Fiscalia

Sea cuál sea el contrato que se decidan a emplear se recomienda en el mismo no se haga mención alguna a la renuncia de derechos laborales, ya que si lo que se pretende es establecer una NO relación laboral no pueden renunciar a "algo" que no hay, lo que en automatico provoca que se considere que si existe... Ya estan vendiendo el producto al cliente, con lo que se da seguimiento a parte de la idea que el Lic sugiere... no aplica el contrato de comisión mercantil dado que la empresa no va a pagar comisión alguna... por curiosidad ¿estamos hablando de los que andan vestidos de pingüinos?... Es un hecho que el IMSS va a pretender asegurarles, ya que visten el uniforme "oficial", una alternativa sería que se les venda también el uniforme y el estuche (bolsa especial), aunque sea a crédito y se vaya pagando sobre compras futuras... Saludos. Pdta.- Si bien el comodato es aplicable tengo mis dudas en cuanto a que se les regrese en caso de término de la relación comercial.

Tal y como se expone adquiere la naturaleza de "obsequio a clientes", por tanto se sugiere revisar el 32-III de LISR. Entiendo que más que un descuento es un obsequio por ser "cliente distinguido", por lo que si pretenden darle "vales de despensa" y toda vez que se adivina no es la actividad de ustedes, corren el riesgo de la no deducibilidad... Desde luego que expedir la nota de crédito te elimina esos dolores de cabeza que están queriendo tener... Por lo general es complicado ligar el obsequio con la actividad, pero es factible, cito lo siguiente; telmex esta obsequiando a clientes con cierta antigüedad (fidelidad, desde su punto de vista) en el servicio de prodigy infinitum un modén inálambrico, aquí el punto sería ¿a qué se dedican? y ¿al cliente le podrá interesar otro tipo de obsequio?... Saludos.

El retraso es más que evidente, lo reconozca o no la autoridad, lo publique o no fiscalia... Lo que no es entendible es el aferramiento de la autoridad a una plataforma que no ha sido nada funcional... Tratando de buscar una ejemplificación, burda si se desea, pudierámos hacerlo con el futbol, si estoy jugando con una formación de 4-4-2 y de pronto al iniciar el segundo tiempo se cambia a 3-5-2 y en menos de diez minutos me hacen 3 goles, lo lógico y obligado es que regreso a la formación anterior... doy instrucciones y nos olvidamos de los cambios de momento... quizá el próximo partido intente otra vez la variante de formación... Pues bien, el SAT cambia de formación, se da cuenta que la misma no funciona, pero en lugar de dar instrucciones para restablecer la anterior formación que funcionaba, se aferra a la nueva... Si fuera un partido de futbol concluiríamos que los van a golear y pasar por encima... pero no es juego, es nuestro trabajo y a los únicos que mortifica, afecta y pasa por encima es a nosotros. En fin, la SI del SAT a resultado un rotundo NO... Saludos.

Te envie un mp, lo revisas... Por cierto, agradeciendo a quien corresponda que ya puedo una vez más enviar mp... Saludos.

Se sugiere revisar la sección de descargas, es altamente probable que uno por el concepto que se solicita no exista, sin embargo es factible encuentre alguno que le sea de utilidad con algunas adecuaciones que realice. De igual forma se sugiere postear el mensaje en el foro de fiscal, por el mayor número de visitantes en dicho foro es factible encuentre una mejor y pronta respuesta. Saludos.

Pues me parece resulta conveniente revisar el convenio referido, en el cual se presume debe precisarse si es para todos los "trabajadores en activo", en cuyo el trabajador del comentario sería excluído... Ahora bien, de lo que nos abundas quedan algunas inquietudes, en mi percepción el importe del bono otorgado (una especie de ajuste salarial) debe ser reportado como variabilidad al IMSS, al igual que debe entenderse gravado en ISR, entiendo que pretenden darlo en vales para intentar ubicarle como despensa, pero la escencia por la que se paga no deja lugar a dudas... en ISR pueden pretender una exención al amparo de decir que es por "única ocasión", pero de así hacerlo estan eliminando la exención para el aguinaldo... Esperemos mejores comentarios. Saludos.

Con la publicación realizada, donde se ponen las mismas condiciones de ingresos que ya conociamos... me parece queda claro que el "estímulo" contemplado en LIF no es otra cosa que la "exención" del IMPAC, es decir, ya definen peculiaridades o particularidades para ubicarse en lo contemplado en LIF... pero... No lo hicieron en tiempo... ¿alguna repercusión por ello?... o puede el ejecutivo publicar cuando mejor lo considere sin importar lo que se prevea en Ley... Una ocasión un abogado comento que la autoridad solo puede hacer lo que la Ley le permite, pregunta; ¿tiene la autoridad permiso para publicar después del plazo que se le impuso?... o a ellos eso de la extemporaneidad simplemente les hace lo que el viento a JUAREZ... Saludos.

[quote:e66b34a4d8="Mexbo"] [b:e66b34a4d8]Debo pagar un bono de despensa por unica ocasion a todos los empleados[/b:e66b34a4d8] [color=darkblue:e66b34a4d8]porque debes pagarlo... cual es la causal que te obliga a ello... conociendo los motivos que te obliguen puede que concluyamos en relacion al enfermo...[/color:e66b34a4d8] y tengo un empleado que tiene casi 1 año de incapacidad por enf gral, en este caso procede el pago o que debo hacer? Gracias por su atencion.[/quote:e66b34a4d8]

Yo no me retracto... digo, es un hecho que la palabra que se plasma en LIF es "estímulo", pero igualmente cierto que dicho "estímulo" en LIF esta dado para todos, en principio... y que el ejecutivo federal tenia un plazo otorgado para precisar quienes si, y por consecuencia a quienes no... El punto es que se llega la fecha impuesta en LIF y no se precisa, por lo que el "estímulo" es para todos los que se mencionan en LIF, es decir, personas morales y personas físicas... Al no precisar, queda para todos... la RM a publicarse, no suple ni subsana la publicación que debió hacerse el 31/01/2007... Por tanto el estímulo que me dan es por el total del IMPAC... Saludos.

No ha lugar... pospuesta en forma indefinida... se asume su entrada en vigor queda ligada a la puesta a punto de la Solución Integral del SAT, por lo que mientras dicha SI (plataforma de internet) no este operando en forma completa no se presenta... Se especula pueda quedar lista para el segundo semestre de este año... Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: VENTA DE PRODUCTOS CONGELADOS
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 23, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 7	Sea cuál sea el contrato que se decidan a emplear se recomienda en el mismo no se haga mención alguna a la renuncia de derechos laborales, ya que si lo que se pretende es establecer una NO relación laboral no pueden renunciar a "algo" que no hay, lo que en automatico provoca que se considere que si existe... Ya estan vendiendo el producto al cliente, con lo que se da seguimiento a parte de la idea que el Lic sugiere... no aplica el contrato de comisión mercantil dado que la empresa no va a pagar comisión alguna... por curiosidad ¿estamos hablando de los que andan vestidos de pingüinos?... Es un hecho que el IMSS va a pretender asegurarles, ya que visten el uniforme "oficial", una alternativa sería que se les venda también el uniforme y el estuche (bolsa especial), aunque sea a crédito y se vaya pagando sobre compras futuras... Saludos. Pdta.- Si bien el comodato es aplicable tengo mis dudas en cuanto a que se les regrese en caso de término de la relación comercial.
Tópico: TRATAMIENTO FISCAL DE VALES DESPENSA A CLIENTE1
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 22, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Tal y como se expone adquiere la naturaleza de "obsequio a clientes", por tanto se sugiere revisar el 32-III de LISR. Entiendo que más que un descuento es un obsequio por ser "cliente distinguido", por lo que si pretenden darle "vales de despensa" y toda vez que se adivina no es la actividad de ustedes, corren el riesgo de la no deducibilidad... Desde luego que expedir la nota de crédito te elimina esos dolores de cabeza que están queriendo tener... Por lo general es complicado ligar el obsequio con la actividad, pero es factible, cito lo siguiente; telmex esta obsequiando a clientes con cierta antigüedad (fidelidad, desde su punto de vista) en el servicio de prodigy infinitum un modén inálambrico, aquí el punto sería ¿a qué se dedican? y ¿al cliente le podrá interesar otro tipo de obsequio?... Saludos.
Tópico: Retraso en Plataforma del SAT: ¿Un año más?
sosgtorreon Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 22, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 18	El retraso es más que evidente, lo reconozca o no la autoridad, lo publique o no fiscalia... Lo que no es entendible es el aferramiento de la autoridad a una plataforma que no ha sido nada funcional... Tratando de buscar una ejemplificación, burda si se desea, pudierámos hacerlo con el futbol, si estoy jugando con una formación de 4-4-2 y de pronto al iniciar el segundo tiempo se cambia a 3-5-2 y en menos de diez minutos me hacen 3 goles, lo lógico y obligado es que regreso a la formación anterior... doy instrucciones y nos olvidamos de los cambios de momento... quizá el próximo partido intente otra vez la variante de formación... Pues bien, el SAT cambia de formación, se da cuenta que la misma no funciona, pero en lugar de dar instrucciones para restablecer la anterior formación que funcionaba, se aferra a la nueva... Si fuera un partido de futbol concluiríamos que los van a golear y pasar por encima... pero no es juego, es nuestro trabajo y a los únicos que mortifica, afecta y pasa por encima es a nosotros. En fin, la SI del SAT a resultado un rotundo NO... Saludos.
Tópico: conceptos de integracion
sosgtorreon Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 21, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 5	Te envie un mp, lo revisas... Por cierto, agradeciendo a quien corresponda que ya puedo una vez más enviar mp... Saludos.
Tópico: CONTRATO
sosgtorreon Mensajes: 5	Foro: Excel Enviado: Febrero 21, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 5	Se sugiere revisar la sección de descargas, es altamente probable que uno por el concepto que se solicita no exista, sin embargo es factible encuentre alguno que le sea de utilidad con algunas adecuaciones que realice. De igual forma se sugiere postear el mensaje en el foro de fiscal, por el mayor número de visitantes en dicho foro es factible encuentre una mejor y pronta respuesta. Saludos.
Tópico: Pago de bono durante incapacidad
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 7	Pues me parece resulta conveniente revisar el convenio referido, en el cual se presume debe precisarse si es para todos los "trabajadores en activo", en cuyo el trabajador del comentario sería excluído... Ahora bien, de lo que nos abundas quedan algunas inquietudes, en mi percepción el importe del bono otorgado (una especie de ajuste salarial) debe ser reportado como variabilidad al IMSS, al igual que debe entenderse gravado en ISR, entiendo que pretenden darlo en vales para intentar ubicarle como despensa, pero la escencia por la que se paga no deja lugar a dudas... en ISR pueden pretender una exención al amparo de decir que es por "única ocasión", pero de así hacerlo estan eliminando la exención para el aguinaldo... Esperemos mejores comentarios. Saludos.
Tópico: DESAPARECE EXENCIÓN DE IMPAC A INGRESOS MENORES A 4,000,000
sosgtorreon Mensajes: 24	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 20, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 24	Con la publicación realizada, donde se ponen las mismas condiciones de ingresos que ya conociamos... me parece queda claro que el "estímulo" contemplado en LIF no es otra cosa que la "exención" del IMPAC, es decir, ya definen peculiaridades o particularidades para ubicarse en lo contemplado en LIF... pero... No lo hicieron en tiempo... ¿alguna repercusión por ello?... o puede el ejecutivo publicar cuando mejor lo considere sin importar lo que se prevea en Ley... Una ocasión un abogado comento que la autoridad solo puede hacer lo que la Ley le permite, pregunta; ¿tiene la autoridad permiso para publicar después del plazo que se le impuso?... o a ellos eso de la extemporaneidad simplemente les hace lo que el viento a JUAREZ... Saludos.
Tópico: Pago de bono durante incapacidad
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2007 Asunto: Re: Pago de bono durante incapacidad
sosgtorreon Mensajes: 7	[quote:e66b34a4d8="Mexbo"] [b:e66b34a4d8]Debo pagar un bono de despensa por unica ocasion a todos los empleados[/b:e66b34a4d8] [color=darkblue:e66b34a4d8]porque debes pagarlo... cual es la causal que te obliga a ello... conociendo los motivos que te obliguen puede que concluyamos en relacion al enfermo...[/color:e66b34a4d8] y tengo un empleado que tiene casi 1 año de incapacidad por enf gral, en este caso procede el pago o que debo hacer? Gracias por su atencion.[/quote:e66b34a4d8]
Tópico: DESAPARECE EXENCIÓN DE IMPAC A INGRESOS MENORES A 4,000,000
sosgtorreon Mensajes: 24	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 19, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 24	Yo no me retracto... digo, es un hecho que la palabra que se plasma en LIF es "estímulo", pero igualmente cierto que dicho "estímulo" en LIF esta dado para todos, en principio... y que el ejecutivo federal tenia un plazo otorgado para precisar quienes si, y por consecuencia a quienes no... El punto es que se llega la fecha impuesta en LIF y no se precisa, por lo que el "estímulo" es para todos los que se mencionan en LIF, es decir, personas morales y personas físicas... Al no precisar, queda para todos... la RM a publicarse, no suple ni subsana la publicación que debió hacerse el 31/01/2007... Por tanto el estímulo que me dan es por el total del IMPAC... Saludos.
Tópico: INFORMATIVA MENSUAL DEL IVA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 19, 2007 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	No ha lugar... pospuesta en forma indefinida... se asume su entrada en vigor queda ligada a la puesta a punto de la Solución Integral del SAT, por lo que mientras dicha SI (plataforma de internet) no este operando en forma completa no se presenta... Se especula pueda quedar lista para el segundo semestre de este año... Saludos.

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