Fiscalia

Y porque no buscar en la del SAT... Menú de TERCEROS AUTORIZADOS, opción impresores autorizados, ya ahí donde dice; Servicios: Verificación de comprobantes fiscales No pongo la liga directa porque no se como... no vayan a creer que por sangrita... Saludos.

Ojo... la LISR no dice que debas aparecer en su nomina... solo establece que a los ingresos que de dicho cliente percibas se les debe dar el trato para efectos de ISR de "asimilados"... Peron no dice en momento alguno que te conviertas en su empleado.. El sigue siendo tu cliente, si quieres el más importante, pero tu cliente, no patrón... Por lo que en el próximo año ya no le debes cobrar IVA y el no te va a retener el 10% de ISR, si no que deberá aplicarte tarifas y tablas... Esperemos comentarios.

Hay un voluntario que contempla cotizaciones para pensión... Estoy seguro que el "buscador" debe tener algo al respecto, ¿ya lo intestate?.

Puede que Condor intente referirse a lo que LISR ubica como "preponderancía", ver art. 110-IV, pero acotando, lo que nos menciona El Lic tiene vigencia, el que para efectos de ISR se ubique como un "Honorario Preponderante" y deba por ello darsele el tratamiento de "ASIMILADO" no provoca ni perfecciona en momento alguno la existencia de una relación obrero patronal con las obligaciones y derechos que para ambas partes implica.

Si el ingreso manifestado al imss (así con minúsculas porque no merecen más), SBC, es el que en realidad se le paga a los trabajadores, no hay motivo de preocupación, puede dejar que los funcionarios digan MISA y algo más que nada le pueden hacer. Conviene si no se va a dejar intimidar por dichas personas prepararse con nominas completas, listas de asistencia, reportes de horas extras, contratos y cualquier documento adicional referente a nominas porque una medida adicional de intimidación puede ser una visita domiciliaria. Saludos.

[quote:dc3092c266="pepesoto"]:| Buenas tardes sosgtorreon. ¿Ya probo ese Sua del campo? La vdd yo no he tenido la oportunidad de instalarlo... El Lic.[/quote:dc3092c266] Saludos mi admirado Lic, no la verdad no he tenido necesidad de probar dicha versión, y pues los pendientes del diario no han dado lugar a la investigación, espero para la próxima semana poder comentarle sobre el particular. Un saludo, afectuoso, como siempre.

En lo personal conozco lo siguiente gracias a un comentario del compañero y amigo jj_farias Interesante...mas descanso..... DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL ARTÍCULO 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo Único.- Se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre; y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. TRANSITORIOS Primero. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Segundo. Por la conmemoración del Bicentenario en el año 2006 del Natalicio de Don Benito Juárez García, Benemérito de las Américas, la fracción III, tendrá vigencia a partir del año 2007. Algo parecido a lo que sucede en la SEP, la oficialización de los puentes o descansos por sucesión de día inhábil... En verdad pienso que solo es pasar el hecho al derecho, es decir, ya se daba en la práctica, entonces reconocerlo es lo menos que se puede hacer... Saludos y un gusto leerte By Paco.

Entonces es de llamar la atención el requerimiento recibido/virtualmente. No crees que exista la posibilidad que al realizar algún pago se hayan equivocado en la obligación que debieron presentar, digo esto porque es sabido que el SAT te aumenta o da de alta claves de obligaciones en caso de que tu manifieste una declaración de pago, por ello el comentario anterior en el sentido de revisar las claves activas... Empero si manifiestas con certeza que la clave no se tiene, en lo personal atendería el requerimiento en cuestión con un oficio en el que manifieste la no obligatoriedad a lo que se requiere. Saludos.

Primero definir si tenias o no la obligación de presentar dicha informativa. Revisa las obligaciones fiscales activas de la AR.

Al momento es eso... rumor... poco tiene que "sacarón" el SUA para los del campo... de lo otro este es como el quinto rumor que escucho/leo, y pues quien sabe, dicen que no hay quinto malo...

Autor	Mensaje
Tópico: Liga para validar facturas
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Y porque no buscar en la del SAT... Menú de TERCEROS AUTORIZADOS, opción impresores autorizados, ya ahí donde dice; Servicios: Verificación de comprobantes fiscales No pongo la liga directa porque no se como... no vayan a creer que por sangrita... Saludos.
Tópico: INGRESO PAUTA PARA SER PATRON POR SALARIOS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Ojo... la LISR no dice que debas aparecer en su nomina... solo establece que a los ingresos que de dicho cliente percibas se les debe dar el trato para efectos de ISR de "asimilados"... Peron no dice en momento alguno que te conviertas en su empleado.. El sigue siendo tu cliente, si quieres el más importante, pero tu cliente, no patrón... Por lo que en el próximo año ya no le debes cobrar IVA y el no te va a retener el 10% de ISR, si no que deberá aplicarte tarifas y tablas... Esperemos comentarios.
Tópico: PENSION CUANDO NO REUNE EL REQUISITO DE LA EDAD
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 22, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Hay un voluntario que contempla cotizaciones para pensión... Estoy seguro que el "buscador" debe tener algo al respecto, ¿ya lo intestate?.
Tópico: INGRESO PAUTA PARA SER PATRON POR SALARIOS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 21, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Puede que Condor intente referirse a lo que LISR ubica como "preponderancía", ver art. 110-IV, pero acotando, lo que nos menciona El Lic tiene vigencia, el que para efectos de ISR se ubique como un "Honorario Preponderante" y deba por ello darsele el tratamiento de "ASIMILADO" no provoca ni perfecciona en momento alguno la existencia de una relación obrero patronal con las obligaciones y derechos que para ambas partes implica.
Tópico: salarios bajos segun el imss
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 20, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Si el ingreso manifestado al imss (así con minúsculas porque no merecen más), SBC, es el que en realidad se le paga a los trabajadores, no hay motivo de preocupación, puede dejar que los funcionarios digan MISA y algo más que nada le pueden hacer. Conviene si no se va a dejar intimidar por dichas personas prepararse con nominas completas, listas de asistencia, reportes de horas extras, contratos y cualquier documento adicional referente a nominas porque una medida adicional de intimidación puede ser una visita domiciliaria. Saludos.
Tópico: ALGUIEN SABE SI VAN A SACAR UN NUEVO SUA PARA EL PROXIMO AÑO
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 17, 2005 Asunto: Re: ALGUIEN SABE SI VAN A SACAR UN NUEVO SUA PARA EL PROXIMO
sosgtorreon Mensajes: 4	[quote:dc3092c266="pepesoto"]:\| Buenas tardes sosgtorreon. ¿Ya probo ese Sua del campo? La vdd yo no he tenido la oportunidad de instalarlo... El Lic.[/quote:dc3092c266] Saludos mi admirado Lic, no la verdad no he tenido necesidad de probar dicha versión, y pues los pendientes del diario no han dado lugar a la investigación, espero para la próxima semana poder comentarle sobre el particular. Un saludo, afectuoso, como siempre.
Tópico: Dias no laborables en 2006
sosgtorreon Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 17, 2005 Asunto: Re: Dias no laborables en 2006
sosgtorreon Mensajes: 13	En lo personal conozco lo siguiente gracias a un comentario del compañero y amigo jj_farias Interesante...mas descanso..... DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL ARTÍCULO 74 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo Único.- Se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre; y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. TRANSITORIOS Primero. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Segundo. Por la conmemoración del Bicentenario en el año 2006 del Natalicio de Don Benito Juárez García, Benemérito de las Américas, la fracción III, tendrá vigencia a partir del año 2007. Algo parecido a lo que sucede en la SEP, la oficialización de los puentes o descansos por sucesión de día inhábil... En verdad pienso que solo es pasar el hecho al derecho, es decir, ya se daba en la práctica, entonces reconocerlo es lo menos que se puede hacer... Saludos y un gusto leerte By Paco.
Tópico: invitqcion a cumplimiento de obligaciones
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 16, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Entonces es de llamar la atención el requerimiento recibido/virtualmente. No crees que exista la posibilidad que al realizar algún pago se hayan equivocado en la obligación que debieron presentar, digo esto porque es sabido que el SAT te aumenta o da de alta claves de obligaciones en caso de que tu manifieste una declaración de pago, por ello el comentario anterior en el sentido de revisar las claves activas... Empero si manifiestas con certeza que la clave no se tiene, en lo personal atendería el requerimiento en cuestión con un oficio en el que manifieste la no obligatoriedad a lo que se requiere. Saludos.
Tópico: invitqcion a cumplimiento de obligaciones
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 16, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Primero definir si tenias o no la obligación de presentar dicha informativa. Revisa las obligaciones fiscales activas de la AR.
Tópico: ALGUIEN SABE SI VAN A SACAR UN NUEVO SUA PARA EL PROXIMO AÑO
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Al momento es eso... rumor... poco tiene que "sacarón" el SUA para los del campo... de lo otro este es como el quinto rumor que escucho/leo, y pues quien sabe, dicen que no hay quinto malo...

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