Fiscalia

si desaparece el credito al salario, pero eso es muy sencillo de corregir en cualquier sistema; si no es indiscreción, cuanto cuesta ese nuevo sistema???? Saludos :P

Tambien se puede realizar si tienes otro domicilio en otro Estado de la republica. Saludos :P

Coincido con Enrique que la postura comoda para el imss como para el IMCP es que se dictaminen porque las dos partes ganan, para uno es mas facil la fiscalización y los otros tienen mas trabajo, pero la realidad es que no es correcta esta forma de interpretar, sino que la que menciona Enrique que cuando rebasas el promedio de 300 ó mas trabajadores estas obligado a dictaminar el siguiente ejercicio, si por querer tener mas trabajo les decimos que si deben dictaminarse estaremos en un error. Mi conclución es como lo dije antes si quiere pues dictaminese le ofrece seguridad, si no quiere pues esta en su derecho y es totalmente defendible que no esta obligado. Saludos :P

[quote:f992ef3937="CESARKONDO"]EL TOPICO SE REFIERE A LA OBLIGACION PREVISTA EN EL A. 16 DE LA LSS, DE DICTAMINAR EN CASO DE TENER MAS DE 300 TRABAJADORES EN EL EJERCICIO ANTERIOR. LO QUE YO ENTIENDO ES QUE SI EN 2007 TUVE MAS DE 300 TRABAJADORES, ESTARE OBLIGADO A DICTAMINAR EL EJERCICIO 2008. AL RESPECTO EN LA SUBDELEGACIO EN TIJUANA, EL IMSS INTERPRETA Y APLICA LA DISPOSICION (A. 16 LSS), . . . EN EL SENTIDO DE QUE LA OBLIGACION DE DICTAMINAR ES POR 2007 . . . . Y EXPLICAN QUE EL AñO ANTERIOR ES CONSIDERANDO LA FECHA EN QUE SE PRESENTA EL AVISO (ABR. 2008)[/quote:f992ef3937] Es correcta tu apreciación Cesar, pero el criterio que aplica el imss es el que te mencionan, pero si no quieres dictaminarte no lo tienes que hacer, probablemente ganes el pleito pero eso queda a tu consideración. El imss lo hace por obligarte a dictaminar pero es muy defendible y llevaras las de ganar en un juicio que al imss no le conviene. Asesorate para tener una mejor desición. Saludos :P

[quote:e9697895b2="grupovictorino"]Alguien me podría decir como pagaría aguinaldo a un trabajador de honorarios por servicios profesionales (obligación por decreto presidencial), le retendría IVA?, ya que el I.S.R lo absorbe la empresa. La disputa real en la empresa es: Le pago el monto que le corresponde mas iva y le retengo la parte porporcional de IVA y yo pago el ISR, ó Le doy tratamiento de asimilable, sin que me expidan el recibo y sin que retenga el IVA? y yo pago el ISR Agradezo su atención.[/quote:e9697895b2] No existen trabajadores por honorarios, primero aclaren si es un trabajador subordinado o si es prestador de servicios independiente (honorarios) y de ahi partimos para saber que tratamiento fiscal le tenemos que dar. Saludos :P

[quote:f8ce2e44d6="marianda78"]Hola que tal!! una duda, si hago el calculo del ispt por esta opción y a algún trabajador le beneficia el calculo normal se puede hacer el calculo dependiendo de lo que le beneficie al trabajador o debe de ser parejo para todos[/quote:f8ce2e44d6] Es opcional, saludos :P

[quote:830122a937="sofiaenep"][color=darkred:830122a937][color=red]PROBLEMA: SOY REPRESENTANTE DE UNA SOCIEDAD COOPERATIVA QUE SE INCORPORÓ DE MANERA "VOLUNTARIA" AL IMSS, SIN MEBARGO SIGUE SIENDO UNA EMPRESA NO OBLIGADA AL PAGO DE APORTACIONES DE INFONAVIT... AUN ASI ME SIGUEN REQUIRIENDO. TENGO LA NOCIÓN DE QUE EXISTE UN PROCEDIMIENTO CUYA RESOLUCIÓN TIENE COMO EFECTO QUE TE DEN DE BAJA DEL SISTEMA DEFINITIVAMENTE Y NO TE SIGAN REQUIRIENDO... ALGUNO TIENE LA CERTEZA DE QUE ESTO EXISTE? SI ES ASÍ, COMO LO INICIO Y ANTE QUIEN???[/color:830122a937][/color][/quote:830122a937] Buenas tardes sofia: Primero me surge la duda porque menciona que voluntariamente se afilio al imss?? si como lo menciona la ley del imss "OBLIGA" a las cooperativas a afiliarse. Con lo que respecta al Infonavit, la unica via que conozco al momento es la via del amparo y obteniendo esto seguramente la dejaran de molestar porque son muy ciertos sus fundamentos pero el infamevit argumenta que como esta dado de alta en el imss tambien tiene que pagar al Infonavit y este procedimiento es el que he visto para dejar sin efectos cualquier actuaciòn del Infonavit. Le sugiero asesorarse bien si desea terminar con este problema de raiz, de lo contrario solo estara dandole vueltas y solucionando requerimiento por requerimiento. Saludos :P

Actualmente ya es aceptada la figura del traspaso para el Infonavit, pero necesariamente el comprador de estar cotizando en el infonavit y cumplir con la puntuación necesaria segun los calculos del infonavit para acceder a un credito, asi es que en el caso que comentas no le veo posibilidades del traspaso. Saludos :P

[quote:31c6f928af="contaluis780104"]BUEN DIA ESTIMADOS FISCALISTAS, TENGO UN PLANTEAMIENTO Q HACERLES ME LLEGO UN TRABAJADOR Q ACABAN DE DARLE SUS CASA DE INFONAVIT ACTUALMENTE COTIZA CON UN PATRON CON UN SALARIO ALTO PARA Q LE LOGRARAN DAR SU CREDITO INFONAVIT, PERO LE COMENTARON Q SI SE CAMBIABA DE PATRON PODIA BAJAR EL SALARIO PARA PAGAR MENOS EN SUS APORTACIONES. [color=red:31c6f928af]QUIEN LE COMENTO????[/color:31c6f928af] OJALA ME PUEDAN AYUDAR POR FA SOY NUEVO EN ESTO DE ESTRATEGIAS O PLANEACION EN INFONAVIT. BUEN FIN DE SEMANA Y OJALA ME PUDIERAN TENER PRONTA RAZON[/quote:31c6f928af] SI LE DIERÓN DESCUENTO DE CUOTA EN VECES DE SALARIO MINIMO VA A SER DIFICIL QUE DISMINUYA EL DESCUENTO, DEBIDO A QUE ESTE TIPO DE DESCUENTO ES FIJO, NO IMPORTANDO CON QUE SALARIO ESTE COTIZANDO EL TRABAJADOR. SALUDOS :P

[quote:44e51f5efb="contaluis780104"]BUEN DIA ESTIMADOS FISCALISTAS, TENGO UN PLANTEAMIENTO Q HACERLES ME LLEGO UN TRABAJADOR Q ACABAN DE DARLE SUS CASA DE INFONAVIT ACTUALMENTE COTIZA CON UN PATRON CON UN SALARIO ALTO PARA Q LE LOGRARAN DAR SU CREDITO INFONAVIT, PERO LE COMENTARON Q SI SE CAMBIABA DE PATRON PODIA BAJAR EL SALARIO PARA PAGAR MENOS EN SUS APORTACIONES. [color=red:44e51f5efb]QUIEN LE COMENTO????[/color:44e51f5efb] OJALA ME PUEDAN AYUDAR POR FA SOY NUEVO EN ESTO DE ESTRATEGIAS O PLANEACION EN INFONAVIT. BUEN FIN DE SEMANA Y OJALA ME PUDIERAN TENER PRONTA RAZON[/quote:44e51f5efb] SI LE DIERÓN DESCUENTO DE CUOTA EN VECES DE SALARIO MINIMO VA A SER DIFICIL QUE DISMINUYA EL DESCUENTO, DEBIDO A QUE ESTE TIPO DE DESCUENTO ES FIJO, NO IMPORTANDO CON QUE SALARIO ESTE COTIZANDO EL TRABAJADOR. SALUDOS :P

Autor	Mensaje
Tópico: CREDITO AL SALARIO
juancarm Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 12, 2007 Asunto: Re: CREDITO AL SALARIO
juancarm Mensajes: 7	si desaparece el credito al salario, pero eso es muy sencillo de corregir en cualquier sistema; si no es indiscreción, cuanto cuesta ese nuevo sistema???? Saludos :P
Tópico: CREAR UN 2DO REGISTRO PATRONAL
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 12, 2007 Asunto: Re: CREAR UN 2DO REGISTRO PATRONAL
juancarm Mensajes: 17	Tambien se puede realizar si tienes otro domicilio en otro Estado de la republica. Saludos :P
Tópico: OBLIGACION DE DICTAMINAR POR TRABAJADORES
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 12, 2007 Asunto: Re: OBLIGACION DE DICTAMINAR POR TRABAJADORES
juancarm Mensajes: 15	Coincido con Enrique que la postura comoda para el imss como para el IMCP es que se dictaminen porque las dos partes ganan, para uno es mas facil la fiscalización y los otros tienen mas trabajo, pero la realidad es que no es correcta esta forma de interpretar, sino que la que menciona Enrique que cuando rebasas el promedio de 300 ó mas trabajadores estas obligado a dictaminar el siguiente ejercicio, si por querer tener mas trabajo les decimos que si deben dictaminarse estaremos en un error. Mi conclución es como lo dije antes si quiere pues dictaminese le ofrece seguridad, si no quiere pues esta en su derecho y es totalmente defendible que no esta obligado. Saludos :P
Tópico: OBLIGACION DE DICTAMINAR POR TRABAJADORES
juancarm Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 10, 2007 Asunto: Re: OBLIGACION DE DICTAMINAR POR TRABAJADORES
juancarm Mensajes: 15	[quote:f992ef3937="CESARKONDO"]EL TOPICO SE REFIERE A LA OBLIGACION PREVISTA EN EL A. 16 DE LA LSS, DE DICTAMINAR EN CASO DE TENER MAS DE 300 TRABAJADORES EN EL EJERCICIO ANTERIOR. LO QUE YO ENTIENDO ES QUE SI EN 2007 TUVE MAS DE 300 TRABAJADORES, ESTARE OBLIGADO A DICTAMINAR EL EJERCICIO 2008. AL RESPECTO EN LA SUBDELEGACIO EN TIJUANA, EL IMSS INTERPRETA Y APLICA LA DISPOSICION (A. 16 LSS), . . . EN EL SENTIDO DE QUE LA OBLIGACION DE DICTAMINAR ES POR 2007 . . . . Y EXPLICAN QUE EL AñO ANTERIOR ES CONSIDERANDO LA FECHA EN QUE SE PRESENTA EL AVISO (ABR. 2008)[/quote:f992ef3937] Es correcta tu apreciación Cesar, pero el criterio que aplica el imss es el que te mencionan, pero si no quieres dictaminarte no lo tienes que hacer, probablemente ganes el pleito pero eso queda a tu consideración. El imss lo hace por obligarte a dictaminar pero es muy defendible y llevaras las de ganar en un juicio que al imss no le conviene. Asesorate para tener una mejor desición. Saludos :P
Tópico: pago de aguinaldo a trabajadores de honorarios del gobierno
juancarm Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 08, 2007 Asunto: Re: pago de aguinaldo a trabajadores de honorarios del gobie
juancarm Mensajes: 9	[quote:e9697895b2="grupovictorino"]Alguien me podría decir como pagaría aguinaldo a un trabajador de honorarios por servicios profesionales (obligación por decreto presidencial), le retendría IVA?, ya que el I.S.R lo absorbe la empresa. La disputa real en la empresa es: Le pago el monto que le corresponde mas iva y le retengo la parte porporcional de IVA y yo pago el ISR, ó Le doy tratamiento de asimilable, sin que me expidan el recibo y sin que retenga el IVA? y yo pago el ISR Agradezo su atención.[/quote:e9697895b2] No existen trabajadores por honorarios, primero aclaren si es un trabajador subordinado o si es prestador de servicios independiente (honorarios) y de ahi partimos para saber que tratamiento fiscal le tenemos que dar. Saludos :P
Tópico: Calculo impuesto art 142 RLISR
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 08, 2007 Asunto: Re: Calculo impuesto art 142 RLISR
juancarm Mensajes: 4	[quote:f8ce2e44d6="marianda78"]Hola que tal!! una duda, si hago el calculo del ispt por esta opción y a algún trabajador le beneficia el calculo normal se puede hacer el calculo dependiendo de lo que le beneficie al trabajador o debe de ser parejo para todos[/quote:f8ce2e44d6] Es opcional, saludos :P
Tópico: SOCIEDADES COOPERATIVAS RESPECTO DE INFONAVIT
juancarm Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 08, 2007 Asunto: Re: SOCIEDADES COOPERATIVAS RESPECTO DE INFONAVIT
juancarm Mensajes: 6	[quote:830122a937="sofiaenep"][color=darkred:830122a937][color=red]PROBLEMA: SOY REPRESENTANTE DE UNA SOCIEDAD COOPERATIVA QUE SE INCORPORÓ DE MANERA "VOLUNTARIA" AL IMSS, SIN MEBARGO SIGUE SIENDO UNA EMPRESA NO OBLIGADA AL PAGO DE APORTACIONES DE INFONAVIT... AUN ASI ME SIGUEN REQUIRIENDO. TENGO LA NOCIÓN DE QUE EXISTE UN PROCEDIMIENTO CUYA RESOLUCIÓN TIENE COMO EFECTO QUE TE DEN DE BAJA DEL SISTEMA DEFINITIVAMENTE Y NO TE SIGAN REQUIRIENDO... ALGUNO TIENE LA CERTEZA DE QUE ESTO EXISTE? SI ES ASÍ, COMO LO INICIO Y ANTE QUIEN???[/color:830122a937][/color][/quote:830122a937] Buenas tardes sofia: Primero me surge la duda porque menciona que voluntariamente se afilio al imss?? si como lo menciona la ley del imss "OBLIGA" a las cooperativas a afiliarse. Con lo que respecta al Infonavit, la unica via que conozco al momento es la via del amparo y obteniendo esto seguramente la dejaran de molestar porque son muy ciertos sus fundamentos pero el infamevit argumenta que como esta dado de alta en el imss tambien tiene que pagar al Infonavit y este procedimiento es el que he visto para dejar sin efectos cualquier actuaciòn del Infonavit. Le sugiero asesorarse bien si desea terminar con este problema de raiz, de lo contrario solo estara dandole vueltas y solucionando requerimiento por requerimiento. Saludos :P
Tópico: Traspasos de casas INFONAVIT ¿procede?
juancarm Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 30, 2007 Asunto: Re: Traspasos de casas INFONAVIT ¿procede?
juancarm Mensajes: 8	Actualmente ya es aceptada la figura del traspaso para el Infonavit, pero necesariamente el comprador de estar cotizando en el infonavit y cumplir con la puntuación necesaria segun los calculos del infonavit para acceder a un credito, asi es que en el caso que comentas no le veo posibilidades del traspaso. Saludos :P
Tópico: BAJAR SALARIO AL CAMBIAR DE PATRON YA CON CREDITO INFONAVIT
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 26, 2007 Asunto: Re: BAJAR SALARIO AL CAMBIAR DE PATRON YA CON CREDITO INFONA
juancarm Mensajes: 10	[quote:31c6f928af="contaluis780104"]BUEN DIA ESTIMADOS FISCALISTAS, TENGO UN PLANTEAMIENTO Q HACERLES ME LLEGO UN TRABAJADOR Q ACABAN DE DARLE SUS CASA DE INFONAVIT ACTUALMENTE COTIZA CON UN PATRON CON UN SALARIO ALTO PARA Q LE LOGRARAN DAR SU CREDITO INFONAVIT, PERO LE COMENTARON Q SI SE CAMBIABA DE PATRON PODIA BAJAR EL SALARIO PARA PAGAR MENOS EN SUS APORTACIONES. [color=red:31c6f928af]QUIEN LE COMENTO????[/color:31c6f928af] OJALA ME PUEDAN AYUDAR POR FA SOY NUEVO EN ESTO DE ESTRATEGIAS O PLANEACION EN INFONAVIT. BUEN FIN DE SEMANA Y OJALA ME PUDIERAN TENER PRONTA RAZON[/quote:31c6f928af] SI LE DIERÓN DESCUENTO DE CUOTA EN VECES DE SALARIO MINIMO VA A SER DIFICIL QUE DISMINUYA EL DESCUENTO, DEBIDO A QUE ESTE TIPO DE DESCUENTO ES FIJO, NO IMPORTANDO CON QUE SALARIO ESTE COTIZANDO EL TRABAJADOR. SALUDOS :P
Tópico: BAJAR SALARIO AL CAMBIAR DE PATRON YA CON CREDITO INFONAVIT
juancarm Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 26, 2007 Asunto: Re: BAJAR SALARIO AL CAMBIAR DE PATRON YA CON CREDITO INFONA
juancarm Mensajes: 10	[quote:44e51f5efb="contaluis780104"]BUEN DIA ESTIMADOS FISCALISTAS, TENGO UN PLANTEAMIENTO Q HACERLES ME LLEGO UN TRABAJADOR Q ACABAN DE DARLE SUS CASA DE INFONAVIT ACTUALMENTE COTIZA CON UN PATRON CON UN SALARIO ALTO PARA Q LE LOGRARAN DAR SU CREDITO INFONAVIT, PERO LE COMENTARON Q SI SE CAMBIABA DE PATRON PODIA BAJAR EL SALARIO PARA PAGAR MENOS EN SUS APORTACIONES. [color=red:44e51f5efb]QUIEN LE COMENTO????[/color:44e51f5efb] OJALA ME PUEDAN AYUDAR POR FA SOY NUEVO EN ESTO DE ESTRATEGIAS O PLANEACION EN INFONAVIT. BUEN FIN DE SEMANA Y OJALA ME PUDIERAN TENER PRONTA RAZON[/quote:44e51f5efb] SI LE DIERÓN DESCUENTO DE CUOTA EN VECES DE SALARIO MINIMO VA A SER DIFICIL QUE DISMINUYA EL DESCUENTO, DEBIDO A QUE ESTE TIPO DE DESCUENTO ES FIJO, NO IMPORTANDO CON QUE SALARIO ESTE COTIZANDO EL TRABAJADOR. SALUDOS :P

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