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[quote:1d7601ca23="juven"] TOMANDO EN CUENTA QUE EN NINGUNA PARTE DE LA CARTA RENUNCIA SE MENCIONA QUE SE LE ESTA DESPIDIENDO Y TAMPOCO EL CONCEPTO DE PAGO HACE ALUSION A TAL SITUACION ¿ ES CORRECTO APLICAR LA DEDUCCION DE 90 DIAS POR AÑO, PARA DETERMINAR LA RETENCION DE ISR CORRESPONDIENTE. GRACIAS POR SUS RESPUESTAS Y QUE TENGAN UN EXCELENTE DIA, SALUDOS, :?[/quote:1d7601ca23] En ese caso tiene que atender el mismo Art 109 LISR: XI. [b:1d7601ca23]LAS GRATIFICACIONES [/b:1d7601ca23][b:1d7601ca23]QUE RECIBAN LOS TRABAJADORES DE SUS PATRONES[/b:1d7601ca23], DURANTE UN AÑO DE CALENDARIO, HASTA EL EQUIVALENTE DEL [b:1d7601ca23]SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR ELEVADO A 30 DIAS[/b:1d7601ca23], [b:1d7601ca23][u:1d7601ca23]CUANDO DICHAS GRATIFICACIONES SE OTORGUEN EN FORMA GENERAL[/u:1d7601ca23][/b:1d7601ca23]; ASI COMO LAS PRIMAS VACACIONALES QUE OTORGUEN LOS PATRONES DURANTE EL AÑO DE CALENDARIO A SUS TRABAJADORES EN FORMA GENERAL Y LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, HASTA POR EL EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR, POR CADA UNO DE LOS CONCEPTOS SEÑALADOS. TRATANDOSE DE PRIMAS DOMINICALES HASTA POR EL EQUIVALENTE DE UN SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR POR CADA DOMINGO QUE SE LABORES. Ya no son 90, sino 30 días.

[quote:fa3e485bb3="orcais"]recuerda que si trabajan al menos 18 horas a la semana se deben asegurar[/quote:fa3e485bb3] Este acuerdo se encuentra derogado: ACUERDO 279/2003, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social. Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General. El H. Consejo Técnico, en la sesión celebrada el día 9 de julio del presente año, dictó el Acuerdo número 279/2003, en los siguientes términos: “Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 251 fracciones IV, VIII y XXXVII, 263 y 264 fracciones III y XVII de la Ley del Seguro Social, y conforme al contenido del oficio 617 del 25 de junio de 2003 de la Dirección Jurídica, con el objeto de cumplir cabalmente y en todos sus términos las disposiciones contenidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, en cuanto al régimen de aseguramiento de los maestros que prestan sus servicios en instituciones educativas, cualesquiera que sea su personalidad jurídica o naturaleza económica, acuerda: Unico.- Por medio del presente, se deja sin efectos el Acuerdo 773/2000 de fecha 22 de noviembre de 2000, emitido por este mismo Organo Colegiado. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”. Atentamente México, D.F., a 27 de agosto de 2003.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica. Por lo que si son empleados tienes la olbigación de asegurarlos, de otr manera no.

Te recomiendo leer los Arts 27 al 40 LSS. La forma en que el Imss pretende cobrar en estos es por metro cuadrados y demás, pero está ya comentado en otros tópicos que es complemente ilegal, así que atiende a los Arts mencionados y en caso de diferencias y multas con el Imss puedes asesorarte con un Abogado.

Complementando, para interponer algún medio de defensa es necesario tengas por escrito la negativa de devolución por parte del SAT o esperar que aplique la negativa ficta Art 37 CFF.

Insisto que es sobre el resultado de diminuir el CAS, es como si realizamos un pago de un impuesto por la cantidad 10,000, tiempo después detectamos que debió ser por 12,000, se paga accesorios sobre los 2,000 de diferencia, ya que los 10,000 es un pago anterior de este impuesto, igual lo es el CAS, que en este caso equivale a los 10,000.

Sobre los 2347, que es la diferencia a cargo de la diferencia de restar el importe a cargo 26393 menos el pago anterior 24046.

[quote:d81eb847c6="elias2020"] LA DUDA ES NOS APLICA A TODOS O SOLO A LA PERSONA O EMPRESA QUE ORIGINALMENTE PRESENTO ESTA DEMANDA? O PONENCIA?[/quote:d81eb847c6] No he leído la tesis que mencionas, pero contestando directamente tu duda y en caso de que contenga lo que mencionas, para hacer valer alguna tesis o, mejor aún, jurisprudencia, es necasario hacerlo mediante algún medio de defensa, no es un beneficio del que todos puedan gozar, como comento, a menos que lo hagas valer.

[quote:33d867d4cf="FCAUNAM"]no el derecho a deducir nunca lo pierdes, lo difieres que es diferente, no inventen, si no mejor no lo hago y tempoco es por siglos ehh, cuidado se puede dar de baja el bien y deducir el restante y no necesariamente 20 años después y eso se los paso al costo, el truco esta en la contabilidad. Y eso hacienda ya lo ha comprado más de una vez Saludos,[/quote:33d867d4cf] De acuerdo, sólo para aclarar, es lo que comenté: [quote:33d867d4cf="edgarecs"]En este caso opino que aplica el sexto párrafo del Art 37 LISR: [b:33d867d4cf]CUANDO EL CONTRIBUYENTE ENAJENE LOS BIENES O CUANDO ESTOS DEJEN DE SER UTILES PARA OBTENER LOS INGRESOS, DEDUCIRA, EN EL EJERCICIO EN QUE ESTO OCURRA, LA PARTE AUN NO DEDUCIDA[/b:33d867d4cf]. EN EL CASO EN QUE LOS BIENES DEJEN DE SER UTILES PARA OBTENER LOS INGRESOS, EL CONTRIBUYENTE DEBERA MANTENER SIN DEDUCCION UN PESO EN SUS REGISTROS. LO DISPUESTO EN ESTE PARRAFO NO ES APLICABLE A LOS CASOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO 27 DE ESTA LEY. Es decir, cuando suceda ésto, se deduce el restante 29%.[/quote:33d867d4cf]

[quote:acdbf51cdb="omaromar"][quote:acdbf51cdb="edgarecs"][quote:acdbf51cdb="jaime_bustamante"]ALGUIEN ME PODRIA AYUDAR POR FAVOR CON LA DEFINICION DE LO QUE ES UN CONTRATO DE MEDIACION MERCANTIL Y EN QUE CONSISTE UN EJEMPLO ETC GRACIAS[/quote:acdbf51cdb] No tengo un concepto técnico, pero es el realizado por Comisionista y Comitente, el primero realiza una labor y representación de la actividad del segundo, y a cambio este último le entrega una retribución a cambio estipulada en el contrato.[/quote:acdbf51cdb] edgar SABES O NO SABES? y si no sabes para que opinas? no es groceria pero apoco no ers la verdad,no estamos al juego de opciones o adivinanzas deme su correo omaromar el hijo del tiburon escarlata :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil:[/quote:acdbf51cdb] Buenos días omar omar, en ningún momento de mi respuesta inclui un signo de interrogación o dude en mi respuesta, simplemente explique con mis palabras el significado de su cuestionamiento. Además me puse directamente en contacto con Jaime para ofrecerle mi apoyo, ya que yo también tengo un contrato como el mencionado en el tópico, afortunadamente ya había obtenido lo que necesitaba. Definitivamente no me agrada entrar en polémica, pero si no te agrada mi comentario pasa tu vista de largo y si mi comentario consideras no aporta nada al tópico, menos lo hace el tuyo. Mi comentario va dirigido a ti también pivo750510, además no aportar en nada tu comentario, sólo repite lo ya mencionado. [quote:acdbf51cdb="pivo750510"]estoy total y absolutamente de acuerdo con omar omar. que contesten los que saben la respuesta, porque si no se llena de respuestas y comentarios inutiles (como este) que solo confunden al que pregunta. gracias.[/quote:acdbf51cdb]

[quote:e6b95ce4b4="alvaro_del_rio"]no te preocupes a todos nos a sucedido y en mas de una ocasión. lo importante es seguir participando y retroalimentandonos en este magnifico foro. saludos...[/quote:e6b95ce4b4] Es verdad, no todos los días son buenos el algún aspecto, pero se aprenden más de los errores.

Autor	Mensaje
Tópico: DUDA RE ISR SOBRE INDEMIZACION AUN NO RESUELTA
edgarecs Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: DUDA RE ISR SOBRE INDEMIZACION AUN NO RESUELTA
edgarecs Mensajes: 1	[quote:1d7601ca23="juven"] TOMANDO EN CUENTA QUE EN NINGUNA PARTE DE LA CARTA RENUNCIA SE MENCIONA QUE SE LE ESTA DESPIDIENDO Y TAMPOCO EL CONCEPTO DE PAGO HACE ALUSION A TAL SITUACION ¿ ES CORRECTO APLICAR LA DEDUCCION DE 90 DIAS POR AÑO, PARA DETERMINAR LA RETENCION DE ISR CORRESPONDIENTE. GRACIAS POR SUS RESPUESTAS Y QUE TENGAN UN EXCELENTE DIA, SALUDOS, :?[/quote:1d7601ca23] En ese caso tiene que atender el mismo Art 109 LISR: XI. [b:1d7601ca23]LAS GRATIFICACIONES [/b:1d7601ca23][b:1d7601ca23]QUE RECIBAN LOS TRABAJADORES DE SUS PATRONES[/b:1d7601ca23], DURANTE UN AÑO DE CALENDARIO, HASTA EL EQUIVALENTE DEL [b:1d7601ca23]SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR ELEVADO A 30 DIAS[/b:1d7601ca23], [b:1d7601ca23][u:1d7601ca23]CUANDO DICHAS GRATIFICACIONES SE OTORGUEN EN FORMA GENERAL[/u:1d7601ca23][/b:1d7601ca23]; ASI COMO LAS PRIMAS VACACIONALES QUE OTORGUEN LOS PATRONES DURANTE EL AÑO DE CALENDARIO A SUS TRABAJADORES EN FORMA GENERAL Y LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, HASTA POR EL EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR, POR CADA UNO DE LOS CONCEPTOS SEÑALADOS. TRATANDOSE DE PRIMAS DOMINICALES HASTA POR EL EQUIVALENTE DE UN SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR POR CADA DOMINGO QUE SE LABORES. Ya no son 90, sino 30 días.
Tópico: salario a maestros en colegio particular...
edgarecs Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: salario a maestros en colegio particular...
edgarecs Mensajes: 4	[quote:fa3e485bb3="orcais"]recuerda que si trabajan al menos 18 horas a la semana se deben asegurar[/quote:fa3e485bb3] Este acuerdo se encuentra derogado: ACUERDO 279/2003, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social. Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General. El H. Consejo Técnico, en la sesión celebrada el día 9 de julio del presente año, dictó el Acuerdo número 279/2003, en los siguientes términos: “Este Consejo Técnico, con fundamento en los artículos 251 fracciones IV, VIII y XXXVII, 263 y 264 fracciones III y XVII de la Ley del Seguro Social, y conforme al contenido del oficio 617 del 25 de junio de 2003 de la Dirección Jurídica, con el objeto de cumplir cabalmente y en todos sus términos las disposiciones contenidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, en cuanto al régimen de aseguramiento de los maestros que prestan sus servicios en instituciones educativas, cualesquiera que sea su personalidad jurídica o naturaleza económica, acuerda: Unico.- Por medio del presente, se deja sin efectos el Acuerdo 773/2000 de fecha 22 de noviembre de 2000, emitido por este mismo Organo Colegiado. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”. Atentamente México, D.F., a 27 de agosto de 2003.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica. Por lo que si son empleados tienes la olbigación de asegurarlos, de otr manera no.
Tópico: TRABAJADORES EVENTUALES DE CONSTRUCCION
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: TRABAJADORES EVENTUALES DE CONSTRUCCION
edgarecs Mensajes: 5	Te recomiendo leer los Arts 27 al 40 LSS. La forma en que el Imss pretende cobrar en estos es por metro cuadrados y demás, pero está ya comentado en otros tópicos que es complemente ilegal, así que atiende a los Arts mencionados y en caso de diferencias y multas con el Imss puedes asesorarte con un Abogado.
Tópico: DEVOLUCION DE IVA
edgarecs Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: DEVOLUCION DE IVA
edgarecs Mensajes: 3	Complementando, para interponer algún medio de defensa es necesario tengas por escrito la negativa de devolución por parte del SAT o esperar que aplique la negativa ficta Art 37 CFF.
Tópico: calculo recargos
edgarecs Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: calculo recargos
edgarecs Mensajes: 16	Insisto que es sobre el resultado de diminuir el CAS, es como si realizamos un pago de un impuesto por la cantidad 10,000, tiempo después detectamos que debió ser por 12,000, se paga accesorios sobre los 2,000 de diferencia, ya que los 10,000 es un pago anterior de este impuesto, igual lo es el CAS, que en este caso equivale a los 10,000.
Tópico: Pago Provisional de IVA
edgarecs Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: Pago Provisional de IVA
edgarecs Mensajes: 4	Sobre los 2347, que es la diferencia a cargo de la diferencia de restar el importe a cargo 26393 menos el pago anterior 24046.
Tópico: INGRESOS POR DIAS DE DESCANSO NO INTEGRAN SALARIO
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: INGRESOS POR DIAS DE DESCANSO NO INTEGRAN SALARIO
edgarecs Mensajes: 7	[quote:d81eb847c6="elias2020"] LA DUDA ES NOS APLICA A TODOS O SOLO A LA PERSONA O EMPRESA QUE ORIGINALMENTE PRESENTO ESTA DEMANDA? O PONENCIA?[/quote:d81eb847c6] No he leído la tesis que mencionas, pero contestando directamente tu duda y en caso de que contenga lo que mencionas, para hacer valer alguna tesis o, mejor aún, jurisprudencia, es necasario hacerlo mediante algún medio de defensa, no es un beneficio del que todos puedan gozar, como comento, a menos que lo hagas valer.
Tópico: Deducción inmediata de activos
edgarecs Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: Deducción inmediata de activos
edgarecs Mensajes: 10	[quote:33d867d4cf="FCAUNAM"]no el derecho a deducir nunca lo pierdes, lo difieres que es diferente, no inventen, si no mejor no lo hago y tempoco es por siglos ehh, cuidado se puede dar de baja el bien y deducir el restante y no necesariamente 20 años después y eso se los paso al costo, el truco esta en la contabilidad. Y eso hacienda ya lo ha comprado más de una vez Saludos,[/quote:33d867d4cf] De acuerdo, sólo para aclarar, es lo que comenté: [quote:33d867d4cf="edgarecs"]En este caso opino que aplica el sexto párrafo del Art 37 LISR: [b:33d867d4cf]CUANDO EL CONTRIBUYENTE ENAJENE LOS BIENES O CUANDO ESTOS DEJEN DE SER UTILES PARA OBTENER LOS INGRESOS, DEDUCIRA, EN EL EJERCICIO EN QUE ESTO OCURRA, LA PARTE AUN NO DEDUCIDA[/b:33d867d4cf]. EN EL CASO EN QUE LOS BIENES DEJEN DE SER UTILES PARA OBTENER LOS INGRESOS, EL CONTRIBUYENTE DEBERA MANTENER SIN DEDUCCION UN PESO EN SUS REGISTROS. LO DISPUESTO EN ESTE PARRAFO NO ES APLICABLE A LOS CASOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO 27 DE ESTA LEY. Es decir, cuando suceda ésto, se deduce el restante 29%.[/quote:33d867d4cf]
Tópico: CONTRATO DE MEDIACION MERCANTIL
edgarecs Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: CONTRATO DE MEDIACION MERCANTIL
edgarecs Mensajes: 8	[quote:acdbf51cdb="omaromar"][quote:acdbf51cdb="edgarecs"][quote:acdbf51cdb="jaime_bustamante"]ALGUIEN ME PODRIA AYUDAR POR FAVOR CON LA DEFINICION DE LO QUE ES UN CONTRATO DE MEDIACION MERCANTIL Y EN QUE CONSISTE UN EJEMPLO ETC GRACIAS[/quote:acdbf51cdb] No tengo un concepto técnico, pero es el realizado por Comisionista y Comitente, el primero realiza una labor y representación de la actividad del segundo, y a cambio este último le entrega una retribución a cambio estipulada en el contrato.[/quote:acdbf51cdb] edgar SABES O NO SABES? y si no sabes para que opinas? no es groceria pero apoco no ers la verdad,no estamos al juego de opciones o adivinanzas deme su correo omaromar el hijo del tiburon escarlata :evil: :evil: :evil: :evil: :evil: :evil:[/quote:acdbf51cdb] Buenos días omar omar, en ningún momento de mi respuesta inclui un signo de interrogación o dude en mi respuesta, simplemente explique con mis palabras el significado de su cuestionamiento. Además me puse directamente en contacto con Jaime para ofrecerle mi apoyo, ya que yo también tengo un contrato como el mencionado en el tópico, afortunadamente ya había obtenido lo que necesitaba. Definitivamente no me agrada entrar en polémica, pero si no te agrada mi comentario pasa tu vista de largo y si mi comentario consideras no aporta nada al tópico, menos lo hace el tuyo. Mi comentario va dirigido a ti también pivo750510, además no aportar en nada tu comentario, sólo repite lo ya mencionado. [quote:acdbf51cdb="pivo750510"]estoy total y absolutamente de acuerdo con omar omar. que contesten los que saben la respuesta, porque si no se llena de respuestas y comentarios inutiles (como este) que solo confunden al que pregunta. gracias.[/quote:acdbf51cdb]
Tópico: jornada extraordinaria
edgarecs Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 26, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 14	[quote:e6b95ce4b4="alvaro_del_rio"]no te preocupes a todos nos a sucedido y en mas de una ocasión. lo importante es seguir participando y retroalimentandonos en este magnifico foro. saludos...[/quote:e6b95ce4b4] Es verdad, no todos los días son buenos el algún aspecto, pero se aprenden más de los errores.

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