Fiscalia

[quote]Lo que se pacta de comun de acuerdo, es el contrato. Quien decide cuando habra de tomarse las vacaciones es prerrogativa total del patron. Es él quien paga el servicio personal subordinado y él decide bajo que calidad, tiempos sobre este servicio. De no ser asi, pues mejor no contratar, buscaria a otro trabajador. [/quote] Que salida tan absurda propones mi estimado entique, osea que tu correrias a los trabajadores que no quieran aceptar esta desicion y contrarias otros que si la aceptaran?? Hasta el momento no he conocido ninguna empresa que en la desicion de saber a quien contratar tomen en cuenta si acepta los dias de vacaciones pero son estilos. [quote]En qué parte de la LFT, se expresa que el patrón no debe elegir el otorgamiento de las vacaciones. No se encuentra regulado esta situación, lo de las 'vacaciones forzosas'[/quote] Por la misma razon que la ley no menciona expresamente quien debe elegir, te recuerdo el principio general que eso si esta establecido en la ley, en caso de duda se tomara el criterio que favorezca al [b]TRABAJADOR[/b]. Saludos [i]Editado: Abril 15, 2011 20:31:02[/i]

Esperare con ansias tu respuesta lsanchez, porque le he dado varias vueltas a la ley del ISR y no he encontrado algun concepto que se le asemeje y se encuentre exento. Saludos

Con el mismo fundamento del porque no lo estabas pagando o si habias analizado porque no lo pagas??? Saludos

Rafael tienen razon por el lado de que en este 2011 solo corresponden 30 dias de exencion por todo el aguinaldo que te paguen, pero ustedes aceptaron que asi fuera por el hecho de no haber reclamado en 2010 su derecho que les correspondia. Saludos

Que tipo de incapacidad permanente le otorgaron??? Saludos

Los dias de vacaciones deben ser de comun acuerdo, si los trabajadores no estan de acuerdo en tomar sus vacaciones en estas fechas deben presentarse a trabajar, la empresa no puede obligarlos a que los disfruten en determinadas fechas por asi convenir a sus intereses. lo que siempre se recomienda en asuntos laborales: 'NEGOCIACION' Saludos

Le puedo responder que lo que pretende si es posible y totalmente apegado a la legalidad, con mayor razon apoyados en la ultima modificacion a la ley del Imss. le puedo comentar que eso ya lo he realizado en 3 diferentes empresas y no he tenido inconvenientes porque es apegado a ley. Probablemente no ha encontrado la asesoria adecuada para estudiar su caso y exponerle claramente si es posible o porque en su caso no seria posible, por lo que mi recomendacion seria que busque la asesoria adecuada porque en muchos casos eso es totalmente legal y podria generar un gran ahorro. Saludos

Corpo, atendiendo a tu principal duda no se encuentra obligado a presentar su declaracion anual. Sin embargo por la informacion que has proporcionado seguramente saldria saldo a favor por lo que yo decidiria presentarla y recuperar el saldo a favor. Saludos

Despues de todo este analisis y comentarios me sigo manteniendo en la misma, para mi seria valido el ingresarlo como gastos medicos para un beneficiario; pero el inconveniente es que no tienes factura y esta documentacion esta obligado a tenerla cualquier deduccion que quieras realizar. Te has preguntado porque el imss no otorga factura por estos servicios??? esta exento de emitir facturas??? debieras exigirle factura como a cualquier proveedor?? Saludos

Tiene que pagar, lo que tienes en honorarios es una perdida fiscal y en salarios impuesto a pagar, son dos cosas distintas. En todo caso se tendria que poder disminuir la base de salarios pero esto injustamente no lo permite la ley. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: vacaciones forzadas
juancarm Mensajes: 24	Foro: Laboral Enviado: Abril 15, 2011 20:30:07 Asunto: Re: vacaciones forzadas
juancarm Mensajes: 24	[quote]Lo que se pacta de comun de acuerdo, es el contrato. Quien decide cuando habra de tomarse las vacaciones es prerrogativa total del patron. Es él quien paga el servicio personal subordinado y él decide bajo que calidad, tiempos sobre este servicio. De no ser asi, pues mejor no contratar, buscaria a otro trabajador. [/quote] Que salida tan absurda propones mi estimado entique, osea que tu correrias a los trabajadores que no quieran aceptar esta desicion y contrarias otros que si la aceptaran?? Hasta el momento no he conocido ninguna empresa que en la desicion de saber a quien contratar tomen en cuenta si acepta los dias de vacaciones pero son estilos. [quote]En qué parte de la LFT, se expresa que el patrón no debe elegir el otorgamiento de las vacaciones. No se encuentra regulado esta situación, lo de las 'vacaciones forzosas'[/quote] Por la misma razon que la ley no menciona expresamente quien debe elegir, te recuerdo el principio general que eso si esta establecido en la ley, en caso de duda se tomara el criterio que favorezca al [b]TRABAJADOR[/b]. Saludos [i]Editado: Abril 15, 2011 20:31:02[/i]
Tópico: AGUINALDO no pagado en 2010, todo gravado en 2011?
juancarm Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Abril 15, 2011 20:07:41 Asunto: Re: AGUINALDO no pagado en 2010, todo gravado en 2011?
juancarm Mensajes: 14	Esperare con ansias tu respuesta lsanchez, porque le he dado varias vueltas a la ley del ISR y no he encontrado algun concepto que se le asemeje y se encuentre exento. Saludos
Tópico: Infonavit 5% a Socios cooperativas de Produccion
juancarm Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 15, 2011 20:02:19 Asunto: Re: Infonavit 5% a Socios cooperativas de Produccion
juancarm Mensajes: 16	Con el mismo fundamento del porque no lo estabas pagando o si habias analizado porque no lo pagas??? Saludos
Tópico: AGUINALDO no pagado en 2010, todo gravado en 2011?
juancarm Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Abril 14, 2011 20:31:38 Asunto: Re: AGUINALDO no pagado en 2010, todo gravado en 2011?
juancarm Mensajes: 14	Rafael tienen razon por el lado de que en este 2011 solo corresponden 30 dias de exencion por todo el aguinaldo que te paguen, pero ustedes aceptaron que asi fuera por el hecho de no haber reclamado en 2010 su derecho que les correspondia. Saludos
Tópico: CONSULTA MEDICA A FAMILIARES
juancarm Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 14, 2011 20:09:10 Asunto: Re: CONSULTA MEDICA A FAMILIARES
juancarm Mensajes: 13	Que tipo de incapacidad permanente le otorgaron??? Saludos
Tópico: vacaciones forzadas
juancarm Mensajes: 24	Foro: Laboral Enviado: Abril 14, 2011 11:57:44 Asunto: Re: vacaciones forzadas
juancarm Mensajes: 24	Los dias de vacaciones deben ser de comun acuerdo, si los trabajadores no estan de acuerdo en tomar sus vacaciones en estas fechas deben presentarse a trabajar, la empresa no puede obligarlos a que los disfruten en determinadas fechas por asi convenir a sus intereses. lo que siempre se recomienda en asuntos laborales: 'NEGOCIACION' Saludos
Tópico: REQUISITOS PARA CREACION DE NUEVO REGISTRO PATRONAL
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 14, 2011 11:50:14 Asunto: Re: REQUISITOS PARA CREACION DE NUEVO REGISTRO PATRONAL
juancarm Mensajes: 8	Le puedo responder que lo que pretende si es posible y totalmente apegado a la legalidad, con mayor razon apoyados en la ultima modificacion a la ley del Imss. le puedo comentar que eso ya lo he realizado en 3 diferentes empresas y no he tenido inconvenientes porque es apegado a ley. Probablemente no ha encontrado la asesoria adecuada para estudiar su caso y exponerle claramente si es posible o porque en su caso no seria posible, por lo que mi recomendacion seria que busque la asesoria adecuada porque en muchos casos eso es totalmente legal y podria generar un gran ahorro. Saludos
Tópico: asimilados
juancarm Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Abril 12, 2011 00:44:29 Asunto: Re: asimilados
juancarm Mensajes: 55	Corpo, atendiendo a tu principal duda no se encuentra obligado a presentar su declaracion anual. Sin embargo por la informacion que has proporcionado seguramente saldria saldo a favor por lo que yo decidiria presentarla y recuperar el saldo a favor. Saludos
Tópico: PF,ASALARIADO,PAGA AL IMSS, SEGURO DE LA ESPOSA, ES DEDUCIBLE.
juancarm Mensajes: 57	Foro: Fiscal Enviado: Abril 12, 2011 00:33:42 Asunto: Re: PF,ASALARIADO,PAGA AL IMSS, SEGURO DE LA ESPOSA, ES DEDUCIBLE.
juancarm Mensajes: 57	Despues de todo este analisis y comentarios me sigo manteniendo en la misma, para mi seria valido el ingresarlo como gastos medicos para un beneficiario; pero el inconveniente es que no tienes factura y esta documentacion esta obligado a tenerla cualquier deduccion que quieras realizar. Te has preguntado porque el imss no otorga factura por estos servicios??? esta exento de emitir facturas??? debieras exigirle factura como a cualquier proveedor?? Saludos
Tópico: compensacion de isr a cargo de sueldos contra isr a favor de honorarios
juancarm Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Abril 10, 2011 22:11:49 Asunto: Re: compensacion de isr a cargo de sueldos contra isr a favor de honorarios
juancarm Mensajes: 7	Tiene que pagar, lo que tienes en honorarios es una perdida fiscal y en salarios impuesto a pagar, son dos cosas distintas. En todo caso se tendria que poder disminuir la base de salarios pero esto injustamente no lo permite la ley. Saludos

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