Fiscalia

Chavalon, hasta que te vemos por estos lugares. Te comento que no importa que ya no sea trabajador del nuevo patron, Al solicitar la figura de patron sustituto se adquieren todas las obligaciones, pero tambien los derechos como en este caso. Muy probablemente te encontraras con mucha resistencia por parte del imss para poderte aplicar esas notas de credito, pero con presion y mostrando los recursos adecuados podras obtenerla. Saludos

Al parecer todo lo que mencionas que van a hacer carece de fundamentos legales, por lo que no habria forma legal de recomendarte hacerlo. Otra cosa seria si quisieras hacerlo conforme a la ley. Saludos

Esta muy enredado tu planteamiento [quote]OBI QUE EN ESTE CASO EL TRABAJADOR YA NO COTIZA SEMANAS PARA EL IMSS[/quote] Estan haciendo fraude si el trabajador no esta cotizando [quote]PREGUNTA ¿ SI SE DA DE ALTA A EL TARBAJADOR AL IMSS ? HABARA ALGUN PROBLEMA.[/quote] Es obligacion dar de alta en el imss a un trabajador, no le veo ningun problema. Saludos [i]Editado: Diciembre 08, 2009 12:36:49[/i]

Ingresalos via IDSE, ahi ya no es necesario presentar algun formato. Saludos

Es variable dependiendo de los sueldos, prima de riesgo, tasa de impusto sobre nominas, subsidios, etc. Saludos

Cuantas veces en este mismo foro se han puesto tesis o jurisprudencias para avalar un criterio que en la ley no es claro y se toma este como el mas valido. Parece que esta información les llego hasta el fondo..... si considero que tiene un impacto fuerte y tambien cada quien puede hacer caso o no hacerle caso eso es decisión propia. De mi parte le encuentro sentido a esta redaccion debido a lo comentado por Enrique y el concepto de 'Salario' estipulado en la propia Ley Federal del Trabajo. El ejemplo claro esta en las indemnizaciones que tiene una redacción similar al pago de las horas extras y estas indemnizaciones creo que todos estamos de acuerdo en que deben ser pagadas sobre salario integrado; pero cada quien es libre de decidir como lo quiere pagar. Saludos

Solo recuerdale a tu patron todas las consecuencias que trae el no enterar retenciones, (porque es dinero que se lo quito a un tercero para el pagarlo). Dfinitivamente la unica manera de estar tranquila es viendo que el pago ya se realizo, puedes abrir una denuncia anonima en el infonavit y podran ir a cobrarle al patron. Lo que te esta diciendo el Infonavit no es real, debido a que tu retencion ya incluia los intereses y se supune que estando desempleada no tiene porque variar tu tasa de interes. Es correcto que se debe incluir la parate patronal a lo que te retenian. Saludos

Tiene que volver a cotizar un año para recuperar sus derechos. Saludos

El problema seria para el patron que lo diera de alta, debido a que como justificaria que cuando lo contrato todavia podia realizar determinadas labores y ahora ya no. Cuando lo revisen los doctores sabran desde cuando tiene el padecimiento y esto podria acarrear muchos capitales constitutivos. Saludos

Tendriamos que analizar muchos factores para saber si es procedente, como domicilios fiscales, establecimientos, lugar dond se encuentran los trabajadores, donde se registraron los trabajadores, etc. Saludos

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Tópico: LAS NOTAS DE CRÉDITO POR DEVOLUCIÓN, PUEDEN SER APROVECHADAS POR EL PATRÓN SUSTITUTO ?
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 09, 2009 10:15:40 Asunto: Re: LAS NOTAS DE CRÉDITO POR DEVOLUCIÓN, PUEDEN SER APROVECHADAS POR EL PATRÓN SUSTITUTO ?
juancarm Mensajes: 17	Chavalon, hasta que te vemos por estos lugares. Te comento que no importa que ya no sea trabajador del nuevo patron, Al solicitar la figura de patron sustituto se adquieren todas las obligaciones, pero tambien los derechos como en este caso. Muy probablemente te encontraras con mucha resistencia por parte del imss para poderte aplicar esas notas de credito, pero con presion y mostrando los recursos adecuados podras obtenerla. Saludos
Tópico: Nómina para un trabajador eventual
juancarm Mensajes: 13	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 09, 2009 10:00:48 Asunto: Re: Nómina para un trabajador eventual
juancarm Mensajes: 13	Al parecer todo lo que mencionas que van a hacer carece de fundamentos legales, por lo que no habria forma legal de recomendarte hacerlo. Otra cosa seria si quisieras hacerlo conforme a la ley. Saludos
Tópico: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 08, 2009 12:35:58 Asunto: Re: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
juancarm Mensajes: 15	Esta muy enredado tu planteamiento [quote]OBI QUE EN ESTE CASO EL TRABAJADOR YA NO COTIZA SEMANAS PARA EL IMSS[/quote] Estan haciendo fraude si el trabajador no esta cotizando [quote]PREGUNTA ¿ SI SE DA DE ALTA A EL TARBAJADOR AL IMSS ? HABARA ALGUN PROBLEMA.[/quote] Es obligacion dar de alta en el imss a un trabajador, no le veo ningun problema. Saludos [i]Editado: Diciembre 08, 2009 12:36:49[/i]
Tópico: AFIL03 ¿necesario en salarios mixtos?
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 08, 2009 12:31:01 Asunto: Re: AFIL03 ¿necesario en salarios mixtos?
juancarm Mensajes: 8	Ingresalos via IDSE, ahi ya no es necesario presentar algun formato. Saludos
Tópico: PRESUPUESTO ANUAL
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 08, 2009 12:25:53 Asunto: Re: PRESUPUESTO ANUAL
juancarm Mensajes: 9	Es variable dependiendo de los sueldos, prima de riesgo, tasa de impusto sobre nominas, subsidios, etc. Saludos
Tópico: HORAS EXTRAORDINARIAS DEBERAN PAGARSE A SALARIO INTEGRADO
juancarm Mensajes: 18	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 07, 2009 11:37:34 Asunto: Re: HORAS EXTRAORDINARIAS DEBERAN PAGARSE A SALARIO INTEGRADO
juancarm Mensajes: 18	Cuantas veces en este mismo foro se han puesto tesis o jurisprudencias para avalar un criterio que en la ley no es claro y se toma este como el mas valido. Parece que esta información les llego hasta el fondo..... si considero que tiene un impacto fuerte y tambien cada quien puede hacer caso o no hacerle caso eso es decisión propia. De mi parte le encuentro sentido a esta redaccion debido a lo comentado por Enrique y el concepto de 'Salario' estipulado en la propia Ley Federal del Trabajo. El ejemplo claro esta en las indemnizaciones que tiene una redacción similar al pago de las horas extras y estas indemnizaciones creo que todos estamos de acuerdo en que deben ser pagadas sobre salario integrado; pero cada quien es libre de decidir como lo quiere pagar. Saludos
Tópico: Pago Crédito Infonavit
juancarm Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 07, 2009 10:30:24 Asunto: Re: Pago Crédito Infonavit
juancarm Mensajes: 7	Solo recuerdale a tu patron todas las consecuencias que trae el no enterar retenciones, (porque es dinero que se lo quito a un tercero para el pagarlo). Dfinitivamente la unica manera de estar tranquila es viendo que el pago ya se realizo, puedes abrir una denuncia anonima en el infonavit y podran ir a cobrarle al patron. Lo que te esta diciendo el Infonavit no es real, debido a que tu retencion ya incluia los intereses y se supune que estando desempleada no tiene porque variar tu tasa de interes. Es correcto que se debe incluir la parate patronal a lo que te retenian. Saludos
Tópico: ´me pueden decir si tengo derecho a pensión
juancarm Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 03, 2009 13:47:25 Asunto: Re: ´me pueden decir si tengo derecho a pensión
juancarm Mensajes: 3	Tiene que volver a cotizar un año para recuperar sus derechos. Saludos
Tópico: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2009 13:42:54 Asunto: Re: PUEDE EXISTIR LA POSIBILIDAD DE QUE TRABAJADOR INACTIVO SEA JUBILADO
juancarm Mensajes: 15	El problema seria para el patron que lo diera de alta, debido a que como justificaria que cuando lo contrato todavia podia realizar determinadas labores y ahora ya no. Cuando lo revisen los doctores sabran desde cuando tiene el padecimiento y esto podria acarrear muchos capitales constitutivos. Saludos
Tópico: Articulo 56 del Codigo Fiscal de EDOMEX...uda
juancarm Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 01, 2009 15:59:05 Asunto: Re: Articulo 56 del Codigo Fiscal de EDOMEX...uda
juancarm Mensajes: 3	Tendriamos que analizar muchos factores para saber si es procedente, como domicilios fiscales, establecimientos, lugar dond se encuentran los trabajadores, donde se registraron los trabajadores, etc. Saludos

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