Fiscalia

Solo una pregunta, espero no ser indiscreto. cuanto estan cobrando por llevar este juicio?? se que existe mas del 90% de posibilidad de exito y que practicamente se necesita un machote porque todos los casos serian iguales. Por eso la duda. Saludos

[quote]que tal buen dia en la empresa [b]llego hace algunos meses[/b] una niña de escasos recursos de 16 años la dueña le conmovio y[b] le dio trabajo[/b] . pero resulta que ayer me comenta que tiene 1 o 2 meses de embarazo, mi pregunta es., la puedo asegurar ante el imss ?[/quote] De que puede asegurarla si se puede; pero se puede meter en problemas, primero debiera preguntarle a la dueña si tanto la conmovio y le dio trabajo, porque no la aseguro desde el primer dia como a cualquier trabajador??? y si se hubiera accidentado en el trabajo?? parece que solo la conmovio a medias no crees?? Saludos

No hay ningun fundamento legal que lo obligue o le de la opcion de elaborar un plan de prestaciones. Mucho menos un lugar donde registrarlo. Asi como comenta seria un gasto no deducible a menos de que consiguiera la factura de la guarderia se podria arreglar la cosa. Saludos

Al pagar esa prestacion en efectivo se convierte en 100% integrable para el imss, isr, isn, etc. La unica manera que encuentro para que obtengan los mismos beneficios son los vales de comida, porque no analizas esta opcion??? Saludos

Asi es Bsasc, es primordial saber por el compañero Golden cual es la razon de elaborar los contratos temporales, ya que esto nos dara la pauta para saber que debe proceder. Saludos

legalmente tienes la obligacion, aunque con la justifricacion que mencionas podrias no pagarselo. Probablemente si el trabajador no quede conforme te gane el asunto. Saludos

Gracias por la informacion Bsasc, es muy interesante. Ya tenemos algo de ganancia, aunque seguimos necesitando de un abogado para recuperar nuestro dinero. Saludos

Cuando le otorguen su incapacidad permanente solo finiquita la relacion laboral con sus proporcionales. Saludos

Ellyn, cual es la manera de elegir a ese trabajador que se le otorgara la beca??? Saludos

ok, ok. Si es posible la disminucion, solo que para mayor seguridad de la empresa debe dejarlo por escrito y ratificado ante la junta, esto para evitar problemas posteriores. Porque ahorita le estas ayudando al trabajador; pero no sabes que vaya a pasar en el futuro y el trabajador tendria un arma importante si quisiera actuar contra su patron. Con respecto al que va a cobrar las facturas tambien te recomiendo dejarlo por escrito. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: pension imss 69 años
juancarm Mensajes: 23	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 19:46:26 Asunto: Re: pension imss 69 años
juancarm Mensajes: 23	Solo una pregunta, espero no ser indiscreto. cuanto estan cobrando por llevar este juicio?? se que existe mas del 90% de posibilidad de exito y que practicamente se necesita un machote porque todos los casos serian iguales. Por eso la duda. Saludos
Tópico: servicio medico a una niña de 16 años
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 13:35:41 Asunto: Re: servicio medico a una niña de 16 años
juancarm Mensajes: 9	[quote]que tal buen dia en la empresa [b]llego hace algunos meses[/b] una niña de escasos recursos de 16 años la dueña le conmovio y[b] le dio trabajo[/b] . pero resulta que ayer me comenta que tiene 1 o 2 meses de embarazo, mi pregunta es., la puedo asegurar ante el imss ?[/quote] De que puede asegurarla si se puede; pero se puede meter en problemas, primero debiera preguntarle a la dueña si tanto la conmovio y le dio trabajo, porque no la aseguro desde el primer dia como a cualquier trabajador??? y si se hubiera accidentado en el trabajo?? parece que solo la conmovio a medias no crees?? Saludos
Tópico: El pago de guarderías por parte del patrón integra salario?
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 13:29:40 Asunto: Re: El pago de guarderías por parte del patrón integra salario?
juancarm Mensajes: 15	No hay ningun fundamento legal que lo obligue o le de la opcion de elaborar un plan de prestaciones. Mucho menos un lugar donde registrarlo. Asi como comenta seria un gasto no deducible a menos de que consiguiera la factura de la guarderia se podria arreglar la cosa. Saludos
Tópico: Ayuda para Alimentos
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 12:56:22 Asunto: Re: Ayuda para Alimentos
juancarm Mensajes: 10	Al pagar esa prestacion en efectivo se convierte en 100% integrable para el imss, isr, isn, etc. La unica manera que encuentro para que obtengan los mismos beneficios son los vales de comida, porque no analizas esta opcion??? Saludos
Tópico: Indemnizacion
juancarm Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Mayo 31, 2010 20:32:22 Asunto: Re: Indemnizacion
juancarm Mensajes: 14	Asi es Bsasc, es primordial saber por el compañero Golden cual es la razon de elaborar los contratos temporales, ya que esto nos dara la pauta para saber que debe proceder. Saludos
Tópico: FINIQUITO POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
juancarm Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Mayo 31, 2010 20:26:20 Asunto: Re: FINIQUITO POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
juancarm Mensajes: 13	legalmente tienes la obligacion, aunque con la justifricacion que mencionas podrias no pagarselo. Probablemente si el trabajador no quede conforme te gane el asunto. Saludos
Tópico: pension imss 69 años
juancarm Mensajes: 23	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 30, 2010 11:18:22 Asunto: Re: pension imss 69 años
juancarm Mensajes: 23	Gracias por la informacion Bsasc, es muy interesante. Ya tenemos algo de ganancia, aunque seguimos necesitando de un abogado para recuperar nuestro dinero. Saludos
Tópico: Accidente de Trabajo
juancarm Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Mayo 30, 2010 11:11:16 Asunto: Re: Accidente de Trabajo
juancarm Mensajes: 8	Cuando le otorguen su incapacidad permanente solo finiquita la relacion laboral con sus proporcionales. Saludos
Tópico: ¿LAS BECAS EDUCACIONALES INTEGRAN AL SALARIO?
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 27, 2010 15:46:52 Asunto: Re: ¿LAS BECAS EDUCACIONALES INTEGRAN AL SALARIO?
juancarm Mensajes: 4	Ellyn, cual es la manera de elegir a ese trabajador que se le otorgara la beca??? Saludos
Tópico: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 26, 2010 21:41:06 Asunto: Re: DISMINUCION SALARIO PERMIIDO?
juancarm Mensajes: 17	ok, ok. Si es posible la disminucion, solo que para mayor seguridad de la empresa debe dejarlo por escrito y ratificado ante la junta, esto para evitar problemas posteriores. Porque ahorita le estas ayudando al trabajador; pero no sabes que vaya a pasar en el futuro y el trabajador tendria un arma importante si quisiera actuar contra su patron. Con respecto al que va a cobrar las facturas tambien te recomiendo dejarlo por escrito. Saludos

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