Fiscalia

En algo va a depender la existencia o no de contrato con tus clientes, si hay contrato de por medio y se encuentra contemplado en el mismo una modalidad para el incremento de honorarios o una fecha probable para la revisión... Lo digo porque en ocasiones en los contratos se establece o contempla que los honorarios se incrementaran en el mismo porcentaje que el salario mínimo general de la zona o bien se indexa a la inflación conforme a INPC... De no existir contratos el cliente por lo regular no desea aceptar incrementos mayores que a los aumentos del salario mínimo, cosa de saber vender el incremento, justificando la necesidad del mismo. Lo que si es que no puedes aumentar un porcentaje menor al que tu aumentes a los sueldos de tu personal, ya que de así hacerlo en uno o dos años el negocio deja de ser negocio... En ocasiones el aumento se logra vender no solo justificando el incremento en la carga de trabajo, si no más que como aumento como un ajuste. Saludos.

Las SC acumulan al cobro, tanto para ISR como para IVA, por tanto la razón no te asiste compañero. Sugiero la lectura del 18-I, párrafo siguiente al inciso c). Ahora, una cosa es la acumulación fiscal que se debe dar conforme a flujo, y otra muy distinta su registro contable, que se debe asentar en el ejercicio que corresponda, quedando la cuenta por cobrar. Saludos.

Si la EMPRESA donde trabajas, no es persona física, ni SC, ni del Regimen Simplificado, la razón te asiste... Si ellos tienen un fundamento para no acumular conforme al 18 de LISR, que lo proporcionen, así aprendemos todos. Saludos.

Me parece que el anexo 1 del DIM no esta disponible aquí en FISCALIA, sin embargo puedes bajar el anexo 2 y contactar al CP Enrique Morales, se que la tiene disponible por un costo de recuperación... Saludos.

Veamos, lo que dice el distinguido compañero LC JESUS RUIZ no lo pongo en duda, me refiero al concepto o término de [b:ae32f42342]generalidad[/b:ae32f42342] en la previsión social, pero me parece que muchos estaremos de acuerdo en que [color=darkblue:ae32f42342]generalidad no implica ni infiere universalidad[/color:ae32f42342], es decir, que la prestación de vales de despensa por si misma si puede -a mi juicio- ser dada solamente a un segmento de los empleados, en el caso de Editorial tan solo a las madres solteras. Sin que por ello se pierda la naturelaza de previsión social. En el contrato que al efecto se elabore pueden ponerse apartados de elegibilidad, de hecho la Ley misma prevee la existencia de sindicatos diferentes en la empresa y prestaciones diferentes... sin condenarles a la no deducibilidad... En algunas empresas se segmenta por departamentos y se dice que cubre el principio de generalidad. La adquisición de los vales se debe registrar como gasto, cuidandose de no duplicar su registro contable, ya que no es raro encontrar lugares en los que se registra la deducción al momento de la compra del vale y se vuelve a registrar como dedución al momento de entregar el vale al trabajador vía nomina, lo que implica una duplicidad del gasto. Fiscalmente, reitero, la ubico como previsión social. Esperemos mejores comentarios. Saludos.

Los que hayan tramitado crédito de INFONAVIT saben que se aporta su nombre completo y su NSS, se revisan y en caso de conflicto se le indica al trabajador que primero depure su información para ya luego operar el trámite del crédito, al menos eso se hace en la historia relativamente reciente, me refiero de la década de los 90's a la fecha... Dependiendo de la fecha de la asignación del crédito será de llamar la atención del caso que nos citan, ahora, uno supone que esta política debe ser desde siempre, de hay la sorpresa justificada del Lic. Igual con la elección de afore se tuvo que detectar la situación... el caso por demás es peculiar, lo normal hubiera sido que se le indicara al trabajador que unificara sus NSS y luego a proceder con el crédito, pero no se hizo, eso puede evidenciar un coyotaje o proceso amañado para la asignación del crédito, igual solo pone de manifiesto ciertas buenas relaciones del trabajador o su compadre... Saludos. Pdta.- Tengo el caso de un trabajador cuyo nombre coincide con cinco personas más a nivel nacional, a tres se les asigno el mismo NSS y no han podido ni uno de los tres obtener crédito por estar en trámite la unificación o rectificación del NSS, el caso data desde el año 2000.

Uno de los requisitos del apoyo INFONAVIT es no tener un crédito vigente, por lo que se entiende aplica como primer ejercicio del crédito o segundo, a condición de haber liquidado el inicial, me faltan como 20 años para accesar a una segunda opción. INFONAVIT tiene una cantidad de programas interesantes, como el de cambia de casa, este aplica para trabajadores con crédito vigente y que deseen cambiar de casa, con una vigencia y puntualidad en pagos de al menos cinco años (o dos, no recuerdo), este cambia de casa es atractivo, dado que si en un momento dado adquiriste una vivienda de INFONAVIT y al paso del tiempo tu familia crece y la casa ya no se adapta a tus necesidades, puedes ejercer esta opción... Lo del anuncio que comenta Enrique (saludos) va dirijido a otro sector de población activa, es el llamado COINFONAVIT, donde INFONAVIT y gobierno -como si no fueran lo mismo- (puede variar de estado a estado) apoyan al trabajador con parte del enganche para facilitar la adquisición de vivienda nueva, esta diseñado incluso para reconocer ingresos adicionales del trabajador que el patrón no refleja en nominas, como lo pueden ser propinas en el caso de meseros... saludos.

Otra sugerencia puedo serlo el bajar el material denominado Manual para el pago del IETU preparado por parte de FISCALIA, buscar en la sección artículos. Saludos.

Pues si no estoy equivocado en descargas hay un archivo en excel que puedes evaluar... Saludos.

Cincido a plenitud con lo comentado por Israel, además comentar que al menos la carga batch que use para la dio2007 trabajo igual para la diot2008, en ambos casos la diot utilizada es la completa. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: En cuànto incrementar los honorarios ?
sosgtorreon Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 5	En algo va a depender la existencia o no de contrato con tus clientes, si hay contrato de por medio y se encuentra contemplado en el mismo una modalidad para el incremento de honorarios o una fecha probable para la revisión... Lo digo porque en ocasiones en los contratos se establece o contempla que los honorarios se incrementaran en el mismo porcentaje que el salario mínimo general de la zona o bien se indexa a la inflación conforme a INPC... De no existir contratos el cliente por lo regular no desea aceptar incrementos mayores que a los aumentos del salario mínimo, cosa de saber vender el incremento, justificando la necesidad del mismo. Lo que si es que no puedes aumentar un porcentaje menor al que tu aumentes a los sueldos de tu personal, ya que de así hacerlo en uno o dos años el negocio deja de ser negocio... En ocasiones el aumento se logra vender no solo justificando el incremento en la carga de trabajo, si no más que como aumento como un ajuste. Saludos.
Tópico: INGRESO ACUMULABLE
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Las SC acumulan al cobro, tanto para ISR como para IVA, por tanto la razón no te asiste compañero. Sugiero la lectura del 18-I, párrafo siguiente al inciso c). Ahora, una cosa es la acumulación fiscal que se debe dar conforme a flujo, y otra muy distinta su registro contable, que se debe asentar en el ejercicio que corresponda, quedando la cuenta por cobrar. Saludos.
Tópico: INGRESO ACUMULABLE
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Si la EMPRESA donde trabajas, no es persona física, ni SC, ni del Regimen Simplificado, la razón te asiste... Si ellos tienen un fundamento para no acumular conforme al 18 de LISR, que lo proporcionen, así aprendemos todos. Saludos.
Tópico: luisagtz
sosgtorreon Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 2	Me parece que el anexo 1 del DIM no esta disponible aquí en FISCALIA, sin embargo puedes bajar el anexo 2 y contactar al CP Enrique Morales, se que la tiene disponible por un costo de recuperación... Saludos.
Tópico: vales de despensa
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Enero 30, 2008 Asunto: Re: vales de despensa
sosgtorreon Mensajes: 9	Veamos, lo que dice el distinguido compañero LC JESUS RUIZ no lo pongo en duda, me refiero al concepto o término de [b:ae32f42342]generalidad[/b:ae32f42342] en la previsión social, pero me parece que muchos estaremos de acuerdo en que [color=darkblue:ae32f42342]generalidad no implica ni infiere universalidad[/color:ae32f42342], es decir, que la prestación de vales de despensa por si misma si puede -a mi juicio- ser dada solamente a un segmento de los empleados, en el caso de Editorial tan solo a las madres solteras. Sin que por ello se pierda la naturelaza de previsión social. En el contrato que al efecto se elabore pueden ponerse apartados de elegibilidad, de hecho la Ley misma prevee la existencia de sindicatos diferentes en la empresa y prestaciones diferentes... sin condenarles a la no deducibilidad... En algunas empresas se segmenta por departamentos y se dice que cubre el principio de generalidad. La adquisición de los vales se debe registrar como gasto, cuidandose de no duplicar su registro contable, ya que no es raro encontrar lugares en los que se registra la deducción al momento de la compra del vale y se vuelve a registrar como dedución al momento de entregar el vale al trabajador vía nomina, lo que implica una duplicidad del gasto. Fiscalmente, reitero, la ubico como previsión social. Esperemos mejores comentarios. Saludos.
Tópico: Credito infonavit con dos NSS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Los que hayan tramitado crédito de INFONAVIT saben que se aporta su nombre completo y su NSS, se revisan y en caso de conflicto se le indica al trabajador que primero depure su información para ya luego operar el trámite del crédito, al menos eso se hace en la historia relativamente reciente, me refiero de la década de los 90's a la fecha... Dependiendo de la fecha de la asignación del crédito será de llamar la atención del caso que nos citan, ahora, uno supone que esta política debe ser desde siempre, de hay la sorpresa justificada del Lic. Igual con la elección de afore se tuvo que detectar la situación... el caso por demás es peculiar, lo normal hubiera sido que se le indicara al trabajador que unificara sus NSS y luego a proceder con el crédito, pero no se hizo, eso puede evidenciar un coyotaje o proceso amañado para la asignación del crédito, igual solo pone de manifiesto ciertas buenas relaciones del trabajador o su compadre... Saludos. Pdta.- Tengo el caso de un trabajador cuyo nombre coincide con cinco personas más a nivel nacional, a tres se les asigno el mismo NSS y no han podido ni uno de los tres obtener crédito por estar en trámite la unificación o rectificación del NSS, el caso data desde el año 2000.
Tópico: nuevo credito infonavit
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 7	Uno de los requisitos del apoyo INFONAVIT es no tener un crédito vigente, por lo que se entiende aplica como primer ejercicio del crédito o segundo, a condición de haber liquidado el inicial, me faltan como 20 años para accesar a una segunda opción. INFONAVIT tiene una cantidad de programas interesantes, como el de cambia de casa, este aplica para trabajadores con crédito vigente y que deseen cambiar de casa, con una vigencia y puntualidad en pagos de al menos cinco años (o dos, no recuerdo), este cambia de casa es atractivo, dado que si en un momento dado adquiriste una vivienda de INFONAVIT y al paso del tiempo tu familia crece y la casa ya no se adapta a tus necesidades, puedes ejercer esta opción... Lo del anuncio que comenta Enrique (saludos) va dirijido a otro sector de población activa, es el llamado COINFONAVIT, donde INFONAVIT y gobierno -como si no fueran lo mismo- (puede variar de estado a estado) apoyan al trabajador con parte del enganche para facilitar la adquisición de vivienda nueva, esta diseñado incluso para reconocer ingresos adicionales del trabajador que el patrón no refleja en nominas, como lo pueden ser propinas en el caso de meseros... saludos.
Tópico: ietu persona moral
sosgtorreon Mensajes: 11	Foro: Excel Enviado: Enero 30, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 11	Otra sugerencia puedo serlo el bajar el material denominado Manual para el pago del IETU preparado por parte de FISCALIA, buscar en la sección artículos. Saludos.
Tópico: Impresion masiva formato 37
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Enero 29, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Pues si no estoy equivocado en descargas hay un archivo en excel que puedes evaluar... Saludos.
Tópico: Duda en presentación de DIOT'08 o en DIOT'07
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Enero 29, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Cincido a plenitud con lo comentado por Israel, además comentar que al menos la carga batch que use para la dio2007 trabajo igual para la diot2008, en ambos casos la diot utilizada es la completa. Saludos.

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