Fiscalia

Gracias por la aclaración Garcia, el imss siempre trata de intimidar a los patrones, esa es su tactica y veo que le funciona muy bien por eso lo sigue haciendo. Si te decían que iban a realizar la auditoria y no tenían nada que temer porque no esperar a que te la enviaran, de igual manera ustedes estaban en la idea de cumplir y así se ponían a trabajar los del imss. Yo siempre les digo directamente que lo hagan, que no amenacen y en menos del 10% de las ocasiones llevan a cabo las supuestas amenazas; pero en fin lo hecho ya esta. Lo que veo en tu caso es que tarde o temprano el imss tratara de seguir con su tactica y de forma verbal tratara de convencerte de que pagues; pero si te pones abusado le solicitaras que te notifique por escrito, en base a ese documento deberás asesorarte para en su caso pagar lo menos posible. Saludos

Totalmente correcta tu apreciacion chava, no hay que mezclar peras con manzanas. Saludos

Checa los otros topicos ya hemos comentado que iniciaron vigencia el 27 de Noviembre. Saludos

Buenas noches, pues si le dan la carta de reconocimiento de antigûedad no tendrian que finiquitarla ni que liquidarla, pero si deberia haber sustitucion patronal. Si no le dan la carta como veo que sera lo mas probable acorde a lo que comenta, entonces no debe firmar lo que no este de acuerdo, son relaciones bipartitas y ambos deben estar de acuerdo para su celebracion, si alguno tuviera vulnerados sus derechos debe demandar la aplicacion de las leyes; pero si lo firma es porque esta de acuerdo y no hay porque quejarse. Saludos

Tampoco se tocaron los salarios minimos y con lo que nos salieron, era broma Lic. Saludos

Lo que pasa es que las circulares no pueden tener mas valor que la ley, si la circular decia una cosa y la ley otra, la que sigue mandando es la ley y es la que tenian que hacerle caso. Saludos

Buenas tardes, me inclino por tu segunda opción; porque estoy seguro que a ellos también los agarro de sorpresa y apenas están trabajando en las modificaciones al Sua y de aquí a que el parche funcione correctamente pasaría tiempo. Saludos

[i][b]Muchas gracias Oscar! alguien sabe como se le va a hacer en el cálculo anual de los trabajadores? será con el nuevo salario o se harán 2 cálculos[/b][/i] En el procedimiento del ajuste anual no encuentro en donde se ocupa el salario minimo?? solo ocupo tablas y acumulados. Podrian especificar como es su procedimiento?? Saludos

Buenas tardes, si te refieres a trabajadores que perciben el salario mínimo seria el cambio a partir del 27 de Noviembre, si te refieres a aplicar los topes exentos para esta nomina ya aplicaría el cambio. Saludos

Topico duplicado, en el Imss ya opine.....................

Autor	Mensaje
Tópico: Diferencias IMSS por cambio de Fracción pero no de clase
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 29, 2012 13:11:02 Asunto: Re: Diferencias IMSS por cambio de Fracción pero no de clase
juancarm Mensajes: 13	Gracias por la aclaración Garcia, el imss siempre trata de intimidar a los patrones, esa es su tactica y veo que le funciona muy bien por eso lo sigue haciendo. Si te decían que iban a realizar la auditoria y no tenían nada que temer porque no esperar a que te la enviaran, de igual manera ustedes estaban en la idea de cumplir y así se ponían a trabajar los del imss. Yo siempre les digo directamente que lo hagan, que no amenacen y en menos del 10% de las ocasiones llevan a cabo las supuestas amenazas; pero en fin lo hecho ya esta. Lo que veo en tu caso es que tarde o temprano el imss tratara de seguir con su tactica y de forma verbal tratara de convencerte de que pagues; pero si te pones abusado le solicitaras que te notifique por escrito, en base a ese documento deberás asesorarte para en su caso pagar lo menos posible. Saludos
Tópico: Ausentismo y tiempo extra
juancarm Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2012 23:46:40 Asunto: Re: Ausentismo y tiempo extra
juancarm Mensajes: 3	Totalmente correcta tu apreciacion chava, no hay que mezclar peras con manzanas. Saludos
Tópico: AUMENTO POR NUEVOS SALARIOS MINIMOS
juancarm Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2012 23:44:59 Asunto: Re: AUMENTO POR NUEVOS SALARIOS MINIMOS
juancarm Mensajes: 10	Checa los otros topicos ya hemos comentado que iniciaron vigencia el 27 de Noviembre. Saludos
Tópico: Cambio de razón social, implicación en la relación laboral
juancarm Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2012 23:43:15 Asunto: Re: Cambio de razón social, implicación en la relación laboral
juancarm Mensajes: 6	Buenas noches, pues si le dan la carta de reconocimiento de antigûedad no tendrian que finiquitarla ni que liquidarla, pero si deberia haber sustitucion patronal. Si no le dan la carta como veo que sera lo mas probable acorde a lo que comenta, entonces no debe firmar lo que no este de acuerdo, son relaciones bipartitas y ambos deben estar de acuerdo para su celebracion, si alguno tuviera vulnerados sus derechos debe demandar la aplicacion de las leyes; pero si lo firma es porque esta de acuerdo y no hay porque quejarse. Saludos
Tópico: Dia Inhabil 1 de Diciembre 2012
juancarm Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 28, 2012 23:33:28 Asunto: Re: Dia Inhabil 1 de Diciembre 2012
juancarm Mensajes: 14	Tampoco se tocaron los salarios minimos y con lo que nos salieron, era broma Lic. Saludos
Tópico: ISN COAHUILA- DEVOLUCION O COMPENSACION
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2012 15:46:30 Asunto: Re: ISN COAHUILA- DEVOLUCION O COMPENSACION
juancarm Mensajes: 4	Lo que pasa es que las circulares no pueden tener mas valor que la ley, si la circular decia una cosa y la ley otra, la que sigue mandando es la ley y es la que tenian que hacerle caso. Saludos
Tópico: saldra parche del sua
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 27, 2012 13:19:11 Asunto: Re: saldra parche del sua
juancarm Mensajes: 4	Buenas tardes, me inclino por tu segunda opción; porque estoy seguro que a ellos también los agarro de sorpresa y apenas están trabajando en las modificaciones al Sua y de aquí a que el parche funcione correctamente pasaría tiempo. Saludos
Tópico: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
juancarm Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 27, 2012 13:14:09 Asunto: Re: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
juancarm Mensajes: 10	[i][b]Muchas gracias Oscar! alguien sabe como se le va a hacer en el cálculo anual de los trabajadores? será con el nuevo salario o se harán 2 cálculos[/b][/i] En el procedimiento del ajuste anual no encuentro en donde se ocupa el salario minimo?? solo ocupo tablas y acumulados. Podrian especificar como es su procedimiento?? Saludos
Tópico: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
juancarm Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 27, 2012 13:03:56 Asunto: Re: Reclasificación de salarios. Nuevas zonas económicas
juancarm Mensajes: 10	Buenas tardes, si te refieres a trabajadores que perciben el salario mínimo seria el cambio a partir del 27 de Noviembre, si te refieres a aplicar los topes exentos para esta nomina ya aplicaría el cambio. Saludos
Tópico: ISN COAHUILA
juancarm Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 27, 2012 12:57:04 Asunto: Re: ISN COAHUILA
juancarm Mensajes: 3	Topico duplicado, en el Imss ya opine.....................

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