Fiscalia

En el criterio del SAT 72/2004/LISR menciona que sí se le aplica la misma proporción que a un trabajador pero el Art 33 Fracción III CFF dice que los criterios no crearán obligaciones sólo derechos: III. Asimismo, las autoridades fiscales darán a conocer a los contribuyentes, a través de los medios de difusión que se señalen en reglas de carácter general, los criterios de carácter interno que emitan para el debido cumplimiento de las disposiciones fiscales, salvo aquéllos que, a juicio de la propia autoridad, tengan el carácter de confidenciales, sin que por ello nazcan obligaciones para los particulares y únicamente derivarán derechos de los mismos cuando se publiquen en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto considero tienes opción de elegir si aplicas la proporción al 100% o la misma que a los demás empleados.

Una cosa mal hecha lleva a otra de igual naturaleza, por lo que no es deducible, igual puede manejarlo como Retiro de sus utilidades, las cual tampoco son deducibles.

Asistencia y puntualidad son gravados al 100% Criterio 57/2004/ISR, Despensa está exenta cumpliendo con los requisitos de previsión social Criterio 59/2004/ISR, lo que mencionas del fondo de ahorro es para son requisitos de deducibilidad Art 31 F XII 5o. párrafo LISR.

El ISR provisional se contabiliza en activo diferido, por ser pagos a cuenta del ISR del ejercicio, posteriormente cuando conoces de manera extaca y a final del ejercicio o principios del otro se afectan resultados, PTU lo puedes manejar igual que ISR si provisionas mensualmente, si no, sólo al final afectas resultados.

Complementando, aqupi aplica la espontaneidad del Art 304 C LSS.

Se paga un 200% independientemente de su salario, es decir, equivalente a triple. Art 75 LFT.

A mi $42.05 por los 31 días............. :? Será la hora :?:

Así es, debes considera la parte proporcional del séptimo día: ARTICULO 69 LFT. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO, POR LO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO.

[quote:7a429bd080="rosaromana"]HOLA BUENAS TARDES: NO TENGO MUY CLARO SI DEBO PRESENTAR CADA MES LA ESTADISTICA EN CEROS DE IVA (TENGO SALDO A FAVOR POR COMPRA DE ACTIVOS) YA QUE ESTE IMPUESTO SE CONSIDERA DEFINITIVO. [size=18:7a429bd080][b:7a429bd080]Si es saldo a favor no es estadística, se presenta en el banco.[/b:7a429bd080][/size:7a429bd080] ADEMAS, EN LOS MOTIVOS NO APARECE EL SALDO A FAVOR DE PERIODOS ANTERIORES. DEBO PONER CADA MES QUE EL IVA A CARGO ES IGUAL AL IVA ACREDITABLE [size=18:7a429bd080][b:7a429bd080]Cuando acreditas IVA y presentas ahora sí, estadística en el portal del SAT, en otros escribe: Se acreditó(aron) saldo(s) a favor de periodo(s) anterior(es).[/b:7a429bd080][/size:7a429bd080] GRACIAS POR SUS COMENTARIOS, SALUDOS[/quote:7a429bd080]

Puedes presentar escrito libre explicando la situación, aunque el SAT considera como correcta la última presentada.

Autor	Mensaje
Tópico: Asimilables
edgarecs Mensajes: 30	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 24, 2005 Asunto: Re: Asimilables
edgarecs Mensajes: 30	En el criterio del SAT 72/2004/LISR menciona que sí se le aplica la misma proporción que a un trabajador pero el Art 33 Fracción III CFF dice que los criterios no crearán obligaciones sólo derechos: III. Asimismo, las autoridades fiscales darán a conocer a los contribuyentes, a través de los medios de difusión que se señalen en reglas de carácter general, los criterios de carácter interno que emitan para el debido cumplimiento de las disposiciones fiscales, salvo aquéllos que, a juicio de la propia autoridad, tengan el carácter de confidenciales, sin que por ello nazcan obligaciones para los particulares y únicamente derivarán derechos de los mismos cuando se publiquen en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto considero tienes opción de elegir si aplicas la proporción al 100% o la misma que a los demás empleados.
Tópico: "Comisiones" no comprobables
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 24, 2005 Asunto: Re: "Comisiones" no comprobables
edgarecs Mensajes: 3	Una cosa mal hecha lleva a otra de igual naturaleza, por lo que no es deducible, igual puede manejarlo como Retiro de sus utilidades, las cual tampoco son deducibles.
Tópico: Duda sobre de las prestaciones de Previsión Social
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 24, 2005 Asunto: Re: Duda sobre de las prestaciones de Previsión Social
edgarecs Mensajes: 3	Asistencia y puntualidad son gravados al 100% Criterio 57/2004/ISR, Despensa está exenta cumpliendo con los requisitos de previsión social Criterio 59/2004/ISR, lo que mencionas del fondo de ahorro es para son requisitos de deducibilidad Art 31 F XII 5o. párrafo LISR.
Tópico: AYUDA EN CATALGO DE CUENTAS
edgarecs Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: AYUDA EN CATALGO DE CUENTAS
edgarecs Mensajes: 2	El ISR provisional se contabiliza en activo diferido, por ser pagos a cuenta del ISR del ejercicio, posteriormente cuando conoces de manera extaca y a final del ejercicio o principios del otro se afectan resultados, PTU lo puedes manejar igual que ISR si provisionas mensualmente, si no, sólo al final afectas resultados.
Tópico: CAMBIO DE ACTIVIDAD PREPONDERANTE ???
edgarecs Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: CAMBIO DE ACTIVIDAD PREPONDERANTE ???
edgarecs Mensajes: 2	Complementando, aqupi aplica la espontaneidad del Art 304 C LSS.
Tópico: dias festivos
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: dias festivos
edgarecs Mensajes: 3	Se paga un 200% independientemente de su salario, es decir, equivalente a triple. Art 75 LFT.
Tópico: calculo correcto?
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: calculo correcto?
edgarecs Mensajes: 6	A mi $42.05 por los 31 días............. :? Será la hora :?:
Tópico: Semana reducida
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: Semana reducida
edgarecs Mensajes: 3	Así es, debes considera la parte proporcional del séptimo día: ARTICULO 69 LFT. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO, POR LO MENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO.
Tópico: AVISOS EN CEROS
edgarecs Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: AVISOS EN CEROS
edgarecs Mensajes: 4	[quote:7a429bd080="rosaromana"]HOLA BUENAS TARDES: NO TENGO MUY CLARO SI DEBO PRESENTAR CADA MES LA ESTADISTICA EN CEROS DE IVA (TENGO SALDO A FAVOR POR COMPRA DE ACTIVOS) YA QUE ESTE IMPUESTO SE CONSIDERA DEFINITIVO. [size=18:7a429bd080][b:7a429bd080]Si es saldo a favor no es estadística, se presenta en el banco.[/b:7a429bd080][/size:7a429bd080] ADEMAS, EN LOS MOTIVOS NO APARECE EL SALDO A FAVOR DE PERIODOS ANTERIORES. DEBO PONER CADA MES QUE EL IVA A CARGO ES IGUAL AL IVA ACREDITABLE [size=18:7a429bd080][b:7a429bd080]Cuando acreditas IVA y presentas ahora sí, estadística en el portal del SAT, en otros escribe: Se acreditó(aron) saldo(s) a favor de periodo(s) anterior(es).[/b:7a429bd080][/size:7a429bd080] GRACIAS POR SUS COMENTARIOS, SALUDOS[/quote:7a429bd080]
Tópico: VARIAS ESTADISTICA CERO MULTA???????/
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: VARIAS ESTADISTICA CERO MULTA???????/
edgarecs Mensajes: 6	Puedes presentar escrito libre explicando la situación, aunque el SAT considera como correcta la última presentada.

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