Fiscalia

¿Y en la notificación se plasmó que la misma se realiza en otro domicilio?...

de que...

¿los tienes editables?

de hecho son Salarios Minímos Profesionales, los otros son Salario Minímo General.

Sobradamente sabemos que no... sobradamente sabemos que les vale una pura y dos con sal... De no aceptar la MS realizada por el IMSS es un hecho que te visitarán y solicitarán la información de nominas y pagos al IMSS del presente año, debido a que en sus controles aparece que disminuiste los salarios de algunos trabajadores, esto porque al no aceptar ellos lo toman como una baja de sueldo. Prepara la documentación y dales con la puerta en la nariz o narices si son varios. Esta práctica ya se dio acá en mi rancho, no se de donde seas tú, ni lo que vayas a hacer, pero yo al menos ya deje chato a uno. Recordemos que la autoridad solo puede hacer lo que la Ley le permite, cosa de no dejarse. Saludos.

[quote:a0d50a04f5="esmeb"] Bettsy agarrate ya que a mi el dia de hoy me llego un Capital Constitutivo ya que el pasado 1 de Abril se hizo un incremento general en toda la empresa la trababajadora se incapacito por [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]EG[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5] a partir del dia 4 de Abril, aqui le hicieron una modificacion apartir del dia 1 de Abril pero la presentaron hasta el dia 11 de Abril. Buena suerte[/quote:a0d50a04f5] Nos comentas esmeb que en tu caso la incapacidad es por [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]E[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5]nfermedad [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]G[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5]eneral, por lo que se ubica en el hipótesis de Ley contemplada en el 42-II de LFT, pero yo insisto (terco, dice mi mamá que ella penso que en Torreón no se reproducia el armadillo pero que ya ve que estaba equivocada) lo que Betssy expone es diferente. Saludos.

Betssy, solo que sea por eso la tardanza, pero es que la mula no era arisca... Mi opinión, considero que la MS derivada del aumento de salario otorgado era obligación del patrón reportarla al IMSS, como así lo hicieron, ahora bien debemos conocer la fecha de presentación y de la modificación misma, ya que considera que si la fecha es posterior a la fecha de parto el IMSS por obvias razones pagará la incapacidad post-parto sobre el salario anterior, caso contrario considero procede la reclamación al IMSS, que no al patrón del pago de la diferencia. El porque de mi dicho. El art 42-II de LFT tal y como nos comenta el Gabo Aranda (saludos mi apreciable) dice que las relaciones de trabajo se suspenden, pero debemos puntualizar que el artículo en comento dispone literalmente lo siguiente; [color=darkred:1d76d759f7]42.... II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituyan un riesgo de trabajo.[/color:1d76d759f7] Ahora bien, entiendo que las incapacidades se clasifican en tres grupos; Riesgo de Trabajo, [color=darkred:1d76d759f7]Enfermedad[/color:1d76d759f7] o Maternidad. Y el texto legal citado refiere a "las ocasionadas por accidente o enfermedad que no constituyan un riesgo de trabajo", [b:1d76d759f7]dejando fuera de la hipótesis de Ley a las incapacidades por Maternidad y a las motivadas por un Riesgo de Trabajo,[/b:1d76d759f7] debiendo en consecuencia considerar a los y las trabajadores (as) que se ubiquen en dicho supuesto (incapacitados por Maternidad y RT) como trabajadores (as) en activo. Esto es, en dichos supuestos no se entiende suspendida la relación de trabajo. Adicionalmente encontramos que el artículo 127-IV de la misma LFT dispone que las madres trabajadoras en sus periodos pre y post natales al igual que los trabajadores victimas de un riesgo de trabajo sean consideradas trabajadoras en activo. Es mi opinión, confiemos en que alguien podrá aportar mejores comentarios. Saludos.

Alguna ocasión lo sugirio en forma atinada el compañero FCAUNAM, partir de lo financiero para integrar lo fiscal... Me adhiero a dicha sugerencia que más que sugerencia debierá ser considerada como política obligatoria para todo el que desee implentar planeaciones fiscales de cualquier índole. En este evento que planteas resulta conveniente conocer las necesidades o deseos de retiro que tiene el socio en cuestión, definidos sus requerimientos revisar el flujo de recursos del ente ecónomico (la empresa) si se concluye que el flujo de recursos (después del pago de impuestos) da para satisfacer las necesidades del socio entonces pueden explorarse lo de la SC o el registro del socio como profesionista independeniente, en el segundo tiene la posibilidad de acreditar ingresos en trámites individuales, igualmente la SC le ofrece ventajas de protección patrimonial. Igual es conveniente analizar la posibilidad de registrar a la esposa como empleada en el IMSS con un sueldo que le permita a lo futuro disfrutar de una pensión aceptable. Lo que se implemente tendrá como resultado una disminución de la carga fiscal de la SA.

Continuando la ruta que atinadamente sugiere el Lic., puedes comentarnos ¿la parantela del empleado con el difunto?, si el negocio es una actividad empresarial nos ubicamos ante una posible sucesión, cosa de que se indique si el difunto tenia decendencia o deudos (que no deudas) que le sobrevivan y puedan reclamar el negocio para si...

Que tal Lic., como lo comente, los motivos o causales pueden ser diversos, lo del incremento generalizado lo expuse bajo la probabilidad de un incremento a los salarios fijos... En fin, me parece que BetRsy ya no nos va a comentar nada de na'...

Autor	Mensaje
Tópico: REVISION DE PAPELES
sosgtorreon Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 16	¿Y en la notificación se plasmó que la misma se realiza en otro domicilio?...
Tópico: SALARIOS MINIMOS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	de que...
Tópico: Guardar formatos R1 Y R2 con datos.
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 7	¿los tienes editables?
Tópico: SALARIOS MINIMOS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	de hecho son Salarios Minímos Profesionales, los otros son Salario Minímo General.
Tópico: tiene el IMSS facultad para modificar los salarios ...
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Sobradamente sabemos que no... sobradamente sabemos que les vale una pura y dos con sal... De no aceptar la MS realizada por el IMSS es un hecho que te visitarán y solicitarán la información de nominas y pagos al IMSS del presente año, debido a que en sus controles aparece que disminuiste los salarios de algunos trabajadores, esto porque al no aceptar ellos lo toman como una baja de sueldo. Prepara la documentación y dales con la puerta en la nariz o narices si son varios. Esta práctica ya se dio acá en mi rancho, no se de donde seas tú, ni lo que vayas a hacer, pero yo al menos ya deje chato a uno. Recordemos que la autoridad solo puede hacer lo que la Ley le permite, cosa de no dejarse. Saludos.
Tópico: incapacidad por maternidad
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto: Re: incapacidad por maternidad
sosgtorreon Mensajes: 26	[quote:a0d50a04f5="esmeb"] Bettsy agarrate ya que a mi el dia de hoy me llego un Capital Constitutivo ya que el pasado 1 de Abril se hizo un incremento general en toda la empresa la trababajadora se incapacito por [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]EG[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5] a partir del dia 4 de Abril, aqui le hicieron una modificacion apartir del dia 1 de Abril pero la presentaron hasta el dia 11 de Abril. Buena suerte[/quote:a0d50a04f5] Nos comentas esmeb que en tu caso la incapacidad es por [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]E[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5]nfermedad [color=darkblue:a0d50a04f5][b:a0d50a04f5]G[/b:a0d50a04f5][/color:a0d50a04f5]eneral, por lo que se ubica en el hipótesis de Ley contemplada en el 42-II de LFT, pero yo insisto (terco, dice mi mamá que ella penso que en Torreón no se reproducia el armadillo pero que ya ve que estaba equivocada) lo que Betssy expone es diferente. Saludos.
Tópico: incapacidad por maternidad
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto: Re: incapacidad por maternidad
sosgtorreon Mensajes: 26	Betssy, solo que sea por eso la tardanza, pero es que la mula no era arisca... Mi opinión, considero que la MS derivada del aumento de salario otorgado era obligación del patrón reportarla al IMSS, como así lo hicieron, ahora bien debemos conocer la fecha de presentación y de la modificación misma, ya que considera que si la fecha es posterior a la fecha de parto el IMSS por obvias razones pagará la incapacidad post-parto sobre el salario anterior, caso contrario considero procede la reclamación al IMSS, que no al patrón del pago de la diferencia. El porque de mi dicho. El art 42-II de LFT tal y como nos comenta el Gabo Aranda (saludos mi apreciable) dice que las relaciones de trabajo se suspenden, pero debemos puntualizar que el artículo en comento dispone literalmente lo siguiente; [color=darkred:1d76d759f7]42.... II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituyan un riesgo de trabajo.[/color:1d76d759f7] Ahora bien, entiendo que las incapacidades se clasifican en tres grupos; Riesgo de Trabajo, [color=darkred:1d76d759f7]Enfermedad[/color:1d76d759f7] o Maternidad. Y el texto legal citado refiere a "las ocasionadas por accidente o enfermedad que no constituyan un riesgo de trabajo", [b:1d76d759f7]dejando fuera de la hipótesis de Ley a las incapacidades por Maternidad y a las motivadas por un Riesgo de Trabajo,[/b:1d76d759f7] debiendo en consecuencia considerar a los y las trabajadores (as) que se ubiquen en dicho supuesto (incapacitados por Maternidad y RT) como trabajadores (as) en activo. Esto es, en dichos supuestos no se entiende suspendida la relación de trabajo. Adicionalmente encontramos que el artículo 127-IV de la misma LFT dispone que las madres trabajadoras en sus periodos pre y post natales al igual que los trabajadores victimas de un riesgo de trabajo sean consideradas trabajadoras en activo. Es mi opinión, confiemos en que alguien podrá aportar mejores comentarios. Saludos.
Tópico: Como Ordeñar la Vaquita..........
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 9	Alguna ocasión lo sugirio en forma atinada el compañero FCAUNAM, partir de lo financiero para integrar lo fiscal... Me adhiero a dicha sugerencia que más que sugerencia debierá ser considerada como política obligatoria para todo el que desee implentar planeaciones fiscales de cualquier índole. En este evento que planteas resulta conveniente conocer las necesidades o deseos de retiro que tiene el socio en cuestión, definidos sus requerimientos revisar el flujo de recursos del ente ecónomico (la empresa) si se concluye que el flujo de recursos (después del pago de impuestos) da para satisfacer las necesidades del socio entonces pueden explorarse lo de la SC o el registro del socio como profesionista independeniente, en el segundo tiene la posibilidad de acreditar ingresos en trámites individuales, igualmente la SC le ofrece ventajas de protección patrimonial. Igual es conveniente analizar la posibilidad de registrar a la esposa como empleada en el IMSS con un sueldo que le permita a lo futuro disfrutar de una pensión aceptable. Lo que se implemente tendrá como resultado una disminución de la carga fiscal de la SA.
Tópico: OTRA DUDA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Continuando la ruta que atinadamente sugiere el Lic., puedes comentarnos ¿la parantela del empleado con el difunto?, si el negocio es una actividad empresarial nos ubicamos ante una posible sucesión, cosa de que se indique si el difunto tenia decendencia o deudos (que no deudas) que le sobrevivan y puedan reclamar el negocio para si...
Tópico: incapacidad por maternidad
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 19, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 26	Que tal Lic., como lo comente, los motivos o causales pueden ser diversos, lo del incremento generalizado lo expuse bajo la probabilidad de un incremento a los salarios fijos... En fin, me parece que BetRsy ya no nos va a comentar nada de na'...

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