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07/Oct/05 16:48
:) me pueden decir como se hace una uditoria de nomina, pasos, objetivos y procedimientos o donde puedo encontrar algo sobre este tema
anilu
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sebastiana
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07/Oct/05 16:49
por favor me urge........
anilu
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sebastiana
Soldado
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07/Oct/05 17:35
Re: AUDITORIA EN NOMINAS
No soy auditor, pero puedes verificar que las retenciones para efectos de ISR e Imss sean las correctas, cotejar si están inscritos en el Imss con el SMB correcto, verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones en seguridad social y en general del Art 118 LISR.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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07/Oct/05 17:49
Verificar el correcto pago de los conceptos de nómina por ejemplo, tiempo extra, días festivos, séptimos días, checar las tarjetas de asistencia, revisar la conciliación de nóminas-contabilidad de cada uno de los conceptos pagados, saldos de préstamos, pago de impuestos, etc. revisar el cálculo correcto de finiquitos, que las tablas utilizadas sean las vigentes, descuento correcto de la cuota obrera del IMSS. etc, etc,
Joel.
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JOELMORA
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08/Oct/05 11:18
Re: AUDITORIA EN NOMINAS
:| Buenos dias. Pedir el plan de prestaciones o la forma de pago de vacaciones, prima vac y aguinaldo, para comocer la forma correcta de integracion del salario (y otras prestaciones si las hay). ¿Qué más compañeros...?
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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08/Oct/05 17:45
Re: AUDITORIA EN NOMINAS
Bueno todo lo anterior pero en cuanto al como es: hacer muestreos de empleados, revisar calculos, tablas, prestaciones, recibos, reportes, acumulados, declaraciones, pagos efectuados, funcionamiento del sistema de nóminas, etc., todo con la finalidad de evidenciar que no haya errores ni fraudes a alguna de las partes involucradas. Al final elaboras tus conclusiones y observaciones y la entregas al cliente.
Por el bien de Todos primero las Pymes
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fiscosys
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08/Oct/05 17:59
Y sebastiana dónde quedó....
Joel.
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JOELMORA
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09/Oct/05 17:57
Re: AUDITORIA EN NOMINAS
 Don't worry. A los demas nos sirve.... ¿Falta algo...? Continuen, continuen...
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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10/Oct/05 6:53
Re: AUDITORIA EN NOMINAS
[quote:0beb364c32="pepesoto"] Don't worry. A los demas nos sirve.... ¿Falta algo...? Continuen, continuen...[/quote:0beb364c32]
Ok Continuemos, Usted es el maestro.......
Validar que la plantilla que tiene registrada RH sea el mismo personal al que se le está procesando nómina, que las bajas estén presentadas en tiempo, que las altas estén dadas en el IMSS con el salario autorizado y en tiempo, verificar el subsidio acreditable que se está utilizando, que las tablas de ISR sean las vigentes, que las rayas no cobradas estén depositadas en un x tiempo, que todos los sobres de raya estén firmados, que la prima de RT esté correcta, validar que al personal al que se le está pagando nómina sea el mismo por el cual se están pagadas las cuotas en el IMSS, que no haya trabajadores dados de baja y que aparezcan en el SUA o en el EMA o EBA, etc, etc, continuemos Lic..............
Joel.
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JOELMORA
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10/Oct/05 9:34
* Observar las autorizaciones por personal competente para laborar y pago de tiempo extra.
* Cotejo de personal en listado de nominas con personal en liquidaciones de IMSS (identificar discrepancias en caso de existir)
* En caso de incrementos de salarios (MS) verificar monto y autorización correspondiente (no sea que sea).
* Cotejo de firmas del recibo de nominas, el más reciente con alguno de meses anteriores. (A efectos de evitar tentaciones al personal que maneja las nominas)
* Pedir reporte de incapacitados para revisar no se les este pagando en nomina.
y gracias a sebastiana por darnos la oportunidad de conocer del tema...
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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