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mmm, como que detecto cierta animadversión por mi respuesta... lo entiendo era previsible, el yerro es mio... Veamos si resulta de utilidad lo siguiente; [b:504e54ec75]¿Sobre qué días deben disfrutarse los períodos vacacionales?[/b:504e54ec75] Los días a disfrutar deben ser laborables, por lo que no se toman en cuenta: • los de descanso semanal • festivos legales o contractuales, e • incapacidades temporales cuando llegasen a producirse durante dicho período. [b:504e54ec75]¿En qué supuestos podría suspenderse el disfrute de vacaciones? [/b:504e54ec75] Cuando durante el período en que el trabajador se encontrarse disfrutando de sus vacaciones, sobreviniere un accidente o enfermedad que diera como resultado una incapacidad temporal por el IMSS, que dando a criterio del patrón la rehabilitación inmediata de las mismas, una vez concluida dicha incapacidad. ¿fundamentos?, si eres tan amable de dar click en los siguientes enlaces, espero no sea abrumador el número de ellos, considera que en todos se aborda el tema que nos ocupa en mayor o menor grado y que cada uno de estos tópicos considere pueden aportar para tu mejor conclusión. [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=30743&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Incapacidades y vacaciones, aporta fundamento suspensión relación de trabajo.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29553&postdays=0&postorder=asc&highlight=vacaciones&start=15][color=darkblue:504e54ec75]Pago de vacaciones, abunda en días de descanso.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29495&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Días de vacaciones, con descanso entre ellos, ¿y la prima?.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29393&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Una que se fue de vacaciones a Chihuahua, por día no laborable y vacaciones[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=25982&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Vacaciones y sueldos, más fudamentos.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=26964&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Algunas tessis[/color:504e54ec75][/url] Lo del séptimo día y goce de sueldo es otro rollo, si gustas con posterioridad en otro tópico lo abordamos, entiendo que el punto a debatir lo intentas situar en el vocablo disfrutar, pero insisto, es otro punto... al margen de que si un trabajador se incapacita no estando laborando (ni en trayecto) aplica la suspensión de la relación de trabajo, pero no abundo en ello porque se contiene en uno de los tópicos que invito a leer, confio en que se va a hacer. Manifiesto una sincera disculpa si la forma de responder de tu servidor ha sido molesta para tu persona, nada de eso priva en mi ánimo al momento de hacerlo, hay ocasiones en que intenta uno expresar ciertas formas y se entienden otras, eso no lo puedo controlar... Saludos. Pdta.- Aún hay más, pero considero que con esto ha de ser suficiente para concluir algo positivo...

Dría el chino "otla vez aloz" Ya por hay citaron que LFT dispone que "El trabajador debe [b:134871e922]disfrutar[/b:134871e922] de un periodo vacacional", pregunto, ¿qué debemos entender por [b:134871e922]disfrutar[/b:134871e922]?, aún más directo, podemos decir que una persona que se encuentra convaleciente por alguna incapacidad médica ¿está disfrutando?. Saludos. Pdta.- Si me indicas que lo comentado no basta, vuelvo con más.

Suigeneris la cuestión, dado lo siguiente desde mi punto de vista; Al acudir al médico lo que deseo es que me resuelva el trastorno de salud que me aqueja a mi o cualquiera de los mios... aún siendo contador no es extraño se me olvide solicitar el comprobante del pago realizado... Igual pasa cuándo requieres los servicios urgentes de un abogado, deseas que te quite el problema, sin importar el cómo, sales de la bronca, y el recibo vuelve a pasar a un escenario secundario... Quizá Ing. y Arq. no se ubican en las premisas anteriores, pero si en el terreno de consumidor casero o particular, dandose el hecho que la mayoría no quiere que nadie se entere de lo que en lo particular uno hace... y menos la autoridad... En ningún momento exento a los citados de la obligación innegable que ellos mismos tienen de expedir el comprobante por el ingreso percibido, pero no encuentro rara la expresión de "son víctimas de las cicunstancias"... En la generalidad todo aquel que atiende preponderantemente a consumidor casero tiene o cae en la posición de omitir ingresos, voluntaria o hasta involuntariamente... Saludos. Pdta.- BR1, un favor, me dices a que tasa deprecias la kawasaki (caguamas aqui, en español) que compraste el año pasado.

El tema de la conveniencia o no de una u otra figura ha sido tratado con antelación, cosa de hacer uso del buscador interno de esta página. No obstante mi comentario anterior deseo exponer lo siguiente; La decisión de la figura fiscal bajo la que se va a tributar no debe basarse tan sólo en quien paga menos o más... En múltiples ocasiones es el segmento de clientes a atender lo que va a definir la conveniencia del régimen fiscal, ya nos indicaste el giro, pero pregunto; ¿quienes representan tu principal segmento de clientes?, ¿contratista?, ¿constructoras?, ¿particulares?... Si lo fuera particulares hasta como REPECO puedes llegar a calificar... mientras que si tu segmento de clientes lo representan personas que van a solicitarte facturas fiscalmente requisitadas, ese simple hecho debe hacerte dejar de ver como posibilidad el REPECO... Otro factor a considerar es la imagen que ha con la clientela deseas tener, dado que la persepectiva que se tiene de una Sociedad a un negocio es distinta a ojos de varios... por ejemplo, tenemos que los requisitos para ser proveedor de gobierno son diversos para persona moral y persona física... La cuestión de imagen incluso puede tener incidencia en la asignación o no de créditos... Igualmente un punto a considerar al momento de decidir el esquema tributario lo puede representar la seguridad patrimonial, adicionado a conocer si el negocio lo inicia una sola persona o es la suma de esfuerzos de varios... En fin, son múltiples y diversos los factores y elementos que deben considerarse y sopesarse antes de definir la figura fiscal mediante la que tributar, proyección de niveles de ingresos, planes a mediano y corto plazo, seguridad patrimonial y un etc. algo extenso, todo ello se supone debe explorarse en la plática directa con los empresarios... Saludos. Pdta.- Insisto, si utilizas el buscador sin duda alguna vas a encontrar mejores comentarios que el de tu servidor.

[quote:183952b8d1="MEXTAX"]Saludos, El día de ayer asistí a un Taller del IETU y uno de los comentarios del expositor era que la PTU generada en 2007 y pagada en 2008 no era deducible pero si entraba para calcular al credito(solo lo gravado), ya que [b:183952b8d1]la PTU es un DERECHO de participar en las utilidades y no un servicio devengado.[/b:183952b8d1] ustedes que opinan?[/quote:183952b8d1] Que efectivamente la PTU no es algo devengado si no un derecho consagrado... A diferencia de salarios que pudieran haber quedado pendientes de pago al 31/12/2007, salario a que el trabajador tiene derecho por haber prestado un servicio, la PTU es un derecho otorgado por el simple hecho de ser trabajador y que el ente económico determine utilidad a repartir... es decir el trabajador no tiene que hacer nada para obtenerla (más haya de ser trabajador)... En lo particular comparto el punto, no es algo que se devengue... saludos.

Cuida que el beneficiario único e irrevocable sea la contribuyente persona moral... Esto dado que se asume que este tipo de seguros tienen como finalidad la de servir de auxilio a la persona moral mientras logran suplir a la persona... lo que se percibe se supone sirve para reponer a la persona, aguantar el desajuste que provoca la falta de un puntal en la operación del negocio, una caída en ventas, un etc. largo como la cuaresma... El punto es ese, beneficiario único e irrevocable la persona moral contratante... saludos.

Conste... insisto, la motocicleta la considero equipo de transporte o reparto... pero ese concepto como tal en LISR no se contempla... Incluso considero la motocicleta tiene una perdida de valor más inmediata que la del automóvil... pero... saludos.

Vabdo, una pregunta, ¿en qué fracción de qué artículo se establece el 25% para equipo de transporte?... Así como tal no la encuentro, es decir, como Equipo de transporte.... Las motocicletas en la historia de LISR se han concebido junto-con pegado en lo que autos se refiere... pero hace tiempo que no... Luego con la precisión que se hace en RLISR, como dijo aquel, "pior quedo la cosa"... Saludos.

Mem, lo que me da un poco de risa, un poco, no mucho, es que ayer en la tarde concluí el recorrido con los clientes para bajar el parche... ni modo otra gira... Saludos. Pdta. Mem, el correo de la persona aquella de similar o igual apellido que te comente es; aacionejecutiva@yahoo.es

No solo hay que hacer esa aclaración... conviene saber si el socio es trabajador, si existe un plan de previsión social que contemple la prestación... up's me parece que ya queda claro que puede ser, no digo que sea, pero que puede llegar a ser... saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: VACACIONES
sosgtorreon Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 04, 2008 Asunto: Re: VACACIONES
sosgtorreon Mensajes: 17	mmm, como que detecto cierta animadversión por mi respuesta... lo entiendo era previsible, el yerro es mio... Veamos si resulta de utilidad lo siguiente; [b:504e54ec75]¿Sobre qué días deben disfrutarse los períodos vacacionales?[/b:504e54ec75] Los días a disfrutar deben ser laborables, por lo que no se toman en cuenta: • los de descanso semanal • festivos legales o contractuales, e • incapacidades temporales cuando llegasen a producirse durante dicho período. [b:504e54ec75]¿En qué supuestos podría suspenderse el disfrute de vacaciones? [/b:504e54ec75] Cuando durante el período en que el trabajador se encontrarse disfrutando de sus vacaciones, sobreviniere un accidente o enfermedad que diera como resultado una incapacidad temporal por el IMSS, que dando a criterio del patrón la rehabilitación inmediata de las mismas, una vez concluida dicha incapacidad. ¿fundamentos?, si eres tan amable de dar click en los siguientes enlaces, espero no sea abrumador el número de ellos, considera que en todos se aborda el tema que nos ocupa en mayor o menor grado y que cada uno de estos tópicos considere pueden aportar para tu mejor conclusión. [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=30743&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Incapacidades y vacaciones, aporta fundamento suspensión relación de trabajo.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29553&postdays=0&postorder=asc&highlight=vacaciones&start=15][color=darkblue:504e54ec75]Pago de vacaciones, abunda en días de descanso.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29495&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Días de vacaciones, con descanso entre ellos, ¿y la prima?.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=29393&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Una que se fue de vacaciones a Chihuahua, por día no laborable y vacaciones[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=25982&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Vacaciones y sueldos, más fudamentos.[/color:504e54ec75][/url] [url=http://www.fiscalia.com/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=26964&highlight=vacaciones][color=darkblue:504e54ec75]Algunas tessis[/color:504e54ec75][/url] Lo del séptimo día y goce de sueldo es otro rollo, si gustas con posterioridad en otro tópico lo abordamos, entiendo que el punto a debatir lo intentas situar en el vocablo disfrutar, pero insisto, es otro punto... al margen de que si un trabajador se incapacita no estando laborando (ni en trayecto) aplica la suspensión de la relación de trabajo, pero no abundo en ello porque se contiene en uno de los tópicos que invito a leer, confio en que se va a hacer. Manifiesto una sincera disculpa si la forma de responder de tu servidor ha sido molesta para tu persona, nada de eso priva en mi ánimo al momento de hacerlo, hay ocasiones en que intenta uno expresar ciertas formas y se entienden otras, eso no lo puedo controlar... Saludos. Pdta.- Aún hay más, pero considero que con esto ha de ser suficiente para concluir algo positivo...
Tópico: VACACIONES
sosgtorreon Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 04, 2008 Asunto: Re: VACACIONES
sosgtorreon Mensajes: 17	Dría el chino "otla vez aloz" Ya por hay citaron que LFT dispone que "El trabajador debe [b:134871e922]disfrutar[/b:134871e922] de un periodo vacacional", pregunto, ¿qué debemos entender por [b:134871e922]disfrutar[/b:134871e922]?, aún más directo, podemos decir que una persona que se encuentra convaleciente por alguna incapacidad médica ¿está disfrutando?. Saludos. Pdta.- Si me indicas que lo comentado no basta, vuelvo con más.
Tópico: ¿Quién evade mas impuestos?
sosgtorreon Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Abril 04, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 14	Suigeneris la cuestión, dado lo siguiente desde mi punto de vista; Al acudir al médico lo que deseo es que me resuelva el trastorno de salud que me aqueja a mi o cualquiera de los mios... aún siendo contador no es extraño se me olvide solicitar el comprobante del pago realizado... Igual pasa cuándo requieres los servicios urgentes de un abogado, deseas que te quite el problema, sin importar el cómo, sales de la bronca, y el recibo vuelve a pasar a un escenario secundario... Quizá Ing. y Arq. no se ubican en las premisas anteriores, pero si en el terreno de consumidor casero o particular, dandose el hecho que la mayoría no quiere que nadie se entere de lo que en lo particular uno hace... y menos la autoridad... En ningún momento exento a los citados de la obligación innegable que ellos mismos tienen de expedir el comprobante por el ingreso percibido, pero no encuentro rara la expresión de "son víctimas de las cicunstancias"... En la generalidad todo aquel que atiende preponderantemente a consumidor casero tiene o cae en la posición de omitir ingresos, voluntaria o hasta involuntariamente... Saludos. Pdta.- BR1, un favor, me dices a que tasa deprecias la kawasaki (caguamas aqui, en español) que compraste el año pasado.
Tópico: Quien paga menos ? PERONA MORAL O FISICA
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Abril 04, 2008 Asunto: Re: Quien paga menos ? PERONA MORAL O FISICA
sosgtorreon Mensajes: 3	El tema de la conveniencia o no de una u otra figura ha sido tratado con antelación, cosa de hacer uso del buscador interno de esta página. No obstante mi comentario anterior deseo exponer lo siguiente; La decisión de la figura fiscal bajo la que se va a tributar no debe basarse tan sólo en quien paga menos o más... En múltiples ocasiones es el segmento de clientes a atender lo que va a definir la conveniencia del régimen fiscal, ya nos indicaste el giro, pero pregunto; ¿quienes representan tu principal segmento de clientes?, ¿contratista?, ¿constructoras?, ¿particulares?... Si lo fuera particulares hasta como REPECO puedes llegar a calificar... mientras que si tu segmento de clientes lo representan personas que van a solicitarte facturas fiscalmente requisitadas, ese simple hecho debe hacerte dejar de ver como posibilidad el REPECO... Otro factor a considerar es la imagen que ha con la clientela deseas tener, dado que la persepectiva que se tiene de una Sociedad a un negocio es distinta a ojos de varios... por ejemplo, tenemos que los requisitos para ser proveedor de gobierno son diversos para persona moral y persona física... La cuestión de imagen incluso puede tener incidencia en la asignación o no de créditos... Igualmente un punto a considerar al momento de decidir el esquema tributario lo puede representar la seguridad patrimonial, adicionado a conocer si el negocio lo inicia una sola persona o es la suma de esfuerzos de varios... En fin, son múltiples y diversos los factores y elementos que deben considerarse y sopesarse antes de definir la figura fiscal mediante la que tributar, proyección de niveles de ingresos, planes a mediano y corto plazo, seguridad patrimonial y un etc. algo extenso, todo ello se supone debe explorarse en la plática directa con los empresarios... Saludos. Pdta.- Insisto, si utilizas el buscador sin duda alguna vas a encontrar mejores comentarios que el de tu servidor.
Tópico: PTU GENERADA EN 2007 PAGADA EN 2008 ENTRA PARA IETU
sosgtorreon Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Abril 03, 2008 Asunto: Re: PTU GENERADA EN 2007 PAGADA EN 2008 ENTRA PARA IETU
sosgtorreon Mensajes: 8	[quote:183952b8d1="MEXTAX"]Saludos, El día de ayer asistí a un Taller del IETU y uno de los comentarios del expositor era que la PTU generada en 2007 y pagada en 2008 no era deducible pero si entraba para calcular al credito(solo lo gravado), ya que [b:183952b8d1]la PTU es un DERECHO de participar en las utilidades y no un servicio devengado.[/b:183952b8d1] ustedes que opinan?[/quote:183952b8d1] Que efectivamente la PTU no es algo devengado si no un derecho consagrado... A diferencia de salarios que pudieran haber quedado pendientes de pago al 31/12/2007, salario a que el trabajador tiene derecho por haber prestado un servicio, la PTU es un derecho otorgado por el simple hecho de ser trabajador y que el ente económico determine utilidad a repartir... es decir el trabajador no tiene que hacer nada para obtenerla (más haya de ser trabajador)... En lo particular comparto el punto, no es algo que se devengue... saludos.
Tópico: Hombre Clave
sosgtorreon Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Abril 03, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 7	Cuida que el beneficiario único e irrevocable sea la contribuyente persona moral... Esto dado que se asume que este tipo de seguros tienen como finalidad la de servir de auxilio a la persona moral mientras logran suplir a la persona... lo que se percibe se supone sirve para reponer a la persona, aguantar el desajuste que provoca la falta de un puntal en la operación del negocio, una caída en ventas, un etc. largo como la cuaresma... El punto es ese, beneficiario único e irrevocable la persona moral contratante... saludos.
Tópico: % DE DEDUCCION EN MOTOCICLETAS
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Fiscal Enviado: Abril 03, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 26	Conste... insisto, la motocicleta la considero equipo de transporte o reparto... pero ese concepto como tal en LISR no se contempla... Incluso considero la motocicleta tiene una perdida de valor más inmediata que la del automóvil... pero... saludos.
Tópico: % DE DEDUCCION EN MOTOCICLETAS
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Fiscal Enviado: Abril 03, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 26	Vabdo, una pregunta, ¿en qué fracción de qué artículo se establece el 25% para equipo de transporte?... Así como tal no la encuentro, es decir, como Equipo de transporte.... Las motocicletas en la historia de LISR se han concebido junto-con pegado en lo que autos se refiere... pero hace tiempo que no... Luego con la precisión que se hace en RLISR, como dijo aquel, "pior quedo la cosa"... Saludos.
Tópico: Complemento SUA 3.1.9
sosgtorreon Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 02, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 26	Mem, lo que me da un poco de risa, un poco, no mucho, es que ayer en la tarde concluí el recorrido con los clientes para bajar el parche... ni modo otra gira... Saludos. Pdta. Mem, el correo de la persona aquella de similar o igual apellido que te comente es; aacionejecutiva@yahoo.es
Tópico: Prima de Gastos Medicos mayores a un socio de la PM
sosgtorreon Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Abril 02, 2008 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 2	No solo hay que hacer esa aclaración... conviene saber si el socio es trabajador, si existe un plan de previsión social que contemple la prestación... up's me parece que ya queda claro que puede ser, no digo que sea, pero que puede llegar a ser... saludos.

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