Fiscalia

dices que se da VIA NOMINA..............entendemos entonces que es PARA TODO EL PERSONAL ? saludos

EXACTO, ASI SERIA, ................DIFICIL QUE ALGUIEN DE ELLOS, LOS CAMBIE DE REGIMEN, ..............POR SUS CARACTERISTICAS TAN PECULIARES DE TRIBUTACION Y POR EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS DE COLABORACION ADMINISTRATIVA SALUDOS

ASI ES MI ESTIMADO CHAVALON.......OTRA VEZ, EXCELENTE RESPUESTA SALUDOS

jejejeje.......muy bien enrique, muy bien.........de acuerdo contigo a ver si el compañero manuel capta la profundidad del analisis..........y reconsidera la pregunta saludos

dices tu enrique ......... habria que observar lo que dice el topico ? 'Buenas tardes, tengo una duda en base al momento de acumulacion de una [color=red]Persona Moral del Regimen General [/color]dedicada a la prestacion [color=blue]de servicios personales independientes[/color], esta debera acumular sus ingresos en base al flujo de efectivo ???? ' saludos

te dejo esto argaher......... lisr 2008 Artículo 139. Los contribuyentes sujetos al régimen previsto en esta Sección, tendrán las obligaciones siguientes: ... IV. Llevar un registro de sus ingresos diarios. Se considera que los contribuyentes que paguen el impuesto en los términos de esta Sección, cambian su opción para pagar el impuesto en los términos de las Secciones I o II de este Capítulo, cuando expidan uno o más comprobantes que reúnan los requisitos fiscales que señala el Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, a partir del mes en que se expidió el comprobante de que se trate. [color=red]También se considera que cambian de opción [/color]en los términos del párrafo anterior, los contribuyentes[color=red] que reciban el pago [/color]de los ingresos derivados de su actividad empresarial, [color=red]mediante traspasos de cuentas [/color][i][u][b][color=blue]en [/color][/b][/u][/i]instituciones de crédito o casas de bolsa, cuando en este caso se cumpla alguno de los requisitos que establece el artículo 29-C del Código Fiscal de la Federación, a partir del mes en que se reciba el traspaso de que se trate. para mi, si cambiarias de opcion..........de entrada, .......ya que SE DEBERA observar que marcan disposiciones correlativas, e incluso que criterio tiene el sat y la scjn ahora bien, .....tu pregunta, NO DERIVA EN QUE SI CAMBIARIA DE REGIMEN O NO........versa sobre............. '[u][b][color=red]SI PUEDE UN REPECO RECIBIR PAGOS EN TAREJTA DE CREDITOS[/color][/b][/u], O COMO LE HAGO PARA NO RECIBIR TANTO EFECTIVO?' ...............SI, SI PUEDE, CON SUS BEMOLES saludos [i]Editado: Diciembre 14, 2008 13:14:19[/i]

como siempre, es muy respetable tu opinion, aqui el asunto es que ya se quedo como precedente .........sin embargo tambien, siempre quedara a salvo el 'recurso' de defensa del particular ante un 'funcionario' ad quem tambien gracias a tu lcruiz saludos

DE ESAS PREGUNTAS QUE PLASMAS......QUE NOS RESPONDES ?.............CUALES PIENSAS QUE SON SUS FUNDAMENTOS ?........ANOTALOS AQUI Y TE AYUDAMOS A COMPRENDERLOS SALUDOS

[color=red]FONDO DE AHORRO. FORMA PARTE DEL SALARIO INTEGRADO[/color]. Si del expediente del juicio s[color=red]e advierte que el fondo de ahorro reclamado por el trabajador era una prestación que recibía a cambio de sus servicios, ya que el patrón le proporcionaba una cantidad fija de manera constante y permanente [/color]a su salario por ese concepto, y sobre la cual tenía libre disposición; [color=blue]debe considerarse que sí forma parte de su salario integrado[/color], sin que obste a lo anterior el hecho de que el citado fondo tenga como función primordial incentivar el ahorro del trabajador, porque si éste acredita que aparte de la cantidad que él aportaba el patrón le otorgaba otra suma igual que le depositaba a su salario, la que percibía de manera continua y permanente, y sobre la cual tenía libre disposición, es evidente que la referida prestación reúne las características que deben tener los componentes que integran el salario. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO. Clave: II.T., Núm.: 299 L Amparo directo 1127/2005. Juan Carlos Mondragón Cedillo. 3 de mayo de 2006. Mayoría de votos; unanimidad en relación con el tema contenido en esta tesis. Ponente: Arturo García Torres. Secretaria: Rosario Moysén Chimal. Tipo: Tesis Aislada BUZOS, ASESORES, CONTRIBUYENTES, ETC SAÑUDOS

mas.............. saludos [color=red]SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. [/color] De lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo de manera ordinaria y permanente, es decir, todo aquello que habitualmente se sume a la cuota diaria estipulada como consecuencia inmediata del servicio prestado, ya sea que derive del contrato individual de trabajo, del contrato colectivo o de cualquier otra convención e, incluso, de la costumbre. Ahora bien, si se toma en consideración que, por un lado, ante la necesidad de los trabajadores de hacer frente a los gastos de fin de año, en el artículo 87 de la ley citada se consagró el derecho de los trabajadores a percibir el aguinaldo anual o su parte proporcional, y se fijaron las condiciones mínimas para su otorgamiento, esto es, que se pague antes del veinte de diciembre de cada año una cantidad equivalente cuando menos a quince días de salario, la cual puede ser mayor si así lo acuerdan las partes y, por otro, que al ser una prestación creada por la ley y susceptible de ser aumentada en los contratos, su pago es un derecho de los trabajadores que, como tal, es irrenunciable, en términos de los artículos 123, apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 5o., fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el pago de esta percepción forma parte de las gratificaciones a que se refiere el artículo primeramente invocado y, por tanto, es computable para la integración del salario para efectos indemnizatorios provenientes de un reajuste de personal cuando existe convenio entre las partes. En consecuencia, las cláusulas de los convenios individuales o colectivos de trabajo que no respeten este derecho o cualquier otro beneficio que como mínimo establezca la Ley Federal del Trabajo en favor de los trabajadores, se entenderán sustituidas por lo previsto en este ordenamiento legal, por así disponerlo el primer párrafo de su artículo tercero transitorio, y sólo quedarán vigentes las cláusulas que superen esos mínimos, en términos del segundo párrafo de ese numeral. Clave: 2a./J. , Núm.: 33/2002 Contradicción de tesis 94/2001-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Segundo en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, Segundo del Octavo Circuito, Segundo del Décimo Séptimo Circuito y Segundo del Vigésimo Primer Circuito. 19 de abril de 2002. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano; en su ausencia hizo suyo el asunto Juan Díaz Romero. Secretario: Eduardo Ferrer Mac Gregor Poisot. Tesis de jurisprudencia 33/2002. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del tres de mayo de dos mil dos. Tipo: Jurisprudencia por Contradicción

Autor	Mensaje
Tópico: AYUDA DE ALIMENTOS
lobozac Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 15, 2008 13:44:23 Asunto: Re: AYUDA DE ALIMENTOS
lobozac Mensajes: 4	dices que se da VIA NOMINA..............entendemos entonces que es PARA TODO EL PERSONAL ? saludos
Tópico: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 18:27:00 Asunto: Re: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	EXACTO, ASI SERIA, ................DIFICIL QUE ALGUIEN DE ELLOS, LOS CAMBIE DE REGIMEN, ..............POR SUS CARACTERISTICAS TAN PECULIARES DE TRIBUTACION Y POR EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS DE COLABORACION ADMINISTRATIVA SALUDOS
Tópico: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 17:59:45 Asunto: Re: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	ASI ES MI ESTIMADO CHAVALON.......OTRA VEZ, EXCELENTE RESPUESTA SALUDOS
Tópico: PM Regimen General Prestacion de Servicios Idependientes
lobozac Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 17:47:03 Asunto: Re: PM Regimen General Prestacion de Servicios Idependientes
lobozac Mensajes: 16	jejejeje.......muy bien enrique, muy bien.........de acuerdo contigo a ver si el compañero manuel capta la profundidad del analisis..........y reconsidera la pregunta saludos
Tópico: PM Regimen General Prestacion de Servicios Idependientes
lobozac Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 12:58:39 Asunto: Re: PM Regimen General Prestacion de Servicios Idependientes
lobozac Mensajes: 16	dices tu enrique ......... habria que observar lo que dice el topico ? 'Buenas tardes, tengo una duda en base al momento de acumulacion de una [color=red]Persona Moral del Regimen General [/color]dedicada a la prestacion [color=blue]de servicios personales independientes[/color], esta debera acumular sus ingresos en base al flujo de efectivo ???? ' saludos
Tópico: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 12:29:24 Asunto: Re: REPECOS PUEDEN RECIBIR PAGOS VIA TARJETAS DE CREDITO
lobozac Mensajes: 9	te dejo esto argaher......... lisr 2008 Artículo 139. Los contribuyentes sujetos al régimen previsto en esta Sección, tendrán las obligaciones siguientes: ... IV. Llevar un registro de sus ingresos diarios. Se considera que los contribuyentes que paguen el impuesto en los términos de esta Sección, cambian su opción para pagar el impuesto en los términos de las Secciones I o II de este Capítulo, cuando expidan uno o más comprobantes que reúnan los requisitos fiscales que señala el Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, a partir del mes en que se expidió el comprobante de que se trate. [color=red]También se considera que cambian de opción [/color]en los términos del párrafo anterior, los contribuyentes[color=red] que reciban el pago [/color]de los ingresos derivados de su actividad empresarial, [color=red]mediante traspasos de cuentas [/color][i][u][b][color=blue]en [/color][/b][/u][/i]instituciones de crédito o casas de bolsa, cuando en este caso se cumpla alguno de los requisitos que establece el artículo 29-C del Código Fiscal de la Federación, a partir del mes en que se reciba el traspaso de que se trate. para mi, si cambiarias de opcion..........de entrada, .......ya que SE DEBERA observar que marcan disposiciones correlativas, e incluso que criterio tiene el sat y la scjn ahora bien, .....tu pregunta, NO DERIVA EN QUE SI CAMBIARIA DE REGIMEN O NO........versa sobre............. '[u][b][color=red]SI PUEDE UN REPECO RECIBIR PAGOS EN TAREJTA DE CREDITOS[/color][/b][/u], O COMO LE HAGO PARA NO RECIBIR TANTO EFECTIVO?' ...............SI, SI PUEDE, CON SUS BEMOLES saludos [i]Editado: Diciembre 14, 2008 13:14:19[/i]
Tópico: aguinaldo...incapacidad
lobozac Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 14, 2008 12:15:13 Asunto: Re: aguinaldo...incapacidad
lobozac Mensajes: 6	como siempre, es muy respetable tu opinion, aqui el asunto es que ya se quedo como precedente .........sin embargo tambien, siempre quedara a salvo el 'recurso' de defensa del particular ante un 'funcionario' ad quem tambien gracias a tu lcruiz saludos
Tópico: ¿Nos sacamos el carro de salva a Chava?
lobozac Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2008 15:21:37 Asunto: Re: ¿Nos sacamos el carro de salva a Chava?
lobozac Mensajes: 16	DE ESAS PREGUNTAS QUE PLASMAS......QUE NOS RESPONDES ?.............CUALES PIENSAS QUE SON SUS FUNDAMENTOS ?........ANOTALOS AQUI Y TE AYUDAMOS A COMPRENDERLOS SALUDOS
Tópico: aguas patrones..........
lobozac Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2008 15:19:43 Asunto: aguas patrones..........
lobozac Mensajes: 2	[color=red]FONDO DE AHORRO. FORMA PARTE DEL SALARIO INTEGRADO[/color]. Si del expediente del juicio s[color=red]e advierte que el fondo de ahorro reclamado por el trabajador era una prestación que recibía a cambio de sus servicios, ya que el patrón le proporcionaba una cantidad fija de manera constante y permanente [/color]a su salario por ese concepto, y sobre la cual tenía libre disposición; [color=blue]debe considerarse que sí forma parte de su salario integrado[/color], sin que obste a lo anterior el hecho de que el citado fondo tenga como función primordial incentivar el ahorro del trabajador, porque si éste acredita que aparte de la cantidad que él aportaba el patrón le otorgaba otra suma igual que le depositaba a su salario, la que percibía de manera continua y permanente, y sobre la cual tenía libre disposición, es evidente que la referida prestación reúne las características que deben tener los componentes que integran el salario. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO. Clave: II.T., Núm.: 299 L Amparo directo 1127/2005. Juan Carlos Mondragón Cedillo. 3 de mayo de 2006. Mayoría de votos; unanimidad en relación con el tema contenido en esta tesis. Ponente: Arturo García Torres. Secretaria: Rosario Moysén Chimal. Tipo: Tesis Aislada BUZOS, ASESORES, CONTRIBUYENTES, ETC SAÑUDOS
Tópico: aguinaldo parte integrante del salario
lobozac Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2008 15:16:03 Asunto: aguinaldo parte integrante del salario
lobozac Mensajes: 2	mas.............. saludos [color=red]SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. [/color] De lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo de manera ordinaria y permanente, es decir, todo aquello que habitualmente se sume a la cuota diaria estipulada como consecuencia inmediata del servicio prestado, ya sea que derive del contrato individual de trabajo, del contrato colectivo o de cualquier otra convención e, incluso, de la costumbre. Ahora bien, si se toma en consideración que, por un lado, ante la necesidad de los trabajadores de hacer frente a los gastos de fin de año, en el artículo 87 de la ley citada se consagró el derecho de los trabajadores a percibir el aguinaldo anual o su parte proporcional, y se fijaron las condiciones mínimas para su otorgamiento, esto es, que se pague antes del veinte de diciembre de cada año una cantidad equivalente cuando menos a quince días de salario, la cual puede ser mayor si así lo acuerdan las partes y, por otro, que al ser una prestación creada por la ley y susceptible de ser aumentada en los contratos, su pago es un derecho de los trabajadores que, como tal, es irrenunciable, en términos de los artículos 123, apartado A, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 5o., fracción XIII, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el pago de esta percepción forma parte de las gratificaciones a que se refiere el artículo primeramente invocado y, por tanto, es computable para la integración del salario para efectos indemnizatorios provenientes de un reajuste de personal cuando existe convenio entre las partes. En consecuencia, las cláusulas de los convenios individuales o colectivos de trabajo que no respeten este derecho o cualquier otro beneficio que como mínimo establezca la Ley Federal del Trabajo en favor de los trabajadores, se entenderán sustituidas por lo previsto en este ordenamiento legal, por así disponerlo el primer párrafo de su artículo tercero transitorio, y sólo quedarán vigentes las cláusulas que superen esos mínimos, en términos del segundo párrafo de ese numeral. Clave: 2a./J. , Núm.: 33/2002 Contradicción de tesis 94/2001-SS. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Segundo en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, Segundo del Octavo Circuito, Segundo del Décimo Séptimo Circuito y Segundo del Vigésimo Primer Circuito. 19 de abril de 2002. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano. Ponente: Sergio Salvador Aguirre Anguiano; en su ausencia hizo suyo el asunto Juan Díaz Romero. Secretario: Eduardo Ferrer Mac Gregor Poisot. Tesis de jurisprudencia 33/2002. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del tres de mayo de dos mil dos. Tipo: Jurisprudencia por Contradicción

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