social. Lea el Art 53 LFT F-II, en este momento se consideraria la terminacion laboral. Ni que los del IMSS consideren que estuvo laborando despues de su muerte, con otro patron y tener que aplicar el art 37 LSS. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Si encuentra una mejor modo de demostrar que la terminacion laboral, pues entonces solo cerciorece de mantener guardada esa prueba documental y asi ejerza su baja en el IMSS. [i]Editado: Diciembre 10, 2010 15:59:25[/i]
Tópico: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 10, 2010 15:25:16 Asunto: Re: NEGATIVA DE PENSION IMSS
enrique9727 Mensajes: 7	[b]Hola buenas tardes: Antes de tomar acciones de pelea. Primero debe analizarse en qué se falló y determinar quién falló, cómo podría repararse las acciones. No siempre, los que fallan son los demás. Esa negativa no es definitiva. Operaria como negativa mientras esa persona no cumpla con los requisitos para solicitar la pensión por vejez. Una vez habiendo cumplidos con todos los requisitos, se tornará su peticion en forma positiva. Pero, la debera de nuevo a tramitar, pero ahora si completa conforme a los protocolos enmarcados por la ley. Su mejor defensa es cumplir con requisitos (obligaciones) que a la postre, pueda ejercer facultades (derechos) en su caso seria la obtencion una pension. Las cosas no se dan gratis, cuestan esfuerzos. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [color=red]Artículo 8 LSS.[/color] [color=green]Los derechohabientes para recibir o, en su caso, seguir disfrutando de las prestaciones que esta Ley otorga, [u]deberán cumplir con los requisitos[/u] establecidos en la misma y en sus reglamentos.[/color] Para tal efecto el Instituto expedirá a todos los derechohabientes, un documento de identificación a fin de que puedan ejercitar los derechos que la Ley les confiere, según el caso.[/b] --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [b][color=red]Artículo 153.[/color] [color=green]El otorgamiento de las prestaciones contenidas en este capítulo [u]requiere del cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto[/u], conforme se señala en las disposiciones relativas a cada una de los ramos de aseguramiento amparados.[/color] [color=blue][u]Las semanas de cotización amparadas por certificados de incapacidad médica para el trabajo, expedidos o reconocidos por el Instituto[/u], serán consideradas únicamente para el otorgamiento de la pensión garantizada que en su caso corresponda.[/color][/b] ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- [b][color=red]Artículo 162 LSS. [/color][color=green]Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.[/color][color=fuchsia](1)[/color] En caso [color=green]que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.[/color] [color=fuchsia](2)[/color] Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del capítulo IV de este Título. [color=red]Artículo 163 LSS.[/color] [color=green]El otorgamiento de la pensión de vejez sólo[/color] se podrá efectuar previa solicitud del asegurado y [color=green]se le cubrirá a partir de la fecha en (3) [u]que haya dejado de trabajar[/u], [u]siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo 162 de esta Ley[/u].[/color][/b] [b][color=fuchsia](1)[/color] 500 cotizaciones semanales segun LSS 1973. (2) Debe analizar cual es el monto aplicable segun la LSS de 1973, pues resulta que para efectos de pensiones, cualquiera que sea, prosigue vigente esa ley, que viene manteniendo requisitos menores a los establecidas en la LSS actual. [/b] ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (3) Esta persona debe mantener vigentes sus derechos conservacion conforme a los Arts. 150 y 151 LSS, no ha cumplido este requisito aún. Otra situacion es que debe unificar su pension de donde trabaja para el gobierno (ISSSTE) con la (IMSS por sus trabajos privados). Como no ha dejado de trabajar, es por eso que no puede ejercer el derecho de su pension. El ultimo y la más determinante, es que debe leer y documentarse seriamente, con el fin tener la posibilidad de ejercer las acciones correspondientes, interponer solicitudes o demandas, con el menor de los contratiempos. Hacer las cosas bien, rara vez se dan o llegan por la simple casualidad. Pudiese acudir a su Afore, exigiendo como puede conocer mas de pensiones, comprar libros, comprender mejor el asunto, ser mas propositivo y activo, claro que con la cortesia pues siempre se solicitaria ayuda, en especial cuando no se domina el asunto.
Tópico: Equipo de transporte actividad profesional
enrique9727 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 09, 2010 22:56:41 Asunto: Re: Equipo de transporte actividad profesional
enrique9727 Mensajes: 11	[quote]... el resto me refiero a de los 203mil a los 275mil se va a no dedudibles??? [/quote] Cuando dije que se iria a gastos no deducible.... Todo se deduceria, lo que sea inversion se deprecia y el IVA se expresa que se deduceria por no poderse acreditar
Tópico: TELETON
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 09, 2010 22:41:48 Asunto: Re: TELETON
enrique9727 Mensajes: 9	Hay que considerar primero que Teleton no es una compañia con fines de lucro. Asi que no seria contribuyente del ISR, por ende no deducen donativos.

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