Fiscalia

[quote:64bb432844="pepesoto"][quote:64bb432844="edgarecs"]Estoy de acuerdo en que puede otorgarse como previsión social,...Cumpliendo con los límites de la previsión social está exenta para el trabajador....[/quote:64bb432844] 8O ¿De cual concepto estas de acuerdo Amigo Edgar...?[/quote:64bb432844] Hola Licenciado, me refiero al Bono para pagar la renta al trabajador que fuera a cambiar de domicilio, laborando en la misma empresa que mencionaron. [quote:64bb432844="edgarecs"]Cumpliendo el patrón con el Art 31 F XII LISR es deducible al 100% sin posibilidad de acreditar IVA si se lo trasladan. Para esto considero conveniente pagar con cheque de la empresa al acreedor, no por nómina como bono.[/quote:64bb432844] Aqui hablas del gasto x mudanza...? Sí, así es, en caso de que quisiera la empresa otorgar esa cantidad al trabajador por nómina. Saludos Licenciado. :P El Lic.[/quote]

También prima de antiguedad. Para lo referente a indemnizaciones encuentras todo en Arts 49, 50, 84, 143, 162, 485 y 486 LFT. P.D. Si los lees no te van a quedar dudas.

[quote:951ad21986="buho"]Te concedo la razon edgarecs, solo que supongo que el contrato termina hoy e inicia mañana de nuevo.[/quote:951ad21986] Es verdad, pero al ser dado de baja del Imss pierde su puntuación acumulada, independientemente de la fecha de su nuevo reingreso. :P

Estoy de acuerdo en que puede otorgarse como previsión social, la cual no integraría de acuerdo a que no se entrega esa cantidad por su trabajo, como sería por ejemplo un bono de productividad: ARTICULO 5 A. PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, SE ENTIENDE POR: XVIII. SALARIOS O SALARIO: LA RETRIBUCION QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEFINE COMO TAL. PARA EFECTOS DE ESTA LEY, EL SALARIO BASE DE COTIZACION SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA, GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIERA OTRA [b:70754cbc25]CANTIDAD O PRESTACION QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO[/b:70754cbc25], CON EXCEPCION DE LOS CONCEPTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 27 DE LA LEY. Cumpliendo con los límites de la previsión social está exenta para el trabajador. Cumpliendo el patrón con el Art 31 F XII LISR es deducible al 100% sin posibilidad de acreditar IVA si se lo trasladan. Para esto considero conveniente pagar con cheque de la empresa al acreedor, no por nómina como bono.

En lo primero estoy de acuerdo, en lo referente a Infonavit no tendrá la puntuación necesaria para solicitar crédito, ya que al año continuo en una empresa aproximadamente es cuando alcanza la puntuación.

De acuerdo: ARTICULO 141. SE CONSIDERAN INGRESOS POR OTORGAR EL USO O GOCE TEMPORAL DE BIENES INMUEBLES, LOS SIGUIENTES: I. LOS PROVENIENTES DEL ARRENDAMIENTO O SUBARRENDAMIENTO Y EN GENERAL POR OTORGAR A TITULO ONEROSO EL USO O GOCE TEMPORAL DE BIENES INMUEBLES, EN CUALQUIER OTRA FORMA. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, LOS INGRESOS EN CREDITO SE DECLARARAN Y SE CALCULARA EL IMPUESTO QUE LES CORRESPONDA HASTA EL AÑO DE CALENDARIO EN EL QUE SEAN COBRADOS. IVA Art 1 B LIVA.

40% SMGAG ART 27 LSS y exenta de ISR cumpliendo con los requisitos de previsión social y Criterio 59/2004/ISR.

[quote:a5a620a09c="dgomez"]Que Tal , compre un Software con un valor de 17,000 Dlls ; no tengo duda en Considerarlo como un Cargo Diferido al 5% Amortizable; mi duda es la Siguiente, Como fue pagado en Dlls,[b:a5a620a09c] tengo que actualizarla ???[/b:a5a620a09c] Me gustaria conocer sus comentarios ...[/quote:a5a620a09c] No, el valor original es el del registro en la fecha correspondiente.

Se les da tratamiento de asimilados Art 113 y 114 LISR, 115 no. Art segundo transitorio LISR. No son sujetos de aseguramiento ya que no se encuentran bajo la subordinación, sino que son socios, tal y como lo indica: [u:39ac813e47]ARTICULO 12 LSS[/u:39ac813e47]. SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL REGIMEN OBLIGATORIO: I. LAS PERSONAS QUE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 20 Y 21 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PRESTEN, EN FORMA PERMANENTE O EVENTUAL, A OTRAS DE CARACTER FISICO O MORAL O UNIDADES ECONOMICAS SIN PERSONALIDAD JURIDICA, UN SERVICIO REMUNERADO, PERSONAL Y SUBORDINADO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN Y CUALQUIERA QUE SEA LA PERSONALIDAD JURIDICA O LA NATURALEZA ECONOMICA DEL PATRON AUN CUANDO ESTE, EN VIRTUD DE ALGUNA LEY ESPECIAL, ESTE EXENTO DEL PAGO DE CONTRIBUCIONES; [u:39ac813e47]ARTICULO 20 LFT[/u:39ac813e47]. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.

No soy auditor, pero puedes verificar que las retenciones para efectos de ISR e Imss sean las correctas, cotejar si están inscritos en el Imss con el SMB correcto, verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones en seguridad social y en general del Art 118 LISR.

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Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	[quote:64bb432844="pepesoto"][quote:64bb432844="edgarecs"]Estoy de acuerdo en que puede otorgarse como previsión social,...Cumpliendo con los límites de la previsión social está exenta para el trabajador....[/quote:64bb432844] 8O ¿De cual concepto estas de acuerdo Amigo Edgar...?[/quote:64bb432844] Hola Licenciado, me refiero al Bono para pagar la renta al trabajador que fuera a cambiar de domicilio, laborando en la misma empresa que mencionaron. [quote:64bb432844="edgarecs"]Cumpliendo el patrón con el Art 31 F XII LISR es deducible al 100% sin posibilidad de acreditar IVA si se lo trasladan. Para esto considero conveniente pagar con cheque de la empresa al acreedor, no por nómina como bono.[/quote:64bb432844] Aqui hablas del gasto x mudanza...? Sí, así es, en caso de que quisiera la empresa otorgar esa cantidad al trabajador por nómina. Saludos Licenciado. :P El Lic.[/quote]
Tópico: INDEMNIZACION
edgarecs Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2005 Asunto: Re: INDEMNIZACION
edgarecs Mensajes: 1	También prima de antiguedad. Para lo referente a indemnizaciones encuentras todo en Arts 49, 50, 84, 143, 162, 485 y 486 LFT. P.D. Si los lees no te van a quedar dudas.
Tópico: ANTIGUEDAD DEL TARBAJADOR
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: ANTIGUEDAD DEL TARBAJADOR
edgarecs Mensajes: 7	[quote:951ad21986="buho"]Te concedo la razon edgarecs, solo que supongo que el contrato termina hoy e inicia mañana de nuevo.[/quote:951ad21986] Es verdad, pero al ser dado de baja del Imss pierde su puntuación acumulada, independientemente de la fecha de su nuevo reingreso. :P
Tópico: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: MODIF. DE SDI (PARA GRANDES FORISTAS)
edgarecs Mensajes: 33	Estoy de acuerdo en que puede otorgarse como previsión social, la cual no integraría de acuerdo a que no se entrega esa cantidad por su trabajo, como sería por ejemplo un bono de productividad: ARTICULO 5 A. PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, SE ENTIENDE POR: XVIII. SALARIOS O SALARIO: LA RETRIBUCION QUE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEFINE COMO TAL. PARA EFECTOS DE ESTA LEY, EL SALARIO BASE DE COTIZACION SE INTEGRA CON LOS PAGOS HECHOS EN EFECTIVO POR CUOTA DIARIA, GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, ALIMENTACION, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIERA OTRA [b:70754cbc25]CANTIDAD O PRESTACION QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO[/b:70754cbc25], CON EXCEPCION DE LOS CONCEPTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 27 DE LA LEY. Cumpliendo con los límites de la previsión social está exenta para el trabajador. Cumpliendo el patrón con el Art 31 F XII LISR es deducible al 100% sin posibilidad de acreditar IVA si se lo trasladan. Para esto considero conveniente pagar con cheque de la empresa al acreedor, no por nómina como bono.
Tópico: ANTIGUEDAD DEL TARBAJADOR
edgarecs Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: ANTIGUEDAD DEL TARBAJADOR
edgarecs Mensajes: 7	En lo primero estoy de acuerdo, en lo referente a Infonavit no tendrá la puntuación necesaria para solicitar crédito, ya que al año continuo en una empresa aproximadamente es cuando alcanza la puntuación.
Tópico: INGRESOS X ARRENDAMIENTO
edgarecs Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: INGRESOS X ARRENDAMIENTO
edgarecs Mensajes: 4	De acuerdo: ARTICULO 141. SE CONSIDERAN INGRESOS POR OTORGAR EL USO O GOCE TEMPORAL DE BIENES INMUEBLES, LOS SIGUIENTES: I. LOS PROVENIENTES DEL ARRENDAMIENTO O SUBARRENDAMIENTO Y EN GENERAL POR OTORGAR A TITULO ONEROSO EL USO O GOCE TEMPORAL DE BIENES INMUEBLES, EN CUALQUIER OTRA FORMA. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, LOS INGRESOS EN CREDITO SE DECLARARAN Y SE CALCULARA EL IMPUESTO QUE LES CORRESPONDA HASTA EL AÑO DE CALENDARIO EN EL QUE SEAN COBRADOS. IVA Art 1 B LIVA.
Tópico: DESPENSA TOPE EXCENTO
edgarecs Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: DESPENSA TOPE EXCENTO
edgarecs Mensajes: 1	40% SMGAG ART 27 LSS y exenta de ISR cumpliendo con los requisitos de previsión social y Criterio 59/2004/ISR.
Tópico: Amortizacion de Licencia Software
edgarecs Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: Amortizacion de Licencia Software
edgarecs Mensajes: 5	[quote:a5a620a09c="dgomez"]Que Tal , compre un Software con un valor de 17,000 Dlls ; no tengo duda en Considerarlo como un Cargo Diferido al 5% Amortizable; mi duda es la Siguiente, Como fue pagado en Dlls,[b:a5a620a09c] tengo que actualizarla ???[/b:a5a620a09c] Me gustaria conocer sus comentarios ...[/quote:a5a620a09c] No, el valor original es el del registro en la fecha correspondiente.
Tópico: tratamiento de asimilables a sueldos
edgarecs Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto: Re: tratamiento de asimilables a sueldos
edgarecs Mensajes: 1	Se les da tratamiento de asimilados Art 113 y 114 LISR, 115 no. Art segundo transitorio LISR. No son sujetos de aseguramiento ya que no se encuentran bajo la subordinación, sino que son socios, tal y como lo indica: [u:39ac813e47]ARTICULO 12 LSS[/u:39ac813e47]. SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL REGIMEN OBLIGATORIO: I. LAS PERSONAS QUE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 20 Y 21 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PRESTEN, EN FORMA PERMANENTE O EVENTUAL, A OTRAS DE CARACTER FISICO O MORAL O UNIDADES ECONOMICAS SIN PERSONALIDAD JURIDICA, UN SERVICIO REMUNERADO, PERSONAL Y SUBORDINADO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN Y CUALQUIERA QUE SEA LA PERSONALIDAD JURIDICA O LA NATURALEZA ECONOMICA DEL PATRON AUN CUANDO ESTE, EN VIRTUD DE ALGUNA LEY ESPECIAL, ESTE EXENTO DEL PAGO DE CONTRIBUCIONES; [u:39ac813e47]ARTICULO 20 LFT[/u:39ac813e47]. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
Tópico: AUDITORIA EN NOMINAS
edgarecs Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto: Re: AUDITORIA EN NOMINAS
edgarecs Mensajes: 21	No soy auditor, pero puedes verificar que las retenciones para efectos de ISR e Imss sean las correctas, cotejar si están inscritos en el Imss con el SMB correcto, verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones en seguridad social y en general del Art 118 LISR.

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