Fiscalia

El paro técnico consiste en principio en no trabajar toda la semana y por ende recibir menos salario... en obvio de razones debe nombrarse negociadores de ambas partes, para definir las bases sobre las que se dara la reducción de la percepción. Al darse una reducción de la jornada, el ingreso que perciba el trabajador dividirlo entre siete y si el resultado es menor al SMG, presentar modificaciones de salario ante el IMSS, en el entendido de que la reducción máxima será al SMG íntegrado para la zona geográfica correspondiente. Saludos.

¿Ya lo buscate en la página del SAT? saludos.

Siendo en Cancún y contra mis recomendaciones de encomendar siempre las cosas al especialista en la materia, me ofresco para ir a la junta de conciliación... atiender el citatorio y lograr un buen arreglo con el trabajador... De una cosa estoy casi seguro, los conciliadores le van a sugerir al patrón pagar lo menos el 50% de la indemnización, de contado, el patrón puede ofrecer el 70% en abonos, y todo queda como originalmente estaba previsto... aunque el trabajador haga berrinche. Suponemos que vacaciones, prima vacacional, proporcional de aguinaldo y prima de antigüedad van integras... con esa postura seguro pueden negociar en conciliación el pagar el monto que ya tenian pensado darle en los plazos que lo expones, generalmente los conciliadores estan sugiriendo a los trabajadores que ante lo complicado de la situación para las empresas un buen arreglo lo es incluso con un 50% de los 90 días y que en muchas ocasiones no les queda de otra que aceptar abonos... saludos.

¿De qué tabla?, ¿publicadas dónde? saludos.

Nop... bueno, si quieres hacer felices a los empleados, adelante... pero la situación es simple, la aplicación del 126 de LFT no es a voluntad del patrón, es obligación... por lo que debe resignarse a disfrutar el no tener que compartir su utilidad del primer año. En 2009, si determinas utilidad -serás envidiado por muchos- repartes exclusivamente esa utilidad. Lo del primer año simplemente en caso de haber utilidad quefa fuera del alcance de los trabajadores. saludos.

Si la tarifa del 2008 va a ser igual que la que se va a aplicar en 2009, puedes deducir que la calculadora que tengas para 2008 puedes emplearla en 2009. saludos.

En despacho, el sueldo se asigna en especie y monetario, porsupuesto la especie supera al monetario pero por mucho... en promedio si el contador no tiene jerarquía y participación en proyectos grandes debe percibir -en mi rancho- entre 6k y 8k, sueldo similar a empresas de mediana proyección. En empresas grandes y siempre y cuando exista el dominio de idioma extranjero -por acá inglés y frances- se accesa a niveles de 15k a 30k. Claro, siempre será frustante ingresar a laborar a una maquiladora, ser el contador en jefe, dominar el inglés, percibir un sueldo de 18,000.00, considerar que estas bien pagado, pero enterarte que el jefe de línea -que en el mejor de los casos tiene secundaría terminada- percibe al menos de 4 a 5 mil más que uno. saludos. Pdta.- Bruno, si no te apuras por acá fusilamos la idea de los tamales...

Dicho esquema o situación, como deseen denominarle, la ví ya implementada y realizada en alguna ocasión, de entrada incluso debo comentar que se tuvo revisión por parte de la autoridad estatal y no hubo observación alguna en ese sentido... Igualmente se estuvieron obteniendo devoluciones de IVA por parte de ese contribuyente y tampoco hubo problema alguno, bueno fuera de los retrasos típicos en las fechas de pago... En esa ocasión lo comentamos con el abogado y fué tajante al establecer que es posible por no estar prohibido en Ley. Si mal no recuerdo en ese caso se sustento con un contrato de comisión mercantil sin representación. La situación era mas o menos así; empresa en territorio nacional, contribuyente registrado en el RFC, facturaba a otra empresa igualmente residente en territorio nacional por cuenta de un residente en el extranjero, en la facturación se consignada esa leyenda; 'facturación por cuenta de ___ en base al contrato de comisión mercantil sin representación de fecha __________ ' Insisto, se tuvo auditoría y sin problemas, por el nivel de ingresos se dictaminaba y sin problemas... saludos.

¿y el patrón como se entero del crédito?, ¿para qué la comunicación con el infonavit?, [b]si el patrón fué legalmente notificado de ese crédito [/b]es obligado y consecuente que deba retenerle al empleado y enterar la retención por medio del formidable, flamante y sinpar SUA, caso contrario si no ha sido legalmente notificado, no tiene ni porque saber del crédito, ni retenr, ni enterar, ni hablarle a nadie... ¿Nos comentas? saludos.

Lobo, deje mi respuesta en casa. saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: PARO TECNICO
sosgtorreon Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 05, 2009 14:30:42 Asunto: Re: PARO TECNICO
sosgtorreon Mensajes: 8	El paro técnico consiste en principio en no trabajar toda la semana y por ende recibir menos salario... en obvio de razones debe nombrarse negociadores de ambas partes, para definir las bases sobre las que se dara la reducción de la percepción. Al darse una reducción de la jornada, el ingreso que perciba el trabajador dividirlo entre siete y si el resultado es menor al SMG, presentar modificaciones de salario ante el IMSS, en el entendido de que la reducción máxima será al SMG íntegrado para la zona geográfica correspondiente. Saludos.
Tópico: FORMATOEN EXCEL DEL ANEXO 16
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Excel Enviado: Febrero 05, 2009 14:18:38 Asunto: Re: FORMATOEN EXCEL DEL ANEXO 16
sosgtorreon Mensajes: 7	¿Ya lo buscate en la página del SAT? saludos.
Tópico: demanda de un trabajador por supuesto despido!
sosgtorreon Mensajes: 11	Foro: Laboral Enviado: Febrero 05, 2009 14:12:39 Asunto: Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!
sosgtorreon Mensajes: 11	Siendo en Cancún y contra mis recomendaciones de encomendar siempre las cosas al especialista en la materia, me ofresco para ir a la junta de conciliación... atiender el citatorio y lograr un buen arreglo con el trabajador... De una cosa estoy casi seguro, los conciliadores le van a sugerir al patrón pagar lo menos el 50% de la indemnización, de contado, el patrón puede ofrecer el 70% en abonos, y todo queda como originalmente estaba previsto... aunque el trabajador haga berrinche. Suponemos que vacaciones, prima vacacional, proporcional de aguinaldo y prima de antigüedad van integras... con esa postura seguro pueden negociar en conciliación el pagar el monto que ya tenian pensado darle en los plazos que lo expones, generalmente los conciliadores estan sugiriendo a los trabajadores que ante lo complicado de la situación para las empresas un buen arreglo lo es incluso con un 50% de los 90 días y que en muchas ocasiones no les queda de otra que aceptar abonos... saludos.
Tópico: OBSERVACION INFORMACION TABLA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2009 13:10:13 Asunto: Re: OBSERVACION INFORMACION TABLA
sosgtorreon Mensajes: 3	¿De qué tabla?, ¿publicadas dónde? saludos.
Tópico: Utilidad de 2008
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2009 13:08:49 Asunto: Re: Utilidad de 2008
sosgtorreon Mensajes: 6	Nop... bueno, si quieres hacer felices a los empleados, adelante... pero la situación es simple, la aplicación del 126 de LFT no es a voluntad del patrón, es obligación... por lo que debe resignarse a disfrutar el no tener que compartir su utilidad del primer año. En 2009, si determinas utilidad -serás envidiado por muchos- repartes exclusivamente esa utilidad. Lo del primer año simplemente en caso de haber utilidad quefa fuera del alcance de los trabajadores. saludos.
Tópico: NECESITO CALCULADORA 2009 PARA PERSONAS FISICAS APOYENME
sosgtorreon Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2009 13:05:26 Asunto: Re: NECESITO CALCULADORA 2009 PARA PERSONAS FISICAS APOYENME
sosgtorreon Mensajes: 2	Si la tarifa del 2008 va a ser igual que la que se va a aplicar en 2009, puedes deducir que la calculadora que tengas para 2008 puedes emplearla en 2009. saludos.
Tópico: Sueldo de un Contador?
sosgtorreon Mensajes: 29	Foro: Fiscal Enviado: Enero 23, 2009 16:48:48 Asunto: Re: Sueldo de un Contador?
sosgtorreon Mensajes: 29	En despacho, el sueldo se asigna en especie y monetario, porsupuesto la especie supera al monetario pero por mucho... en promedio si el contador no tiene jerarquía y participación en proyectos grandes debe percibir -en mi rancho- entre 6k y 8k, sueldo similar a empresas de mediana proyección. En empresas grandes y siempre y cuando exista el dominio de idioma extranjero -por acá inglés y frances- se accesa a niveles de 15k a 30k. Claro, siempre será frustante ingresar a laborar a una maquiladora, ser el contador en jefe, dominar el inglés, percibir un sueldo de 18,000.00, considerar que estas bien pagado, pero enterarte que el jefe de línea -que en el mejor de los casos tiene secundaría terminada- percibe al menos de 4 a 5 mil más que uno. saludos. Pdta.- Bruno, si no te apuras por acá fusilamos la idea de los tamales...
Tópico: Factura por cuenta de terceros
sosgtorreon Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Enero 20, 2009 09:21:42 Asunto: Si es posible, conviene reivsar contrato.
sosgtorreon Mensajes: 18	Dicho esquema o situación, como deseen denominarle, la ví ya implementada y realizada en alguna ocasión, de entrada incluso debo comentar que se tuvo revisión por parte de la autoridad estatal y no hubo observación alguna en ese sentido... Igualmente se estuvieron obteniendo devoluciones de IVA por parte de ese contribuyente y tampoco hubo problema alguno, bueno fuera de los retrasos típicos en las fechas de pago... En esa ocasión lo comentamos con el abogado y fué tajante al establecer que es posible por no estar prohibido en Ley. Si mal no recuerdo en ese caso se sustento con un contrato de comisión mercantil sin representación. La situación era mas o menos así; empresa en territorio nacional, contribuyente registrado en el RFC, facturaba a otra empresa igualmente residente en territorio nacional por cuenta de un residente en el extranjero, en la facturación se consignada esa leyenda; 'facturación por cuenta de ___ en base al contrato de comisión mercantil sin representación de fecha __________ ' Insisto, se tuvo auditoría y sin problemas, por el nivel de ingresos se dictaminaba y sin problemas... saludos.
Tópico: EBA no refleja Credito Infonavit de Empleado.
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 16, 2009 10:07:46 Asunto: Re: EBA no refleja Credito Infonavit de Empleado.
sosgtorreon Mensajes: 3	¿y el patrón como se entero del crédito?, ¿para qué la comunicación con el infonavit?, [b]si el patrón fué legalmente notificado de ese crédito [/b]es obligado y consecuente que deba retenerle al empleado y enterar la retención por medio del formidable, flamante y sinpar SUA, caso contrario si no ha sido legalmente notificado, no tiene ni porque saber del crédito, ni retenr, ni enterar, ni hablarle a nadie... ¿Nos comentas? saludos.
Tópico: SECADO.....DE CHILE
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Enero 13, 2009 18:37:28 Asunto: Re: SECADO.....DE CHILE
sosgtorreon Mensajes: 9	Lobo, deje mi respuesta en casa. saludos.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

29/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.130006

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo