Fiscalia

[quote:187ce2804e="ASCENCIOROSALES"]¿Puedo asignar un Salario Asimilable, y pagar los impuestos correspondientes por este rubro?[/quote:187ce2804e] Si haces esto, el problema es que al final del ejercicio tienes que acumularlo como ingreso y por consecuencia pagar la diferencia de ISR, es decir, si como asimilado pagaste o retuviste a la tasa de 25% y en la declaración anual el contribuyente paga a la tasa del 30%, tendrías que cubrir esa diferencia en la anual al acumular todos los ingresos.

[quote:1709f56c77="SONITSA"]PERO EN TU OPINION SI ES UNA PERCEPCION POR TU TRABAJO ES UNICAMENTE POR ESA VEZ COMO DECIRTE ES UN BONO PARA QUE TE PUEDAS TRAER A TU FAMILIA DE MERIDA A CD. DEL CARMEN PERO COMO SALE COMO BONO TIENE QUE ESTAR REFLEJADO DENTRO DE LA NOMINA Y POR LO TANTO LE GENERAN IMPUESTOS, AHORA PARA EL IMSS DEBE O NO INTEGRAR? SE ELEBA LOS INTEGRADOS Y COMO TENGO CREDITO INFONAVIT DE 25% IMAGINATE AHORA LO QUE YO QUIERO ES APEGARME A UNA LEY O ART. QUE ME PROTEJA Y AMPARE PARA NO INTEGRAR ESE BONO DE $8000 UNICO PAGADERO EL 15 SEP/2005[/quote:1709f56c77] Si el bono es por 8 mil al año sería muy poco lo que te incrementaría tu SBC, pero puede tomarse esa prestación como algo no relacionado directamente con el trabajo, pero lo mejor sería que no te lo entregaran por vía nómina. Puede ser también incluido dentro de un plan de previsión socia, el cual cumpliendo con los límites se puede considerar exento y además no integrable al SBC.

[quote:e0a097b863="elsy_fdz"]HOLA, SEGUN EL ART 3 LIVA SI ES UNA DEPENDECIA FEDERAL SI TIENEN QUE RETENER EL IVA, A MENOS QUE SEA ESTATAL O MUNICIPAL NO TIENE LA OBLIGACION DE HACERLO Y EN CUANTO A ISR YO CREO QUE SI TIENE QUE RETENER, PORQUE EN LEY NO DICE LO CONTRARIO. QUE TENGAN BUEN FIN DE SEMANA[/quote:e0a097b863] Así es, solamente no retienen IVA, pero sí retienen ISR.

Si tienes puedes comprobar la causa, es decir, el acta y rescición de contrato ante la Junta tienes herramientas para defenderte en caso de que te demande. El trabajador tiene derecho a sus prestaciones de ley, son irrenunciables, pero también tiene un saldo de 8 mil pesos por un préstamo, tienes que comprobárselo y que el trabajador firme de conformidad para tomar el saldo de uno para pagar el otro. No recuerdo el Artículo en ley que menciona que sólo le puedes descontar en esos casos hasta un mes de sueldo. Si el préstamo es mayor a lo que le corresponde, va a ser bastante difícil recuperar la diferencia a favor del patrón.

[quote:9ee2d14d9e="jcarlos923"]Si se presentó a reclamar su finiquito, lo que puedes hacer es que te firme la renuncia para poderle extender el finiquito y solo le pagas las proporciones a que tiene derecho.[/quote:9ee2d14d9e] Estoy de acuerdo, aunque sería necesario verificar la causa de baja indicada al haber hecho el movimiento ante el Imss. Pero atendiendo que uno es el aspecto de seguridad social y otro lo es el laboral puede ser factible.

Si no tienes la opción de reimprimirlos por banca electrónica, puedes acudir directamente a la sucursal bancaria y te los reimprimen con un pequeño costo.

[quote:b4207afd70="cio"]HOLA A TODOS: ESPERO ME PUEDEN ORIENTAR EN LO SIGUIENTE, PARA UNA IMPRENTA QUE SE ENCUENTRA EN EL REG.INTERMEDIO [b:b4207afd70]LAS TARJETAS, SOBRES Y PAPEL QUE SE ADQUIERE QUE LUEGO SE IMPRIMEN Y SE VENDEN [/b:b4207afd70]SE CONSIDERAN COMO COMPRAS O COMO GASTOS ESTOY UN POCO CONFUNDIDA DEBIDO A QUE PEDI ORIENTACION EN EL MODULO SAT Y ME DICEN QUE SON GASTOS DICEN QUE MATERIAL DE TRABAJO OTRAS PERSONAS ME DICEN QUE ES MATERIA PRIMA PERO ENTONCES SIGUEN SIENDO MIS DEDUCCIONES QUE YO PUEDO RESTAR DE MIS INGRESOS???? AGRADEZCO SU ATENCION[/quote:b4207afd70] No creo que lleves control de inventario de eso, por lo que considero debes considerarlo Gastos (indirectos), pero al fin gastos.

[quote:bad2be1c8f="pedrolaguna"][b:bad2be1c8f]tengo la obligacion de declarar una cuenta bancaria[/b:bad2be1c8f] si estoy en el regimen intermedio. ya que a quien le facturo forsosamente me hace traspasos bancarios. el problema no son los ingresos ya que se declaran todos, solo tengo la duda en cuanto a los retiros bancarios. :([/quote:bad2be1c8f] No entiendo muy bien tu duda, pero te comento que si realizas pagos por 2 mil o mayores la necesitas. Además que cuando la autoridad revisa las cuentas bancarias, lo hace tanto con las de cheques, débito u otras a nombre del contribuyente, o incluso las de las personas cercanas al él.

[quote:bbebac0bac="SONITSA"]TIENES RAZON AMIGO GRACIAS OYE APROVECHANDO MIRA ACA EN EL TRABAJO ME PAGAN UN BONO UNICO POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE MAS $10,000.00 ES UN BONO UNICO ESTO LO TENGO QUE INTEGRAR AMI SDI.[/quote:bbebac0bac] Primero que nada hay que analizar si se encuentra dentro de los conceptos excluídos en el Art 27 LSS, al verificar que no, atendemos al Art 5 A de la misma ley: Para los efectos de esta Ley, se entiende por: XVIII. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal. [b:bbebac0bac]Para efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos [/b:bbebac0bac]en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie [b:bbebac0bac]y cualquiera otra cantidad o prestación [u:bbebac0bac][i:bbebac0bac]que se entregue al trabajador por su trabajo[/i:bbebac0bac][/u:bbebac0bac][/b:bbebac0bac], con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley. Si esa prestación te la entrega el patrón por tu trabajo deberá integrar. :P

[quote:f51b560a60="mlupilla"]HOLA: MI DUDA ES QUE SI UN TRABAJDOR QUE [u:f51b560a60][i:f51b560a60][b:f51b560a60]LO DIMOS DE BAJA POR ABANDONAR SU EMPLEO[/b:f51b560a60][/i:f51b560a60][/u:f51b560a60], UN A SEMANA COMPLETA FALTO Y ADEMAS TUVO FALTAS ANTERIORES; Y DIEZ DIAZ DEPUÉS SE PRESENTA A RECLAMAR SU FINIQUITO DEBO DE OTORGARSELO?????????? YA QUE LA BAJA FUE POR FLTAS INJUSTIFICADAS Y ADEMAS NO AVISO A ALGUIEN DE SU INTENCION DE RENUNCIAR[/quote:f51b560a60] Lo que mencionó es que lo dieron de baja por abandono de empleo, es decir, lo dieron de baja con causa justificada a mi punto de vista y no renuncia voluntaria. Por lo que atendiendo el mencionado Art 162 LFT: [i:f51b560a60]LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGUEDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SIGUIENTES: III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARA A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA [b:f51b560a60]Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO. [/b:f51b560a60][/i:f51b560a60] Por lo que considero sí se tiene que pagar la prima de antigûedad.

Autor	Mensaje
Tópico: SALARIO DE MERCADO
edgarecs Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: SALARIO DE MERCADO
edgarecs Mensajes: 10	[quote:187ce2804e="ASCENCIOROSALES"]¿Puedo asignar un Salario Asimilable, y pagar los impuestos correspondientes por este rubro?[/quote:187ce2804e] Si haces esto, el problema es que al final del ejercicio tienes que acumularlo como ingreso y por consecuencia pagar la diferencia de ISR, es decir, si como asimilado pagaste o retuviste a la tasa de 25% y en la declaración anual el contribuyente paga a la tasa del 30%, tendrías que cubrir esa diferencia en la anual al acumular todos los ingresos.
Tópico: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
edgarecs Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
edgarecs Mensajes: 16	[quote:1709f56c77="SONITSA"]PERO EN TU OPINION SI ES UNA PERCEPCION POR TU TRABAJO ES UNICAMENTE POR ESA VEZ COMO DECIRTE ES UN BONO PARA QUE TE PUEDAS TRAER A TU FAMILIA DE MERIDA A CD. DEL CARMEN PERO COMO SALE COMO BONO TIENE QUE ESTAR REFLEJADO DENTRO DE LA NOMINA Y POR LO TANTO LE GENERAN IMPUESTOS, AHORA PARA EL IMSS DEBE O NO INTEGRAR? SE ELEBA LOS INTEGRADOS Y COMO TENGO CREDITO INFONAVIT DE 25% IMAGINATE AHORA LO QUE YO QUIERO ES APEGARME A UNA LEY O ART. QUE ME PROTEJA Y AMPARE PARA NO INTEGRAR ESE BONO DE $8000 UNICO PAGADERO EL 15 SEP/2005[/quote:1709f56c77] Si el bono es por 8 mil al año sería muy poco lo que te incrementaría tu SBC, pero puede tomarse esa prestación como algo no relacionado directamente con el trabajo, pero lo mejor sería que no te lo entregaran por vía nómina. Puede ser también incluido dentro de un plan de previsión socia, el cual cumpliendo con los límites se puede considerar exento y además no integrable al SBC.
Tópico: DUDA DE SERVICIOS PROFESIONALES
edgarecs Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: DUDA DE SERVICIOS PROFESIONALES
edgarecs Mensajes: 13	[quote:e0a097b863="elsy_fdz"]HOLA, SEGUN EL ART 3 LIVA SI ES UNA DEPENDECIA FEDERAL SI TIENEN QUE RETENER EL IVA, A MENOS QUE SEA ESTATAL O MUNICIPAL NO TIENE LA OBLIGACION DE HACERLO Y EN CUANTO A ISR YO CREO QUE SI TIENE QUE RETENER, PORQUE EN LEY NO DICE LO CONTRARIO. QUE TENGAN BUEN FIN DE SEMANA[/quote:e0a097b863] Así es, solamente no retienen IVA, pero sí retienen ISR.
Tópico: ABANDONO DE TRABAJO.
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: ABANDONO DE TRABAJO.
edgarecs Mensajes: 5	Si tienes puedes comprobar la causa, es decir, el acta y rescición de contrato ante la Junta tienes herramientas para defenderte en caso de que te demande. El trabajador tiene derecho a sus prestaciones de ley, son irrenunciables, pero también tiene un saldo de 8 mil pesos por un préstamo, tienes que comprobárselo y que el trabajador firme de conformidad para tomar el saldo de uno para pagar el otro. No recuerdo el Artículo en ley que menciona que sólo le puedes descontar en esos casos hasta un mes de sueldo. Si el préstamo es mayor a lo que le corresponde, va a ser bastante difícil recuperar la diferencia a favor del patrón.
Tópico: reclamo de finiquito
edgarecs Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 18	[quote:9ee2d14d9e="jcarlos923"]Si se presentó a reclamar su finiquito, lo que puedes hacer es que te firme la renuncia para poderle extender el finiquito y solo le pagas las proporciones a que tiene derecho.[/quote:9ee2d14d9e] Estoy de acuerdo, aunque sería necesario verificar la causa de baja indicada al haber hecho el movimiento ante el Imss. Pero atendiendo que uno es el aspecto de seguridad social y otro lo es el laboral puede ser factible.
Tópico: extravio pago provisional
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: extravio pago provisional
edgarecs Mensajes: 11	Si no tienes la opción de reimprimirlos por banca electrónica, puedes acudir directamente a la sucursal bancaria y te los reimprimen con un pequeño costo.
Tópico: REGIMEN INTERMEDIO
edgarecs Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: REGIMEN INTERMEDIO
edgarecs Mensajes: 8	[quote:b4207afd70="cio"]HOLA A TODOS: ESPERO ME PUEDEN ORIENTAR EN LO SIGUIENTE, PARA UNA IMPRENTA QUE SE ENCUENTRA EN EL REG.INTERMEDIO [b:b4207afd70]LAS TARJETAS, SOBRES Y PAPEL QUE SE ADQUIERE QUE LUEGO SE IMPRIMEN Y SE VENDEN [/b:b4207afd70]SE CONSIDERAN COMO COMPRAS O COMO GASTOS ESTOY UN POCO CONFUNDIDA DEBIDO A QUE PEDI ORIENTACION EN EL MODULO SAT Y ME DICEN QUE SON GASTOS DICEN QUE MATERIAL DE TRABAJO OTRAS PERSONAS ME DICEN QUE ES MATERIA PRIMA PERO ENTONCES SIGUEN SIENDO MIS DEDUCCIONES QUE YO PUEDO RESTAR DE MIS INGRESOS???? AGRADEZCO SU ATENCION[/quote:b4207afd70] No creo que lleves control de inventario de eso, por lo que considero debes considerarlo Gastos (indirectos), pero al fin gastos.
Tópico: regimen intermedio
edgarecs Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: regimen intermedio
edgarecs Mensajes: 4	[quote:bad2be1c8f="pedrolaguna"][b:bad2be1c8f]tengo la obligacion de declarar una cuenta bancaria[/b:bad2be1c8f] si estoy en el regimen intermedio. ya que a quien le facturo forsosamente me hace traspasos bancarios. el problema no son los ingresos ya que se declaran todos, solo tengo la duda en cuanto a los retiros bancarios. :([/quote:bad2be1c8f] No entiendo muy bien tu duda, pero te comento que si realizas pagos por 2 mil o mayores la necesitas. Además que cuando la autoridad revisa las cuentas bancarias, lo hace tanto con las de cheques, débito u otras a nombre del contribuyente, o incluso las de las personas cercanas al él.
Tópico: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
edgarecs Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: SORRY UNA DUDA ACERCA DE LA INTEGRACION
edgarecs Mensajes: 16	[quote:bbebac0bac="SONITSA"]TIENES RAZON AMIGO GRACIAS OYE APROVECHANDO MIRA ACA EN EL TRABAJO ME PAGAN UN BONO UNICO POR CAMBIO DE RESIDENCIA DE MAS $10,000.00 ES UN BONO UNICO ESTO LO TENGO QUE INTEGRAR AMI SDI.[/quote:bbebac0bac] Primero que nada hay que analizar si se encuentra dentro de los conceptos excluídos en el Art 27 LSS, al verificar que no, atendemos al Art 5 A de la misma ley: Para los efectos de esta Ley, se entiende por: XVIII. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal. [b:bbebac0bac]Para efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos [/b:bbebac0bac]en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie [b:bbebac0bac]y cualquiera otra cantidad o prestación [u:bbebac0bac][i:bbebac0bac]que se entregue al trabajador por su trabajo[/i:bbebac0bac][/u:bbebac0bac][/b:bbebac0bac], con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la Ley. Si esa prestación te la entrega el patrón por tu trabajo deberá integrar. :P
Tópico: reclamo de finiquito
edgarecs Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2005 Asunto: Re: reclamo de finiquito
edgarecs Mensajes: 18	[quote:f51b560a60="mlupilla"]HOLA: MI DUDA ES QUE SI UN TRABAJDOR QUE [u:f51b560a60][i:f51b560a60][b:f51b560a60]LO DIMOS DE BAJA POR ABANDONAR SU EMPLEO[/b:f51b560a60][/i:f51b560a60][/u:f51b560a60], UN A SEMANA COMPLETA FALTO Y ADEMAS TUVO FALTAS ANTERIORES; Y DIEZ DIAZ DEPUÉS SE PRESENTA A RECLAMAR SU FINIQUITO DEBO DE OTORGARSELO?????????? YA QUE LA BAJA FUE POR FLTAS INJUSTIFICADAS Y ADEMAS NO AVISO A ALGUIEN DE SU INTENCION DE RENUNCIAR[/quote:f51b560a60] Lo que mencionó es que lo dieron de baja por abandono de empleo, es decir, lo dieron de baja con causa justificada a mi punto de vista y no renuncia voluntaria. Por lo que atendiendo el mencionado Art 162 LFT: [i:f51b560a60]LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGUEDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SIGUIENTES: III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARA A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA [b:f51b560a60]Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO. [/b:f51b560a60][/i:f51b560a60] Por lo que considero sí se tiene que pagar la prima de antigûedad.

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