Fiscalia

Ese patasua parece que no tiene remedio, sube todos los parches y haz pruebas con otros pagos a ver si no te sucede lo mismo. La buena es que si puedes generar el pago y pagar, el detalle lo puedes tener en papel de trabajo. (al menos una solucion) Saludos

puedes argumentar lo que estas diciendo, que nunca recibiste notificacion alguna y ellos tendran que demostrarte cuando la hicieron y quien la recibio, para eso puedes solicitar una aclaracion de forma economica, si no te hacen caso tendras que llegar al recurso de inconformidad. Saludos

Hola Aracely te respondo. 1. Podrias pedirle al trabajador copia del formato calificado, normalmente se lo entregan a el y al patron se lo envian por correo. De que manera cobro el trabajador sus incapacidades?? 2. No entiendo cual es tu duda, pero yo le haria caso a la primer incapacidad y las otras no le sirven a la empresa, aunque el trabajador si la pudiera cobrar. Saludos

Hola Vanesa, te aparecen los totales a pagar para generar el disco ??? Saludos

Pues siendo exigentes la mayoria podria ser sindicalizado, si te fravorece podria ser, aunque yo veo que existe desventaja si son sindicalizados a si no lo son; pero tu saca tus conclusiones. Saludos

America, checate los artículos del 516 al 522 de la Ley Federal del Trabajo, si tienes alguna duda comentala para analizarla. Saludos

POR SUPUESTO QUE SON REGIDOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PERO SI HAS ESCUCHADO QUE ESTA LEY ES PROTECTORA DEL TRABAJADOR??? AHI ESTA EL RAZONAMIENTO, COMO DEMUESTRAS QUE PROCEDE EL DESCUENTO A UN TRABAJADOR??? NADIE HA DISCUTIDO QUE UN REGLAMENTO ESTA POR ENCIMA DE LA LEY O DE LA CONSTITUCION; PERO CREANME QUE SI LO ELABORAN LES VA A AYUDAR MUCHO. SALUDOS

DE QUE HABLAS??

Checate los sujetos obligados al pago de este impuesto en el codigo financiero del Estado de Mexico, te doy una ayudadita aqui no es impuesto sobre nominas, se le denomina impuesto sobre erogaciones al servicio personal. ¿captaste? Saludos

Checate en el diario oficial los costos por consulta y por cada atencion, medicamentos, rehabilitacion en su caso, recaidas y sumale los salarios que tendras que pagar. Porque piensas que mediante juicio te liberaran?? Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: DATOS CEDULA BIMESTRAL DIFERENCIAS
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2009 17:55:11 Asunto: Re: DATOS CEDULA BIMESTRAL DIFERENCIAS
juancarm Mensajes: 12	Ese patasua parece que no tiene remedio, sube todos los parches y haz pruebas con otros pagos a ver si no te sucede lo mismo. La buena es que si puedes generar el pago y pagar, el detalle lo puedes tener en papel de trabajo. (al menos una solucion) Saludos
Tópico: MULTA SIN PRECEDER NOTIFICACION
juancarm Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2009 17:49:14 Asunto: Re: MULTA SIN PRECEDER NOTIFICACION
juancarm Mensajes: 19	puedes argumentar lo que estas diciendo, que nunca recibiste notificacion alguna y ellos tendran que demostrarte cuando la hicieron y quien la recibio, para eso puedes solicitar una aclaracion de forma economica, si no te hacen caso tendras que llegar al recurso de inconformidad. Saludos
Tópico: Incapacidad Duplicada y No Calificación ST-2
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2009 17:45:34 Asunto: Re: Incapacidad Duplicada y No Calificación ST-2
juancarm Mensajes: 6	Hola Aracely te respondo. 1. Podrias pedirle al trabajador copia del formato calificado, normalmente se lo entregan a el y al patron se lo envian por correo. De que manera cobro el trabajador sus incapacidades?? 2. No entiendo cual es tu duda, pero yo le haria caso a la primer incapacidad y las otras no le sirven a la empresa, aunque el trabajador si la pudiera cobrar. Saludos
Tópico: DATOS CEDULA BIMESTRAL DIFERENCIAS
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 20, 2009 17:39:34 Asunto: Re: DATOS CEDULA BIMESTRAL DIFERENCIAS
juancarm Mensajes: 12	Hola Vanesa, te aparecen los totales a pagar para generar el disco ??? Saludos
Tópico: personal de confianza y sindicalizado
juancarm Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Agosto 20, 2009 15:28:45 Asunto: Re: personal de confianza y sindicalizado
juancarm Mensajes: 14	Pues siendo exigentes la mayoria podria ser sindicalizado, si te fravorece podria ser, aunque yo veo que existe desventaja si son sindicalizados a si no lo son; pero tu saca tus conclusiones. Saludos
Tópico: prescripcion de Pago de Salario
juancarm Mensajes: 11	Foro: Laboral Enviado: Agosto 19, 2009 10:57:48 Asunto: Re: prescripcion de Pago de Salario
juancarm Mensajes: 11	America, checate los artículos del 516 al 522 de la Ley Federal del Trabajo, si tienes alguna duda comentala para analizarla. Saludos
Tópico: Cobro de errores a un trabajador
juancarm Mensajes: 20	Foro: Laboral Enviado: Agosto 18, 2009 18:09:57 Asunto: Re: Cobro de errores a un trabajador
juancarm Mensajes: 20	POR SUPUESTO QUE SON REGIDOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, PERO SI HAS ESCUCHADO QUE ESTA LEY ES PROTECTORA DEL TRABAJADOR??? AHI ESTA EL RAZONAMIENTO, COMO DEMUESTRAS QUE PROCEDE EL DESCUENTO A UN TRABAJADOR??? NADIE HA DISCUTIDO QUE UN REGLAMENTO ESTA POR ENCIMA DE LA LEY O DE LA CONSTITUCION; PERO CREANME QUE SI LO ELABORAN LES VA A AYUDAR MUCHO. SALUDOS
Tópico: Incapacidad por maternidad (para padres)
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 17, 2009 14:54:21 Asunto: Re: Incapacidad por maternidad (para padres)
juancarm Mensajes: 13	DE QUE HABLAS??
Tópico: Honorarios/impuestos en el Edo de Mexico
juancarm Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 15, 2009 00:58:47 Asunto: Re: Honorarios/impuestos en el Edo de Mexico
juancarm Mensajes: 2	Checate los sujetos obligados al pago de este impuesto en el codigo financiero del Estado de Mexico, te doy una ayudadita aqui no es impuesto sobre nominas, se le denomina impuesto sobre erogaciones al servicio personal. ¿captaste? Saludos
Tópico: CAPITALES CONSTITUTIVOS POR ACCIDENTE TRABAJO
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 15, 2009 00:22:04 Asunto: Re: CAPITALES CONSTITUTIVOS POR ACCIDENTE TRABAJO
juancarm Mensajes: 7	Checate en el diario oficial los costos por consulta y por cada atencion, medicamentos, rehabilitacion en su caso, recaidas y sumale los salarios que tendras que pagar. Porque piensas que mediante juicio te liberaran?? Saludos

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