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Antes que nada debes estar conciente de que no es requerimiento,sino una invitación carente de soporte legal para surtir efecto alguno, lo que sí es verdad, es que e suna luz amarillla que puede preceder a un requerimiento y, por consecuencia, una multa en caso de no haber cumplido con alguna de las obligaciones. Puedes cumplir con las obligaciones que te faltan, las cuales serían espontáneas de acuerdo al Art 73 CFF, también puedes o no atender esa invitación y proporcionarles las información que te píden para tratar de apagar esa luz preventiva. En caso de que posteriormente te llegue requerimiento no tienes problema por lo inicialmente mencionado al principio de este párrafo.

Puede ser que sólo una parte de lo detallado en la factura sea deducible, tal y como es tu caso, tiene que cumplir con el Art 31 F I o 172 F I LISR y 29A CFF.

[quote:a7ee002185="cesar_lc"]No me convence edgarecs, pero comprendo a lo que quieres llegar y tu punto de vista. Saludos.[/quote:a7ee002185] No trato de convencerte, sino que con fundamentos logremos llegar a una conclusión, el Criterio emitido por la propia autoridad, es decir, el SAT, es claro, más lo es en su último párrafo en el cual indica que es de naturaleza análoga a la previsión social, por lo cual está exenta esa erogación. Si con eso no llegamos a una misma apreciación, va a ser difícil lograrlo.

Determina la diferencia en el tipo de cambio del DOF, la diferencia es ganancia o pérdida cambiaria, si la cuenta bancaria es en dólares, si es en pesos, se acredita en la misma moneda y más sencillo determinas la diferencia canbiaria.

A mi punto de vista no integra, que la empresa si lo paga directamente a la empleada, no lo haga por medio de nómina, si no por fuera, claro con cheque nominativo de la empresa y lo que la LISR indica. Esto de acuerdo a mi primer comentario de este tópico.

Tal y como indica el Art 8 LISR en la definición de previsión social, los vales de despensa cumplen con ese requisito, soportado además por el Criterio 59/2004/ISR, es decir, como comenta Consultora, esta erogación nace con la existrencia de la relación laboral y no está condicionada la entrega de "vales de despensa", como sería el caso de bonos o premios de puntualidad por ejemplo, de esto último tal y como indica el Criterio 57/2004/ISR.

[quote:b0caa44825="christian311083"]muchas gracias es de mucha ayuda[/quote:b0caa44825] A la orden.

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[quote:2f24fa3670="Consultora"]¿Entonces el término "vale" no significa que tenga que ser otorgado en especie?[/quote:2f24fa3670] A mi punto de vista no, repito, es una denominación que se le da, o acaso en premios de puntualidad se les tiene que dar a los trabajadores un mono de peluche por llegar a tiempo, fui algo sarcástico, me mantengo en mi comentario, a menos que en ley o reglamento defina que por denominarle vale a alguna erogación tenga que ser en especie, lo cual no lo vamos a encontrar.

Autor	Mensaje
Tópico: REQUERIMIENTO ISAN
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: REQUERIMIENTO ISAN
edgarecs Mensajes: 7	Antes que nada debes estar conciente de que no es requerimiento,sino una invitación carente de soporte legal para surtir efecto alguno, lo que sí es verdad, es que e suna luz amarillla que puede preceder a un requerimiento y, por consecuencia, una multa en caso de no haber cumplido con alguna de las obligaciones. Puedes cumplir con las obligaciones que te faltan, las cuales serían espontáneas de acuerdo al Art 73 CFF, también puedes o no atender esa invitación y proporcionarles las información que te píden para tratar de apagar esa luz preventiva. En caso de que posteriormente te llegue requerimiento no tienes problema por lo inicialmente mencionado al principio de este párrafo.
Tópico: Deducible sólo una parte de la factura?
edgarecs Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: Deducible sólo una parte de la factura?
edgarecs Mensajes: 2	Puede ser que sólo una parte de lo detallado en la factura sea deducible, tal y como es tu caso, tiene que cumplir con el Art 31 F I o 172 F I LISR y 29A CFF.
Tópico: Despensas en Efectivo
edgarecs Mensajes: 25	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 25	[quote:a7ee002185="cesar_lc"]No me convence edgarecs, pero comprendo a lo que quieres llegar y tu punto de vista. Saludos.[/quote:a7ee002185] No trato de convencerte, sino que con fundamentos logremos llegar a una conclusión, el Criterio emitido por la propia autoridad, es decir, el SAT, es claro, más lo es en su último párrafo en el cual indica que es de naturaleza análoga a la previsión social, por lo cual está exenta esa erogación. Si con eso no llegamos a una misma apreciación, va a ser difícil lograrlo.
Tópico: Factura pagada en dolares
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: Factura pagada en dolares
edgarecs Mensajes: 5	Determina la diferencia en el tipo de cambio del DOF, la diferencia es ganancia o pérdida cambiaria, si la cuenta bancaria es en dólares, si es en pesos, se acredita en la misma moneda y más sencillo determinas la diferencia canbiaria.
Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	A mi punto de vista no integra, que la empresa si lo paga directamente a la empleada, no lo haga por medio de nómina, si no por fuera, claro con cheque nominativo de la empresa y lo que la LISR indica. Esto de acuerdo a mi primer comentario de este tópico.
Tópico: Despensas en Efectivo
edgarecs Mensajes: 25	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: Despensas en Efectivo
edgarecs Mensajes: 25	Tal y como indica el Art 8 LISR en la definición de previsión social, los vales de despensa cumplen con ese requisito, soportado además por el Criterio 59/2004/ISR, es decir, como comenta Consultora, esta erogación nace con la existrencia de la relación laboral y no está condicionada la entrega de "vales de despensa", como sería el caso de bonos o premios de puntualidad por ejemplo, de esto último tal y como indica el Criterio 57/2004/ISR.
Tópico: consulta sobre deduccion de vehiculo usado
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 3	[quote:b0caa44825="christian311083"]muchas gracias es de mucha ayuda[/quote:b0caa44825] A la orden.
Tópico: Retencion de trabajador
edgarecs Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: Retencion de trabajador
edgarecs Mensajes: 10	En descargas encuentras una hoja de excel que te servirá.
Tópico: consulta sobre deduccion de vehiculo usado
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: consulta sobre deduccion de vehiculo usado
edgarecs Mensajes: 3	Esto te puede servir: http://www.fiscalia.com/postlite20763-usado.html
Tópico: Despensas en Efectivo
edgarecs Mensajes: 25	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2005 Asunto: Re: Despensas en Efectivo
edgarecs Mensajes: 25	[quote:2f24fa3670="Consultora"]¿Entonces el término "vale" no significa que tenga que ser otorgado en especie?[/quote:2f24fa3670] A mi punto de vista no, repito, es una denominación que se le da, o acaso en premios de puntualidad se les tiene que dar a los trabajadores un mono de peluche por llegar a tiempo, fui algo sarcástico, me mantengo en mi comentario, a menos que en ley o reglamento defina que por denominarle vale a alguna erogación tenga que ser en especie, lo cual no lo vamos a encontrar.

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