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04/Feb/09 15:33
demanda de un trabajador por supuesto despido!

estimados foristas, tengo este asunto, en dias pasados hable con uno de nuestros empleados que en vista de la situacion economica pues decidimos negociar con el para que presentara su renuncia no sin ofrecerle una gratificacion del 70% de lo que realmente le corresponde de los 3 meses de indemnizacion, y pagarsela como si siguiera trabajando, es decir en 4 quincenas mas o menos, situacion que el trabajador no acepto, entonces se le comento que entonces siguiera trabajando como siempre ya que en estos momentos no estabamos para regalarle a nadie 3 meses de sueldo, mejor que los trabajara, esperando que la situacion como tiene que ser mejore, sin embargo el viernes pasado se le pago su sueldo y al otro dia ya no se presento a trabajar, por lo que el dia martes se presento a dejar citatorio por su 'demanda' la cuestion y me pregunta es la siguiente, no hay prueba de que se le despidio ya que no fue asi, asi que mi argumento seria el de que su trabajo ahi esta y el que no se a presentado a trabajar es el, ojala me puedan comentar como ven esta situacion y que estrategia debo seguir; buscando por supesto el veneficio de la empresa. no tengo nada contra el trabajador pero como profesional estoy del lado de la empresa y en vista de la mala actitud de esta persona pues considero que ya no sera ni siquiera digno de confianza para seguir prestando sus servicios. gracias por sus comentarios.
 
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dapau1
Cabo

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04/Feb/09 17:02
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

Pues habria que reinstalarlo, segun sus comentarios.

Si no lo desean habria que esperar a las peticiones del trabajador en la junta y no adelante prejuicios.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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04/Feb/09 17:03
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

definitivamente el trabajador no tiene pruebas del despido que como tu comentas no existio.

Y como no hubo despido, el trabajador dejo de ir a sus labores, puede existir abandono de trabajo y puedes dar por terminado el contrato de trabajo, si falta mas de tres dias en un mes.

Espero haya coincidencia con los demas colegas.
 
MATTY
 
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coptima
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04/Feb/09 20:02
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

:neutral: Buenas noches. Estoy seguro un 90% de que NO es una demanda, sino un simple citatorio de la inspectoria del trabajo. En ese caso, recomiendo que vaya el abogado. El sabrá qué hacer. Y si lo sabe, le dirá al trabajador que no ha sido despedido en ningun momento y que se regrese a laborar. Al ver a una persona extraña, el trabajador se cohibe y es muy probable que en ese momento el abogado llegue a un arreglo.

Good luck,
El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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05/Feb/09 09:28
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

buenos dias, muchas gracias a todos por sus comentarios que como siempre son de gran utilidad, ayudan por supuesto a formar un criterio, y pues el abogado atendera tal citatorio, saludos desde cancun..
 
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dapau1
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05/Feb/09 14:12
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

Siendo en Cancún y contra mis recomendaciones de encomendar siempre las cosas al especialista en la materia, me ofresco para ir a la junta de conciliación... atiender el citatorio y lograr un buen arreglo con el trabajador...

De una cosa estoy casi seguro, los conciliadores le van a sugerir al patrón pagar lo menos el 50% de la indemnización, de contado, el patrón puede ofrecer el 70% en abonos, y todo queda como originalmente estaba previsto... aunque el trabajador haga berrinche.

Suponemos que vacaciones, prima vacacional, proporcional de aguinaldo y prima de antigüedad van integras... con esa postura seguro pueden negociar en conciliación el pagar el monto que ya tenian pensado darle en los plazos que lo expones, generalmente los conciliadores estan sugiriendo a los trabajadores que ante lo complicado de la situación para las empresas un buen arreglo lo es incluso con un 50% de los 90 días y que en muchas ocasiones no les queda de otra que aceptar abonos...

saludos.
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
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05/Feb/09 14:39
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

Sos:

Ya veo tu preocupacion del caso.

Pero, tienes mucha razon. Hay que ponerle mucho trabajo al asuntillo.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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05/Feb/09 21:59
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

:eek: Sos...!! What are you doing in Cancun.... I envy you....

Cheers,
El Lic.
 
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pepesoto
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06/Feb/09 10:37
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

pues nadamas digan cuando vienen, que aca, somos materia dispuesta, todo sea por el placer de conocerlos, saludos señores
 
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dapau1
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06/Feb/09 18:11
Re: demanda de un trabajador por supuesto despido!

Pero, si no se esta mandando al retiro al trabajador.... asi que ni el 50% o menos le corresponde al trabajador.

Que regrese a laborar. O no se le cubre el tiempo que laboró. Asi se negocia la seriedad de las cosas.

Aunque ya dejé, sin chamba al compañero sos... y seguiría de vacations (Espero, para no emproblemarlo, con lo lindo y bello de aquellos lugares. El trabajo, como que medio estorbaria.)
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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