Fiscalia

Pues como te lo comente anteriormente yo nunca les he entregado documentacion de forma verbal, todo lo que requieran debe estar en el requerimiento de informacion de la orden de visita, por eso existe el plazo en la ley para que la puedas entregar; de forma verbal no tendrias plazo y la deberias entregar al instante porque no hay algun sustento del momento en que te la estan pidiendo. Con respecto a la autocorreccion difiero con Vcaspe debido a que en cualquier momento puedes solicitarla solo antes del ultima acta parcial, aunque es cierto que es dificil ahondar en el tema por esta via, te recomiendo una leidita a la Ley de los derechos del contribuyente. Saludos

Verifiquen en el buscador, ya se han vertido comentarios muy interesantes al respecto. Saludos

El haber de retiro lo he visto en empresas de gobierno que es una cantidad de dinero que se les entrega cuando termina su periodo y ya no continuan, incluso aunque renuncien se les llega a entregar, pero esta sujeto a reglas.

Primeramente todo deben pedirtelo por escrito, si te piden verbalmente simplemente no hagas caso. La correccion la puedes solicitar en cualquier momento mientras no este levantada la última acta y tienen la obligacion de aceptarla, no es a su desicion. Con respecto a la informacion que te piden en una auditoria normalmente te piden todo lo que comentas, pero en una autocorreccion solo entregas alguna información dependiendo la forma que hayas optado por autocorregirte, esto tambien esta normado. si quieres saber mas de fundamentos te recomiendo la Ley del imss y el Racerf, ahi encontraras los fundamentos. Saludos

Asi como veo tus comentarios que no sabes ni con que salario afiliarlo entonces se trata de una simulacion y toda simulacion conlleva su riesgo. Maxime cuando no sabes como hacerla ni cuales son las probables consecuencias. Saludos

Yo tambien la registro asi Mem, aunque siempre me adecuo a como esta generada la nómina. esto es en la nómina no aparece el isr retenido, solamente el subsidio al empleo ya neteado. Saludos

Como ya comento el iniciador del topico, en este caso estamos hablando de una empresa que no tiene sindicato por lo cual me parece inviable lo del pizarron. Lo de la lista tambien me parece inviable porque los patrones son muy celosos de que la informacion de un trabajador la pueda ver otro trabajador (confidencialidad). Buenos eso es lo que yo he vivido en mi experiencia, alguna otra opcion??? Saludos

PWC, para mi lo mas importante es que fundamentos te dieron para proceder de esta manera, aqui es donde podre analizar que tan viable podria ser la defensa. Saludos

Si las he llegado a entregar para una empresa que le maquilaba su nómina y era grande, pero el cliente pone las condiciones y si la quiere pues hay que darsela, por eso paga. Por cierto generaba la información del Sua que es la única fuente que coincide con lo exactamente pagado. Si tienen nóminas semanales o catorcenales no podrán generar el dato de su sistema de nóminas. Saludos

Mucho ojo con sus planeaciones para pensiones, chequen la tesis de jurisprudencia en otro topico. La inversión podria dejarlos solo con el 40% de lo esperado. Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: requerimientos,notificaciones, correccion fiscal
juancarm Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2010 16:43:08 Asunto: Re: requerimientos,notificaciones, correccion fiscal
juancarm Mensajes: 14	Pues como te lo comente anteriormente yo nunca les he entregado documentacion de forma verbal, todo lo que requieran debe estar en el requerimiento de informacion de la orden de visita, por eso existe el plazo en la ley para que la puedas entregar; de forma verbal no tendrias plazo y la deberias entregar al instante porque no hay algun sustento del momento en que te la estan pidiendo. Con respecto a la autocorreccion difiero con Vcaspe debido a que en cualquier momento puedes solicitarla solo antes del ultima acta parcial, aunque es cierto que es dificil ahondar en el tema por esta via, te recomiendo una leidita a la Ley de los derechos del contribuyente. Saludos
Tópico: CALCULO DE RETENCION DE ISR EN UN LAUDO LABORAL
juancarm Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Julio 15, 2010 23:48:26 Asunto: Re: CALCULO DE RETENCION DE ISR EN UN LAUDO LABORAL
juancarm Mensajes: 7	Verifiquen en el buscador, ya se han vertido comentarios muy interesantes al respecto. Saludos
Tópico: haberes de retiro
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 15, 2010 20:11:08 Asunto: Re: haberes de retiro
juancarm Mensajes: 12	El haber de retiro lo he visto en empresas de gobierno que es una cantidad de dinero que se les entrega cuando termina su periodo y ya no continuan, incluso aunque renuncien se les llega a entregar, pero esta sujeto a reglas.
Tópico: requerimientos,notificaciones, correccion fiscal
juancarm Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 15, 2010 19:55:33 Asunto: Re: requerimientos,notificaciones, correccion fiscal
juancarm Mensajes: 14	Primeramente todo deben pedirtelo por escrito, si te piden verbalmente simplemente no hagas caso. La correccion la puedes solicitar en cualquier momento mientras no este levantada la última acta y tienen la obligacion de aceptarla, no es a su desicion. Con respecto a la informacion que te piden en una auditoria normalmente te piden todo lo que comentas, pero en una autocorreccion solo entregas alguna información dependiendo la forma que hayas optado por autocorregirte, esto tambien esta normado. si quieres saber mas de fundamentos te recomiendo la Ley del imss y el Racerf, ahi encontraras los fundamentos. Saludos
Tópico: PENSION
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2010 21:49:49 Asunto: Re: PENSION
juancarm Mensajes: 12	Asi como veo tus comentarios que no sabes ni con que salario afiliarlo entonces se trata de una simulacion y toda simulacion conlleva su riesgo. Maxime cuando no sabes como hacerla ni cuales son las probables consecuencias. Saludos
Tópico: SUBSIDIO AL EMPLEO
juancarm Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Julio 12, 2010 14:39:14 Asunto: Re: SUBSIDIO AL EMPLEO
juancarm Mensajes: 13	Yo tambien la registro asi Mem, aunque siempre me adecuo a como esta generada la nómina. esto es en la nómina no aparece el isr retenido, solamente el subsidio al empleo ya neteado. Saludos
Tópico: Constancia de aportaciones IMSS
juancarm Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2010 00:58:13 Asunto: Re: Constancia de aportaciones IMSS
juancarm Mensajes: 21	Como ya comento el iniciador del topico, en este caso estamos hablando de una empresa que no tiene sindicato por lo cual me parece inviable lo del pizarron. Lo de la lista tambien me parece inviable porque los patrones son muy celosos de que la informacion de un trabajador la pueda ver otro trabajador (confidencialidad). Buenos eso es lo que yo he vivido en mi experiencia, alguna otra opcion??? Saludos
Tópico: Alta de Familiares en el Imss?
juancarm Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2010 00:48:27 Asunto: Re: Alta de Familiares en el Imss?
juancarm Mensajes: 9	PWC, para mi lo mas importante es que fundamentos te dieron para proceder de esta manera, aqui es donde podre analizar que tan viable podria ser la defensa. Saludos
Tópico: Constancia de aportaciones IMSS
juancarm Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 06, 2010 22:35:43 Asunto: Re: Constancia de aportaciones IMSS
juancarm Mensajes: 21	Si las he llegado a entregar para una empresa que le maquilaba su nómina y era grande, pero el cliente pone las condiciones y si la quiere pues hay que darsela, por eso paga. Por cierto generaba la información del Sua que es la única fuente que coincide con lo exactamente pagado. Si tienen nóminas semanales o catorcenales no podrán generar el dato de su sistema de nóminas. Saludos
Tópico: PENSIONES
juancarm Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 06, 2010 21:54:22 Asunto: Re: PENSIONES
juancarm Mensajes: 8	Mucho ojo con sus planeaciones para pensiones, chequen la tesis de jurisprudencia en otro topico. La inversión podria dejarlos solo con el 40% de lo esperado. Saludos

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