Fiscalia

No he tenido un caso de pago de capitales constitutivos en parcialidades, pero nada pierdes con acercarte al departamento de cobranza y explicarles tu situacion. Si vas a pagarles con recargos y garantizas el credito no creo que haya inconveniente para conseguirlo. Saludos

Lo que no comento Rosa es si viene de otro trabajo en el que la afiliaron. De ser asi, se acabarian las especulaciones y no habria ningun problema. Saludos

Este tipo de diferencias y multas son combatibles bajo otras vias porque normalmente no son legalmente aplicadas. Saludos

Marifer, las respuestas a tus dos preguntas son afirmativas. Es normal que se obtengan diferencias a cargo o a favor principalmente por los pagos extras; pero tambien debemos aplicar el procedimiento mas exacto para disminuir estas diferencias. Saludos

Gaby, el unico fundamento es que si es trabajador se tiene que afiliar sin importar alguna otra circunstancia, si es asi y tiene todo en orden no hay nada que temer. Otra cosa seria si se tratara de una simulacion. Saludos

Depende que tipo de revision te esten realizando, orden de visita o requerimiento de informacion es como podrias solicitar la prorroga. Pero si te pueden solicitar la informacion de toda la empresa en el domicilio fiscal aunque tenga varios registros. Saludos

Tu mismo emitiste los fundamentos Memo, recuerda que la legislacion es de aplicacion estrictay si la Ley del seguro social nos menciona ' [b]Dentro de los margenes señalados en la LFT[/b] ' entonces se deben tomar en cuenta [b]TODOS[/b] los margenes, no solo el que mas me acomode. Creo que con esto te quedara claro. Saludos

Depende de las semanas cotizadas que tenga, porque por la cuarta parte de esas podra conservar sus derechos sin necesidad de trabajar. Lo mas recomendable por lo que veo es la continuacion voluntaria en el regimen obligatorio, pero le sugiero conseguir asesoria especializada debido a que se deben analizar varias opciones para que el costo-beneficio sea el optimo para este ex trabajador. Saludos

Que bueno que aclaras gran parte de las dudas Memo y como lo comentas aqui no encontraste fundamentacion a tu favor si no que esta ocasion la razon le asiste al Imss. Pero mas alla de eso me preguntaria si la empresa no contrato los servicios de un profesional que deberia haber prevenido a la empresa de la situacion en la que se encontraba haciendole saber los riesgos en los que se encontraba por no integrar el salario correctamente. Es muy importante que seleccionen al profesional adecuado no solo por precio, porque lo barato sale caro y este mismo debiera liberarlos de cualquier controversia o aclaracion que el Instituto llegase a tener con la empresa. Ahora bien, estando en estas instancias del procedimiento yo no me acercaria a platicar porque ya sabes lo que te van a decir que te regularices y pagues, mas bien dejaria que agoten su procedimiento y mientras planeo la estrategia a seguir, en esta etapa el imss no te puede determinar porque lo que se le proporciono fueron muestras solamente (en su caso); tendria que concluir este procedimiento e iniciar una visita domiciliaria y ellos mismos determinar las diferencias, elaborar los avisos y determinar los creditos. Todo este camino que es muy largo es lo que tratan de evitar convenciendote de que lo hagas por ti mismo bajo tu costo. En mi experiencia me he encontrado que el Imss al tener que realizar todo este procedimiento y no contar con el personal idoneo en su depto. de auditoria, comete errores que pueden ser aprovechados en un juicio y al final la empresa podria quedar a salvo, pero eso es desicion de cada quien. Mencionaste al inicio del topico que otra subdelegacion maneja diferente criterio, en este caso yo no diria que es criterio, mas bien desconocimiento de la aplicacion correcta de la legislacion y ten cuidado si se estan manejando las cosas igual porque en el momento que se pongan a estudiar................ Saludos [i]Editado: Diciembre 16, 2010 13:48:09[/i]

Gracias por la conclusion Aracely y aqui estamos para aprender y compartir experiencias. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Como pagar Capitales Constitutivos
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 14:46:41 Asunto: Re: Como pagar Capitales Constitutivos
juancarm Mensajes: 6	No he tenido un caso de pago de capitales constitutivos en parcialidades, pero nada pierdes con acercarte al departamento de cobranza y explicarles tu situacion. Si vas a pagarles con recargos y garantizas el credito no creo que haya inconveniente para conseguirlo. Saludos
Tópico: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 11, 2011 14:20:36 Asunto: Re: DAR DE ALTA A MUJER EMBARAZADA 6 MESES
juancarm Mensajes: 13	Lo que no comento Rosa es si viene de otro trabajo en el que la afiliaron. De ser asi, se acabarian las especulaciones y no habria ningun problema. Saludos
Tópico: Condonacion de diferencias de obra aplica??
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 30, 2010 00:41:25 Asunto: Re: Condonacion de diferencias de obra aplica??
juancarm Mensajes: 5	Este tipo de diferencias y multas son combatibles bajo otras vias porque normalmente no son legalmente aplicadas. Saludos
Tópico: calculo anual isr
juancarm Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 30, 2010 00:35:56 Asunto: Re: calculo anual isr
juancarm Mensajes: 5	Marifer, las respuestas a tus dos preguntas son afirmativas. Es normal que se obtengan diferencias a cargo o a favor principalmente por los pagos extras; pero tambien debemos aplicar el procedimiento mas exacto para disminuir estas diferencias. Saludos
Tópico: ALTA AL IMSS DE UN TRABAJADOR CON UN PROBLEMA DE SALUD PREVIO A LA ALTA
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 29, 2010 23:59:41 Asunto: Re: ALTA AL IMSS DE UN TRABAJADOR CON UN PROBLEMA DE SALUD PREVIO A LA ALTA
juancarm Mensajes: 13	Gaby, el unico fundamento es que si es trabajador se tiene que afiliar sin importar alguna otra circunstancia, si es asi y tiene todo en orden no hay nada que temer. Otra cosa seria si se tratara de una simulacion. Saludos
Tópico: Auditoria a Patron IMSS ( 7 Registros Patronales )
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 21, 2010 23:10:25 Asunto: Re: Auditoria a Patron IMSS ( 7 Registros Patronales )
juancarm Mensajes: 9	Depende que tipo de revision te esten realizando, orden de visita o requerimiento de informacion es como podrias solicitar la prorroga. Pero si te pueden solicitar la informacion de toda la empresa en el domicilio fiscal aunque tenga varios registros. Saludos
Tópico: TIEMPO EXTRA
juancarm Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 18, 2010 12:40:28 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
juancarm Mensajes: 32	Tu mismo emitiste los fundamentos Memo, recuerda que la legislacion es de aplicacion estrictay si la Ley del seguro social nos menciona ' [b]Dentro de los margenes señalados en la LFT[/b] ' entonces se deben tomar en cuenta [b]TODOS[/b] los margenes, no solo el que mas me acomode. Creo que con esto te quedara claro. Saludos
Tópico: PENSION POR VEJEZ
juancarm Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 17, 2010 17:29:59 Asunto: Re: PENSION POR VEJEZ
juancarm Mensajes: 9	Depende de las semanas cotizadas que tenga, porque por la cuarta parte de esas podra conservar sus derechos sin necesidad de trabajar. Lo mas recomendable por lo que veo es la continuacion voluntaria en el regimen obligatorio, pero le sugiero conseguir asesoria especializada debido a que se deben analizar varias opciones para que el costo-beneficio sea el optimo para este ex trabajador. Saludos
Tópico: TIEMPO EXTRA
juancarm Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2010 13:28:07 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
juancarm Mensajes: 32	Que bueno que aclaras gran parte de las dudas Memo y como lo comentas aqui no encontraste fundamentacion a tu favor si no que esta ocasion la razon le asiste al Imss. Pero mas alla de eso me preguntaria si la empresa no contrato los servicios de un profesional que deberia haber prevenido a la empresa de la situacion en la que se encontraba haciendole saber los riesgos en los que se encontraba por no integrar el salario correctamente. Es muy importante que seleccionen al profesional adecuado no solo por precio, porque lo barato sale caro y este mismo debiera liberarlos de cualquier controversia o aclaracion que el Instituto llegase a tener con la empresa. Ahora bien, estando en estas instancias del procedimiento yo no me acercaria a platicar porque ya sabes lo que te van a decir que te regularices y pagues, mas bien dejaria que agoten su procedimiento y mientras planeo la estrategia a seguir, en esta etapa el imss no te puede determinar porque lo que se le proporciono fueron muestras solamente (en su caso); tendria que concluir este procedimiento e iniciar una visita domiciliaria y ellos mismos determinar las diferencias, elaborar los avisos y determinar los creditos. Todo este camino que es muy largo es lo que tratan de evitar convenciendote de que lo hagas por ti mismo bajo tu costo. En mi experiencia me he encontrado que el Imss al tener que realizar todo este procedimiento y no contar con el personal idoneo en su depto. de auditoria, comete errores que pueden ser aprovechados en un juicio y al final la empresa podria quedar a salvo, pero eso es desicion de cada quien. Mencionaste al inicio del topico que otra subdelegacion maneja diferente criterio, en este caso yo no diria que es criterio, mas bien desconocimiento de la aplicacion correcta de la legislacion y ten cuidado si se estan manejando las cosas igual porque en el momento que se pongan a estudiar................ Saludos [i]Editado: Diciembre 16, 2010 13:48:09[/i]
Tópico: ALTA PATRONAL DUDOSA (FAMILIAR)
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2010 11:59:42 Asunto: Re: ALTA PATRONAL DUDOSA (FAMILIAR)
juancarm Mensajes: 17	Gracias por la conclusion Aracely y aqui estamos para aprender y compartir experiencias. Saludos

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