Fiscalia

Lo ideal es realizar un nuevo contrato donde ambas partes certifiquen el cambio de las condiciones pactadas inicialmente. A proposito que es una perceptacion??? Saludos

Ya lo buscaste en la pagina del imss??? Saludos

Si te pueden pedir esa documentacion, debes de integrarselas, solo checa que los tiempos y las formas esten acorde a lo que marca la ley del imss y sus reglamentos que es ahi donde normalmente no cumplen. Con respecto a los recibos de honorarios, en el contrato de arrendamiento se establecio esta situacion?? a veces por portarnos flexibles nos suceden estas cosas. Saludos

Como patron no debes preocuparte por hacerlo bien, al contrario solo con contratarlo estarias haciendo un bien. pd. el que debiera preocuparse es el trabajador. Saludos [i]Editado: Marzo 24, 2010 19:47:47[/i]

La comision se paga por algo que tengas que hacer eso lo dice el contrato, por lo tanto si no lo haces........... o menciona algo el contrato del pago de vacaciones y prima vacacional?? Saludos

Me parece muy buena idea, me uno a la reunion virtual para conocernos un poco mas e intercambiar nuestros puntos de vista de forma mas directa. Considero que debiera hacerse uno para laboral y seguro social y otro para fiscal, debido a que en estos temas tambien hay muchas cosas de que hablar. Saludos

entrometiendome en el tema te comento que debes cobrar la cuota obrera por los 7 dias de la semana, no importa que no lo trabaje o que no lo pagues como vacaciones, el trabajador sigue expuesto a contraer alguna enfermedad. Saludos

Tengo algunas dudas respecto al tema: 1.- como determino la junta los $3,000.00 ??? 2.- como determino la junta los $70,000.00 ??? 3.- hubo alguna demanda de este trabajador que no haya sido atendida??? Saludos

Considero que si es posible otorgar alguna prestacion adicional solo en determinados periodos; pero habria que dejarlo muy bien especificado en los contratos de trabajo y asegurarnos que sea registrado en caso de tener sindicato y contrato colectivo. hay que tener mucho cuidado en esto ya que nos podria pasar lo mencionado por Vabdo y entonces si saldria mas caro el caldo........... Saludos

A mi punto de vista las vacaciones se pagan a salario ordinario, debido a que para pagar la comision se establece que el trabajador debe realizar determinada actividad, seria muy importe saber que especifica el contrato laboral; pero por la forma en que yo siempre los he contratado solo les he pagado el salario base, el trabajador sabe que si no vendio entonces no le corresponde la comision. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Nuevas perceptaciones laborales para contrato laboral
juancarm Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Marzo 24, 2010 19:25:59 Asunto: Re: Nuevas perceptaciones laborales para contrato laboral
juancarm Mensajes: 7	Lo ideal es realizar un nuevo contrato donde ambas partes certifiquen el cambio de las condiciones pactadas inicialmente. A proposito que es una perceptacion??? Saludos
Tópico: ACUERDO 360/96 DEL 25/09/1996 DEL H. CONSEJO TECNICO DEL IMSS
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 23, 2010 20:13:57 Asunto: Re: ACUERDO 360/96 DEL 25/09/1996 DEL H. CONSEJO TECNICO DEL IMSS
juancarm Mensajes: 6	Ya lo buscaste en la pagina del imss??? Saludos
Tópico: honorarios pf y pm ley del imss
juancarm Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 23, 2010 20:12:30 Asunto: Re: honorarios pf y pm ley del imss
juancarm Mensajes: 18	Si te pueden pedir esa documentacion, debes de integrarselas, solo checa que los tiempos y las formas esten acorde a lo que marca la ley del imss y sus reglamentos que es ahi donde normalmente no cumplen. Con respecto a los recibos de honorarios, en el contrato de arrendamiento se establecio esta situacion?? a veces por portarnos flexibles nos suceden estas cosas. Saludos
Tópico: EMPLEO A PERSONA JUBILADA
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 23, 2010 20:05:53 Asunto: Re: EMPLEO A PERSONA JUBILADA
juancarm Mensajes: 3	Como patron no debes preocuparte por hacerlo bien, al contrario solo con contratarlo estarias haciendo un bien. pd. el que debiera preocuparse es el trabajador. Saludos [i]Editado: Marzo 24, 2010 19:47:47[/i]
Tópico: Vacacones con sueldo mixto
juancarm Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 16:45:13 Asunto: Re: Vacacones con sueldo mixto
juancarm Mensajes: 12	La comision se paga por algo que tengas que hacer eso lo dice el contrato, por lo tanto si no lo haces........... o menciona algo el contrato del pago de vacaciones y prima vacacional?? Saludos
Tópico: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
juancarm Mensajes: 81	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 22, 2010 14:07:14 Asunto: Re: ¿Cuando nos reunimos en un SIMPOSIO?
juancarm Mensajes: 81	Me parece muy buena idea, me uno a la reunion virtual para conocernos un poco mas e intercambiar nuestros puntos de vista de forma mas directa. Considero que debiera hacerse uno para laboral y seguro social y otro para fiscal, debido a que en estos temas tambien hay muchas cosas de que hablar. Saludos
Tópico: CALCULO DEL PAGO DE VACACIONES
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 22, 2010 14:01:00 Asunto: Re: CALCULO DEL PAGO DE VACACIONES
juancarm Mensajes: 15	entrometiendome en el tema te comento que debes cobrar la cuota obrera por los 7 dias de la semana, no importa que no lo trabaje o que no lo pagues como vacaciones, el trabajador sigue expuesto a contraer alguna enfermedad. Saludos
Tópico: problema laboral!!
juancarm Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 13:57:04 Asunto: Re: problema laboral!!
juancarm Mensajes: 5	Tengo algunas dudas respecto al tema: 1.- como determino la junta los $3,000.00 ??? 2.- como determino la junta los $70,000.00 ??? 3.- hubo alguna demanda de este trabajador que no haya sido atendida??? Saludos
Tópico: PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EN TEMPORADA ALTA
juancarm Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 13:52:29 Asunto: Re: PREMIO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EN TEMPORADA ALTA
juancarm Mensajes: 8	Considero que si es posible otorgar alguna prestacion adicional solo en determinados periodos; pero habria que dejarlo muy bien especificado en los contratos de trabajo y asegurarnos que sea registrado en caso de tener sindicato y contrato colectivo. hay que tener mucho cuidado en esto ya que nos podria pasar lo mencionado por Vabdo y entonces si saldria mas caro el caldo........... Saludos
Tópico: Vacacones con sueldo mixto
juancarm Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Marzo 22, 2010 13:48:22 Asunto: Re: Vacacones con sueldo mixto
juancarm Mensajes: 12	A mi punto de vista las vacaciones se pagan a salario ordinario, debido a que para pagar la comision se establece que el trabajador debe realizar determinada actividad, seria muy importe saber que especifica el contrato laboral; pero por la forma en que yo siempre los he contratado solo les he pagado el salario base, el trabajador sabe que si no vendio entonces no le corresponde la comision. Saludos

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

03/MAY/24

$17.0958

DOF 02/may/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.131995

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo