Fiscalia

[quote:2eb73d5336="NorbertoNarciso"]Hola a Todos: Tengo una duda: Según el Art. 109, los pagos por incapacidades estás exentas. Pero resulta que cuando yo aplico las tablas me resulta crédito al Salario debido a que la base es 0. La pregunta es: [u:2eb73d5336][b:2eb73d5336] ¿Ese crédito al Salario se paga al trabajador? [/b:2eb73d5336][/u:2eb73d5336] Agradeceré toda su ayuda posible. Norberto P.D. Es conveniente aclarar que esa incapacidad la paga el patrón no estando obligado a ello.[/quote:2eb73d5336] No se paga, debe ser cero.

[quote:c0a422bde3="jacc68"]HOLA AMIGOS, ME GUSTARIA SABER SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR REFERENTE A LAS DEV Y DESC S/VENTAS POR VOLUMEN DE COMPRA, EXISTE ALGUN TOPE O PORCENTAJE LIMITE QUE SE PUEDA OTORGAR A UN CLIENTE MUCHAS GRACIAS[/quote:c0a422bde3] Todo depende de las características particulares de cada empresa, sus márgenes de utilidad bruta y neta, planeación para tratar de incrementar las ventas, competencia, época alta o baja de ventas, zona de ventas, etc, etc, etc. No hay un estándar o límite preestablecido.

[quote:b91d5579b6="cancun2909"]Sres. buenas noches alguien sabe como generar las modificaciones de salario, pero que sea de una manera mas rapida que estar capturan uno por uno en el dispmag? Gracias y saludos[/quote:b91d5579b6] Que mal que te responda con otra pregunta, pero: por qué no solicitas la firma digital, o en su defecto, generas los discos para m/s en el SUA???

[quote:920c0d1bcf="OmarEliud"]por que la puntualidad y asistencia no lo consideran como Previción Social. Podrian fundamentarlo. Gracias..[/quote:920c0d1bcf] Tal y comentaron, la previsión nace con el sólo hecho de la existencia de la relación laboral, no está condicionada, como es el caso de los premios de puntualidad y asistencia, los cuales gravan para ISR al 100% y están exentos para efectos de integración en el Imss de acuerdo a lo normado por el Art 27 LSS.

[quote:ed5dd8625e="alma"]HOLA A TODOS: Analizando los artículos, estoy de acuerdo en qué situaciones se debe pagar la prima de antigüedad... las dos dudas que me quedan son: 1. Cual es el fundamento de los dos salarios como tope, [size=18:ed5dd8625e][b:ed5dd8625e]Ya los mencioné: 485 y 486[/b:ed5dd8625e][/size:ed5dd8625e] :P y 2. Tengo entendido que al mencionar sueldo, se refiere a salario integrado.... Estan de acuerdo.[size=18:ed5dd8625e][b:ed5dd8625e]De acuerdo, el mencionado en el Art 84 considerando el 143 LFT.[/b:ed5dd8625e][/size:ed5dd8625e] De antemano gracias por sus respuestas.[/quote:ed5dd8625e]

Complementando, el periodo de los 4 meses para PF: ARTICULO 125. LAS DEDUCCIONES AUTORIZADAS EN ESTA SECCION, ADEMAS DE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN OTRAS DISPOSICIONES FISCALES, DEBERAN REUNIR LOS SIGUIENTES: I. QUE HAYAN SIDO EFECTIVAMENTE EROGADAS EN EL EJERCICIO DE QUE SE TRATE. SE CONSIDERAN EFECTIVAMENTE EROGADAS CUANDO EL PAGO HAYA SIDO REALIZADO EN EFECTIVO, MEDIANTE TRASPASOS DE CUENTAS EN INSTITUCIONES DE CREDITO O CASAS DE BOLSA, EN SERVICIOS O EN OTROS BIENES QUE NO SEAN TITULOS DE CREDITO. TRATANDOSE DE PAGOS CON CHEQUE, SE CONSIDERARA EFECTIVAMENTE EROGADO EN LA FECHA EN LA QUE EL MISMO HAYA SIDO COBRADO O CUANDO LOS CONTRIBUYENTES TRANSMITAN LOS CHEQUES A UN TERCERO, EXCEPTO CUANDO DICHA TRANSMISION SEA EN PROCURACION. IGUALMENTE, SE CONSIDERAN EFECTIVAMENTE EROGADAS CUANDO EL CONTRIBUYENTE ENTREGUE TITULOS DE CREDITO SUSCRITOS POR UNA PERSONA DISTINTA. TAMBIEN SE ENTIENDE QUE ES EFECTIVAMENTE EROGADO CUANDO EL INTERES DEL ACREEDOR QUEDA SATISFECHO MEDIANTE CUALQUIER FORMA DE EXTINCION DE LAS OBLIGACIONES. [i:6cff16f4a0]CUANDO LOS PAGOS A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR SE EFECTUEN CON CHEQUE, LA DEDUCCION SE EFECTUARA EN EL EJERCICIO EN QUE ESTE SE COBRE, SIEMPRE QUE ENTRE LA FECHA CONSIGNADA EN LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA QUE SE HAYA EXPEDIDO Y LA FECHA EN QUE EFECTIVAMENTE SE COBRE DICHO CHEQUE NO HAYAN TRANSCURRIDO MAS DE CUATRO MESES. [/i:6cff16f4a0]

[quote:d644f56d92="Mar_cos"]ESTUVE LEYENDO Y SI ESTA EXCENTA, CUMPLIENDO CIERTOS REQUISITOS. EN CASO DE QUE NO FUERA EL CASO, CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR EL CALCULO DEL IMPUESTO ?[/quote:d644f56d92] El Notario te realiza la retención y acumulas el ingreso, si es el caso y consideras el ISR retenido. Puedes leer también los Arts 146 al 154 Bis LISR.

[quote:e48b293a82="carloslievano"] Hay empleados que insisten en que estamos constituidos de tal manera para evitar el pago correcto del PTU [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]De esto no hay duda.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82]y que por lo tanto tenemos un elemento de riesgo en el caso de una demanda laboral. [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]Si esta bien elaborado y conformado todo, es decir, tanto las empresas que no tienen como la que tiene empleados no debe haber problema, ya que son entes distintos y cada uno con personalidad jurídica propia, por lo tanto, cada una tienes sus obligaciones independientes de las otras.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82] ¿Es correcto lo que algunos empleados indican? [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]En mis anteriores respuestas se responde esta.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82] [/quote:e48b293a82] [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]Espero haberte ayudado.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82]

[quote:a27e1d9c0c="beyotapoderosa"]:) MUCHAS GRACIAS A TODOS POR SU AYUDA! GRACIAS POR TU AYUDA COMPAÑERO EDGARECS QUE TENGAN UNA BONITA TARDE[/quote:a27e1d9c0c] A la orden y gracias, igualmente.

[quote:24659e0300="beyotapoderosa"]OK, PARA SACAR LA PARTE PROPORCIONAL DIVIDO EL TOTAL DE DIAS DEL AÑO ENTRE TOTAL DE DIAS TRABAJADOS DEL AÑO? Y ME DA UNA PROPORCION DESPUES COMO LE HAGO PARA DETERMINAR EL MONTO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD?[/quote:24659e0300] 12 días por año de prima, entre 365 días del año, por los días a considerar, y por último, por el salario considerando los límites.

Autor	Mensaje
Tópico: Se paga del Crédito al Salario de una incapacidad?
edgarecs Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: Se paga del Crédito al Salario de una incapacidad?
edgarecs Mensajes: 10	[quote:2eb73d5336="NorbertoNarciso"]Hola a Todos: Tengo una duda: Según el Art. 109, los pagos por incapacidades estás exentas. Pero resulta que cuando yo aplico las tablas me resulta crédito al Salario debido a que la base es 0. La pregunta es: [u:2eb73d5336][b:2eb73d5336] ¿Ese crédito al Salario se paga al trabajador? [/b:2eb73d5336][/u:2eb73d5336] Agradeceré toda su ayuda posible. Norberto P.D. Es conveniente aclarar que esa incapacidad la paga el patrón no estando obligado a ello.[/quote:2eb73d5336] No se paga, debe ser cero.
Tópico: DEV S/ VENTAS POR VOLUMEN DE COMPRA
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: DEV S/ VENTAS POR VOLUMEN DE COMPRA
edgarecs Mensajes: 3	[quote:c0a422bde3="jacc68"]HOLA AMIGOS, ME GUSTARIA SABER SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR REFERENTE A LAS DEV Y DESC S/VENTAS POR VOLUMEN DE COMPRA, EXISTE ALGUN TOPE O PORCENTAJE LIMITE QUE SE PUEDA OTORGAR A UN CLIENTE MUCHAS GRACIAS[/quote:c0a422bde3] Todo depende de las características particulares de cada empresa, sus márgenes de utilidad bruta y neta, planeación para tratar de incrementar las ventas, competencia, época alta o baja de ventas, zona de ventas, etc, etc, etc. No hay un estándar o límite preestablecido.
Tópico: modificaciones de salario por dispmag
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: modificaciones de salario por dispmag
edgarecs Mensajes: 7	[quote:b91d5579b6="cancun2909"]Sres. buenas noches alguien sabe como generar las modificaciones de salario, pero que sea de una manera mas rapida que estar capturan uno por uno en el dispmag? Gracias y saludos[/quote:b91d5579b6] Que mal que te responda con otra pregunta, pero: por qué no solicitas la firma digital, o en su defecto, generas los discos para m/s en el SUA???
Tópico: PREVISION SOCIAL
edgarecs Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: PREVISION SOCIAL
edgarecs Mensajes: 12	[quote:920c0d1bcf="OmarEliud"]por que la puntualidad y asistencia no lo consideran como Previción Social. Podrian fundamentarlo. Gracias..[/quote:920c0d1bcf] Tal y comentaron, la previsión nace con el sólo hecho de la existencia de la relación laboral, no está condicionada, como es el caso de los premios de puntualidad y asistencia, los cuales gravan para ISR al 100% y están exentos para efectos de integración en el Imss de acuerdo a lo normado por el Art 27 LSS.
Tópico: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	[quote:ed5dd8625e="alma"]HOLA A TODOS: Analizando los artículos, estoy de acuerdo en qué situaciones se debe pagar la prima de antigüedad... las dos dudas que me quedan son: 1. Cual es el fundamento de los dos salarios como tope, [size=18:ed5dd8625e][b:ed5dd8625e]Ya los mencioné: 485 y 486[/b:ed5dd8625e][/size:ed5dd8625e] :P y 2. Tengo entendido que al mencionar sueldo, se refiere a salario integrado.... Estan de acuerdo.[size=18:ed5dd8625e][b:ed5dd8625e]De acuerdo, el mencionado en el Art 84 considerando el 143 LFT.[/b:ed5dd8625e][/size:ed5dd8625e] De antemano gracias por sus respuestas.[/quote:ed5dd8625e]
Tópico: Es deducible?
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: Es deducible?
edgarecs Mensajes: 6	Complementando, el periodo de los 4 meses para PF: ARTICULO 125. LAS DEDUCCIONES AUTORIZADAS EN ESTA SECCION, ADEMAS DE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN OTRAS DISPOSICIONES FISCALES, DEBERAN REUNIR LOS SIGUIENTES: I. QUE HAYAN SIDO EFECTIVAMENTE EROGADAS EN EL EJERCICIO DE QUE SE TRATE. SE CONSIDERAN EFECTIVAMENTE EROGADAS CUANDO EL PAGO HAYA SIDO REALIZADO EN EFECTIVO, MEDIANTE TRASPASOS DE CUENTAS EN INSTITUCIONES DE CREDITO O CASAS DE BOLSA, EN SERVICIOS O EN OTROS BIENES QUE NO SEAN TITULOS DE CREDITO. TRATANDOSE DE PAGOS CON CHEQUE, SE CONSIDERARA EFECTIVAMENTE EROGADO EN LA FECHA EN LA QUE EL MISMO HAYA SIDO COBRADO O CUANDO LOS CONTRIBUYENTES TRANSMITAN LOS CHEQUES A UN TERCERO, EXCEPTO CUANDO DICHA TRANSMISION SEA EN PROCURACION. IGUALMENTE, SE CONSIDERAN EFECTIVAMENTE EROGADAS CUANDO EL CONTRIBUYENTE ENTREGUE TITULOS DE CREDITO SUSCRITOS POR UNA PERSONA DISTINTA. TAMBIEN SE ENTIENDE QUE ES EFECTIVAMENTE EROGADO CUANDO EL INTERES DEL ACREEDOR QUEDA SATISFECHO MEDIANTE CUALQUIER FORMA DE EXTINCION DE LAS OBLIGACIONES. [i:6cff16f4a0]CUANDO LOS PAGOS A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR SE EFECTUEN CON CHEQUE, LA DEDUCCION SE EFECTUARA EN EL EJERCICIO EN QUE ESTE SE COBRE, SIEMPRE QUE ENTRE LA FECHA CONSIGNADA EN LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA QUE SE HAYA EXPEDIDO Y LA FECHA EN QUE EFECTIVAMENTE SE COBRE DICHO CHEQUE NO HAYAN TRANSCURRIDO MAS DE CUATRO MESES. [/i:6cff16f4a0]
Tópico: VENTA DE UN DEPARTAMENTO.
edgarecs Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 6	[quote:d644f56d92="Mar_cos"]ESTUVE LEYENDO Y SI ESTA EXCENTA, CUMPLIENDO CIERTOS REQUISITOS. EN CASO DE QUE NO FUERA EL CASO, CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR EL CALCULO DEL IMPUESTO ?[/quote:d644f56d92] El Notario te realiza la retención y acumulas el ingreso, si es el caso y consideras el ISR retenido. Puedes leer también los Arts 146 al 154 Bis LISR.
Tópico: EVITAR EL PAGO DEL PTU CORRECTO
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: EVITAR EL PAGO DEL PTU CORRECTO
edgarecs Mensajes: 5	[quote:e48b293a82="carloslievano"] Hay empleados que insisten en que estamos constituidos de tal manera para evitar el pago correcto del PTU [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]De esto no hay duda.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82]y que por lo tanto tenemos un elemento de riesgo en el caso de una demanda laboral. [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]Si esta bien elaborado y conformado todo, es decir, tanto las empresas que no tienen como la que tiene empleados no debe haber problema, ya que son entes distintos y cada uno con personalidad jurídica propia, por lo tanto, cada una tienes sus obligaciones independientes de las otras.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82] ¿Es correcto lo que algunos empleados indican? [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]En mis anteriores respuestas se responde esta.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82] [/quote:e48b293a82] [size=18:e48b293a82][b:e48b293a82]Espero haberte ayudado.[/b:e48b293a82][/size:e48b293a82]
Tópico: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	[quote:a27e1d9c0c="beyotapoderosa"]:) MUCHAS GRACIAS A TODOS POR SU AYUDA! GRACIAS POR TU AYUDA COMPAÑERO EDGARECS QUE TENGAN UNA BONITA TARDE[/quote:a27e1d9c0c] A la orden y gracias, igualmente.
Tópico: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: PRIMA DE ANTIGUEDAD?
edgarecs Mensajes: 11	[quote:24659e0300="beyotapoderosa"]OK, PARA SACAR LA PARTE PROPORCIONAL DIVIDO EL TOTAL DE DIAS DEL AÑO ENTRE TOTAL DE DIAS TRABAJADOS DEL AÑO? Y ME DA UNA PROPORCION DESPUES COMO LE HAGO PARA DETERMINAR EL MONTO DE LA PRIMA DE ANTIGUEDAD?[/quote:24659e0300] 12 días por año de prima, entre 365 días del año, por los días a considerar, y por último, por el salario considerando los límites.

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