Fiscalia

[quote:560b2e6487="Intelectual"][quote:560b2e6487="edgarecs"][quote:560b2e6487="ByPaco"]Los Premios son 100% [b:560b2e6487]Gravados[/b:560b2e6487] (paa ISR), para IMSS [b:560b2e6487]integra[/b:560b2e6487] lo que refiere edgarecs, el premio de Puntualidad y asistencia deberá estar soportado con listas de asistencia o tarjetas checadoras[/quote:560b2e6487] Ups, error de lectura, era si gravan o no, no si integran o no. :oops:[/quote:560b2e6487] [b:560b2e6487][color=red:560b2e6487]edgarecs NO OS PREOCUPEIS, SIRVE DE REPASO...[/color:560b2e6487][/b:560b2e6487][/quote:560b2e6487] Jeje, gracias, saludos compañero. :)

[quote:fbb0f48f7e="ByPaco"]Los Premios son 100% [b:fbb0f48f7e]Gravados[/b:fbb0f48f7e] (paa ISR), para IMSS [b:fbb0f48f7e]integra[/b:fbb0f48f7e] lo que refiere edgarecs, el premio de Puntualidad y asistencia deberá estar soportado con listas de asistencia o tarjetas checadoras[/quote:fbb0f48f7e] Ups, error de lectura, era si gravan o no, no si integran o no. :oops:

Puedes utilizar las tablas semanales, quincenales o mensuales, dependiendo también de como le pagues al empleado ó aplicar el Art 142 RISR considerando los límites exentos del Art 109 LISR.

A la orden. :)

[i:072448c2b5]ARTICULO 27. PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, EL SALARIO BASE DE COTIZACION SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA Y LAS GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS. SE EXCLUYEN COMO INTEGRANTES DEL SALARIO BASE DE COTIZACION, DADA SU NATURALEZA, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: VII. LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, SIEMPRE QUE EL IMPORTE DE CADA UNO DE ESTOS CONCEPTOS NO REBASE EL DIEZ POR CIENTO DEL SALARIO BASE DE COTIZACION.[/i:072448c2b5] En el mismo Art 27 LSS encuentras los límites exentos para integración del salario.

Actualización Art 17-A CFF.

Aunque es necesario abrir otro tópico, la PV no la provisiono para ser sincero, el aguinaldo sí: Monto de aguinaldo pagado entre Monto de erogaciones por concepto de prestación de servicios subordinados (ambas del ejercicio anterior) es igual a Factor que multiplico mensualmente por Monto de erogaciones por concepto de prestación de servicios subordinados del mes, el resultado es el importe que provisiono del mes y cuando se paga a final del ejercicio sólo cancelo el pasivo y lo ajusto de ser necesario. :P

Lo que pasa es que las vacaciones que los trabajadores [u:34a3a526af]deben[/u:34a3a526af] descansar es lo mismo que el sueldo, pero descansado. Así que integran al salario las prestaciones extraordinarias como PV y aguinaldo y otros más si es el caso claro, hasta los límites del Art 27 LSS.

Te refieres a la actualización de retenciones de impuestos de ISR e IVA por enterar???

[quote:d45bf989bc="gabo1"]GRACIAS POR TU RESPUESTA, EN CONCLUCION, SI NO SE PAGAS DE CUALQUIERA DE ESTAS FORMAS TRJETA DE CREDITO, DEBITO O MONEDERO NI SIQUIERA EL 25 % ES DEDUCIBLE[/quote:d45bf989bc] A la orden. Así es.

Autor	Mensaje
Tópico: Premios para el personal
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 11	[quote:560b2e6487="Intelectual"][quote:560b2e6487="edgarecs"][quote:560b2e6487="ByPaco"]Los Premios son 100% [b:560b2e6487]Gravados[/b:560b2e6487] (paa ISR), para IMSS [b:560b2e6487]integra[/b:560b2e6487] lo que refiere edgarecs, el premio de Puntualidad y asistencia deberá estar soportado con listas de asistencia o tarjetas checadoras[/quote:560b2e6487] Ups, error de lectura, era si gravan o no, no si integran o no. :oops:[/quote:560b2e6487] [b:560b2e6487][color=red:560b2e6487]edgarecs NO OS PREOCUPEIS, SIRVE DE REPASO...[/color:560b2e6487][/b:560b2e6487][/quote:560b2e6487] Jeje, gracias, saludos compañero. :)
Tópico: Premios para el personal
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 11	[quote:fbb0f48f7e="ByPaco"]Los Premios son 100% [b:fbb0f48f7e]Gravados[/b:fbb0f48f7e] (paa ISR), para IMSS [b:fbb0f48f7e]integra[/b:fbb0f48f7e] lo que refiere edgarecs, el premio de Puntualidad y asistencia deberá estar soportado con listas de asistencia o tarjetas checadoras[/quote:fbb0f48f7e] Ups, error de lectura, era si gravan o no, no si integran o no. :oops:
Tópico: LIQUIDACION
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: LIQUIDACION
edgarecs Mensajes: 6	Puedes utilizar las tablas semanales, quincenales o mensuales, dependiendo también de como le pagues al empleado ó aplicar el Art 142 RISR considerando los límites exentos del Art 109 LISR.
Tópico: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del negocio
edgarecs Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del neg
edgarecs Mensajes: 9	A la orden. :)
Tópico: Premios para el personal
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: Premios para el personal
edgarecs Mensajes: 11	[i:072448c2b5]ARTICULO 27. PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, EL SALARIO BASE DE COTIZACION SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA Y LAS GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD O PRESTACION QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS. SE EXCLUYEN COMO INTEGRANTES DEL SALARIO BASE DE COTIZACION, DADA SU NATURALEZA, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: VII. LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, SIEMPRE QUE EL IMPORTE DE CADA UNO DE ESTOS CONCEPTOS NO REBASE EL DIEZ POR CIENTO DEL SALARIO BASE DE COTIZACION.[/i:072448c2b5] En el mismo Art 27 LSS encuentras los límites exentos para integración del salario.
Tópico: actualizacion de retencioness
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: actualizacion de retencioness
edgarecs Mensajes: 7	Actualización Art 17-A CFF.
Tópico: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del negocio
edgarecs Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del neg
edgarecs Mensajes: 9	Aunque es necesario abrir otro tópico, la PV no la provisiono para ser sincero, el aguinaldo sí: Monto de aguinaldo pagado entre Monto de erogaciones por concepto de prestación de servicios subordinados (ambas del ejercicio anterior) es igual a Factor que multiplico mensualmente por Monto de erogaciones por concepto de prestación de servicios subordinados del mes, el resultado es el importe que provisiono del mes y cuando se paga a final del ejercicio sólo cancelo el pasivo y lo ajusto de ser necesario. :P
Tópico: INTEGRAN LAS VACACIONES?
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: INTEGRAN LAS VACACIONES?
edgarecs Mensajes: 6	Lo que pasa es que las vacaciones que los trabajadores [u:34a3a526af]deben[/u:34a3a526af] descansar es lo mismo que el sueldo, pero descansado. Así que integran al salario las prestaciones extraordinarias como PV y aguinaldo y otros más si es el caso claro, hasta los límites del Art 27 LSS.
Tópico: actualizacion de retencioness
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: actualizacion de retencioness
edgarecs Mensajes: 7	Te refieres a la actualización de retenciones de impuestos de ISR e IVA por enterar???
Tópico: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del negocio
edgarecs Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Julio 11, 2005 Asunto: Re: decuccion de alimentos (biaticos)dentro de 50 km del neg
edgarecs Mensajes: 9	[quote:d45bf989bc="gabo1"]GRACIAS POR TU RESPUESTA, EN CONCLUCION, SI NO SE PAGAS DE CUALQUIERA DE ESTAS FORMAS TRJETA DE CREDITO, DEBITO O MONEDERO NI SIQUIERA EL 25 % ES DEDUCIBLE[/quote:d45bf989bc] A la orden. Así es.

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