Fiscalia

Susana: Si no tienes la razón para que sea por tiempo determinado, entonces no es valido este contrato y se consideraria como indeterminado. En este caso mejor desde el inicio extiendele el contrato indeterminado y te quitas de problemas. Saludos. :P

Se pueden llegar a dar los casos, mas cuando conoces al doctor o a alguna persona que atiende en las clinicas, yo he tenido incapacidades expedidas cuando el trabajador esta totalmente sano. Saludos :P

Yo sabia que se podia solamente en el mes de Diciembre, pero el Lic. lo mencionaba como si se pudiera en cualquier momento o no ????

Buenos dias: Tuve el mismo problema con las demandas laborales y las bajas al imss y al tener que demostrar el motivo de la fecha de baja ante la junta de conciliación mi solución fue presentar las bajas en papel con el motivo real de la baja. Recuerda que todavia se pueden entregar avisos en papel cuando no sean mas de cinco y lo estoy haciendo en estos casos, Los abogados me aceptarón de esta manera la baja y ni modo hay que ir al imss pero esta prueba puede ser la diferencia entre ganar o perder un juicio. Con respecto al abandono y ausentismos, yo entiendo que el abandono es cuando el trabajador deja de asistir y al cumplirse mas de tres dias de falatas puedes darlo de baja; y el ausentismo seria cuando cumple mas de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta dias como lo marca la Ley Federal del trabajo, es decir que podria tener las faltas de forma intercalada en un periodo de treinta dias y no necesariamente abandono el trabajo. Un poco enredado pero espero que pueda haberme dado a entender. Saludos :P

[quote:4a2848b81f="pepesoto"]:idea: Buenas noches. La tabla que se usa es la mensual. Pero conviene para los casos de terminacion de la relacion laboral, [color=blue:4a2848b81f]hacer el calculo anual con todos los ingresos gravados del año.[/color:4a2848b81f] Salutes, El Lic.[/quote:4a2848b81f] Perdón Lic, pero podria darme el funadamento legal para hacer el calculo anual con todos los ingresos gravados en el año ???? para aprender. Saludos :P

[quote:68025fefd9="rallbf109"]Un coordial saludo a todos: Me Gustaria saber, que es lo que pasaria si un patron no otorga el Credito al Salario a sus trabajadores. Pues sabemos que el credito al salario es un estimulo por parte del gobierno, y no del patron. De antemano, muchas gracias!![/quote:68025fefd9] Buenas tardes: Conforme al articulo 31 de la Ley ISR no serian deducibles estos gastos. Artículo 31. Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir los siguientes requisitos: XX. Que tratándose de pagos efectuados por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado a trabajadores que tengan derecho al crédito al salario a que se refieren los artículos 115 y 116 de esta Ley, efectivamente se entreguen las cantidades que por dicho crédito le correspondan a sus trabajadores y se dé cumplimiento a los requisitos a que se refiere el artículo 119 de la misma. Saludos. :P

[quote:c01c429554="JABP"]Estimados amigos, Tengo que realizar ajustes detectados por auditores externos pero sucede que mi respaldo de 2006 se daño y tengo que volver a generarlo pero tengo una diferencia en la amortización de algunas personas , pienso que tal vez sea debido a la versión del SUA con que se pago en su momento (3.0.4) ya que al día de hoy tenemos la 3.1.8 a que se debe la diferencia o como puedo corregir para que ahora que estoy actualizando me quede el pago exactamente como se hizo en 2006. gracias.[/quote:c01c429554] Buenas tardes: Analiza que es lo que te esta determinando diferente el sua actual con el pago que realizaste para que puedas llegar a la diferencia. Si tus diferencias son amortizaciones del Infonavit, no le veo problema en que puedas generar nuevamente el cotizó (como pagaste), para despues determinar el debio cotizar y puedas determinar las diferencias. Saludos. :P

Buenas tardes: Estas obligado a cumplir las cotizaciones semanales sin importar con que o con cuantos patrones las hayas tenido, asi es que si continua cotizando no debe tener ningun problema. Saludos :P

[quote:4ab4d9cd26="enrique9727"]Hola juancarm: No entendiste bien el punto.... [b:4ab4d9cd26][size=18:4ab4d9cd26]se puede pagar sin multa hasta el ultimo segundo del dia en que te notifican el requerimiento[/size:4ab4d9cd26] [/b:4ab4d9cd26]y si asi se hace constar en el acta. Seria pago espontaneo. El requerimiento surtiria efectos al dia siguiente, al primer segundo del otro dia.[/quote:4ab4d9cd26] Pues eso fue lo que dije o no ???? :x

[quote:ff0ab0207b="CPJORGTOMB"]hola buenos días personal del s social se puso en la puerta de entrada a la empresa y se pusieron a contar al personal, nos citaron el día de mañana en sus instalaciones que puedo hacer asistir, hacer caso omiso ? gracias por sus comentarios y saludos[/quote:ff0ab0207b] Pues si actuarón de forma legal, asistiria a saber que es lo que se traen entre manos. Recuerda que el que nada debe nada teme, entonces si tengo todo en orden pues asisto para saber que se les ofrece, si no tengo todo en orden pues tendre que corregirme. Saludos :P

Autor	Mensaje
Tópico: SUELDO Y COMISION
juancarm Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 03, 2007 Asunto: Re: SUELDO Y COMISION
juancarm Mensajes: 14	Susana: Si no tienes la razón para que sea por tiempo determinado, entonces no es valido este contrato y se consideraria como indeterminado. En este caso mejor desde el inicio extiendele el contrato indeterminado y te quitas de problemas. Saludos. :P
Tópico: INCAPACIDAD EMBARAZADA
juancarm Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2007 Asunto: Re: INCAPACIDAD EMBARAZADA
juancarm Mensajes: 19	Se pueden llegar a dar los casos, mas cuando conoces al doctor o a alguna persona que atiende en las clinicas, yo he tenido incapacidades expedidas cuando el trabajador esta totalmente sano. Saludos :P
Tópico: En liquidacion que conceptos estan excentos??
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2007 Asunto: Re: En liquidacion que conceptos estan excentos??
juancarm Mensajes: 11	Yo sabia que se podia solamente en el mes de Diciembre, pero el Lic. lo mencionaba como si se pudiera en cualquier momento o no ????
Tópico: tesis de motivo baja trabajador ante el IMSS?????
juancarm Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2007 Asunto: Re: tesis de motivo baja trabajador ante el IMSS?????
juancarm Mensajes: 17	Buenos dias: Tuve el mismo problema con las demandas laborales y las bajas al imss y al tener que demostrar el motivo de la fecha de baja ante la junta de conciliación mi solución fue presentar las bajas en papel con el motivo real de la baja. Recuerda que todavia se pueden entregar avisos en papel cuando no sean mas de cinco y lo estoy haciendo en estos casos, Los abogados me aceptarón de esta manera la baja y ni modo hay que ir al imss pero esta prueba puede ser la diferencia entre ganar o perder un juicio. Con respecto al abandono y ausentismos, yo entiendo que el abandono es cuando el trabajador deja de asistir y al cumplirse mas de tres dias de falatas puedes darlo de baja; y el ausentismo seria cuando cumple mas de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta dias como lo marca la Ley Federal del trabajo, es decir que podria tener las faltas de forma intercalada en un periodo de treinta dias y no necesariamente abandono el trabajo. Un poco enredado pero espero que pueda haberme dado a entender. Saludos :P
Tópico: En liquidacion que conceptos estan excentos??
juancarm Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 31, 2007 Asunto: Re: En liquidacion que conceptos estan excentos??
juancarm Mensajes: 11	[quote:4a2848b81f="pepesoto"]:idea: Buenas noches. La tabla que se usa es la mensual. Pero conviene para los casos de terminacion de la relacion laboral, [color=blue:4a2848b81f]hacer el calculo anual con todos los ingresos gravados del año.[/color:4a2848b81f] Salutes, El Lic.[/quote:4a2848b81f] Perdón Lic, pero podria darme el funadamento legal para hacer el calculo anual con todos los ingresos gravados en el año ???? para aprender. Saludos :P
Tópico: ¿que pasa si el patron no otorga el CAS?
juancarm Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto: Re: ¿que pasa si el patron no otorga el CAS?
juancarm Mensajes: 4	[quote:68025fefd9="rallbf109"]Un coordial saludo a todos: Me Gustaria saber, que es lo que pasaria si un patron no otorga el Credito al Salario a sus trabajadores. Pues sabemos que el credito al salario es un estimulo por parte del gobierno, y no del patron. De antemano, muchas gracias!![/quote:68025fefd9] Buenas tardes: Conforme al articulo 31 de la Ley ISR no serian deducibles estos gastos. Artículo 31. Las deducciones autorizadas en este Título deberán reunir los siguientes requisitos: XX. Que tratándose de pagos efectuados por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado a trabajadores que tengan derecho al crédito al salario a que se refieren los artículos 115 y 116 de esta Ley, efectivamente se entreguen las cantidades que por dicho crédito le correspondan a sus trabajadores y se dé cumplimiento a los requisitos a que se refiere el artículo 119 de la misma. Saludos. :P
Tópico: Ajustes IMSS 2006
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto: Re: Ajustes IMSS 2006
juancarm Mensajes: 3	[quote:c01c429554="JABP"]Estimados amigos, Tengo que realizar ajustes detectados por auditores externos pero sucede que mi respaldo de 2006 se daño y tengo que volver a generarlo pero tengo una diferencia en la amortización de algunas personas , pienso que tal vez sea debido a la versión del SUA con que se pago en su momento (3.0.4) ya que al día de hoy tenemos la 3.1.8 a que se debe la diferencia o como puedo corregir para que ahora que estoy actualizando me quede el pago exactamente como se hizo en 2006. gracias.[/quote:c01c429554] Buenas tardes: Analiza que es lo que te esta determinando diferente el sua actual con el pago que realizaste para que puedas llegar a la diferencia. Si tus diferencias son amortizaciones del Infonavit, no le veo problema en que puedas generar nuevamente el cotizó (como pagaste), para despues determinar el debio cotizar y puedas determinar las diferencias. Saludos. :P
Tópico: INCAPACIDAD EMBARAZADA
juancarm Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto: Re: INCAPACIDAD EMBARAZADA
juancarm Mensajes: 19	Buenas tardes: Estas obligado a cumplir las cotizaciones semanales sin importar con que o con cuantos patrones las hayas tenido, asi es que si continua cotizando no debe tener ningun problema. Saludos :P
Tópico: GASTOS DE EJECUCION.
juancarm Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto:
juancarm Mensajes: 12	[quote:4ab4d9cd26="enrique9727"]Hola juancarm: No entendiste bien el punto.... [b:4ab4d9cd26][size=18:4ab4d9cd26]se puede pagar sin multa hasta el ultimo segundo del dia en que te notifican el requerimiento[/size:4ab4d9cd26] [/b:4ab4d9cd26]y si asi se hace constar en el acta. Seria pago espontaneo. El requerimiento surtiria efectos al dia siguiente, al primer segundo del otro dia.[/quote:4ab4d9cd26] Pues eso fue lo que dije o no ???? :x
Tópico: requerimiento imss
juancarm Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2007 Asunto: Re: requerimiento imss
juancarm Mensajes: 3	[quote:ff0ab0207b="CPJORGTOMB"]hola buenos días personal del s social se puso en la puerta de entrada a la empresa y se pusieron a contar al personal, nos citaron el día de mañana en sus instalaciones que puedo hacer asistir, hacer caso omiso ? gracias por sus comentarios y saludos[/quote:ff0ab0207b] Pues si actuarón de forma legal, asistiria a saber que es lo que se traen entre manos. Recuerda que el que nada debe nada teme, entonces si tengo todo en orden pues asisto para saber que se les ofrece, si no tengo todo en orden pues tendre que corregirme. Saludos :P

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