Fiscalia

En efecto roco, creo que no hay fundamento legal para que el patron este obligado a cambiar el factor de descuento, considero que si el Infonavit quiere cobrarte los cambios y lo peleas llevarias la de ganar por la fundamentacion y motivacion; pero cosa de analizar si es conveniente. Por cierto en estos y muchos otros casos en los que la autoridad actua sin fundamento legal ya nos puede ayudar la prodecon y es gratuito. Saludos [i]Editado: Octubre 06, 2011 18:38:05[/i] [i]Editado: Octubre 06, 2011 19:08:05[/i]

Puede haber de todo y a algunos les parecera bueno tal salario y a otros no. Tambien depende mucho que es lo que se hacer, que problemas puedo resolver y con que calidad realizo mi trabajo. Los años de experiencia muchas veces no pueden decir mucho si no fueron bien aprovechados. Si quieres saber como estan los sueldos en tu zona entra a las bolsas de trabajo varios manejan sueldos y ahi puedes ver que estan pidiendo y que ofrecen, asi podras compararte. La observacion que realizas de que estas por honorarios, es delicada porque tambien debes pensar en el futuro, en tu pension, algun accidente o enfermedad, no se si de forma personal estes inviertiendo para estos fines? lo que mencionas yo lo equivaldria a $12000 mensuales si estuvieras por sueldos y salarios en una empresa de prestaciones medianas. Saludos

Vazquez, como lo hacias antes no era ni deducible, ahora tampoco lo es aunque por lo menos se mantiene en una cuenta por separado. Te recomiendo la lectura de todo lo relacionado al fondo de ahorro el la Ley del ISR y su reglamento, ahi encontraras muchas reglas dentro de ellas como se debe invertir el dinero, que si no se cumplen cualquier regla no es deducible, asi de sencillo. Saludos

respuesta concreta, NO EXISTE. Saludos

Puedes checar otro topico donde ya se comento ampliamente lo referente a tener dos pensiones. Saludos

un año para las prestaciones y salarios pendientes de pago, el fundamento ya lo proporciono Enrique. Saludos

Enrique, mencione que estaba de acuerdo con que el contrato es lo que mas debe pesar, mas no con la informacion que mostró. Si el contrato no establece que ese tiempo es libertad para el trabajador, entonces debe ser riesgo de trabajo, por todo esto es muy importante elaborar correctamente un contrato. Saludos

La respuesta a la pregunta inicial es si se puede, cuidando las formas. Saludos

Claro que si, hoy es el ultimo día. Saludos

Coincido con Rojasaltamirano en que el documento base que nos indicará la pauta a seguier es el contrato y dependiendo lo que este estipule se sabra si estaba o no a la disposicion del patron. porque si en el contrato marca ese horario como normal de labores no tendria para donde hacerse el patron debido a que esta a su disposicion haga lo que haga. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: COMO APLICAR LAS MODIFICACIONES AL FACTOR DE DESCUENTO EN CREDITOS INFONAVIT ?
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 06, 2011 18:37:33 Asunto: Re: COMO APLICAR LAS MODIFICACIONES AL FACTOR DE DESCUENTO EN CREDITOS INFONAVIT ?
juancarm Mensajes: 10	En efecto roco, creo que no hay fundamento legal para que el patron este obligado a cambiar el factor de descuento, considero que si el Infonavit quiere cobrarte los cambios y lo peleas llevarias la de ganar por la fundamentacion y motivacion; pero cosa de analizar si es conveniente. Por cierto en estos y muchos otros casos en los que la autoridad actua sin fundamento legal ya nos puede ayudar la prodecon y es gratuito. Saludos [i]Editado: Octubre 06, 2011 18:38:05[/i] [i]Editado: Octubre 06, 2011 19:08:05[/i]
Tópico: COMO VALORAR LO CONOCIMIENTOS PARA PODER COBRAR?
juancarm Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 05, 2011 20:37:56 Asunto: Re: COMO VALORAR LO CONOCIMIENTOS PARA PODER COBRAR?
juancarm Mensajes: 18	Puede haber de todo y a algunos les parecera bueno tal salario y a otros no. Tambien depende mucho que es lo que se hacer, que problemas puedo resolver y con que calidad realizo mi trabajo. Los años de experiencia muchas veces no pueden decir mucho si no fueron bien aprovechados. Si quieres saber como estan los sueldos en tu zona entra a las bolsas de trabajo varios manejan sueldos y ahi puedes ver que estan pidiendo y que ofrecen, asi podras compararte. La observacion que realizas de que estas por honorarios, es delicada porque tambien debes pensar en el futuro, en tu pension, algun accidente o enfermedad, no se si de forma personal estes inviertiendo para estos fines? lo que mencionas yo lo equivaldria a $12000 mensuales si estuvieras por sueldos y salarios en una empresa de prestaciones medianas. Saludos
Tópico: cuenta bancaria del fondo de ahorro
juancarm Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 05, 2011 20:27:19 Asunto: Re: cuenta bancaria del fondo de ahorro
juancarm Mensajes: 7	Vazquez, como lo hacias antes no era ni deducible, ahora tampoco lo es aunque por lo menos se mantiene en una cuenta por separado. Te recomiendo la lectura de todo lo relacionado al fondo de ahorro el la Ley del ISR y su reglamento, ahi encontraras muchas reglas dentro de ellas como se debe invertir el dinero, que si no se cumplen cualquier regla no es deducible, asi de sencillo. Saludos
Tópico: ALTA A PADRES DEL ASEGURADO ANTE EL IMSS
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 05, 2011 20:15:03 Asunto: Re: ALTA A PADRES DEL ASEGURADO ANTE EL IMSS
juancarm Mensajes: 8	respuesta concreta, NO EXISTE. Saludos
Tópico: PENSIONADO POR INVALIDEZ EN FORMA DEFINITIVA, PUEDE SOLICITAR PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 03, 2011 16:46:08 Asunto: Re: PENSIONADO POR INVALIDEZ EN FORMA DEFINITIVA, PUEDE SOLICITAR PENSION POR CESANTIA
juancarm Mensajes: 4	Puedes checar otro topico donde ya se comento ampliamente lo referente a tener dos pensiones. Saludos
Tópico: VIGENCIA DE LIQUIDACION
juancarm Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Octubre 03, 2011 00:33:33 Asunto: Re: VIGENCIA DE LIQUIDACION
juancarm Mensajes: 8	un año para las prestaciones y salarios pendientes de pago, el fundamento ya lo proporciono Enrique. Saludos
Tópico: Accidente en hora de descanso?
juancarm Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 03, 2011 00:24:21 Asunto: Re: Accidente en hora de descanso?
juancarm Mensajes: 29	Enrique, mencione que estaba de acuerdo con que el contrato es lo que mas debe pesar, mas no con la informacion que mostró. Si el contrato no establece que ese tiempo es libertad para el trabajador, entonces debe ser riesgo de trabajo, por todo esto es muy importante elaborar correctamente un contrato. Saludos
Tópico: Proceso de fusión
juancarm Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 03, 2011 00:14:20 Asunto: Re: Proceso de fusión
juancarm Mensajes: 16	La respuesta a la pregunta inicial es si se puede, cuidando las formas. Saludos
Tópico: PLAZO DICTAMEN IMSS
juancarm Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 03, 2011 00:08:50 Asunto: Re: PLAZO DICTAMEN IMSS
juancarm Mensajes: 4	Claro que si, hoy es el ultimo día. Saludos
Tópico: Accidente en hora de descanso?
juancarm Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 29, 2011 22:57:28 Asunto: Re: Accidente en hora de descanso?
juancarm Mensajes: 29	Coincido con Rojasaltamirano en que el documento base que nos indicará la pauta a seguier es el contrato y dependiendo lo que este estipule se sabra si estaba o no a la disposicion del patron. porque si en el contrato marca ese horario como normal de labores no tendria para donde hacerse el patron debido a que esta a su disposicion haga lo que haga. Saludos

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