Fiscalia

Si la Previsión Social esta dentro de los márgenes permitidos es exenta al 100% para el trabajador, si así sucede con todos los patrones tendría más ingresos exentos y le retendrían menos ISR o pagarían más CAS. Aunado al ahorro de cuotas de seguridad social del patrón sería benéfico para ambas partes, aunque claro, los trabajadores estarían olbigados a presentar declaración anual.

[quote:cdbb004185="lcgabrielaranda"]EDGAR POR UN MINUTO DE DIFERENCIA MENCIONAMOS LO MISMO SALUDOS[/quote:cdbb004185] Sí, asi es, si no es que segundos al pasar del minuto 36 al 37. :) Igualmente saludos.

[quote:7fe72dde18="gerardoba"]Por que dar de alta a los trabajadores en varias empresas?[/quote:7fe72dde18] Supongo que para disminuir la carga de Cuotas Imss Infonavit al establecer en cada patrón un plan de previsión social o demás conceptos exentos de integración al salario.

Así es, tienen que ser PM las diferentes empresas, y por ser diferentes, tienen personalidad jurídica propia cada una, pero sólo una de ellas le puede aplicar CAS.

Creo como comenta Mem son necesarios más datos: [quote:f9aba5d401="Mem"]Necesitas aportar más datos. A que se dedica la empresa? Las cuentas que mencionas son de activo circulante o de pasivo circulante? Intentando descifrar creo estás bien, sólo que no se, si los conceptos son complementarios de Iva Pagado ó Cobrado. Suerte!!![/quote:f9aba5d401]

[quote:8da0fc7f86="Mem"]En el periodico El Financiero, del dia de hoy 26 de julio de 2005. Página 6 viene la siguiente nota: PEQUEÑAS EMPRESAS NO QUEDARAN EXENTAS DEL PAGO AL IMPACT. Especialistas en materia fiscal esperan que esta semana el Ejecutivo publique el decreto del impuesto al activo... Pero la novedad de 2005 estriba en que [i:8da0fc7f86][b:8da0fc7f86]unicamente beneficiara a las personas fisicas con actividad empresarial...[/b:8da0fc7f86][/i:8da0fc7f86] De publicarse el decreto en los terminos previstos, se estima que generaria algo de inconformidad... El problema estriba en que la mayor parte de las empresas que en el pasado han estado exentas del Impact no han pagado los impuestos correspondientes, en espera del Decreto que las excluyera... Como ven la nota???????[/quote:8da0fc7f86] Igual que el costo de ventas 2005, faltando a la garantía constitucional de equidad, seguro como dice ahí va a generar mucha inconformidad.

Si ya tienes la carta de suspensión de retención simplemente eliminas el crédito en actualizar, luego eliges trabajadores, o en su defecto, si queda una diferencia por retener eliges en tipo de descuento el número 2 (cuota fija monetaria) e igualmente le retendrías esa cantidad en nómina.

Primero que nada los camiones aportados deben ser a valor de marcado. En cuanto a la depreciación es de acuerdo a los Arts 37 al 45 LISR y el IVA no es sujeto de acreditación, es una aportación de capital, a menos que la empresa hubiera adquirido y pagado por esos activos.

[quote:133a336dfe="danieldozal"]Estmados Todos Nosotros somos maquila y estamos hubicados en Zona Fronteriza, Manejamos a nuestros Asesores de Diseno, de Finanzas, y Administrativos, (Aclaro Unicamente Puestos Claves) con servicios por Honorarios, Y en fechas pasadas tuvimos una visita de IMSS en la cual demostramos que estos puestos estaban ocupados por personal externo. La documentacion que utilizamos es muy clara para determinar sus servicios 1.- Contrato por Servicios , en el cual especificamos las obligaciones por ambas partes. 2.- Recibos por sus Honorarios con todas las oblicaciones que estos requieren. 3.- Copias de Cedula RFC de los Asesores 4.- Copias de sus declaraciones obligadas. Espero que mi comentario sea de utilidad. Gracais[/quote:133a336dfe] Una duda, al final de la revisión no tuvieron entonces problemas con el Imss al mostrarles toda la documentación que mencionas????

Las de los Arts 113 y 114, puedes utilizar el procedimiento del Art 142 RLISR. Sólo como complemento, ten en cuenta la base del salario: Art 84 y 143 LFT. Además del Art 109 LISR.

Autor	Mensaje
Tópico: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Si la Previsión Social esta dentro de los márgenes permitidos es exenta al 100% para el trabajador, si así sucede con todos los patrones tendría más ingresos exentos y le retendrían menos ISR o pagarían más CAS. Aunado al ahorro de cuotas de seguridad social del patrón sería benéfico para ambas partes, aunque claro, los trabajadores estarían olbigados a presentar declaración anual.
Tópico: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 12	[quote:cdbb004185="lcgabrielaranda"]EDGAR POR UN MINUTO DE DIFERENCIA MENCIONAMOS LO MISMO SALUDOS[/quote:cdbb004185] Sí, asi es, si no es que segundos al pasar del minuto 36 al 37. :) Igualmente saludos.
Tópico: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	[quote:7fe72dde18="gerardoba"]Por que dar de alta a los trabajadores en varias empresas?[/quote:7fe72dde18] Supongo que para disminuir la carga de Cuotas Imss Infonavit al establecer en cada patrón un plan de previsión social o demás conceptos exentos de integración al salario.
Tópico: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Alta con varios patrones???
edgarecs Mensajes: 12	Así es, tienen que ser PM las diferentes empresas, y por ser diferentes, tienen personalidad jurídica propia cada una, pero sólo una de ellas le puede aplicar CAS.
Tópico: IVA PERSONA MORAL ES CORRECTO?
edgarecs Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 15	Creo como comenta Mem son necesarios más datos: [quote:f9aba5d401="Mem"]Necesitas aportar más datos. A que se dedica la empresa? Las cuentas que mencionas son de activo circulante o de pasivo circulante? Intentando descifrar creo estás bien, sólo que no se, si los conceptos son complementarios de Iva Pagado ó Cobrado. Suerte!!![/quote:f9aba5d401]
Tópico: Decreto Impact???
edgarecs Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Decreto Impact???
edgarecs Mensajes: 17	[quote:8da0fc7f86="Mem"]En el periodico El Financiero, del dia de hoy 26 de julio de 2005. Página 6 viene la siguiente nota: PEQUEÑAS EMPRESAS NO QUEDARAN EXENTAS DEL PAGO AL IMPACT. Especialistas en materia fiscal esperan que esta semana el Ejecutivo publique el decreto del impuesto al activo... Pero la novedad de 2005 estriba en que [i:8da0fc7f86][b:8da0fc7f86]unicamente beneficiara a las personas fisicas con actividad empresarial...[/b:8da0fc7f86][/i:8da0fc7f86] De publicarse el decreto en los terminos previstos, se estima que generaria algo de inconformidad... El problema estriba en que la mayor parte de las empresas que en el pasado han estado exentas del Impact no han pagado los impuestos correspondientes, en espera del Decreto que las excluyera... Como ven la nota???????[/quote:8da0fc7f86] Igual que el costo de ventas 2005, faltando a la garantía constitucional de equidad, seguro como dice ahí va a generar mucha inconformidad.
Tópico: Liquidación Crédito Infonavit
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Liquidación Crédito Infonavit
edgarecs Mensajes: 5	Si ya tienes la carta de suspensión de retención simplemente eliminas el crédito en actualizar, luego eliges trabajadores, o en su defecto, si queda una diferencia por retener eliges en tipo de descuento el número 2 (cuota fija monetaria) e igualmente le retendrías esa cantidad en nómina.
Tópico: APORTACION DE CAPITAL
edgarecs Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: APORTACION DE CAPITAL
edgarecs Mensajes: 2	Primero que nada los camiones aportados deben ser a valor de marcado. En cuanto a la depreciación es de acuerdo a los Arts 37 al 45 LISR y el IVA no es sujeto de acreditación, es una aportación de capital, a menos que la empresa hubiera adquirido y pagado por esos activos.
Tópico: GERENCIAS POR HONORARIOS????
edgarecs Mensajes: 22	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto:
edgarecs Mensajes: 22	[quote:133a336dfe="danieldozal"]Estmados Todos Nosotros somos maquila y estamos hubicados en Zona Fronteriza, Manejamos a nuestros Asesores de Diseno, de Finanzas, y Administrativos, (Aclaro Unicamente Puestos Claves) con servicios por Honorarios, Y en fechas pasadas tuvimos una visita de IMSS en la cual demostramos que estos puestos estaban ocupados por personal externo. La documentacion que utilizamos es muy clara para determinar sus servicios 1.- Contrato por Servicios , en el cual especificamos las obligaciones por ambas partes. 2.- Recibos por sus Honorarios con todas las oblicaciones que estos requieren. 3.- Copias de Cedula RFC de los Asesores 4.- Copias de sus declaraciones obligadas. Espero que mi comentario sea de utilidad. Gracais[/quote:133a336dfe] Una duda, al final de la revisión no tuvieron entonces problemas con el Imss al mostrarles toda la documentación que mencionas????
Tópico: Indemnizaciones laborales
edgarecs Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Re: Indemnizaciones laborales
edgarecs Mensajes: 2	Las de los Arts 113 y 114, puedes utilizar el procedimiento del Art 142 RLISR. Sólo como complemento, ten en cuenta la base del salario: Art 84 y 143 LFT. Además del Art 109 LISR.

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