Fiscalia

Me parece que al existir sentencia laboral en firme se debe obligar en consecuencia al IMSS a pagar las cuotas omitidas.... Habrá que ver quién se las notifica o a ver si le llega a SEPOMEX la notificación para ser entregada al IMSS.... Lo divertido será que se conozca la noticia en todo el país, ya que ello sienta a mi juicio un precedente en favor de los notificadores de otros lugares de la republica...

Acotando el INPC se publica dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al que corresponde, en el caso de que el día 10 sea sábado o domingo se publica el viernes 9 o 8, según sea el caso. Es decir el INPC de agosto 2005 por el día 10/09/05 haber sido sábado se publico en DOF el 09/09/05.

Lo mejor de tus ratos libres es que los difrutamos nosotros....

Vale mucho la pena conocer el SBC... Sin un conocimiento total de lo que rodee el caso, en términos generales podemos exponer que conviene al patrón y probablemente al trabajador no... Como todo puede haber excepciones en las que convengan a ambos. ¿Alternativas?, se me ocurre pensar derivado de tu comentario de que te van a incrementar el salario, que si como vas a trabajar para los dos el incremento en tu ingreso lo absorva por completo el nuevo patrón, así al patrón actual no le incrementas los costos que ya viene sufragando (le conviene) y el patrón nuevo no paga sobre el total de tu ingreso, si no solo sobre el "aumento" (le conviene) y tu trabajador no ves emproblemada la cuestión de antigüedad laboral con el actual patrón (te conviene), solo queda pendiente lo que Edgar había apuntado y que no debe pasar desapercibido: [quote:280d0fb6e5="edgarecs"][b:280d0fb6e5]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; [/b:280d0fb6e5]y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:280d0fb6e5] Saludos.

Que tal Veronica, no es que la cita no me llamara la atención, si no que al no conocer el total de datos es poco práctico comentar sobre si eran altas las deducciones personales o no... Amén de que dicho comentario en si es irrelevante, digamos que es una especie de comentario proforma que el SAT incluye, mientras las deducciones no excedan al ingreso no debe haber en principio problema alguno, ahora bien, un monto elevado de deducciones personales llama la atención del SAT por presuponer ellos que puede tratarse de comprobantes que amparan situaciones simuladas, o más directo, que un amigo doctor te regalo un recibo... La autoridad puede suponer pero de hay a que tenga la razón habrá que ver.... Es decir, dicho supuesto lo más lejos que llegaría sería a obligar al contribuyente a exhibir los originales, como comenta José Antonio, pero no puede ser motivo para no autorizar la devolución, asumamos que las deducciones son reales.... ahora imagina, enfermo y gastado y encima sin devolución... nop, simplemente la autoridad no tendría fundamento alguno para el rechazó...

[quote:c61c39c979="MMartinezC"] [b:c61c39c979]En lo personal, pagamos proporcional y [color=darkblue:c61c39c979][u:c61c39c979]en el sua se carga como cuota fija monetaria[/u:c61c39c979][/color:c61c39c979].[/b:c61c39c979] [/quote:c61c39c979] Así es.... De hecho como puedes ver la indicación ya también la había realizado antes un compañero... Saludos.

[quote:66b8765a9a="ricsela"]si es por cuota fija, el patron esta obligado a retenerle aunque no haya salario de pormedio, ya que segun la ley de infonavit, el patron es responsable solidario. tienes que enterar los dos meses.[/quote:66b8765a9a] !Ah caray!, y si no hay salario de pormedio; ¿de donde le va a retener?, ¿estará alguien obligado a lo imposible?... Sugiero se revise un tópico que aparece en este mismo foro, de esta misma semana, iniciado por RAUDA con un título parecido a; "CREDITO DE INFONAVIT TRABAJADOR INCAPACITADO Y APORTACION 5%".... Sobre todo revisen las respuestas del Lic y del Gabo, amigos en serio y rivales a muerte el domingo que viene... pero el lunes una vez más amigos en serio...

[quote:65a55de2ca="JAAC"]........ fuimos a la ALR correspondiente y resulta que aunque sea asimilado, [b:65a55de2ca]debido a que en la hoja de retención otorgada por el patron, la proporción de subsidio es de 0.9711[/b:65a55de2ca] (impresion del programa DIM) es la que debe aplicarse[b:65a55de2ca] y no 1[/b:65a55de2ca], aunque sea asimilado. ¿Que me recomiendan, que lo presente como ellos dicen aunque esto implique un saldo a favor menor? [/quote:65a55de2ca] Recomendación; Solicitar la devolución en forma manual, cuidando primero de corregir la constancia, la empresa no tuvo porque citar que en su particular caso lo de la proporción al 0.9711 si no de 1 tal como concluyes, por lo que salvo mejor opinión considero procedente una complementaria para corregir dicho dato en beneficio del socio y proceder a solicitar el saldo originalmente determinado.

yap... de regreso... el tópico al que me refiero esta en el siguiente link; [url]www.fiscalia.com/postlite17766-cancerigeno.html[/url] Revisa con atención la opinión y pasos sugirió el Lic... Saludos.

Acudir a la clínica del IMSS que le corresponda, exigir ser atendidos por el subdirector o director médico, exponer el caso... Igualmente existe el departamento de Medicina del Trabajo, donde deben apoyarles en los trámites a seguir... Por hay de la semana pasada se comento algo ligeramente parecido, dejame buscarlo y lo inserto.

Autor	Mensaje
Tópico: Chequense esta...jajajaja
sosgtorreon Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 12, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 22	Me parece que al existir sentencia laboral en firme se debe obligar en consecuencia al IMSS a pagar las cuotas omitidas.... Habrá que ver quién se las notifica o a ver si le llega a SEPOMEX la notificación para ser entregada al IMSS.... Lo divertido será que se conozca la noticia en todo el país, ya que ello sienta a mi juicio un precedente en favor de los notificadores de otros lugares de la republica...
Tópico: actualizaciòn
sosgtorreon Mensajes: 21	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 12, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 21	Acotando el INPC se publica dentro de los primeros 10 días del mes siguiente al que corresponde, en el caso de que el día 10 sea sábado o domingo se publica el viernes 9 o 8, según sea el caso. Es decir el INPC de agosto 2005 por el día 10/09/05 haber sido sábado se publico en DOF el 09/09/05.
Tópico: Cambiar mayusculas y minusculas en Excel mediante formulario
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Excel Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Lo mejor de tus ratos libres es que los difrutamos nosotros....
Tópico: Dividir mi SDI en dos
sosgtorreon Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto: Re: Dividir mi SDI en dos
sosgtorreon Mensajes: 19	Vale mucho la pena conocer el SBC... Sin un conocimiento total de lo que rodee el caso, en términos generales podemos exponer que conviene al patrón y probablemente al trabajador no... Como todo puede haber excepciones en las que convengan a ambos. ¿Alternativas?, se me ocurre pensar derivado de tu comentario de que te van a incrementar el salario, que si como vas a trabajar para los dos el incremento en tu ingreso lo absorva por completo el nuevo patrón, así al patrón actual no le incrementas los costos que ya viene sufragando (le conviene) y el patrón nuevo no paga sobre el total de tu ingreso, si no solo sobre el "aumento" (le conviene) y tu trabajador no ves emproblemada la cuestión de antigüedad laboral con el actual patrón (te conviene), solo queda pendiente lo que Edgar había apuntado y que no debe pasar desapercibido: [quote:280d0fb6e5="edgarecs"][b:280d0fb6e5]Además estarías obligada a presentar declaración anual por sueldos y salarios; [/b:280d0fb6e5]y en caso de incapacidad por RT con un patrón, te la paga el Imss como RT al 100% y la otra como EG al 60%.[/quote:280d0fb6e5] Saludos.
Tópico: NEGATIVA DEVOLUCION ASIMILADO POR SUBSIDIO
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 9	Que tal Veronica, no es que la cita no me llamara la atención, si no que al no conocer el total de datos es poco práctico comentar sobre si eran altas las deducciones personales o no... Amén de que dicho comentario en si es irrelevante, digamos que es una especie de comentario proforma que el SAT incluye, mientras las deducciones no excedan al ingreso no debe haber en principio problema alguno, ahora bien, un monto elevado de deducciones personales llama la atención del SAT por presuponer ellos que puede tratarse de comprobantes que amparan situaciones simuladas, o más directo, que un amigo doctor te regalo un recibo... La autoridad puede suponer pero de hay a que tenga la razón habrá que ver.... Es decir, dicho supuesto lo más lejos que llegaría sería a obligar al contribuyente a exhibir los originales, como comenta José Antonio, pero no puede ser motivo para no autorizar la devolución, asumamos que las deducciones son reales.... ahora imagina, enfermo y gastado y encima sin devolución... nop, simplemente la autoridad no tendría fundamento alguno para el rechazó...
Tópico: AMORTIZACIONES CREDITO INFONAVIT (INCAPACIDADES)
sosgtorreon Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 19	[quote:c61c39c979="MMartinezC"] [b:c61c39c979]En lo personal, pagamos proporcional y [color=darkblue:c61c39c979][u:c61c39c979]en el sua se carga como cuota fija monetaria[/u:c61c39c979][/color:c61c39c979].[/b:c61c39c979] [/quote:c61c39c979] Así es.... De hecho como puedes ver la indicación ya también la había realizado antes un compañero... Saludos.
Tópico: AMORTIZACIONES CREDITO INFONAVIT (INCAPACIDADES)
sosgtorreon Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto: Re: AMORTIZACIONES CREDITO INFONAVIT (INCAPACIDADES)
sosgtorreon Mensajes: 19	[quote:66b8765a9a="ricsela"]si es por cuota fija, el patron esta obligado a retenerle aunque no haya salario de pormedio, ya que segun la ley de infonavit, el patron es responsable solidario. tienes que enterar los dos meses.[/quote:66b8765a9a] !Ah caray!, y si no hay salario de pormedio; ¿de donde le va a retener?, ¿estará alguien obligado a lo imposible?... Sugiero se revise un tópico que aparece en este mismo foro, de esta misma semana, iniciado por RAUDA con un título parecido a; "CREDITO DE INFONAVIT TRABAJADOR INCAPACITADO Y APORTACION 5%".... Sobre todo revisen las respuestas del Lic y del Gabo, amigos en serio y rivales a muerte el domingo que viene... pero el lunes una vez más amigos en serio...
Tópico: NEGATIVA DEVOLUCION ASIMILADO POR SUBSIDIO
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto: Re: NEGATIVA DEVOLUCION ASIMILADO POR SUBSIDIO
sosgtorreon Mensajes: 9	[quote:65a55de2ca="JAAC"]........ fuimos a la ALR correspondiente y resulta que aunque sea asimilado, [b:65a55de2ca]debido a que en la hoja de retención otorgada por el patron, la proporción de subsidio es de 0.9711[/b:65a55de2ca] (impresion del programa DIM) es la que debe aplicarse[b:65a55de2ca] y no 1[/b:65a55de2ca], aunque sea asimilado. ¿Que me recomiendan, que lo presente como ellos dicen aunque esto implique un saldo a favor menor? [/quote:65a55de2ca] Recomendación; Solicitar la devolución en forma manual, cuidando primero de corregir la constancia, la empresa no tuvo porque citar que en su particular caso lo de la proporción al 0.9711 si no de 1 tal como concluyes, por lo que salvo mejor opinión considero procedente una complementaria para corregir dicho dato en beneficio del socio y proceder a solicitar el saldo originalmente determinado.
Tópico: R.T.: INDUDABLE NO RECUPERACION... Y EL IMSS LO DA DE ALTA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto: Re: R.T.: INDUDABLE NO RECUPERACION... Y EL IMSS LO DA DE AL
sosgtorreon Mensajes: 3	yap... de regreso... el tópico al que me refiero esta en el siguiente link; [url]www.fiscalia.com/postlite17766-cancerigeno.html[/url] Revisa con atención la opinión y pasos sugirió el Lic... Saludos.
Tópico: R.T.: INDUDABLE NO RECUPERACION... Y EL IMSS LO DA DE ALTA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 09, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Acudir a la clínica del IMSS que le corresponda, exigir ser atendidos por el subdirector o director médico, exponer el caso... Igualmente existe el departamento de Medicina del Trabajo, donde deben apoyarles en los trámites a seguir... Por hay de la semana pasada se comento algo ligeramente parecido, dejame buscarlo y lo inserto.

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