Fiscalia

[quote:071fda2ecd="MARMOTA"][color=red:071fda2ecd][/color:071fda2ecd]...SUCEDIO UN [b:071fda2ecd]ACCIDENTE [/b:071fda2ecd]A UN TRABAJADOR ANTES DE ASEGURARLO. ESTO OCURRIO [b:071fda2ecd]A LAS 8:30 AM[/b:071fda2ecd] Y SE ASENTO DE TAL FORMA EN EL AVISO DE PROBABLE RIESGO DE TRABAJO. POSTERIORMENTE SE PROCEDIO AL PRESENTAR SU [b:071fda2ecd]AFIL-02 [/b:071fda2ecd]EN LA SUBDELEGACION CORRESPONDIENTE LA CUAL FUE [b:071fda2ecd]PRESENTADA[/b:071fda2ecd] EL [b:071fda2ecd]MISMO DIA [/b:071fda2ecd]DEL ACCIDENTE PERO CON FECHA DE RECEPCION [b:071fda2ecd]11:20 A.M.[/b:071fda2ecd] [b:071fda2ecd]ES CORRECTO EL RAZONAMIENTO DE QUE EL ACCIDENTE OCURRIO EN EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR NO ESTABA ASEGURADO,[/b:071fda2ecd] AHORA DERIVADO DE ESA OMISION EL IMSS LE DETERMINO AL PATRON UNA CEDULA DE LIQUIDACION DEL CAPITAL CONSTITUTIVO A RAZON DE TODO ESTO. DEBEMOS TENER MUCHO CUIDADO EN TODOS LOS MOVIMIENTOS QUE SE PRESENTEN [b:071fda2ecd]EN CUESTION DE AFILIACION [/b:071fda2ecd]PUES [b:071fda2ecd]PUEDEN COSTAR MUY CAROS NUESTROS[/b:071fda2ecd] LOS [b:071fda2ecd]ERRORES[/b:071fda2ecd].[/quote:071fda2ecd] [color=darkred:071fda2ecd]Incluso por horas el fincamiento del capital constitutivo es procedente, lamentablemente... Ya se apunto que la notificación y el capital mismo pueden adolecer de otro tipo de vicios que haga factible su impugnación, ello debe valorarlo el abogado con los papeles en mano... Por lo demás creo que el buen Marmota ya tiene una experiencia sobre el costo que pueden llegar a tener nuestros errores...[/color:071fda2ecd]

¿Y porqué mejor no nos envias tú los datos de tu empresa?, es decir los relativos al año anterior en caso de proceder referentes a los pagos realizados a los trabajadores. Me parece que ese es el mejor caso práctico que puedes tener...

Ojalá y no sea el viernes porque tengo compromiso...

Sección de descargas esta misma página...

[quote:37cff29694="pasitavp"] Tengo a los trabajadores con salarios altos lo que ocasiona que el pago del imss salga muy alto, un contador me sugirio que diera de baja poco a poco todos los trabajadores y despues los fuera dando de alta con salarios mas bajos en intervalos de una semana y creara una prevision social, pero no se que tan prudente sea hacer este movimiento y si lo hiciera hay algun fundamente para defenderme en caso de que me llegara el imss. ya que el imss anda muy duro. [color=darkred:37cff29694][b:37cff29694]¿Y los trabajadores están de acuerdo en ser dados de baja?, ¿Van a elaborar finiquitos?, ¿Los sueldos altos de que hablas, son los reales?...[/b:37cff29694][/color:37cff29694] Otra solución que segun me sugirieron es que fuera al imss e hiciera un tramite solicitando me permitieran bajar los salarios de los trabajadores ya que la no hay mucho trabajo, pero desconozco ese tramite y no se si alguien este enterado de como es dicho tramite [color=darkred:37cff29694][b:37cff29694]No creo que el IMSS te autorice a disminuir el salario de tus trabajadores, el sueldo debe ser fijado entre trabajador y patrón, si lográs como patrón que el trabajador acepte una disminución de su salario entonces la reportas al IMSS mediante la MS correspondiente, sin solicitar permiso o autorización alguna al IMSS.[/b:37cff29694][/color:37cff29694] [/quote:37cff29694]

[quote:74f0b1a7fb="Mozart"] [b:74f0b1a7fb] ANIMALIAS. [/b:74f0b1a7fb] y asi podemos analizar masy mas. [/quote:74f0b1a7fb] ¿Fué a próposito verdad?....

La consulta sugerida si bien es aceptable debe quedar claro que de dicha consulta no se desprende para el patrón la obligación de iniciar la retención... Ya lo dijo el Lic (quien si no), en el caso que se expone, cambia de REA a ROA, si el trabajador tiene interés en que inicie el patrón a retenerle debe acudir al Infonavit a solicitar se le elabore el Aviso de Retención de Descuentos, o como le llamen...

El problema en si no es donde conseguir una PC si no saber utilizarla, existe aún una gran cantidad de micro empresarios que efectuan el pago de sus cuotas y aportaciones mediante la Liquidación que notifica el IMSS, por el número de trabajadores, y que simple y llanamente de computadora no saben nada de nada, ni quieren contratar quien haga lo relativo a la tecnología ya por los costos que les implica, ya por desconfianza, ya por idiosincracía (como si fuera la gran cosa operar el SUA), y para ellos si que es un gran problema la cuestión de la PC, incluso podemos incluir a gente de zonas rurales.

Extraño lo que planteas, aunque con la organización del IMSS no tanto, ¿seguro que pagaste en tiempo?, de ser asi no procede embargo ni multa ni gastos de notificación por dicho periodo... Si confirmas haber pagado conviene tengas a la mano original y copia del pago realizado, la copia para el ejecutor del IMSS y el original para cotejo.

Buena resulta la internet o la tecnología, sobre todo cuando su uso es opcional y a elección del usuario, pero cuando se impone como una obligación y se piensa que por publicar un decreto de la noche a la mañana todos tendrán una PC y sabrán como usarla, no es tan buena...

Autor	Mensaje
Tópico: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
sosgtorreon Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 02, 2005 Asunto: Re: UN TRABAJADOR QUE SE ACCIDENTA SIN ESTAR ASEGURADO
sosgtorreon Mensajes: 32	[quote:071fda2ecd="MARMOTA"][color=red:071fda2ecd][/color:071fda2ecd]...SUCEDIO UN [b:071fda2ecd]ACCIDENTE [/b:071fda2ecd]A UN TRABAJADOR ANTES DE ASEGURARLO. ESTO OCURRIO [b:071fda2ecd]A LAS 8:30 AM[/b:071fda2ecd] Y SE ASENTO DE TAL FORMA EN EL AVISO DE PROBABLE RIESGO DE TRABAJO. POSTERIORMENTE SE PROCEDIO AL PRESENTAR SU [b:071fda2ecd]AFIL-02 [/b:071fda2ecd]EN LA SUBDELEGACION CORRESPONDIENTE LA CUAL FUE [b:071fda2ecd]PRESENTADA[/b:071fda2ecd] EL [b:071fda2ecd]MISMO DIA [/b:071fda2ecd]DEL ACCIDENTE PERO CON FECHA DE RECEPCION [b:071fda2ecd]11:20 A.M.[/b:071fda2ecd] [b:071fda2ecd]ES CORRECTO EL RAZONAMIENTO DE QUE EL ACCIDENTE OCURRIO EN EL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR NO ESTABA ASEGURADO,[/b:071fda2ecd] AHORA DERIVADO DE ESA OMISION EL IMSS LE DETERMINO AL PATRON UNA CEDULA DE LIQUIDACION DEL CAPITAL CONSTITUTIVO A RAZON DE TODO ESTO. DEBEMOS TENER MUCHO CUIDADO EN TODOS LOS MOVIMIENTOS QUE SE PRESENTEN [b:071fda2ecd]EN CUESTION DE AFILIACION [/b:071fda2ecd]PUES [b:071fda2ecd]PUEDEN COSTAR MUY CAROS NUESTROS[/b:071fda2ecd] LOS [b:071fda2ecd]ERRORES[/b:071fda2ecd].[/quote:071fda2ecd] [color=darkred:071fda2ecd]Incluso por horas el fincamiento del capital constitutivo es procedente, lamentablemente... Ya se apunto que la notificación y el capital mismo pueden adolecer de otro tipo de vicios que haga factible su impugnación, ello debe valorarlo el abogado con los papeles en mano... Por lo demás creo que el buen Marmota ya tiene una experiencia sobre el costo que pueden llegar a tener nuestros errores...[/color:071fda2ecd]
Tópico: ¿proporcion para sueldos y salarios como le hago?
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	¿Y porqué mejor no nos envias tú los datos de tu empresa?, es decir los relativos al año anterior en caso de proceder referentes a los pagos realizados a los trabajadores. Me parece que ese es el mejor caso práctico que puedes tener...
Tópico: Ignaguracion de Empresa
sosgtorreon Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 15	Ojalá y no sea el viernes porque tengo compromiso...
Tópico: BUSCO EL NUEVO FORMATO R-2 EDITABLE
sosgtorreon Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 8	Sección de descargas esta misma página...
Tópico: PREVISION SOCIAL
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: PREVISION SOCIAL
sosgtorreon Mensajes: 4	[quote:37cff29694="pasitavp"] Tengo a los trabajadores con salarios altos lo que ocasiona que el pago del imss salga muy alto, un contador me sugirio que diera de baja poco a poco todos los trabajadores y despues los fuera dando de alta con salarios mas bajos en intervalos de una semana y creara una prevision social, pero no se que tan prudente sea hacer este movimiento y si lo hiciera hay algun fundamente para defenderme en caso de que me llegara el imss. ya que el imss anda muy duro. [color=darkred:37cff29694][b:37cff29694]¿Y los trabajadores están de acuerdo en ser dados de baja?, ¿Van a elaborar finiquitos?, ¿Los sueldos altos de que hablas, son los reales?...[/b:37cff29694][/color:37cff29694] Otra solución que segun me sugirieron es que fuera al imss e hiciera un tramite solicitando me permitieran bajar los salarios de los trabajadores ya que la no hay mucho trabajo, pero desconozco ese tramite y no se si alguien este enterado de como es dicho tramite [color=darkred:37cff29694][b:37cff29694]No creo que el IMSS te autorice a disminuir el salario de tus trabajadores, el sueldo debe ser fijado entre trabajador y patrón, si lográs como patrón que el trabajador acepte una disminución de su salario entonces la reportas al IMSS mediante la MS correspondiente, sin solicitar permiso o autorización alguna al IMSS.[/b:37cff29694][/color:37cff29694] [/quote:37cff29694]
Tópico: !! CUIDADO; NO HACER CASO !!
sosgtorreon Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Julio 25, 2005 Asunto: Re: !! CUIDADO; NO HACER CASO !!
sosgtorreon Mensajes: 19	[quote:74f0b1a7fb="Mozart"] [b:74f0b1a7fb] ANIMALIAS. [/b:74f0b1a7fb] y asi podemos analizar masy mas. [/quote:74f0b1a7fb] ¿Fué a próposito verdad?....
Tópico: REGIMEN ESPECIAL INFONAVIT
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 24, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	La consulta sugerida si bien es aceptable debe quedar claro que de dicha consulta no se desprende para el patrón la obligación de iniciar la retención... Ya lo dijo el Lic (quien si no), en el caso que se expone, cambia de REA a ROA, si el trabajador tiene interés en que inicie el patrón a retenerle debe acudir al Infonavit a solicitar se le elabore el Aviso de Retención de Descuentos, o como le llamen...
Tópico: ACUERDO O DECRETO IMSS
sosgtorreon Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 24, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 14	El problema en si no es donde conseguir una PC si no saber utilizarla, existe aún una gran cantidad de micro empresarios que efectuan el pago de sus cuotas y aportaciones mediante la Liquidación que notifica el IMSS, por el número de trabajadores, y que simple y llanamente de computadora no saben nada de nada, ni quieren contratar quien haga lo relativo a la tecnología ya por los costos que les implica, ya por desconfianza, ya por idiosincracía (como si fuera la gran cosa operar el SUA), y para ellos si que es un gran problema la cuestión de la PC, incluso podemos incluir a gente de zonas rurales.
Tópico: COMO SOLVENTAR REQURIMIENTO?????
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Extraño lo que planteas, aunque con la organización del IMSS no tanto, ¿seguro que pagaste en tiempo?, de ser asi no procede embargo ni multa ni gastos de notificación por dicho periodo... Si confirmas haber pagado conviene tengas a la mano original y copia del pago realizado, la copia para el ejecutor del IMSS y el original para cotejo.
Tópico: ACUERDO O DECRETO IMSS
sosgtorreon Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 14	Buena resulta la internet o la tecnología, sobre todo cuando su uso es opcional y a elección del usuario, pero cuando se impone como una obligación y se piensa que por publicar un decreto de la noche a la mañana todos tendrán una PC y sabrán como usarla, no es tan buena...

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