Fiscalia

ANEXO EL TEXTO QUE EL ABOGADO ME ENVIO: En principio los numerales 66 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, refieren de manera clara que la jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana; y que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido, además de que la prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en la ley. Por su parte el articulo 27 fracción IX de la Ley del Seguro Social, dispone que se excluye como integrante del salario base de cotización, dada su naturaleza, entre otros conceptos, el tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados por la Ley Federal del Trabajo, es decir, no será integrado para efectos de cotización, las tres horas diarias por tres días a la semana, es decir, las nueve horas a la semana, no así el excedente. Ahora bien, de lo precisado con anterioridad, se aprecia que el criterio adoptado por la empresa que Usted representa ha sido el correcto,

A ver a ver, si es para presupuesto ¿Apoco se dedican a vender equipo de transporte? no verdad???...entonces creo que dichos ingresos estan fuera de presupuesto, es decir son casi casi accidentales (por no ser la actividad), ademas si uno algunas veces batalla para entender algunas situaciones fiscales o contables imaginate ellos, mejor que no se preocupen y que se den una vuelta a Cuchipulco.

El tema ya lo toque, solo quisiera comentar lo siguiente: Estuve comentando el caso de la integracion de las hrs extras para efectos del salario, muchos colegas me han dicho que ellos integran solo las hrs extras que exceden de 9 a la semana (las mal llamadas triples). El IMSS como les comente, me dice que estamos mal que debo integrar las hrs extras apartir del 4to dia... El abogado, me dice que estamos bien, que nos "caiga" auditoria y que peleemos que es 100% defendible el caso. Los mantendre informados (si no me voy a Aruba en la nva linea)...

[quote:6be04cfe1c="candelario"]Para concluir con el tema. Tuvimos otra reuniòn para analizar los costos que tendrìa cambiar una SA a persona fìsica, resultò muy caro. Para empezar la PF debia tener como 7 millones disponibles para comprar todo el inventario, 3 millones para activos, cambiar los seguros de autos, maquinaria y edificio, hacer cambio de propietarios para el equipo de transporte, altas alimss, modificaciòn de nòminas, etc etc etc. Solo para una empresa es factible por tener poco inventario y activos ya depreciados y son tambièn pocos. Un ejemplo: En dueño de un despacho tenìa una PM que se dedicaba a la fabricaciòn y venta de estufas y cocinas integrales, que hizo? diò de alta una persona fìsica, con la persona fìsica dejò todo el proceso productivo y la persona mora compra y vende artìculos terminados, secillo, por què? pocos tràmites administrativos, pocos empleados, pocos activos, etc etc En conclusiòn cada caso es diferente. Saludos.[/quote:6be04cfe1c] Estimado cande.....sobre el tener $$ para el inventario estoy deacuerdo, pero todo lo demas se lo puede rentar la PM a la PF.......asi, por ejemplo se manejan las inversiones en flotillas de autos, ya que es casi imposible tener el flujo (o si lo tienen lo ocupan para invertir de ya) y por ejemplo si ocupa un contribuyente 200 autos para sus vendedores (ejemplo representastes medicos), sale mejor rentar con el tope de deducibilidad de $165 diarios que equivalen a + ó - 5,000 al mes..........¿Por que no rentarle todo a la PF...es mas hasta el personal, asi evitas PTU..? pero mejor no por que te afecta (nunca le regales esa idea al patron.......por experiencia te lo digo)....

Haaaaaaa..... Ya recorde, la alta de la clave me la hicieron por que "entere retenciones de ISR por el pago de PTU en el 2003"...... Ando mal..muy mal....la declaracion informativa no reactiva la obligacion.......... Dispensenme sus mercedes (compressor, 350, etc)...

Tarifas TUA http://www.aicm.com.mx/Principal/Corporativo/Tarifas/TUAPesosMex.htm

Si no aplica las perdidas ¿pierde el derecho de aplicarlas posteriormente?

Al parecer me sumire en lo profundo del circulo vicioso S.A.T. (sistema de atencion trifulcaria).... Dejenme lo mastico mejor y les comento la solucion (ya que no he tenido tiempo de digerirlo..jejeje)

Caso resuelto, solo falta saber "como deduciras el pago de la renta si no te darna comprobante con requisitos fiscales"??

[quote:2afd04624d="cjlopezasesoria"]a que hugo y sus comentarios.........[/quote:2afd04624d] :D

Autor	Mensaje
Tópico: Integracion hrs extras
BR1 Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Integracion hrs extras
BR1 Mensajes: 21	ANEXO EL TEXTO QUE EL ABOGADO ME ENVIO: En principio los numerales 66 y 68 de la Ley Federal del Trabajo, refieren de manera clara que la jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana; y que los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido, además de que la prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en la ley. Por su parte el articulo 27 fracción IX de la Ley del Seguro Social, dispone que se excluye como integrante del salario base de cotización, dada su naturaleza, entre otros conceptos, el tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados por la Ley Federal del Trabajo, es decir, no será integrado para efectos de cotización, las tres horas diarias por tres días a la semana, es decir, las nueve horas a la semana, no así el excedente. Ahora bien, de lo precisado con anterioridad, se aprecia que el criterio adoptado por la empresa que Usted representa ha sido el correcto,
Tópico: CONFIRMACION ;: BAJA DE ACTIVO.
BR1 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: CONFIRMACION ;: BAJA DE ACTIVO.
BR1 Mensajes: 4	A ver a ver, si es para presupuesto ¿Apoco se dedican a vender equipo de transporte? no verdad???...entonces creo que dichos ingresos estan fuera de presupuesto, es decir son casi casi accidentales (por no ser la actividad), ademas si uno algunas veces batalla para entender algunas situaciones fiscales o contables imaginate ellos, mejor que no se preocupen y que se den una vuelta a Cuchipulco.
Tópico: Integracion hrs extras
BR1 Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Integracion hrs extras
BR1 Mensajes: 21	El tema ya lo toque, solo quisiera comentar lo siguiente: Estuve comentando el caso de la integracion de las hrs extras para efectos del salario, muchos colegas me han dicho que ellos integran solo las hrs extras que exceden de 9 a la semana (las mal llamadas triples). El IMSS como les comente, me dice que estamos mal que debo integrar las hrs extras apartir del 4to dia... El abogado, me dice que estamos bien, que nos "caiga" auditoria y que peleemos que es 100% defendible el caso. Los mantendre informados (si no me voy a Aruba en la nva linea)...
Tópico: como sacarle la vuelta al costo de ventas?
BR1 Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: como sacarle la vuelta al costo de ventas?
BR1 Mensajes: 20	[quote:6be04cfe1c="candelario"]Para concluir con el tema. Tuvimos otra reuniòn para analizar los costos que tendrìa cambiar una SA a persona fìsica, resultò muy caro. Para empezar la PF debia tener como 7 millones disponibles para comprar todo el inventario, 3 millones para activos, cambiar los seguros de autos, maquinaria y edificio, hacer cambio de propietarios para el equipo de transporte, altas alimss, modificaciòn de nòminas, etc etc etc. Solo para una empresa es factible por tener poco inventario y activos ya depreciados y son tambièn pocos. Un ejemplo: En dueño de un despacho tenìa una PM que se dedicaba a la fabricaciòn y venta de estufas y cocinas integrales, que hizo? diò de alta una persona fìsica, con la persona fìsica dejò todo el proceso productivo y la persona mora compra y vende artìculos terminados, secillo, por què? pocos tràmites administrativos, pocos empleados, pocos activos, etc etc En conclusiòn cada caso es diferente. Saludos.[/quote:6be04cfe1c] Estimado cande.....sobre el tener $$ para el inventario estoy deacuerdo, pero todo lo demas se lo puede rentar la PM a la PF.......asi, por ejemplo se manejan las inversiones en flotillas de autos, ya que es casi imposible tener el flujo (o si lo tienen lo ocupan para invertir de ya) y por ejemplo si ocupa un contribuyente 200 autos para sus vendedores (ejemplo representastes medicos), sale mejor rentar con el tope de deducibilidad de $165 diarios que equivalen a + ó - 5,000 al mes..........¿Por que no rentarle todo a la PF...es mas hasta el personal, asi evitas PTU..? pero mejor no por que te afecta (nunca le regales esa idea al patron.......por experiencia te lo digo)....
Tópico: Multa por incumplimiento... que hacer?
BR1 Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Multa por incumplimiento... que hacer?
BR1 Mensajes: 55	Haaaaaaa..... Ya recorde, la alta de la clave me la hicieron por que "entere retenciones de ISR por el pago de PTU en el 2003"...... Ando mal..muy mal....la declaracion informativa no reactiva la obligacion.......... Dispensenme sus mercedes (compressor, 350, etc)...
Tópico: TUA e IVA????
BR1 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: TUA e IVA????
BR1 Mensajes: 6	Tarifas TUA http://www.aicm.com.mx/Principal/Corporativo/Tarifas/TUAPesosMex.htm
Tópico: opcional u obligatoria la disminucion de perdidas fiscales
BR1 Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: opcional u obligatoria la disminucion de perdidas fiscal
BR1 Mensajes: 15	Si no aplica las perdidas ¿pierde el derecho de aplicarlas posteriormente?
Tópico: Multa por incumplimiento... que hacer?
BR1 Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Multa por incumplimiento... que hacer?
BR1 Mensajes: 55	Al parecer me sumire en lo profundo del circulo vicioso S.A.T. (sistema de atencion trifulcaria).... Dejenme lo mastico mejor y les comento la solucion (ya que no he tenido tiempo de digerirlo..jejeje)
Tópico: auxilio por fa ayudenme persona moral
BR1 Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: auxilio por fa ayudenme persona moral
BR1 Mensajes: 29	Caso resuelto, solo falta saber "como deduciras el pago de la renta si no te darna comprobante con requisitos fiscales"??
Tópico: Los contadores todòlogos sin recompensa?
BR1 Mensajes: 46	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: Los contadores todòlogos sin recompensa?
BR1 Mensajes: 46	[quote:2afd04624d="cjlopezasesoria"]a que hugo y sus comentarios.........[/quote:2afd04624d] :D

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