Fiscalia

Se me pasaba indicar el programa comenzó desde Abril 2009 y terminará en Octubre próximo.

Hola le dejo la siguiente información: El pasado 25 de marzo el Infonavit anunció la implementación del Programa de Incentivos al Empleo de los Acreditados de Infonavit, en virtud del cual dicho Instituto apoyará a las empresas que contraten acreditados que hubiesen perdido su empleo por más de cuatro y hasta por 24 meses, regresándoles el 5% que paguen por cada uno de los contratados, por concepto de aportaciones de vivienda. Fuente: Sala de prensa (Boletín 013, http://portal.infonavit.org.mx).

ok Lobozac Te hago el favor de pasarte el dato que solicitado, si primero incluyes la liga del SAT donde indicas que estas reglas de las facilidades para aplicar los estímulos fiscales por $ 1,800, asi como de los $ 1,000 procedan aplicarse en la declaracion de 2008. Que de esto se trata este topico. La tienes más fácil. Esperamos tu colaboración.

[quote]....[b][color=green]el causante subsana la deficiencia al día siguiente[/color][/b], este acto no puede considerarse espontáneo...[/quote] El encabezado siguiente esta equivocado en donde lo remarco: [quote]CUMPLIMIENTO EXTEMPORÁNEO DE OBLIGACIONES FISCALES. NO PUEDE CONSIDERARSE ESPONTÁNEO CUANDO SE REALIZA CON MOTIVO DEL REQUERIMIENTO DE LA AUTORIDAD, [b][color=red]AUN CUANDO NO HAYA SURTIDO EFECTOS LA NOTIFICACIÓN DE ÉSTE.[/color][/b][/quote] Al dia siguiente, comprendo que ya surtió efectos tambien el requerimiento de la autoridad. Por lo tanto, ya no puede ser espontaneo el cumplimiento. Fue derivado de una coaccion de la autoridad verificadora. Como no hay mayores antecedentes, no sabemos en la novela si fue viernes el dia de la notificacion y sabado el del cumplimiento. Al parecer fue otro dia distinto el de la notificacion. Pues no se puede saber con los estractos, o quizas el abogado defensor le falto pericia, no se apoyo bien con las leyes y le hicieron un gol por entre las patas. [i]Editado: Mayo 24, 2009 17:10:46[/i]

Hola Lobozac: Segun de mi parte, no observo que esté mal el magistrado de esa resolucion que nos compartes. 1.- El contribuyente atiende la obligacion al dia siguiente de la diligencia. 2.- La diligencia precisamente comienza sus efectos ese mismo dia. 3.- Por lo tanto, esta en estricto a pego, la imposicion de la multa. Lo que debio haber hecho el contribuyente, es cumplir el mismo dia en que fue requerido o hasta antes del dia siguiente habil en quedaria firme el procedimiento administrativo de la diligencia (requerimiento). Y asi, sea considerado como espontaneo el procedimiento de regularizacion. Le falto mayor pericia al contribuyente o a su asesor. Pudo haberse negado a ser el contribuyente, asi le entregan un citatorio, quizas se entera de que se trata la obligacion omitida, cumple esa obligacion omitida, o todas las pendientes, llega el requerimiento, lo recibe. Y todavia, ese mismo dia cumplir con las obligaciones. Al dia siguiente, ya seria muy tarde. Se agotaron sus dos dias de gracia. Es muy importante recibir el citatorio... asi se consigue 2 dias casi completitos, dependiendo de la hora de la recepcion.

Hola: Las reglas de los $ 1,800 ó $ 1,000 salieron publicadas en el DOF, no tan solo por la pagina del SAT. Habiendo sido publicadas en DOF, puede tomarse en favor del contribuyente. Y hasta donde sé, al día de hoy, es que se aplicarian en la declaracion de 2007. Asi se expresa la siguiente liga: http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/declaracion_anual_2007/147_11547.html [b][color=green]Por cierto, no observé en ninguna parte que se pudiesen aplicar para efectos del ejercicio 2008.[/color][/b] Lobozac argumenta que porque ya se presenta en la pagina de internet es suficiente para tomarlo como un beneficio. Quizas eso sea suficiente para muchas personas. Por mi parte, me reservo esa decision, hasta saber que ya fue oficiliacida y publicada cualquier disposicion fiscal. En especial si se trata de alguna que tenga que ver en cuanto a la determinacion de contribuciones. A veces es cuestion de dias o de horas para que sean publicadas en el DOF La razon no es tanto, de no seguirla, si no mas bien analizar cómo es que se debe seguir 'x' regla. Es muy importante ese sentido, el seguirla cualquiera lo puede hacer. Pero, hacerlo de la manera que en la mismo texto se indica, a veces no es tan sencillo. El SAT tiene la obligacion de publicar la regla, en ocasiones, no pone su fundamentacion legal, en otras si. Pero, en situaciones de importancia por lo general lo hacen. En estos casos, informan una fundamentacion muy vaga, hasta un tanto dificil de corroborarse, cuando menos desde el propio portal del SAT. No expreso que estuviese mal esta situacion, pero si dificulta su verificabilidad. Hasta la facilidad de ampliar el plazo del vencimiento por la presentacion de la declaracion anual de PF, se tardo de 1 o 2 dias. La pagina del SAT lo anunció, antes de que se publicara en el DOF. Esta regla no tiene eventos o requisitos que seguirse, su verificabilidad es casi nula. Pero, de que salio publicado en DOF, mediante una regla, tuvo que haber salido. Tiene razon Lobozac, cada quien puede hacer y no hacer lo que guste y manden. Unos serian mas reservados, otros no. Eso depende de cada quien. Pero, mi recomendacion, la mía no la de otros, es que si se trata de determinaciones de impuestos, si se toma algun estimulo fiscal o beneficio, es que se tenga presente ¿cual regla es?, se lea la misma. De que se ayuden de la pagina del SAT, no lo objeto, si no que se le de, mayor importacia a lo primero. [i]Editado: Mayo 24, 2009 16:31:55[/i]

Hola Elvira: Permitame aconsejarle que se documente sobre los tipos de contrataciones que existe para los contratos laborales. Unicamente existen dos tipos. Usted indica que la contratacion por obra determinada, ya termino. No requiere de una carta de renuncia pues ya termino el tiempo DETERMINADO o la OBRA. Segun Usted. Si es asi, no tiene que ABUNDAR o REDUNDAR, en lo que ya se habria estipulado en el contrato correspondiente. ¿Sabe que un trabajador no puede renunciar a sus derechos laborales? Las cartas de renuncia o acuerdos de terminacion de la relaciones laborales, son para el otro tipo de contratacion por tiempo indeterminado. Mi anteriores comentarios es porque supongo que desconoce en parte, lo anterior. Pero, tal vez me equivoco. O quizas no. En los Foros de Fiscalia existen informacion al respecto de lo anterior. Lo que le entiendo, es que requiere hacer su finiquito laboral, donde se le cubran sus proporcionales de ley. Y este tipo de documentos, lo puede preparar Usted, simplemente vea que obligaciones se incluyen en el contrato y cuales son las prestaciones minimas de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antiguedad. todos en sus proporciones correspondienes) Tambien lo anterior lo encuentra en los foros, en cuanto a fundamentaciones legales. El resto debe correr por su cuenta.

Ah caray. Segun ya habia contestado este topico. ¿Se repite? Nop, procede las condonaciones de multas en periodos menores a un año. Es costumbre de las autoridades haciendarias, del IMSS o INFONAVIT, cancelar esas multas, pues perderian credibilidad. Lo que entonces, realizarian es no imponer multas, como la facilidad que se estaria decretando recientemente, pero solo para el mes de Abril 2009, pero unicamente para las Cuotas Obrero Patronales del IMSS. En el caso del Infonavit, no impone multas despues de que emitan un programa pero, pasado mas de un año. Estos programas en ocasiones le resultan un buen exito, pues logran a acercar a los contribuyentes para que les cubran sus adeudos, se regularizan y dejan su cartera morosa muy por abajo, del resto de sus homologas dependencias fiscalizadoras. Asi que si tiene intenciones de aplicar esos programas por parte del INFONAVIT, despues que pase mas de un año, haber si incluyen un programa. Si no es que antes lleguen los requerimientos, embargos o cualquier otra diligencia Entra a la pagina del INFONAVIT y averigua sus programas de regularizaciones, todos son similares. Y recurren frecuentemente debido a la ausencia de personal para estar teniendo que fiscalizar a los morosos

Hola Anaili: Todo depende del cristal por donde se mira. La autoridad buscaria 'entorpecer' esos decretos, poniendo al paso piedritas a los contribuyentes. Simple habria que actuar con capacidad. Estar bien documentados, y rebatir sus puntos. Esa consigna ya lo tienen por sus jefes, quizas desean demostrar que si tienen mucha valia, al conseguir multas y mayor recaudacion a la esperada. Sin importar que no es una contribucion obtenida apropiadamente. Pues fue con engaños y embustes que le ganan al contribuyente. Los decretos que expresan beneficios de descuentos, se expresa que se aplicarian de no haber requerimientos en firmes (notificados). Lo que quiere indicar que si despues habria alguno requerimiento, con pagarlo si procede. Debe respetarse los beneficios obtenidos. Los decretos no persigue, recuperar descuentos que supuestamente se habria aplicado sin derecho. Esto es lo que intepretan algunos funcionarios del IMSS. En todo momento lo que busca el decreto, es que los contribuyente se mantengan al corriente en sus contribuciones para que en fechas subsecuentes, sigan teniendo los derechos de los beneficios, de fechas pasadas. Esa es la finalidad de los decretos, premiar a los contribuyentes cumplidores. No la de hacerle de chivo los tamales. Por ellos indican que por haber diferencias, ya no proceden los descuentos. Se aplicaron descuentos o beneficios inexistentes. De ahi que luego debe recurirse a escritos de inconformidad. Pero si no, se realizan de manera congruente y con fundamentaciones. La autoridad en su ring ganaria todos los rounds, pues le tocaria un contribuyente peso paja. De ahi la importancia de una preparacion apropiada, para tomar de sparing a la autoridad.

1 ¿Hay nuevos contratos laborales? No debe haber PTU a repartir, pero debe tambien atenderse, tambien, las siguiente preguntas subsecuentes: 2 ¿El 'nuevo' patron es responsable solidario? Si debe haber PTU a entregar 3 ¿En realidad es el mismo patron, solo cambio de razon social? Prevalece la PTU a pagarse 4 De verdad, es otro patron y no existe la sustitucion patronal. No debe haber PTU a repartir, fue el año inicio de operaciones.

Autor	Mensaje
Tópico: Infonavit beneficiará a patrones que contraten acreditados desempleados
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Mayo 25, 2009 09:22:42 Asunto: Re: Infonavit beneficiará a patrones que contraten acreditados desempleados
enrique9727 Mensajes: 4	Se me pasaba indicar el programa comenzó desde Abril 2009 y terminará en Octubre próximo.
Tópico: Infonavit beneficiará a patrones que contraten acreditados desempleados
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Mayo 25, 2009 09:21:06 Asunto: Infonavit beneficiará a patrones que contraten acreditados desempleados
enrique9727 Mensajes: 4	Hola le dejo la siguiente información: El pasado 25 de marzo el Infonavit anunció la implementación del Programa de Incentivos al Empleo de los Acreditados de Infonavit, en virtud del cual dicho Instituto apoyará a las empresas que contraten acreditados que hubiesen perdido su empleo por más de cuatro y hasta por 24 meses, regresándoles el 5% que paguen por cada uno de los contratados, por concepto de aportaciones de vivienda. Fuente: Sala de prensa (Boletín 013, http://portal.infonavit.org.mx).
Tópico: ¿Existe algun estimulo a aplicar a PF fisicas en la anual?
enrique9727 Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 25, 2009 09:06:26 Asunto: Re: ¿Existe algun estimulo a aplicar a PF fisicas en la anual?
enrique9727 Mensajes: 29	ok Lobozac Te hago el favor de pasarte el dato que solicitado, si primero incluyes la liga del SAT donde indicas que estas reglas de las facilidades para aplicar los estímulos fiscales por $ 1,800, asi como de los $ 1,000 procedan aplicarse en la declaracion de 2008. Que de esto se trata este topico. La tienes más fácil. Esperamos tu colaboración.
Tópico: PERO EL DIA DE LA NOTIFICACION SI ????..............
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 24, 2009 16:54:31 Asunto: Re: PERO EL DIA DE LA NOTIFICACION SI ????..............
enrique9727 Mensajes: 9	[quote]....[b][color=green]el causante subsana la deficiencia al día siguiente[/color][/b], este acto no puede considerarse espontáneo...[/quote] El encabezado siguiente esta equivocado en donde lo remarco: [quote]CUMPLIMIENTO EXTEMPORÁNEO DE OBLIGACIONES FISCALES. NO PUEDE CONSIDERARSE ESPONTÁNEO CUANDO SE REALIZA CON MOTIVO DEL REQUERIMIENTO DE LA AUTORIDAD, [b][color=red]AUN CUANDO NO HAYA SURTIDO EFECTOS LA NOTIFICACIÓN DE ÉSTE.[/color][/b][/quote] Al dia siguiente, comprendo que ya surtió efectos tambien el requerimiento de la autoridad. Por lo tanto, ya no puede ser espontaneo el cumplimiento. Fue derivado de una coaccion de la autoridad verificadora. Como no hay mayores antecedentes, no sabemos en la novela si fue viernes el dia de la notificacion y sabado el del cumplimiento. Al parecer fue otro dia distinto el de la notificacion. Pues no se puede saber con los estractos, o quizas el abogado defensor le falto pericia, no se apoyo bien con las leyes y le hicieron un gol por entre las patas. [i]Editado: Mayo 24, 2009 17:10:46[/i]
Tópico: PERO EL DIA DE LA NOTIFICACION SI ????..............
enrique9727 Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 24, 2009 16:46:29 Asunto: Re: PERO EL DIA DE LA NOTIFICACION SI ????..............
enrique9727 Mensajes: 9	Hola Lobozac: Segun de mi parte, no observo que esté mal el magistrado de esa resolucion que nos compartes. 1.- El contribuyente atiende la obligacion al dia siguiente de la diligencia. 2.- La diligencia precisamente comienza sus efectos ese mismo dia. 3.- Por lo tanto, esta en estricto a pego, la imposicion de la multa. Lo que debio haber hecho el contribuyente, es cumplir el mismo dia en que fue requerido o hasta antes del dia siguiente habil en quedaria firme el procedimiento administrativo de la diligencia (requerimiento). Y asi, sea considerado como espontaneo el procedimiento de regularizacion. Le falto mayor pericia al contribuyente o a su asesor. Pudo haberse negado a ser el contribuyente, asi le entregan un citatorio, quizas se entera de que se trata la obligacion omitida, cumple esa obligacion omitida, o todas las pendientes, llega el requerimiento, lo recibe. Y todavia, ese mismo dia cumplir con las obligaciones. Al dia siguiente, ya seria muy tarde. Se agotaron sus dos dias de gracia. Es muy importante recibir el citatorio... asi se consigue 2 dias casi completitos, dependiendo de la hora de la recepcion.
Tópico: ¿Existe algun estimulo a aplicar a PF fisicas en la anual?
enrique9727 Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 24, 2009 16:26:28 Asunto: Re: ¿Existe algun estimulo a aplicar a PF fisicas en la anual?
enrique9727 Mensajes: 29	Hola: Las reglas de los $ 1,800 ó $ 1,000 salieron publicadas en el DOF, no tan solo por la pagina del SAT. Habiendo sido publicadas en DOF, puede tomarse en favor del contribuyente. Y hasta donde sé, al día de hoy, es que se aplicarian en la declaracion de 2007. Asi se expresa la siguiente liga: http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/informacion_fiscal/declaracion_anual_2007/147_11547.html [b][color=green]Por cierto, no observé en ninguna parte que se pudiesen aplicar para efectos del ejercicio 2008.[/color][/b] Lobozac argumenta que porque ya se presenta en la pagina de internet es suficiente para tomarlo como un beneficio. Quizas eso sea suficiente para muchas personas. Por mi parte, me reservo esa decision, hasta saber que ya fue oficiliacida y publicada cualquier disposicion fiscal. En especial si se trata de alguna que tenga que ver en cuanto a la determinacion de contribuciones. A veces es cuestion de dias o de horas para que sean publicadas en el DOF La razon no es tanto, de no seguirla, si no mas bien analizar cómo es que se debe seguir 'x' regla. Es muy importante ese sentido, el seguirla cualquiera lo puede hacer. Pero, hacerlo de la manera que en la mismo texto se indica, a veces no es tan sencillo. El SAT tiene la obligacion de publicar la regla, en ocasiones, no pone su fundamentacion legal, en otras si. Pero, en situaciones de importancia por lo general lo hacen. En estos casos, informan una fundamentacion muy vaga, hasta un tanto dificil de corroborarse, cuando menos desde el propio portal del SAT. No expreso que estuviese mal esta situacion, pero si dificulta su verificabilidad. Hasta la facilidad de ampliar el plazo del vencimiento por la presentacion de la declaracion anual de PF, se tardo de 1 o 2 dias. La pagina del SAT lo anunció, antes de que se publicara en el DOF. Esta regla no tiene eventos o requisitos que seguirse, su verificabilidad es casi nula. Pero, de que salio publicado en DOF, mediante una regla, tuvo que haber salido. Tiene razon Lobozac, cada quien puede hacer y no hacer lo que guste y manden. Unos serian mas reservados, otros no. Eso depende de cada quien. Pero, mi recomendacion, la mía no la de otros, es que si se trata de determinaciones de impuestos, si se toma algun estimulo fiscal o beneficio, es que se tenga presente ¿cual regla es?, se lea la misma. De que se ayuden de la pagina del SAT, no lo objeto, si no que se le de, mayor importacia a lo primero. [i]Editado: Mayo 24, 2009 16:31:55[/i]
Tópico: FINIQUITO POR CONTRATO
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Mayo 23, 2009 23:42:51 Asunto: Re: FINIQUITO POR CONTRATO
enrique9727 Mensajes: 4	Hola Elvira: Permitame aconsejarle que se documente sobre los tipos de contrataciones que existe para los contratos laborales. Unicamente existen dos tipos. Usted indica que la contratacion por obra determinada, ya termino. No requiere de una carta de renuncia pues ya termino el tiempo DETERMINADO o la OBRA. Segun Usted. Si es asi, no tiene que ABUNDAR o REDUNDAR, en lo que ya se habria estipulado en el contrato correspondiente. ¿Sabe que un trabajador no puede renunciar a sus derechos laborales? Las cartas de renuncia o acuerdos de terminacion de la relaciones laborales, son para el otro tipo de contratacion por tiempo indeterminado. Mi anteriores comentarios es porque supongo que desconoce en parte, lo anterior. Pero, tal vez me equivoco. O quizas no. En los Foros de Fiscalia existen informacion al respecto de lo anterior. Lo que le entiendo, es que requiere hacer su finiquito laboral, donde se le cubran sus proporcionales de ley. Y este tipo de documentos, lo puede preparar Usted, simplemente vea que obligaciones se incluyen en el contrato y cuales son las prestaciones minimas de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y prima de antiguedad. todos en sus proporciones correspondienes) Tambien lo anterior lo encuentra en los foros, en cuanto a fundamentaciones legales. El resto debe correr por su cuenta.
Tópico: Condonación de multas por aportaciones del 5% 2009 en INFONAVIT
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 23, 2009 23:20:42 Asunto: Re: Condonación de multas por aportaciones del 5% 2009 en INFONAVIT
enrique9727 Mensajes: 4	Ah caray. Segun ya habia contestado este topico. ¿Se repite? Nop, procede las condonaciones de multas en periodos menores a un año. Es costumbre de las autoridades haciendarias, del IMSS o INFONAVIT, cancelar esas multas, pues perderian credibilidad. Lo que entonces, realizarian es no imponer multas, como la facilidad que se estaria decretando recientemente, pero solo para el mes de Abril 2009, pero unicamente para las Cuotas Obrero Patronales del IMSS. En el caso del Infonavit, no impone multas despues de que emitan un programa pero, pasado mas de un año. Estos programas en ocasiones le resultan un buen exito, pues logran a acercar a los contribuyentes para que les cubran sus adeudos, se regularizan y dejan su cartera morosa muy por abajo, del resto de sus homologas dependencias fiscalizadoras. Asi que si tiene intenciones de aplicar esos programas por parte del INFONAVIT, despues que pase mas de un año, haber si incluyen un programa. Si no es que antes lleguen los requerimientos, embargos o cualquier otra diligencia Entra a la pagina del INFONAVIT y averigua sus programas de regularizaciones, todos son similares. Y recurren frecuentemente debido a la ausencia de personal para estar teniendo que fiscalizar a los morosos
Tópico: Opinion del Decreto que otorga beneficios, por Influenza
enrique9727 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 23, 2009 23:04:14 Asunto: Re: Opinion del Decreto que otorga beneficios, por Influenza
enrique9727 Mensajes: 5	Hola Anaili: Todo depende del cristal por donde se mira. La autoridad buscaria 'entorpecer' esos decretos, poniendo al paso piedritas a los contribuyentes. Simple habria que actuar con capacidad. Estar bien documentados, y rebatir sus puntos. Esa consigna ya lo tienen por sus jefes, quizas desean demostrar que si tienen mucha valia, al conseguir multas y mayor recaudacion a la esperada. Sin importar que no es una contribucion obtenida apropiadamente. Pues fue con engaños y embustes que le ganan al contribuyente. Los decretos que expresan beneficios de descuentos, se expresa que se aplicarian de no haber requerimientos en firmes (notificados). Lo que quiere indicar que si despues habria alguno requerimiento, con pagarlo si procede. Debe respetarse los beneficios obtenidos. Los decretos no persigue, recuperar descuentos que supuestamente se habria aplicado sin derecho. Esto es lo que intepretan algunos funcionarios del IMSS. En todo momento lo que busca el decreto, es que los contribuyente se mantengan al corriente en sus contribuciones para que en fechas subsecuentes, sigan teniendo los derechos de los beneficios, de fechas pasadas. Esa es la finalidad de los decretos, premiar a los contribuyentes cumplidores. No la de hacerle de chivo los tamales. Por ellos indican que por haber diferencias, ya no proceden los descuentos. Se aplicaron descuentos o beneficios inexistentes. De ahi que luego debe recurirse a escritos de inconformidad. Pero si no, se realizan de manera congruente y con fundamentaciones. La autoridad en su ring ganaria todos los rounds, pues le tocaria un contribuyente peso paja. De ahi la importancia de una preparacion apropiada, para tomar de sparing a la autoridad.
Tópico: Retencion ISR PTU
enrique9727 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Mayo 23, 2009 22:18:20 Asunto: Re: Retencion ISR PTU
enrique9727 Mensajes: 4	1 ¿Hay nuevos contratos laborales? No debe haber PTU a repartir, pero debe tambien atenderse, tambien, las siguiente preguntas subsecuentes: 2 ¿El 'nuevo' patron es responsable solidario? Si debe haber PTU a entregar 3 ¿En realidad es el mismo patron, solo cambio de razon social? Prevalece la PTU a pagarse 4 De verdad, es otro patron y no existe la sustitucion patronal. No debe haber PTU a repartir, fue el año inicio de operaciones.

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